空調公司各部門崗位職責和權限

(1)總經理

A、主持制定公司的管理方針和目標，負責公司質量/環境/職業健康安全管

理體系的設計確定，并批準公司的《管理手冊》。

B、主持質量/環境/職業健康安全職能分配，落實質量/環境/職業健康安全

職責，對公司管理機構的合理設置負責。

C、領導建立和完善質量/環境/職業健康安全管理體系，為方針的貫徹和質

量/環境/職業健康安全管理體系的有效運行和持續改進提供必要而且充分的資

源。

D、主持召開管理評審會議，策劃對質量/環境/職業健康安全管理體系進行

復審和評價，并對發現的問題組織人員進行解決。堅持以顧客為關注焦點，不斷

滿足顧客需求。把持續改進質量/環境/職業健康安全管理體系業績作為企業發展

的原動力。

E、任命管理者代表，明確其職責和權限。

F、組織開展質量成本及質量經濟分析活動，協調好質量與成本的關系，開

展質量成

本管理，不斷促進生產成本的降低。

G、審定批準各項公司計劃、預算，簽署批準各項對外經濟合同。

H、負責對常務副總經理、副總經理、總工程師、總監和部門領導進行考核。

(2)、常務副總經理(管理者代表)

A、全面負責AAA的日常管理工作。分管PMC部及行政人事部的工作。

B、協助總經理確定公司發展目標與公司經營目標，參與經營戰略策劃和決

策。

C、協助總經理組織制定公司質量/環境/職業健康安全管理方針、目標，確

保管理方針和目標的實現。

D、負責公司推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001標準的組織、推動和控

制工作。

E、協助總經理堅持有效實施和持續改進質量/環境/職業健康安全管理體系。

F、定期向總經理匯報質量/環境/職業健康安全管理體系的運行情況。

H、協助或代表公司總經理對質量/環境/職業健康安全管理體系的復審。

I、對外代表公司總經理作為公司的管理體系聯絡人。

J、總經理不在時，有權代表總經理主持管理評審。

K、負責與地方政府協調，使企業與海關、稅務、銀行、勞動部門等保持密

切關系，

保證企業依法經營。

L、負責對所屬部門的監察、指導、考評及對重要事務的審查、批準和處理。

M、負責對費用開支，對外合同進行審核并報告總經理。

N、負責企業文化活動的計劃、組織、實施工作。

（3）、副總經理（總工程師）

A、領導公司的技術管理工作。在公司常務副總經理的領導下，分管總工程

師辦公室、設計開發部、品質管理部。

1）建立健全以總工程師為首的技術管理和技術責任制；

2）建立健全技術范圍內的各項工作制度；

3）建立健全技術工作的工作程序。

B、組織領導市場調查，根據公司總體經營目標和質量/環境/職業健康安全

管理方針，制訂公司中長期產品開發、工藝技術、產品質量監測、科學研究規劃

及年度計劃。提高公司整體科學技術水平。

C、領導新產品開發和科研工作。進行設計、開發過程的質量策劃。審批重

要設計方案。主持新產品開發各階段的評審工作。組織領導重大技術關鍵和薄弱

環節的攻關工作，并及時解決在產品開發、科學研究、生產經營過程中出現的主

要技術問題。主持新產品的定型鑒定工作。

D、審批合理化建議、技術革新與新技術、新工藝、新材料、新裝備的推廣計劃。

主持重大成果的鑒定，責成有關部門將合理化建議、技術革新成果納入有關技術

文件或技術標準。

E、建立健全技術標準、技術情報的專職機構或指定專人從事技術標準、技

術情報工作。積極采用國際標準和國外先進標準，不斷提高產品技術水平和技術

管理水平。組織技術標準、技術管理標準的貫徹與實施工作，對產品設計的標準

化、通用化、系列化負責，對工藝文件的標準化、工藝要素的標準化、工藝典型

化、工藝裝備的標準化負責。審查公司技術標準的先進性，科學性和可行性。

F、負責對分管部門工作質量的監察、指導、考評及對重要事務的審查、批

準和處理。負責組織領導公司工程技術人員的技術培訓I、考核、獎勵、晉升工作。

(4)、生產副總經理

A、領導公司的生產管理工作。在公司常務副總經理的領導下，分管制造部、

技術工藝部。保證公司年度新產品投產計劃、生產計劃的全面完成，保證產品質

量的穩定提高，

B、負責建立健全、統一、有效的公司工藝管理和生產管理體系。對公司貫

徹執行國家、地方行政和上級主管部門頒發的工藝技術和質量/環境/職業健康安

全的政策、法規負責。

C、領導生產工藝技術準備工作，保證工藝準備有科學的周期性。

D、組織編制或審查重大工藝技術改造項目的可行性分析報告。負責組織領

導工藝技術與裝備的引進與消化吸收，保證產品技術改進和新產品開發同步配套。

審批公司工藝發展規劃、技術改造規劃。審批重要工藝技術方案。

E、根據公司的資源配備，合理確定生產過程的組織形式。經常了解和掌握

各種物資儲備、采購情況，均衡生產。使生產產品質量、品種、數量和期限均達

到公司年度方針目標的要求。

F、最大限度地提高勞動生產率和減少物耗，降低制造和生產管理成本。實

施文明生產和改善勞動條件，對于因均衡生產不力而造成的質量事故負責。對生

產現場的人員操作和設備運行等不安全因素進行檢查監督，保證安全生產。

G、負責對分管部門工作質量的監察、指導、考評及對重要事務的審查、批

準和處理。

(5)、財務總監兼財務部部長

A、全面負責公司的財務運作，負責組織草擬公司的相關財務制度及制定財

務部內部的各項規章制度，并對屬下員工進行培訓、考核、管理。

B、負責公司的資金運作、調度與統籌，組織管理公司的資金調撥，致力于

提高資金的融資效率及其使用效率。

C、參與公司的經營管理活動，建立和完善銷售、生產的預測、決策、核算、

控制、分析、考核等會計的管理與監督。

D、提出公司的資金使用安排計劃，提交公司資金使用情況報告及有關分析

資料，組織編寫財務分析等。

E、審核公司所有的財務資料，簽發財務部的內部文件及各種財務會計報表

或報告。

F、審核公司各部門報銷資料的合理性，組織編制公司的各項預算，控制各

項費用的支出，監控各項預算的實施。

G、定期組織公司相關部門進行資產的盤點，負責組織公司財產的保險，制

定和執行公司的經營風險防范政策，保障和監督公司資金及財產的安全性。

(6)、總工程師辦公室主任

A、在公司總工程師的直接領導下，主持總工程師辦公室的日常工作。質量

/環境/職業健康安全管理體系管理接受管理者代表和總工程師的雙重領導。

B、協助總工程師組織設計開發部、技術工藝部、品質管理部編制公司科學

技術中長期發展規劃和技術改造規劃并進行管理。跟蹤年度新產品開發計劃、工

藝技術計劃、品質檢驗和質量管理計劃的組織實施情況。

C、協助總工程師組織新產品開發的方案論證、設計評審、設計確認和新產

品設計開

發各個階段的評審及定型批產的鑒定工作。

D、協助總工程師負責科研、攻關、技術革新、合理化建議的綜合管理工作。

E、負責管理體系的各項認證工作，負起全面推行

IS09001/ISO14001/OHSAS18001標準的具體工作，推行全面優質管理工作。

F、協助總工程師和管理者代表建立和協調質量/環境/職業健康安全管理體

系和公司技術管理體系中各部門的質量職能和技術職能。

G、負責公司標準化、技術文件和資料的日常管理工作。

H、組織協調承辦上級、地方政府、行業協會對口部門需要辦理的事務。

I、調查研究和參加公司的各項生產、技術、品質方面的活動。

J、參加公司組織的人員培訓授課，負責組織ISO

9000/ISO14001/OHSAS18001標準及其它標準的培訓工作。

K、團結、指導本部門人員做好本職工作，開展績效考核，提高本部門的工

作質量

和工作效率，協調本部門與相關部門的關系。

(7)、總工程師辦公室體系管理工程師

A、協助總師辦主任對質量/環境/職業健康安全管理體系進行維護和改進，

確保質量/環境/職業健康安全管理體系能夠有效地執行和持續改進。

B、協助總師辦主任組織建立和堅持實施有效的質量/環境/職業健康安全管

理體系，督促、檢查管理體系運行。

C、協助總師辦主任組織和參加編寫、修訂、定期復審《管理手冊》、《程序

文件》和支持性文件。

D、協助總師辦主任開展質量/環境/職業健康安全管理體系內部審核的實施和

協調工作，參與不合格/不符合情況的評審工作，檢查督促有關糾正措施的執行，

并對糾正措施的有效性實施監督考核。

E、負責進行顧客滿意度調查。

F、參與對外協件、外購件、原材料、輔料等供應單位的質量保證能力的考

查與評價，

擬訂《質量保證協議》。

G、協助組織ISO9000/ISO14001/OHSAS18001標準的有關培訓工作。

(8)、總工程師辦公室標準化管理工程師

A、歸口管理標準化的日常事務工作(具體指技術類標準和技術管理類標準)。

其基本任務是按照公司確定的原則制定標準、組織實施標準和對標準的實施進行

監督。

B、組織制定全公司標準化工作規劃、計劃。

C、組織貫徹國家有關標準化工作的法律、法規、方針、政策。

D、組織制定和修訂公司標準。

E、指導公司各部門的標準化工作，協調和處理有關標準化工作問題。進行

標準化培訓。

F、進行標準化監督審查。對違反標準化法規定的行為，有權制止，并向公

司領導提出處理意見；對取得顯著經濟效果的企業標準，以及對企業標準化工作

做出突出成績的部門和人員，應給予表揚或獎勵；對貫徹標準不力，造成不良后

果的，應給予批評教育；對違反標準規定，造成嚴重后果的，按有關法律、法規

的規定，追究法律責任。對不符

合有關標準化法要求的技術文件，有權不予簽字。

G、統一負責對有關標準化組織的業務聯系。

h、協助行政人事部進行有關環境保護和職業健康安全的法律法規、標準的

收集和管理。

(9)、總工程師辦公室信息資料管理員

A、歸口管理和控制設計文件、技術文件和資料(包括適當的外來技術文件、

資料和

適用的法律法規)。、收集、整理、立卷、歸檔、保管。

B、根據生產技術準備計劃和生產的需要，及時復制、分發、銷毀、更改、借

閱、利用各種設計圖樣、工藝文件和各類技術文件，定期核對和檢查，確保各使

用現場文件的有效性，確保安全與保密。

C、管理各類標準，建立檔案，協助搜集國內外標準化情報資料。

D、通過各種渠道收集、編輯國內外制冷空調設計、制造、應用及相關學科

的情報資

料。

E、通過文摘、索引、消息、快報、譯叢匯編、技術講座等形式做好科技情

報的傳遞。

F、負責有關體系文件的打印和派發工作，并負責對《管理手冊》和《程序

文件》的

發放和收回進行控制。

(10)、品管部部長

A、努力貫徹執行質量/環境職業健康安全管理方針、目標，領導品管部對生

產全過程公正行使檢驗、把關、預防和報告的職能，以確保出廠產品符合要求。

B、負責組織編制檢驗、試驗文件和檢驗指導書，對文件的合理性、科學性、

正確性進行審核，協助選擇檢驗方式與方法、設置質量檢驗點。

C、對生產制造過程中出現的不合格項，監督檢查相關部門采取糾正措施，

并驗證其有效性，以保證符合規定的要求。

D、負責指導本部門人員按國家相關標準、公司技術標準、技術協議、設計

圖樣及其它設計、工藝文件，對外協件、外購件、原材料、輔料、自制零部件、

產成品，進行檢驗。當出現不合格品時，按規定的程序以及要求的質量特性分級，

分別作出退貨、返修、

回用、降級的處理意見。

E、負責對質量檢驗記錄及其統計分析的結果進行審核、確認，并將統計報

表、質量信息、質量指標考核情況每月定期向公司領導和總工程師辦公室報告。

F、負責協調公司內各部門的質量糾紛，并驗證對質量問題采取糾正措施后

的執行工作。

G、負責按照公司確定的環境/職業健康安全相關工作程序和作業指導書，組

織本部門員工開展環境因素和危險源的辨識及持續改進。

H、負責督促本部門人員做好本職工作，監察、指導和考評、研究改進提高

檢測技術和檢測水平的途徑，提高本部門的工作質量和工作效率，協調本部門與

相關部門的關系。

(11)、IQC課課長

A、領導本課員工，按照技術標準、技術協議、合同、產品零部件圖樣及有

關的設計、工藝文件，負責對外協件、外購件、原材料、輔料的全部質量檢驗工

作。

B、協助有關部門對生產中出現的物料問題及時進行分析，提出糾正措施，

并追蹤改善結果。參與物料評審、討論分析，協助PMC部門解決供方來料的質

量問題。

C、負責組織相關作業指導書的編制及完善。

D、負責IS09000/ISQ14001/OHSAS18001管理體系在本課的有效貫徹及不斷

完善。

E、負責統計外協件、外購件、原材料、輔料的質量狀況，并對統計結果進

行分析。

F、負責制訂本課員工的質量培訓計劃。負責督促、考核本部門人員的工作

質量，以確保檢驗工作的正確性和有效性。

(12)、QC線線長

A、領導本線員工，按照技術標準、技術協議、合同、產品零部件圖樣及有

關的設計、工藝文件，負責對產品制造過程的全部質量檢驗工作。

E、會同有關部門，對生產過程中出現的產品質量問題進行研究和解決，確

保只有合格的零部件、半成品和成品才流入下道工序，防止出現不合格。

B、負責組織相關作業指導書的編制及完善。

C、負責IS09000/ISQ14001/OHSAS18001管理體系在本線的有效貫徹及不斷

完善。

D、負責統計產品制造過程的的質量狀況，并對統計結果進行分析。

E、負責制訂本線員工的質量培訓計劃。負責督促、考核本部門人員的工作

質量，以確保檢驗工作的正確性和有效性。

（13）測試課課長

A、負責公司產品（包括OEM產品）的型式試驗和出廠抽檢的全部工作。

B、根據標準、合同的要求制訂檢驗（試驗）的工作程序，制定成品檢驗（試

驗）的作業指導書。

C、負責IS09000/ISO14001/OHSAS18001管理體系在本課的有效貫徹及不斷

士*

7Ur=fo

D、負責審查檢驗記錄，對統計分析結果作出認可。

E、負責協助相關部門處理產品開發、生產過程、售后服務提出的品質問題。

F、負責對生產部門的品質規范的執行情況進行監督檢查。

G、負責建立和管理產品質量檔案。

H、負責產品的安全認證工作。

I、負責對公司全部檢驗儀器、儀表、裝置進行計量和管理。

J、負責制訂本課員工的質量培訓計劃。負責督促、考核本部門人員的工作

質量，以確保檢驗工作的正確性和有效性。

（14）、計量管理工程師

A、歸口管理生產、商檢房、各環保安全設施、各測量點用儀器、儀表和

IQC所使用的測量設備。

B、負責組織各使用部門配備合適的計量器具、測試軟件等監視與測量設備以

及適宜的保養、貯存環境條件。

C、負責全公司監視與測量設備及其備件的采購計劃的編制、校檢。

(15)、進貨檢驗負責人

A、主要職責是按檢驗指導書對來料進行檢驗。只有合格的物料才投入生產、

裝配。

B、根據標準、合同的要求執行進貨檢驗程序和作業指導書。

C、負責來料檢驗記錄進行統計分析，并將結果上報主管及有關部門。

D、負責協助搞好本部門檢驗人員的培訓工作，以適應檢驗崗位的要求。

E、負責督促本部門人員做好本職工作，協調本部門與相關部門的關系。

(16)、過程(工序)檢驗負責人

A、根據標準、合同的要求制訂并執行過程檢驗程序和作業指導書。

B、負責本部門的各類檢驗記錄的統計分析，并將結果上報主管及有關部門。

C、負責協助搞好本部門檢驗人員的培訓工作，以適應各種崗位的要求。

D、負責督促本部門人員做好本職工作，協調本部門與相關部門的關系。

(17)檢驗員(實驗員)

A、嚴格按檢驗指導書認真做好檢驗(試驗)工作。

B、認真做好檢驗(試驗)報告，如實反映產品質量狀況。

C、有責任向主管報告生產中存在的質量問題。

D、不斷學習專業技能，參加技術培訓，減少漏判和誤判。

(18)、設計開發部部長

A、負責組織本部門以長線產品為目標的市場調查，收集市場產品信息。

B、負責組織本部門人員收集相關先進技術信息，整合內部資源，合理引進

和消化外部技術，開展相關技術研究和技術交流工作，提升整體技術水平。

C、負責領導本部人員按公司年度新產品開發計劃開展新產品的設計，及時

展開新產品的試制試產工作，負責制定工作計劃，并組織實施。對設計的全過程

進行控制，對主要階段進行重點監控。

D、組織完成各項目的階段評審的準備工作，對項目進行技術質量把關，并

審核批準所有項目的圖樣。逐步加強技術文件的可靠性與準確性控制。

E、組織貫徹執行國家標準和公司標準，積極采用國際國內新標準，參加公

司標準的編寫與修訂，對產品設計的標準化、通用化、系列化負責。

F、負責降低本部門管理成本，各種費用開支的控制。負責本部門良好的工

作質量和高的工作效率。

G、負責按照公司確定的環境/職業健康安全相關工作程序和作業指導書，組

織本部門員工開展環境因素和危險源的辨識及持續改進。

H、負責月度考核本部門人員，完善內部獎懲制度，并填寫考核表。負責培

養、指導、關心、激勵下級。

(19)、性能設計工程師

A、負責產品的性能設計工作，吸收先進的制冷技術，不斷開展技術創新，

設計開發具有先進水平、高效、節能、環保、健康安全可靠的滿足顧客(市場)

需求的新產品。

B、負責產品設計輸入工作、非標樣機制作及先行實驗工作，解決新產品開

發前期與性能相關的新技術研究和難點。編制設計計算書、設計說明書等前期工

作。負責新產品圖樣設計、明細表編制，相關零部件送樣確認工作。

C、負責編寫試制不符合項匯總表和總結及試制的質量改進工作。

D、負責開發項目性能可行性分析，試驗測定。負責收集并消化吸收國內外

同行的最新制冷技術，開展新技術，新材料，新工藝研究，為后期新品開發提供

依據。

E、負責對生產中出現的設計問題及時會同有關部門處理，對可接納的改進

建議及時做好性能方面的更改。

(20)、結構設計工程師

A、負責產品的結構設計工作，吸收先進的結構設計技術，不斷開展技術創

新，設計開發具有先進水平、高效、節能、環保、健康安全可靠的滿足顧客（市

場）需求的新產品。

B、負責產品設計輸入工作、非標樣機制作及先行實驗工作，解決新產品開

發前期與結構相關的新技術研究和難點。編制設計計算書、設計說明書等前期工

作。負責新產品圖樣設計、明細表編制，相關零部件送樣確認工作。

C、負責編寫試制不符合項匯總表和總結及試制的質量改進工作。

D、負責開發項目結構可行性分析，試驗測定。負責收集并消化吸收國內外

同行的最新結構技術，開展新技術，新材料，新工藝研究，為后期新品開發提供

依據

E、負責對生產中出現的結構設計問題及時會同有關部門處理，對可接納的

改進建議及時做好結構方面的更改。

（21）、電子電氣設計工程師

A、協助組織電氣控制方面新品開發前的方案研討、方案評審。

B、負責跟蹤電子電氣新技術發展，了解國內相關技術，吸收消化優秀的設

計方案。不斷開展技術創新，設計開發具有先進水平、高效、節能、環保、健康

安全可靠的滿足顧客（市場）需求的新產品。

C、負責開展空調電氣控制系統方面的基礎研究，負責開發項目的分析總結

并編制相關項目的研究報告。

D、負責開展空調電氣控制系統方面的新品開發工作及其質量跟蹤。協助組

織新產品的推廣應用，并應提供相關的技術報告。

E、參與診斷和解決本公司空調電氣控制方面的技術問題。

F、負責電器樣件送樣確認。

G、負責產品電器類圖樣設計，明細表的編制。

H、負責編寫新產品試制不符合項匯總表和總結及試制的整改工作，負責新

品電器類質量跟蹤和質量改進工作。

(22)、工業設計工程師

A、負責新產品外觀、包裝、印刷件設計，改進和確認工作。

B、參與產品的市場調研、收集市場工業設計新潮流動態信息和包裝材料的

最新信息。不斷開展技術創新，設計開發具有先進水平、高效、節能、環保、健

康安全可靠的滿足顧客(市場)需求的新產品。

C、負責所有產品的配色工作、編制配色表。

D、負責產品包裝的質量跟蹤，收集現有包裝存在的問題，提出整改方案并

組織實施。

E、負責設計圖樣與產品外觀造型模具制作的銜接工作，提供技術服務。

(23)技術工藝部部長

A、參加設計、開發過程中的質量控制活動，領導技術工藝部有計劃的針對

開發中的新產品進行結構工藝性審查，并參加設計評審、驗證和鑒定工作，對以

高技術為先導，以多品種求發展的產品研發方針的落實負工藝性的責任。

B、領導技術工藝部搞好工藝設計和作業性技術文件的制定工作，負責產品

工藝文件、標準的審批工作，對滿足過程受控的技術保證負責。

C、負責技術引進和技術改造工作，積極采用新材料、新技術、新工藝、新

裝備，以提高公司科技水平和質量水平。

D、負責協調本部門與其它部門的關系，及時協調處理生產過程中出現的工

裝問題、工藝問題，確保生產正常進行。

E、負責按照公司確定的環境/職業健康安全相關工作程序和作業指導書，組

織本部門員工開展環境因素和危險源的辨識及持續改進。

F、關心員工生活，加強員工考核、素質教育，激發員工的工作積極性，提

高員工業務水平，培養員工的責任感及敬業精神。

(24)工藝組組長

A、全面負責工藝組工作，上對部門領導負責，下對組內員工進行管理。

B、負責組織編制工藝管理性文件；負責組織設計產品工藝文件，負責工藝

文件的審核把關工作；負責組織工藝員對新產品進行工藝性審查工作；負責組織

制定工藝方案；負責組織新產品小批試產及總結工作。

C、負責組織對產品進行工藝驗證和工藝裝備設計驗證工作，負責組織新材

料、新工藝的推廣應用工作。

D、負責組織工藝攻關工作，參與公司技術改造工作，參與員工技術培訓工

作。

E、全面負責生產現場技術服務工作，及時發現、解決及反饋生產過程中出

現的技術問題，保證生產正常進行。

F、負責組織進行工藝紀律執行情況檢查工作，參與新產品試制及小批試產

工作。

G、負責IS09000/ISQ14001/OHSAS18001管理體系在本組的有效貫徹及不斷

完善。

H、關心員工生活，加強員工考核、素質教育，激發員工積極性，鼓勵員工

提出合理化建議。

(25)、工藝設計員

A、負責編制工藝管理性文件；參與新產品開發設計全過程，負責對新產品

進行工藝性審查工作；負責設計產品工藝文件，制定工藝方案；負責組織新產品

小批試產及總結工作。

B、負責對產品進行工藝驗證和工藝裝備設計驗證工作，負責新材料、新工

藝的試驗驗證與推廣應用工作。

C、負責工藝攻關工作，參與公司技術改造工作，參與生產現場技術服務工

作，參與員工技術培訓工作。

D、遵守公司規章制度，完成領導交辦的其它工作。

(26)、工裝設計員

A、負責產品工藝裝置及夾具的設計及制作跟進工作。

B、負責設計提高生產效率(或降低工人勞動強度)的工藝裝置及非標準工

具的設計及制作跟進工作。

C、按生產需要不斷改進原有工裝、夾具，設計出效果更好，效率更高的工

裝、夾具等。

D、參與新產品試制及小批試產工作。

E、參與生產現場技術服務工作,參與公司技術改造工作，參與員工技術培訓

工作。

(27)、兩器工藝員

A、負責兩器生產現場技術服務工作，及時發現、解決及反饋生產過程中出

現的技術問題，保證生產正常進行。

B、負責進行兩器生產現場工藝紀律執行情況檢查工作。

C、參與產品工藝設計工作,參與新產品試制及小批試產工作。

D、參與工藝攻關工作，參與公司技術改造工作,協助有關部門進行工人技術

培訓工作。

E、參與對產品進行工藝驗證和工藝裝備驗證工作，協助進行新材料、新工

藝的試驗驗證與推廣應用工作。

(28)、現場工藝員

A、負責生產現場技術服務工作，及時發現、解決及反饋生產過程中出現的

技術問題，保證生產正常進行。

B、負責進行工藝紀律執行情況檢查工作。

C、參與產品工藝設計工作，參與新產品試制及小批試產工作。

D、參與工藝攻關工作，參與公司技術改造工作，協助有關部門進行工人技

術培訓工作。

E、參與對產品進行工藝驗證和工藝裝備驗證工作，協助進行新材料、新工

藝的試驗

驗證與推廣應用工作。

(29)、制造部部長

A、對公司設備工作全面負責，制定設備工作計劃，并組織實施、檢查落實。

B、負責公司設備經費的預算編制、控制、管理。

C、負責建立、實施設備管理的獎懲制度，調動員工工作積極性，營造良好

團隊氛圍。

D、負責擬定生產設備的購置、改造計劃，并組織實施。

E、負責審核生產設備的備件計劃。

F、負責組織人員根據生產工藝、工裝、夾具的設計進行制作、維護、檢修。

G、負責監督現場對生產設備的使用與維護情況。

H、負責公司水、電、氣等公用工程系統正常運行及維護、保養、檢修工作。

I、負責按照公司確定的環境/職業健康安全相關工作程序和作業指導書，組

織本部門員工開展環境因素和危險源的辨識及持續改進。

(30)、設備課課長

A、負責設備課全面工作，并對屬下員工進行管理、培訓、考核。

B、負責編制公司設備管理的各項規章制度，組織編制設備(含模具)的維

修、保養

及購置、資金計劃并組織實施。

C、參與公司安全生產管理工作，協助建立、健全、完善公司安全生產及勞

動保護管

理制度和措施。組織實施公司員工安全生產教育、安全操作、安全保護的培訓和

檢查。

D、負責公司生產、檢測設備的維修，保養工作，及時協調處理生產過程中

出現的設備問題。

E、負責公司水、電、氣的安全運行，工裝、模具的加工、維護工作。

F、組織實施公司技改項目中的設備改造項目。

G、負責IS09000/ISO14001/OHSAS18001管理體系在本組的有效貫徹及不斷

完善。

H、關心員工生活，加強員工考核、素質教育，激發員工積極性，鼓勵員工

提出合理化建議。

(31)、設備電氣工程師

A、負責設備的使用、維護及狀態管理，檢查監督各生產線對設備制度的執

行情況，積極配合各生產線的電工、專機手對設備狀態進行檢查、監測，為實行

狀態維修提供條件。

B、負責編制設備使用維護規程，設備點檢及定期檢查標準，并組織實施。

C、經常到生產線檢查定人、定機、設備使用操作規程，日常及定期維護的

執行情況，對不合理使用設備或違反操作規程可能造成人身、設備事故者，有權

制止或指正。

D、負責監督、檢查全廠各部門對電力、管線、通風等設備的安全使用，負

責全公司輸、配電技術工作。

E、編制電氣設備大修、項修、小修的工作計劃、工作內容、檢驗標準。

F、主持責任區設備的安裝、調試、交接驗收，使用、維護保養改造全過程

的技術工作。負責對設備維修人員進行技術培訓。

G、參與實施設備管理文件的編寫，協助進行設備資料的統一管理。

H、負責設備改造、更新的電氣安全、技術可行性評估工作。

(32)、機械設備工程師

A、負責設備的使用、維護及狀態管理，檢查監督各生產線對設備管理制度

的執行情況。積極配合各生產線對設備狀態進行檢查、監測，為實行狀態維修提

供條件。

B、負責建立設備臺帳，編寫設備管理文件和操作規程，協助進行設備資料

的統一管理。

C、經常到生產線檢查設備的使用維護情況，對不合理使用的或違反相關管

理規定可能造成人身傷亡或設備事故者，有權制止或指正。

D、參與設備改造項目的技術性談判工作，負責設備零、配件圖樣繪制工作。

E、編制設備的大修、項修、小修的工作計劃、修理工作內容、檢驗標準并

負責實施。

F、主持責任區設備的安裝、調試、交接驗收、使用、維護保養改造全過程

的技術工作，負責對設備操作人員及維修人員進行技術培訓(指導)。

G、負責組織設備更新、改造的經濟技術論證工作。

(33)、制造部副部長

A、全面負責制造部室外、室內及沖脹、焊接線的生產管理工作。進行生產

過程的質量策劃，領導制造部實施依據銷售情況制訂的生產計劃，對確保完成制

造任務負責。

B、領導搞好整個生產現場管理，現場設備管理，組織好均衡生產，負責搞

好生產人員的調配與管理，安全文明生產、定置管理，開展“5S”活動。

C、負責組織召開各類生產會議，協調處理生產過程中出現的各種問題。

D、負責組織所屬各部門配合技術工藝部不斷改善生產工藝，以降低消耗。

E、負責督促本部門人員做好本職工作，合理使用安排人員，協調本部門與

相關部門的關系。

F、組織搞好生產過程中產品、零部件在形成過程的質量控制，注意在重點

工序的過程控制中開展統計技術的應用活動。

G、負責按照公司確定的環境/職業健康安全相關工作程序和作業指導書，組

織本部門員工開展環境因素和危險源的辨識及持續改進。

H、歸口組織實施車間工人培訓與考核工作。

(34)、制造部各生產線線長

A、合理使用和管理本線的生產資料，全面完成上級下達的生產任務和試制

任務。

B、實施公司的管理方針和管理目標，負責對本線員工進行質量教育，組織

本線員工學習貫徹相關質量文件，提高員工的質量意識。認真做好首檢、自檢、

互檢，重點抓好質控點的控制。

C、負責對本線員工進行生產技能教育，了解本線使用的生產設備的性能、

結構、技術要求，根據工藝要求和操作規程指導督促員工正確使用、維護及保養

設備。做好生產設備的日點檢。

D、監督檢查本線員工的工作質量及情況，對員工進行考核，提出適當獎勵

或處罰的建議。

E、做好生產物料消耗和在制品、產成品的日常統計、標識、記錄，努力降

低生產成本。運用統計技術進行生產、質量控制。及時反饋質量信息。

F、深入現場檢查生產工藝執行情況、產品質量情況、設備運行情況、安全

文明生產情況，指導班組開展定置管理和“5S”活動。

G、負責IS09000/ISO14001/OHSAS18001管理體系在本線的有效貫徹及不斷

yea1?

H、了解及關心員工的生活，加強員工素質教育，發揮員工的積極性，鼓勵

員工提出合理化建議。

(35)、PMC部部長

A、負責公司計劃管理。協調因外協件、外購件、原材料、輔料、自制半成

品、成品在進貨和生產過程中出現的問題，保證生產計劃的如期完成

B、進行物資過程的質量策劃，領導PMC部制訂物料采購計劃，并組織實施。

對保證

物資供應，確保完成生產制造任務負責。

C、貫徹和執行公司管理方針，對物資采購供應質量進行控制。組織相關部

門對物料

的供方進行考核評定，并報常務副總經理批準。

D、做好生產物料采購、入庫、發放的管理。采取措施，確保物料倉庫的貯

存條件

E、與合格供方簽訂物料供貨合同。

F、根據生產變動情況，及時調整庫存和提出采購數量。

G、負責按照公司確定的環境/職業健康安全相關工作程序和作業指導書，組

織本部門員工開展環境因素和危險源的辨識及持續改進。

H、負責對所屬部門的協調、監察、指導和考評，提高所屬部門的工作質量

和效率。

I、定期檢查庫存物品，執行庫存產品定期檢查制度，對超期庫存的物品，

應督促

品管部進行驗證。

(36)、MC課課長

A、全面負責MC課工作，并對屬下員工進行管理、培訓、考核。

B、負責與AAA空調事業部的聯絡，組織合同評審。在綜合平衡的基礎上制

定生產

作業計劃，并對生產進度進行控制，以滿足顧客交貨期的要求。

C、根據銷售計劃進行分解、核定物料需求計劃及生產任務書。

D、物料存量及損耗控制的審核。

E、物料采購進度的跟蹤。

F、生產進度的跟蹤及與制造部門的協調。

G、做好定置管理和開展“5S”活動。嚴格執行倉庫“劃分區域”、“按區域

堆放”、“標識清楚”的規定。

H、認真運用統計過程質量管理技術，物料保管做到“帳、物、卡、單、表”

一致。

I、做好產品的貯存、發運管理，及與配套業務的聯系工作。嚴格執行銷售

合同，確保準時發貨。

J、負責IS09000/ISO14001/OHSAS18001管理體系在本線的有效貫徹及不斷

完善。

K、關心員工生活，發揮員工積極性，加強員工素質教育，鼓勵員工提出合

理化建議。

(37)、采購課課長

A、全面負責采購課工作，并對屬下員工進行管理、培訓、考核。

B、負責新產品、新材料供應商的尋找，資料收集及開發工作。

C、組織對新供應商質保體系狀況(產能、設備、交貨期、技術、品質)等的

評估及認證，以保證供應商的優良性。

D、參與供應商的比價、議價談判工作，對供應商的價格、產能、品質、交

貨期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力。

E、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質

及降低采購成本。采購計劃編排，物料訂購及交貨期控制。

F、與供應商以及其他部門的溝通協調工作。來料要及時通知品管部檢驗，

及時處理不合格的來料。

G、負責IS09000/ISQ14001/OHSAS18001管理體系在本線的有效貫徹及不斷

完善。

H、了解關心員工生活，發揮員工積極性，加強員工素質教育，鼓勵員工提

出合理化建議。

(38)、行政人事部部長

A、組織領導行政人事課、后勤課、保安隊貫徹執行公司質量/環境/職業健

康安全管理方針、目標。負責公司人事管理，搞好公司員工培訓、人力資源配置

和基本建設。

B、組織領導行政人事部貫徹公司管理方針、目標，參與監督、核查各級員

工貫徹執行管理體系運行情況。

C、根據公司的質量/環境/職業健康安全管理方針，組織制訂、修改和完善各部

門的責任和權限及相關的管理制度。

D、組織編制公司相關管理制度。負責檢查和落實公司各項管理制度。負責

跨部門工作的協調。

E、審定、批準所屬部門的工作計劃及各項預算。

F、負責對所屬部門的協調、監察、指導和考評，提高所屬部門的工作質量

和效率；

G、負責公司的環境保護、職業健康安全和保衛工作，制訂有效控制措施，

定期檢查安全設施，處理突發事件。

H、負責制訂全年員工教育培訓計劃。做好對員工的安全培訓及教育工作。

I、協同有關部門進行三廢治理、不斷改善勞動環境。

J、負責主持召開各類相關會議。

K、負責將重大管理事宜及情況及時向常務副總經理