2024最新的聘用合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2在聘用期限內(nèi)，甲乙雙方同意可以提前解除本合同，但需提前__________天通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和實(shí)際工作業(yè)績，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應(yīng)在乙方試用期滿后的下一個工作日為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、繳納社會保險等。第四條工作時間和工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。4.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。第五條試用期5.1本合同的試用期為__________個月，自乙方入職之日起計(jì)算。5.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，展示其工作能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間和離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在甲方規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事其他工作；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營不善，依法進(jìn)行破產(chǎn)清算；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。7.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前__________天通知乙方。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.勞動合同模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。

2.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在甲方規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事其他工作。

3.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。

4.甲方未按時足額支付乙方工資。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

6.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實(shí)行的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提高乙方工作效率。

2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

3.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。

4.合同糾紛：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞