編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第頁氣瓶充裝質量管理管控手冊廊坊黎明氣體有限公司B2.1組織機構廊坊黎明氣體組織機構圖總經理總經理管理者代表管理者代表常務副總經理生產副總經理常務副總經理生產副總經理運輸部財務部生產部空分部供應部工程部辦公室安全保衛部質量技術部運輸部財務部生產部空分部供應部工程部辦公室安全保衛部質量技術部銷售部氣體充裝站氣體充裝站二氧化碳充裝站質量管理管控體系組織機構圖站長：張德林站長：張德林充裝班長：沈海龍技術負責人：張立勇充裝班長：沈海龍技術負責人：張立勇安全員充裝后檢查工充裝工收發員化驗員充裝前檢查安全員充裝后檢查工充裝工收發員化驗員充裝前檢查工質量管理管控體系過程職責分配站長：張德林站長：張德林質保工程師：張立勇質保工程師：張立勇生產中質量控制：鮑振軍檢驗責任：生產中質量控制：鮑振軍檢驗責任：付萬利充裝后檢查質量控制：張立勇充裝質量控制：沈海龍充裝前檢查質量控制：韓鳳B2.2頒布令、任命書頒布令本公司依據TSGR4001—2006《特種設備安全技術規范》，編制完成了《質量手冊》第一版（A版），現予以批準頒布實施。本手冊是公司質量管理管控體系的法規性文件，是指導公司建立并實施質量管理管控體系的綱領和行動準則。公司全體員工必須遵照執行。總經理：年月日任命書為了貫徹執行TSGR4001—2006《特種設備安全技術規范》，加強對質量管理管控體系運作的領導，特任命張德林為我公司的管理管控者代表。管理管控者代表的職責是：確保質量管理管控體系的過程得到建立和保持；向最高管理管控者報告質量管理管控體系的業績，包括改進的需求；在整個組織內促進顧客要求意識的形成；就質量管理管控體系有關事宜對外聯絡；總經理：年月日B3管理管控制度崗位責任制總經理一、基本任務：根據國家政策，按照市場需求，全面負責公司生產經營，以提高公司經濟效益、勞動生產率，實現公司的質量方針、目標，不斷滿足顧客的需求。主要職責：貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法規，依法行使總經理職權。依法對外行使公司權利，履行公司義務，維護和提高公司聲譽。組織建立健全公司質量管理管控體系和各項管理管控制度，不斷提高公司綜合管理管控水平。開拓經營，發展生產，推進科技進步，堅持質量第一，增強公司在市場經濟中的適應力和競爭力。依法行使公司員工的選拔、使用、培訓、考核、調配、任免和獎懲的權利。全面負責公司物質文明和精神文明建設，提高員工隊伍素質。主持行政領導班子會和公司日常行政管理管控工作。履行公司安全、消防第一責任人的所有職責，負責公司內（含用戶）發生的事故和重大事故（與產品有關）上報工作，并組織和協助有關單位進行調查處理。定期向董事會報告工作，接受員工的監督。三、上崗要求：⒈資歷①大專以上文化程度。②5年以上從事氣體生產經營部門的領導工作經歷。⒉知識：①熟悉國家有關經濟工作的方針、政策、法律、法令和法規。②熟悉公司的生產規模、生產能力、技術水平、產品質量標準、經營動態、市場發展趨勢、勞動組織及主要業務管理管控。掌握公司的生產管理管控、經營管理管控和行政管理管控等現代化方法和手段。能力：有組織編制公司的發展規劃和組織實施的能力。有行政管理管控、生產經營及技術管理管控的組織領導能力。有市場預測、開拓經營、引導公司適應國內市場競爭的決策能力。常務副總經理一、基本任務：直接對總經理負責，協助總經理推進公司技術進步，采用先進的生產工藝和方法，推行現代化質量管理管控工作，提高產品質量。分管質量技術部、工程部、辦公室、安全保衛部的日常行政管理管控工作。主要職責：全面負責公司的生產及技術設備、計量、標準化及情報的管理管控工作，建立健全公司的質量管理管控體系和管理管控制度。負責組織公司的產品和相關項目的投標、招標工作，新產品開發論證，并向總經理呈報可行性報告。負責組織編制工藝文件、技術標準等技術文件。具體負責工程技術人員知識更新再教育，參加職稱評定，提高工程技術人員及管理管控人員業務素質，推進生產活動的現代化管理管控。負責解決生產中技術難題，處理重大質量事故，采取可行的糾正措施。⒍對不稱職或嚴重失職、瀆職的工程技術人員和干部有權向總經理提出調動、免職直至除名的權力。貫徹公司的質量方針，實施公司的質量目標，切實使公司的質量管理管控體系有效運行，并使之持續改進，更好的滿足顧客的需求。上崗要求：資歷①大學文化程度和中級以上專業技術任職資格。②10年技術和管理管控工作經歷，并擔任3年以上技術或管理管控部門中層干部職務。知識掌握機械工程和化工工程專業知識。熟悉公司的生產工藝、生產過程、技術水平、設備狀況，了解國內外氣體生產發展的趨勢。能力：有較強的創新精神和開拓能力，能積極貫徹國家有關科研技術的方針政策。有較強的技術業務能力，能解決氣體生產中重大技術問題和重大質量問題。有較強的公關能力，能善于建立廣泛的技術業務聯系，爭取各方面的支持與協作。上崗要求：資歷大學文化程度和中級以上專業技術任職資格。10年技術和管理管控工作經歷，并擔任3年以上技術或管理管控部門中層干部職務。知識掌握機械工程和化工工程專業知識。熟悉公司的生產工藝、生產過程、技術水平、設備狀況，了解國內外氣體生產發展的趨勢。能力：有較強的創新精神和開拓能力，能積極貫徹國家有關科研技術的方針政策。有較強的技術業務能力，能解決氣體生產中重大技術問題和重大質量問題。有較強的公關能力，能善于建立廣泛的技術業務聯系，爭取各方面的支持與協作。生產副總經理一、基本任務：直接對總經理負責，分管空分部、生產部的日常行政管理管控工作。二、主要職責：1.徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法規，依法行使生產副總經理的權力。2.貫徹實施公司建立的ISO9001質量管理管控體系，并使其有效運行，力求持續改進。3.貫徹公司的質量方針、實施主管部門展開的質量目標；組織領導空分部和充裝站的氣體生產，確保氣體質量符合規定質量要求；組織領導生產過和的有效運行，并達到預期的效果；三、上崗要求⒈資歷①大學本科文化程度，中級以上職稱。②5年以上技術或經濟管理管控部門中層領導工作經歷。⒉知識①熟悉國家有關經濟工作的方針、政策、法律、法令和法規。②熟悉公司的生產規模、生產能力、經營動態、工藝水平、勞動組織及主要業務管理管控。掌握公司的生產管理管控、質量管理管控、經營管理管控和行政管理管控等現代化管理管控方法和手段。⒊能力①有組織編制公司發展規劃和組織實施的能力。②有行政管理管控、生產經營。③有較強的工作能力。質量技術部部長一、基本任務：負責公司技術管理管控工作，促進公司技術進步，促進公司技術進步。按照公司建立的質量管理管控體系有效地開展質量活動。主要職責：1.在常務副總經理的領導下,主管全公司技術工作和技術管理管控工作,認真貫徹國家技術工作方針政策和公司有關規定.組織制定技術工作短期和長遠發展規劃,并制定技術組織措施合適的方案.2.組織編制產品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據工藝需要設計工藝裝備的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。3.組織人員深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促及時解決生產中出現的技術問題，搞好技術服務工作。4.負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝裝備設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。5.負責工藝技術管理管控制度的起草和修訂工作，組織人員搞好工藝管理管控，監督執行工藝紀律。6.組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。7.協助有關部門搞好對職工的技術教育。8.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進合適的方案與措施負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。9.負責本部門人員的管理管控工作和考績工作。10.負責本部門方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。11.完成常務副總經理布置的各項臨時任務。12.按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制定的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。13.對車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。14.有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。15.有權召開全公司工藝技術人員的專業會議，進行技術交流，組織技術攻關，對技術業務工作進行布置和指導。16.對全公司工藝技術人員的獎懲、晉級有建議權。上崗要求資歷大學本科文化程度和中級以上技術職稱。5年以上技術或管理管控工作經歷。知識掌握國家有關技術進步的方針、政策和法規。熟悉公司的技術管理管控、質量管理管控、設備管理管控、標準化管理管控、情報管理管控等專業知識。熟悉專業技術標準、產品質量標準。了解國內外氣體技術和應用發展動態。能力有較強的業務能力和組織、協調能力。有較強的文字和口頭表達能力。生產部部長一、基本任務：全面負責公司從原材料到成品的各環節的安全及生產管理管控、協調各部門工作。二、主要職責：⒈負責本公司從購入原材料到生產出合格產品入庫驗收中各環節的安全及生產管理管控承擔責任。⒉負責認真貫徹執行本公司各項法規文件。⒊負責生產系統設備巡檢、維護保養和緊急故障情況下的處理及消防設備的保養和使用。⒋負責本公司生產系統室內室外環境的管理管控和生產人員的管理管控。⒌抓好生產部人員的職業道德建設，作好政治思想工作，取得物質文明和精神文明同步發展。⒍生產部長的工作任務：①負責供方送到本公司的各種原材料驗收工作。②負責與各部門之間的協調工作。③組織全體員工按各崗位安全操作規程要求安全的、有相關計劃的充裝出合格產品及氣瓶檢驗工作。④負責生產部的勞動人事管理管控及業務培訓指導工作。⑤組織全體員工的政治學習，有效的貫徹執行公司的有關文件規定。⑥自己解決不了的問題和要求及時向主管領導匯報。⑦負責本系統的動力設備運行、維護、保養工作。⑧負責提出本系統設備備品、配件的儲備工作。⑨負責本系統員工的安全教育及各項制度貫徹落實工作。三、上崗要求：⒈資歷①大專以上文化。②五年以上工作經歷。⒉知識①掌握公司正常生產情況。②熟悉公司的概況與產品生產過程。③熟悉有關生產管理管控步驟。⒊能力①有較強的協調能力。②有較強的應變能力。③有較豐富的工作經驗。銷售部部長一、基本任務：負責公司氣體產品的銷售服務工作，了解顧客的需求，不斷開拓市場。二、主要職責：⒈認真執行公司的各項規章制度，完成公司隨時下達的各項指標。⒉經常組織部門員工進行業務學習和提高員工素質的訓練，保證和客戶的關系相處的融洽和諧。⒊嚴格要求各崗位員工按崗位操作規程進行工作。⒋隨時解決部門發生的問題，按時對瓶庫氣瓶的擺放進行監督，按時抽檢收發員和銷售員的工作情況，解決疑難問題。⒌協助銷售副總經理做好部門工作的協調。⒍對氣瓶的安全運行負責。三、上崗要求：⒈資歷①中專以上文化程度或中級以上專業職稱。②5年以上公司工作經歷。⒉知識①掌握國家有關法律、法規及相關政策。②掌握市場動向，了解顧客的需求。③熟悉公司的生產過程、產品質量標準及公司管理管控知識。⒊能力①有較強的組織協調能力及社會交往經驗。②有較強的市場開拓能力，較好的語言表達能力。③有較強的業務能力。供應部部長一、基本任務：負責公司所用材料、原料的采購供應工作。并保證采購品的質量。二、主要職責：⒈負責氣體產品生產所需的原料氣體及其他材料的采購工作。⒉負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄，對合格供方實施動態管理管控，并建立互利的供方關系。⒊負責組織采購產品的驗證、貯存、保管及發放工作。⒋嚴格按質量管理管控體系中規定的程序文件《采購控制程序》進行。⒌確保采購產品的質量要求，對不合格品向對方提出異議，妥善處理。三、上崗要求：⒈資歷①中專以上文化程度或中級以上專業職稱。②五年以上公司工作經歷。⒉知識①熟悉國家有關法律法規。②具有一定的物資管理管控知識。③熟悉公司的生產經營情況及采購產品的質量要求。⒊能力①具有一定的社會工作經驗及組織協調工作能力。②具有一定的語言表達能力及業務能力。辦公室主任一、基本任務：全面負責行政辦公室日常管理管控、人事勞資、總務等項工作。二、主要職責：⒈對辦公室內人員安排以及各項工作的正常運行負領導責任。⒉對公司文件的收、發、辦應審閱批示。⒊對公司文件的保密工作負責，對泄密問題找出直接責任者。⒋對公司印鑒公章及介紹信嚴格把關，專人保管。⒌批準各類文件的打字及復印。⒍定期檢查本部人員工作臺帳及明細，認真記錄．⒎對員工變動中交接問題妥善安排，認真核對．⒏對上級主管領導負責，同時確保各部門與總經理的正常溝通．⒐對本公司的各種辦公用品的使用、發放、維護協調統一，帳物清晰．⒑合理安排來往客人的用餐、交通及住宿等問題，必要時向總經理清示。11.制定、修定本部門各項規程及管理管控制度。12.對本部門文秘、工資、統計、宣傳工作負責。13.負責組織員工的培訓及培訓相關計劃的制定。14.負責全公司員工的管理管控和調配。三、上崗要求：⒈資歷①中專以上文化程度。②10年以上管理管控工作經歷。⒉知識①熟悉有關法律、法規及有關政策。②了解公司的生產經營、機構設置及相互關系。③熟悉和掌握有關人事及勞資規章制度。財務部部長基本任務：負責組織開展公司財務管理管控和會計核算工作，加強財務管理管控，提高經濟效益。主要職責：⒈編制和執行預算、財務收支相關計劃、信貸相關計劃、擬訂資金籌措和使用合適的方案，開辟財源，有效地使用資金；⒉進行成本費用預測、相關計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益；⒊建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；⒋承辦公司領導交辦的其他工作；上崗要求：資歷大專以上文化程度或中級以上專業職稱。5年以上財務或公司管理管控經歷。知識掌握國家有關財務管理管控的方針、政策及法令；熟悉公司的經營、了解公司的產品生產過程；熟悉稅務、金融和經濟法規；熟悉財務基礎理論知識和法律知識。能力有較強的組織協調能力；有較強的判斷能力，反應敏捷，決策果斷。有組織編相關計劃、編寫報告的文字能力和語言表達能力。善于處理與財政、銀行、稅務、物價、審計和上級主管部門的關系，以及公司內部各方面的關系。工程部部長一、基本任務：全面負責公司水、電的供給及設備車輛的維修質量。二、主要職責：①應嚴格要求自己及維修部的員工，按公司的一切規章制度辦事。②對公司的水電的正常供給，對車輛和設備的維修與大修的任務與質量負責。對公司的專項改造、對外承接工程的施工與質量負責。④對員工的安全生產、勞動紀律考核、環境衛生負責。對零部件、工具、材料、維修設備管理管控負責。對車輛責任事故的認定負責。做好本部門員工的職業道德和思想教育工作。認真貫徹公司文件的精神。對主管的副總經理負責。三、上崗要求：⒈資歷①高中以上文化程度。②五年以上工作經歷。⒉知識①熟悉車輛與設備的維修的業務工作。②了解公司內部的水電供給結構。③具備一定相關的專業知識。⒊能力①有較強的工作能力及責任心。②有較強的文字、表達能力。具有較強的組織、領導和協調能力。運輸部部長基本任務：全面負責公司的原料氣體運輸、氣體產品送貨服務及其他運輸任務。二、主要職責：⒈負責運輸部全面工作的組織和領導，掌握駕駛人員的工作情況和技術情況。根據需要，向上級領導提出人員和車輛調整及安排的建議。⒉組織駕駛人員在每周六進行安全學習，每隔半個月組織一次業務學習。運輸部部長應對每臺車狀況、車型、行駛里程使用年限等到做到心中有數，建立車輛檔案。及時、有相關計劃的安排車輛的一級、二級、三級保養和臨時維修，保證車輛完好。⒊嚴格執行車輛單位公里油耗標準，對超標或節約的司機，按規定進行賞罰。嚴格更換配件的管理管控，對價值超過百元的零部件需經有關人員的鑒定，運輸部部長方能批準更換。⒋認真督促、檢查司機對各項規定的執行、落實情況。每天收車前，要清楚的知道哪臺車有故障，確認應司機自己修復的或應下通知單由維修部修理的。當天能修完的原則上不能過夜，保證第二天正常出車。需要更換配件的,由維修部門鑒定。分清責任后方可購買。⒌運輸部長還應合理調度車輛，保證及時供貨。⒍對車輛運輸安全進行管理管控。上崗要求：⒈資歷①初中以上文化程度。②四年以上工作經歷。⒉知識①熟悉車輛、運輸路線及駕駛員的工作情況。②了解公司內各車輛的情況各交通運輸的法律、法規。⒊能力①有較強的組織協調能力。②有較強的責任心、應變能力。有較強的公關能力。空分部部長一、基本任務：負責公司液體產品的生產工作。二、主要職責：⒈認真執行公司的各項規章制度，完成公司隨時下達的各項指標。⒉經常組織部門員工進行業務學習和提高員工素質的訓練。⒊嚴格要求各崗位員工按崗位操作規程進行工作。隨時解決部門發生的問題。⒋保證產品質量。⒌協助生產副總經理做好部門工作的協調。⒍對液本空分裝置的運行安全運行負責。三、上崗要求：⒈資歷①大專以上文化程度或中級以上專業職稱。②3年以上公司工作經歷。⒉知識①掌握國家有關法律、法規及相關政策。②熟悉本部門的相關知識及技能，對空分工藝十分了解。⒊能力①有較強的組織協調能力。②能夠及時準確處理空分裝突發事故。③有較強的業務能力。安全保衛部部長一、基本任務：全面負責公司的安全、保衛工作。二、主要職責：⒈公司治安保衛、防火工作規劃及安全部所管轄的管理管控規章制度。⒉監督檢查和指導各部門安全及防火工作，并進行全面管理管控。⒊組織公司安全防火工作例會和各種安全防火活動，普及防火、滅火及急救知識。⒋組織保衛、防火專業檢查，發現隱患或問題及時處理解決。⒌全面掌握公司建筑結構、火源、水源、道路及消防設施布局情況，經常進行監督檢查。⒍按有關規定提出消防設備、設施、器材等配備，并提出更新和維護相關計劃。⒎按公司有關規定對各部門安全防火工作情況進行考核，提出獎罰和處理意見。⒏每三個月向上級消防部門報告安全防火工作情況，每月向公司領導報告一次安全防火工作情況。⒐負責物品進出檢查及進公司施工、作業人員管理管控。⒑本部門員工必須聽從部長的工作安排。如不聽從部長的工作安排，第一次給予警告，第二次扣除當月獎金，第三次交到總經理處理。三、上崗要求：資歷①中專文化程度。②三年以上工作經歷。知識①熟悉有關法律、法規及相關政策。②了解公司生產經營、機構設置及相互關系。③掌握消防設備、設施、器材等配備。能力①有較強的組織協調能力。②有很強的責任心。③有較強的報告、表達能力。設備及壓力容器管理管控專業工程師一、基本任務：負責公司設備及壓力容器的管理管控工作。二、主要職責：⒈建立健全主要設備技術檔案及生產設備臺、卡，掌握設備增減情況，每年12月份進行一次固定資產清點情況。做到帳、物、卡一致，設備增減數與帳相符。⒉負責對購置的新設備、自制設備及改造相關項目的驗收和移交工作。新設備進公司開箱檢查，詳細填寫開箱報告單。自制設備、改造相關項目及時辦理驗收和移交手續，并填寫移交驗收文件。⒊掌握設備使用時間，編制設備大修相關計劃并監督設備的大、中、小修相關計劃的實施。制訂壓力容器的年檢相關計劃、合適的方案并負責其實施。設備大修要有完整的修理合適的方案和詳細的相關計劃。大、中、小修應參照設備的工藝要求并有文字記錄。壓力容器的檢驗應遵照《在用低溫壓力容器定期檢驗實施細則》中有關規定執行并有文字記錄。⒋負責辦理閑置設備封存和設備報廢手續。⒌定期檢查設備的運轉情況，設備的輔、備件是否齊全、充足。⒍及時填報上級部門要求的有關報表。⒎配合有關部門對工人進行設備結構、使用方法、性能、保養及安全操作等方面的培訓工作。⒏對設備按類型進行編號，并掛牌或噴涂在設備上。出公司編號。公司內自編號。貯存介質。最大工作壓力。⒐按期收集設備運行日志并保存。⒑會同有關人員對設備事故故障原因進行分析，發生事故后，原因分析不清不放過，事故責任者未受教育不放過，沒有防范措施不放過。三、上崗要求：⒈資歷①具有大專以上文化程度或中級以上技術職稱職稱。②具有10年以上相關工作經歷。⒉知識①具有氣體生產和壓力容器管理管控方面的理論與實踐。②熟悉公司的設備及使用狀況。③了解公司生產過程及產品質量要求。⒊能力①具有獨立解決設備運行中的故障的能力。②具有對壓力容器管理管控的經驗和能力。瓶裝氣體生產工藝及氣瓶管理管控工程師一、基本任務：負責瓶裝氣體產品生產工藝及氣瓶的日常管理管控工作。二、主要職責：1．在常務副總經理的領導下，主管公司瓶裝氣體生產工藝的編制及實施工作。2．在常務副總經理的領導下，主管氣體鋼瓶管理管控中的技術服務工作。3．依據圖表有關規定編制瓶裝氣體生產的工藝規程及氣瓶管理管控規程。4．隨時解決瓶裝氣體生產過程中出現的技術問題。5．與有關部門協作，完成對操作工人的業務培訓工作。6．參加社會各級組織召集的專題會議，學習、掌握行業中的新動向、新技術。了解國內外動態及安全生產及事故狀況，學習經驗、汲取教訓、促進工作。7．積極組織開發新產品，提高管理管控中的安全規范水平。8．完成常務副總經理臨時安排的工作任務。9．對制訂的生產工藝和管理管控辦法有解釋權。10．對工人執行生產工藝的情況有檢查、監督權；對違反生產工藝紀律的行為有制止權。11．有權向有關部門索取有關氣體生產及氣瓶管理管控的文件、資料。12．對因工藝規程編制造成的產品生產問題負責。13．對生產中發生的技術問題解決不及時造成的損失負責。三、上崗要求：⒈資歷①中專以上文化程度，中級以上技術職稱。②5年以上本職工作經歷。⒉知識①具有瓶裝氣體生產及氣瓶管理管控工作理論與實踐。②能夠解決瓶裝氣體生產出現的工藝問題。③能夠處理氣瓶使用中存在的問題。⒊能力①有一定的組織和協調及獨立解決技術問題的能力。②有一定的語言表達和文字能力。工藝專業工程師一、基本任務：參加公司工藝技術合適的方案的編制以及單位日常工藝技術問題的處理。二、主要職責：⒈貫徹工藝與操作規程。⒉參加工藝技術合適的方案的討論，確定工藝合適的方案。⒊參與解決和處理生產中工藝技術引起的問題。⒋參加公司的技改、技措工作。⒌參加新產品工藝合適的方案的制定及工藝文件編制等。⒍在生產中監督貫徹工藝文件，糾正違反工藝紀律的現象。⒎貫徹執行上級的標準化工作方針、政策，編制公司長短期標準化工作相關計劃。⒏負責空分車間工藝技術工作。⒐參加單位工藝技改相關項目的調研，可行性的研究以及合適的方案的最終實施工作。三、上崗要求：⒈資歷①具有大專以上文化程度或中級以上技術職稱。②具有5年以上相關工作經歷。⒉知識①熟悉公司的生產經營全過程。②熟悉公司的質量管理管控體系的運行情況。③熟悉標準化和公司產品的質量要求。⒊能力①能夠解決生產中出現的技術和工藝問題。②具有獨立的工作能力。③具有一定的文字及表達能力。自控專業工程師一、基本任務：負責設備的儀表及自動化系統的技術工作。二、主要職責：負責本公司工業設備所有工業儀表及自動化系統的技術管理管控工作。遵守國家和地方有關的法規和行業標準。協助校驗人員定期對公司所有工業儀表進行校驗。重點設備用工業儀表及自動化系統應經常巡視檢查。制定和健全公司專業管理管控制度、儀表工崗位安全操作規程。定期培訓儀表工安全操作技術，每年對儀表工考核一次，持證上崗。5.編制各種專業用的記錄表格。完善設備、裝置的圖紙資料，做到準確無缺。協助維修人員對故障進行處理。參加由安全保衛部組織的與本專業有關的事故分析和制定解決合適的方案。積極向主管領導提出利于本公司發展的合理化建議。負責提出公司用合理的備品備件相關計劃。三、上崗要求：⒈資歷①大學本科以上文化程度，中級以上技術職稱。②具有5年以上技術工作經歷。⒉知識①熟悉公司氣體產品生產及設備儀表的使用情況。②熟悉公司的質量管理管控體系運行情況及承擔的質量活動。⒊能力①能獨立解決設備的儀表的配備，故障處理工作。②對原有生產系統進行自動化改進。檢驗員一、基本任務：負責公司氣體產品的購進、生產及出公司檢驗。二、主要職責：檢驗員應對公司各種產品質量負責把關，認真檢驗判定。檢驗員對發生的質量事故有權調查并查明原因，以及責任判定，其他相關部門必須積極配合。檢驗員對出現質量事故及有疑義的問題應及時匯報至主管領導。以便及時妥善處理，確保工作不出漏洞。檢驗員對原料及產品分析后，對不合格的原料及產品有否決權，同時必須上報主管領導，出具不合格報告。檢驗員對公司中不合理的操作有權指出，并建議改正，對拒不改正的有權制止。檢驗員必須積極配合其他相關部門對產品有疑義或其他問題進行分析，直至找出問題的癥結。檢驗員必須進行日常的工作，對合格產品加蓋檢驗章，開出質檢報告單，并認真記錄。檢驗員必須對主管領導負責，對每月的質量分析、匯總、上報。填寫不合格品月統計表。檢驗員有責任對公司提出合理化建議并實施。三、上崗要求：⒈資歷①高中以上文化程度或受過專門化學分析培訓。②三年以上工作經歷。⒉知識①具有化學分析的理論知識。②熟悉生產工藝及產品質量標準。⒊能力①具有獨立化學分析及檢驗能力。②能夠判斷產品分析后是否合格。資料員一、基本任務：負責公司技術資料的保存與管理管控工作。二、主要職責：全公司的技術資料包括各類圖紙、技術文件、產品說明書、產品樣本、技術書刊均歸檔在資料室統一保存，設資料員專門管理管控。所有資料要分類、編號、登帳，有序存放保管。要防火災、防潮濕、防鼠患、防偷盜，不得損壞丟失。不得將借閱資料拿出室外，只準在室內閱覽。要愛護資料，不得在資料上亂寫亂畫或損壞。不得在室內打鬧、喧嘩。資料員除做好有序保管和借閱管理管控外，要做好保密工作。不得瀆職泄密而損害公司利益。本公司人員借走資料，需經主管領導批準，填寫借閱登記卡，按期返還。外單位查閱資料需經主管領導批準。凡違反上述規定者，視其情節輕重，按公司有關處罰條例處罰，罰款額視具體情況而定。三、上崗要求：⒈資歷①中專以上文化程度，初級以上技術職稱。②5年以上工作經歷。⒉知識①熟悉公司生產及技術管理管控。②熟悉國家有關技術質量標準等法律法規。③熟悉資料管理管控的基本知識。⒊能力①有一定的技術工作經驗和技術資料管理管控能力。②有一定的協調能力。③具有一定的文字表達能力。充裝工一、基本任務：負責對氣體產品的充裝，并確保產品質量數量及安全。二、主要職責：⒈充裝工按銷售和生產相關計劃要求，合理安排氣瓶充裝工作，保質保量的完成生產任務，并對所生產的產品質量負責。嚴格執行操作規程，對所充裝的氣瓶要進行充裝前、充裝中和充裝后的檢查，發現隱患及時處理。按有關程序文件的規定做好氣瓶充裝記錄的填寫和主要工藝參數的監控工作。充裝完的氣瓶要擺放在指定的區域，要擺放整齊，經檢驗合格后貼上合格證。要專研技術，熟悉本崗位的情況，按操作規程合理使用設備、儀器、儀表等。對生產過程中各類產品的質量負責。搞好設備及室內外環境衛生，保持窗明幾凈、地無雜物。2氫氣站充裝工①充氣間必須嚴禁煙火，并設有專用的消防器材，一切電氣設備應符合防爆要求。②充氣間應保持良好的通風，防止液化氣的積聚。③充氣的管道閥門、開關等，工作結束后必須關緊，不得有滲漏現象。④充氣間閑人免進，外來到本站充氣單位除經檢查批準進入充氣間外，其他非工作人員一律不準進入。⑤充氣人員在充氣前，必須有專人對氣瓶進行檢查，符合充裝條件的氣瓶。檢查衡器是否準確，無問題后，進入工作崗位上好充氣卡具。通知看泵人員，開始充氣操作。在操作時使用的工、卡具不得撞擊產生火花。氫氣容器充裝量，不得超過規定的標準。充氣所有人員如發現氣瓶漏氣要及時推到修理間查明原因進行處理。⑦充裝工作結束后，由檢查人員檢查漏氣、跑氣現象。檢查記錄情況等。⑧充氣間內嚴禁穿釘子鞋、攜帶火柴打火機等易燃易爆物品，搬運氣瓶時要輕拿輕放、不準亂扔。要做到安全生產，不出大小事故，不因充氣不及時而影響燃氣的正常供應。三、上崗要求：⒈資歷①初中以上文化程度。②二年以上工作經歷。⒉知識①熟悉氣體產品生產的基本知識。②熟悉所生產氣體的性能及安全知識。③掌握氣體充裝的要領及操作。⒊能力①具有健康的身體和靈活的反應能力。②能夠解決生產中出現的有關操作問題。③能夠處理生產中出現的突發事件。氣瓶收發員一、基本任務：負責氣瓶的質量、安全檢查及收發工作。二、主要職責：⒈收發員必須認真負責，一絲不茍的完成自己的本職工作。⒉收發員對運輸部拉回的氣瓶，應先看清與客戶往來的帳本上的瓶數，然后與實收氣瓶核對，確認無誤后同意卸車，并在路單上簽字，同時對氣瓶顏色、外觀進行認真檢查，對外觀異常的氣瓶，落實到人頭，誰拉回誰負責，同時，氣瓶按指定位置擺放后，收發員方可離開。并把收到的氣瓶數量準確無誤的登記在臺帳上。⒊收發員接到用戶用氣的信息后，通知試壓員試壓，通知運輸部安排車輛裝車后，清點完數量，把瓶數寫在用戶本上，填寫好出庫單，同時登記好臺帳，交給司機。⒋收發員必須每天隨時按應發放量，給充裝班下任務聯系單并對每天充裝氣瓶成品數進行清點，掌握好氣瓶的庫存量。⒌收發員對當天的收發氣瓶，必須認真核對。把氣瓶收發總數累計在當天的臺帳上，做到一天一結，同時，對與客戶往來的帳本要每天結出存欠瓶數，要與庫存核對帳上的存瓶。⒍收發員對客戶說的空瓶、壞瓶，必須進行檢查后，并經充裝人員認定蓋章，方可開出門證。對說謊客戶一經查實，交安全保衛部處理。⒎收發員必須嚴把氣瓶水壓過期和報廢關，一經發現超期和報廢氣瓶，按氣瓶檢驗與報廢規定處理。⒏客戶要求更換瓶閥、閥桿或膠圈的，由質量技術部鑒定同意后，再由收發員下達任務聯系單。生產部按任務單更換完備件后，用任務完成工作聯系單通知收發員，收發員根據實際情況，登記在與客戶往來的賬本上，讓對方認可，并按月報表輸入微機。由銷售員把更換的備件款要回，款到位后，可在與客戶往來帳本上注明。⒐收發員必須要求客戶不準在充裝間、瓶庫間逗留參觀或自行推取氣瓶，如發現一次按規定對收發員進行處罰。⒑收發員對氣瓶庫房的整潔負責，氣瓶庫存存放要有固定位置。有權要求充裝工與裝卸工按規定要求擺放氣瓶。⒒收發員要及時準確登記好帳本，按時報出各項統計表。⒓收發員要將生產指令書面下達給生產部、質量技術部。⒔此規程列入銷售部獎金考核制度中。⒕沒有合格證的氣瓶不發放。三、上崗要求：⒈資歷①高中文化程度。②2年以上相關工作經歷。⒉知識①熟悉氣瓶檢驗的基本知識。②了解氣體產品的性能及質量要求。③熟悉公司生產情況。⒊能力①具有較強的責任心和事業心。②有一定的業務能力。③有一定的協調工作能力。采購員一、基本任務：負責公司生產原料、氣瓶及其他材料的采購工作。二、主要職責：⒈負責材料的發放，要求帳物相符。⒉反饋庫存信息，及時辦理入庫手續。⒊保證庫房的衛生，定置存放物品。⒋每月按時向主管領導提供庫存報表。三、上崗要求：⒈資歷①高中以上文化程度。②三年以上相關工作經歷。⒉知識①熟悉市場情況，了解國家有關法律、法規。②熟悉公司生產及產品的質量標準。③具有一定的營銷知識。⒊能力①有一定的業務能力，能獨立解決采購產品存在的問題。②有一定的組織協調能力。③有一定的社會經驗，處理有關采購問題。銷售員一、基本任務：負責公司生產的氣體產品的銷售和服務工作。二、主要職責：銷售人員必須掌握氣瓶、氣體的專業知識，能夠正確識別各種氣瓶，同時宣傳本單位的產品性能和使用范圍。及時了解客戶對產品質量、數量、性能方面的需求信息。根據客戶要求，書面通知給相關部門及時處理解決。客戶使用我公司產品后，銷售員必須把有關氣瓶及相關的壓力容器的使用方法，安全注意事項及定期檢測的手續書面告知用戶，同時給用戶一份產品使用說明書，讓用戶按使用說明書進行操作。客戶使用我公司產品后，銷售員和客戶簽訂購銷合同合約，合同合約書上注明壓力容器的安全使用，由用戶負責。⒌銷售員必須隨時對用戶進行回訪，及時掌握產品質量和容器使用情況。⒍銷售員必須準確掌握客戶使用氣瓶數量，有問題及時解決，并隨時和客戶將存欠氣瓶數量核對準確。⒎銷售員掌握客戶對產品的使用、備件的維修更換情況，及時核對、結算，保證貨款回收完整及時。做到發出商品應收帳款，帳目清楚。三、上崗要求⒈資歷①高中以上文化程度。②三年以上工作經歷。⒉知識①熟悉公司的氣體產品生產經營情況。②掌握氣瓶、氣體的專業知識。③熟悉市場營銷知識。⒊能力①具有一定的業務能力和一定的銷售經驗。②具有協調和社會經驗。③了解顧客的心理，掌握顧客的需求。駕駛員一、基本任務：負責公司采購氣體原料、生產的氣體產品及其他物品的運輸工作。二、主要職責：⒈每天必須按日常維護中規定的出車前、行車中和收車后應檢查、清洗、緊固、潤滑的相關項目進行作業。⒉駕駛員要進行日常保養和一級保養，到修理部修理的車輛，駕駛員須協助修理工進行作業，從而了解、掌握本車的結構、性能和油、電路故障排除方法。⒊駕駛員應保持車容車貌整潔，保持各燈罩、牌照、廂板及折頁、掛鉤、車門把手和玻璃等的完整無損、清潔。⒋對由于責任心不強而刮、碰、撞損壞的零部件由駕駛員自己負責。⒌對去外地路途較遠的車輛，出車前，駕駛員應對全車進行徹底檢查，預防事故的發生。避免在路途中修車、換件。確需買件的，須經運輸部部長的同意方準購買，否則不準報銷。⒍所有運液體的罐車，到單位后，先上秤檢斤，然后化驗合格后再往大罐中充液，充完液到門衛過稱，開入庫單，到保管員處登記。⒎往外單位送液體的罐車，從本單位裝液，然后稱重，到門衛辦出庫單，送往用戶，回來后到保管員處登記。⒏貨車司機應清點瓶數，填寫銷售往來登記本，及時反饋用戶信息。⒐罐車司機晚間或下班之前，車內有液體的必須到門衛更夫處申報。⒑罐車在車庫內不準排放液體或放空，在庫內罐車司機不準入庫后立即啟動車輛，必須把庫門打開放凈氣體后，才能啟動車輛。三、上崗要求：⒈資歷①初中以上文化程度。②五年以上駕駛經歷。⒉知識①熟悉公司生產的氣體產品的物理化學性能。②熟悉公路運輸安全知識及有關規定。③槽車司機熟悉槽車的技術性能，裝卸安全規程及防火滅火知識。⒊能力①能及時處理發生的車輛故障。②能熟練使用車上的滅火器材和緊急切斷裝置。③能對車輛進行維護保養。維修人員一、基本任務：負責公司的設備、車輛的維修工作。二、主要職責：⒈按班組維修相關計劃的安排進行，保質保量的完成生產任務。⒉合理熟練使用工具及設備，確保安全。確保工作現場清潔以滿足維修和質量的要求。⒊維修過程中出現的人為質量責任由本人負責。⒋嚴格做好維修記錄（入庫時間，出庫時間，所換零件和維修零件及各種油類的名稱、數量）。三、上崗要求：⒈資歷①初中以上文化程度。②五年以上工作經歷。⒉知識①熟悉公司設備、車輛的主要性能。②具有一定的機械維修基礎知識。⒊能力①能夠獨立進行維修操作。②能夠分析和找出故障的原因。③身體健康，適應本職工作。文秘人員一、基本任務：負責公司的文件發放、會議記錄及辦公室的事務管理管控。二、主要職責：⒈文件的擬、收、發、存等。⒉召開會議并記錄會議紀要、安排會場。⒊開具一切公司對外證明，加蓋公章。⒋證照申辦對審查之后合同合約加蓋合同合約章。⒌客人的接待安排。⒍傳真的接收和發放。⒎經過審批的文件的打字復印。⒏人事檔案的管理管控。⒐對所存文件歸、立檔。三、上崗要求：⒈資歷①中專以上文化程度。②三年以上文秘工作經歷。⒉知識①掌握文秘的基本知識。②熟悉公司生產過程及產品的質量要求。③了解國家有關法律、法規，了解公司的質量管理管控體系。⒊能力①具有一定的文字及語言表達能力。②反應靈敏，有較強的分析判斷能力。③有較好的攻關能力。人事勞資人員一、基本任務：負責公司人事勞資的管理管控工作。二、主要職責：⒈對員工在本公司內的流動、調配要認真填寫去向。⒉按國家規定，辦理員工的養老統籌及失業保險，并將報表轉交財務統一保管。⒊根據省市職稱辦的規定，定期進行機關員工職稱評定工作的聯系。⒋對員工的培訓要制定培訓相關計劃，并定期實施落實，認真填寫培訓有效性評估表，做好培訓記錄。⒌對全體員工工資、起薪、定級、止薪，按公司制度統一管理管控。三、上崗要求：⒈資歷①中專以上文化程度。②五年以上工作經歷。⒉知識①熟悉國家及上級部門有關人事勞資的管理管控規定。②熟悉公司的生產過程及產品質量要求。③具有一定的人事勞資管理管控經驗。⒊能力①有一定的業務工作能力。②有一定的組織協調能力。③有一定的文字表達能力。特種作業操作者一、崗位名稱：特種作業操作者（焊工、電工、押運員）二、基本任務：按照崗位生產要求完成所承擔的崗位工作。三、主要職責：⒈操作者對所操作的工作質量有直接的責任。⒉操作者應熟悉每項工作要求、質量規定，達到質量標準。⒊操作者熟知本崗位的應知應會。⒋對所從事的工作應首先自檢，確保工作質量。⒌操作者應遵守職業道德，對用戶、對自己負責。⒍操作者應做到文明生產，確保安全生產。⒎操作者對本崗位使用的設備要維護保養好。⒏工作中要相互溝通，保持聯系、交流，更好的完成本職工作。⒐工作中出現問題要及時提出并盡快解決。⒑操作者按照本崗位的操作規程及安全操作規程進行操作，不得隨意更改或違反。⒒熟知所從事工作的法律法規要求。四、上崗要求：⒓年滿18周歲。⒔初中以上文化程度。⒕從事本行業工作2年以上。⒖身體健康。⒗持證上崗。非特種作業操作者一、崗位名稱：非特種作業操作者（保管員、保衛人員、后勤服務人員）二、基本任務：按照崗位要求完成所承擔的崗位工作。三、主要職責：⒈對所操作的工作質量有直接的責任。⒉應熟知公司基本生產過程，同時要深知與自己工作有直接聯系或關系的工作合適的內容。⒊了解本崗位工作對公司的質量管理管控體系運行及質量活動中的作用和影響。⒋有權拒絕使用、接受不合格的材料并報告有關領導。⒌操作者應遵守職業道德，對用戶、對自己負責，有義務提出改進質量的合理化建議。⒍操作者應做到文明生產，確保安全生產。⒎操作者對本崗位使用的設備要維護保養好。⒏工作中要相互溝通，保持聯系、交流，更好的完成本職工作。⒐工作中出現問題要及時提出并盡快解決。⒑操作者按照本崗位的操作規程及安全操作規程進行操作，不得隨意更改或違反。⒒熟知所從事工作的法律法規要求。四、上崗要求：⒈年滿18周歲。⒉初中以上文化程度。⒊從事本行業工作2年以上。⒋身體健康。2氣瓶檔案、標識、定期檢驗和維護保養制度目的范圍目的：規范氣瓶管理管控，健全氣瓶保養制度范圍：適用于全廠氣瓶管理管控，保養職責：氣瓶檢驗站負責執行，生產部負責監督執行。合適的內容：１、氣瓶管理管控員對全廠氣瓶所投入的氣瓶進行電子登記建檔。其合適的內容包括：氣瓶編號、產品編號、氣瓶產權、危險源劃分、客戶編號、客戶編號、客戶姓名、客戶住址、租賃日期、客戶記錄、制造日期、檢驗日期、再檢日期、報廢日期，并將其登記于《河北省特種設備安全監察檢驗管理管控系統》２、對于各類氣瓶資料分別記錄存檔，通知辦公室人員及時對所投氣瓶辦理使用證件。３、由充裝班長負責對各類氣瓶進行打銃、刻錄。在氣瓶肩部打銃“ＬＦ１０８”，并進行本廠自編號刻錄工作。４、對到期需要檢驗的氣瓶，由氣瓶管理管控員定期進行普查，發現要到期檢驗的氣瓶，提前提出相關計劃，通知氣瓶檢驗員，進行工作安排。５、氣瓶檢驗員對氣瓶檢驗工作應本著認真、負責、真實反映客觀數據，并詳細記錄各個數據，存檔備案。６、氣瓶收發員，對氣瓶安全附件是否齊全負責，氣瓶安全附件不齊全的由充裝人員配備齊全，并負責對氣瓶的日常維護。包括：瓶帽缺損、瓶閥缺損、防震膠圈是否齊全及其瓶身外觀有無損傷。3安全管理管控制度化學危險品安全管理管控辦法有關規定生產、儲存、經營、運輸和使用化學危險品的單位，必須結合本單位的實際情況建立健全化學危險品安全管理管控制度。設專人負責，定期檢查，嚴格管理管控。新建、擴建、改建化學危險物品的廠房、庫房、儲存場所，要嚴格按照國家有關規定履行有關手續，必須經公司領導同意，報上級消防部門批準。生產和使用化學危險品，必須嚴格遵守用火用電制度，應根據化學危險品的種類、性質，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、檢測、報警、降溫、防潮、避雷、防靜電、隔離操作等安全措施，同時要根據需要，建立防火、應急滅火措施。生產、使用化學危險品時，要用銅制工具，盛裝化學危險物品的容器在使用前后必須進行檢查，消除隱患，防止火災和爆炸等事故的發生。銷毀、處理有易燃、易爆、中毒和其他化學危險品的廢棄工作，應當采取防火防爆的安全措施，并征得當地公安消防部門的同意。購買、運輸化學危險物品應按市公安消防支隊的規定辦理審批手續。化學危險品的儲存要有專用倉庫、專用場地或專用儲藏室，要定量、定性儲存，設專人管理管控。易燃易爆物品禁止存放在冰箱內。化學危險物品倉庫，應當符合有關安全防火規定，并根據物品種類、性質，設置相應的通風、防爆、泄壓、防火、防雷、報警、滅火、防曬、調溫、消除靜電、防護圍堤等安全措施。化學危險物品應當分類分項存放，堆朵之間的主要通道應當有安全距離，不得超量儲存。受陽光照射容易燃燒、爆炸或生產有毒有害氣體的危險化學物品和桶裝、罐裝等易燃液體、氣體應當在陰涼通風地點存放。根據化學危險物品的化學性質和防護、滅火方法，相互抵觸的化學危險物品，不得在同一倉庫或同一儲存室存放。危險化學品入庫前，必須進行檢查登記，入庫后應當進行定期檢查，發現異常及時整改。儲存化學危險物品的倉庫內嚴禁吸煙和使用明火，對進入倉庫內的機動車輛必須采取防火措施和滅火設施以及報警裝置。儲存化學危險品的倉庫，應根據《中華人民共和國消防條例》和上級有關規定配備消防力量和滅火設施以及報警裝置。倉庫保管員和從事易燃易爆等危險物品的工作人員，必須由政治、業務素質好的擔任，并熟悉和掌握防火、滅火、防毒的安全方法和應急措施。化學危險物品的裝卸、運輸做到輕拿輕放，防止撞擊、拖拉和傾倒。對碰撞或互相接觸容易引起燃燒、爆炸或造成其他危險的化學危險物品，以及化學性質或防護、滅火方法相互抵觸的化學危險物品，不得違反配裝限制和混合裝運。對遇熱遇潮容易引起燃燒、爆炸或產生有毒氣體的化學危險物品在運裝時，應當采取隔熱、防潮、防火、防爆等措施。檢查與處罰安全領導小組不定期的對各部門化學危險物品安全情況進行檢查，對有的問題，下發問題整改通知單，限期整改。對違反本規定視情節輕重予以批評教育，并處以50元以上罰款或行政處分，構成犯罪的由司法機關依法追究其刑事責任。安全生產檢查管理管控制度管理管控組織及職責安全生產檢查由質量技術部管理管控，職責如下：監督檢查各部門安全管理管控標準和技術標準的執行情況；制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律行為；發現危險征兆或不安全因素，提出防范和整改意見；對不聽勸阻，無視警告，造成嚴重后果者，按相關規定進行處罰。推廣安全生產先進經驗和先進技術。安全生產檢查的基本要求安全檢查是安全生產工作中的手段，基本任務是發現和查明各種危險和隱患，進行防范和整改；監督各項安全規章制度的實施，制止違章作業、違章指揮和違反勞動紀律行為；及時了解和掌握安全生產情況，加強指導，保證職工在生產中的安全和健康，搞好安全生產。安全檢查必須有明確的目的、要求和具體相關計劃。應用各級安全檢查表。檢查中要充分發揮專業技術人員、老工人的作用，各部門負責人要加強對安全檢查工作的領導。單位的一把手是本單位的安全第一責任人。安全檢查必須堅持領導與群眾相結合，群眾性檢查與專業性檢查相結合，邊檢查，邊整改。安全生產檢查的重點合適的內容查思想重點查對安全生產的認識，是否樹立起“安全第一，預防為主”的思想；查安全生產的責任心是否強烈；查對忽視安全生產的思想和違章行為是否敢于斗爭。查文明生產各級領導都必須在各自業務范圍內對實現安全、文明生產負責，重點查勞動衛生情況，生產場所是否做到整齊清潔有條不紊；查生產設備的跑、冒、滴、漏情況，是否實現無泄露。查設備重點查機械、受壓容器、電氣設備、儀表、廠房建筑存在的不安全隱患，查運輸車輛、廠區交通道路、車輛駕駛、信號標志是否完好合格；查安全裝置、防護器材、消防設施是否齊全、靈敏有效。安全生產檢查的形式綜合性安全生產檢查公司級安全生產檢查：每年進行四次到五次，結合“五一”、“十一”、“元旦”、“春節”和按上級要求進行，由主管生產的領導負責，召集有關部門共同進行。采取發動群眾檢查和公司級檢查組進行復查相結合的方式進行。檢查和整改情況匯總上報。車間安全生產檢查：每月檢查一次，由生產部負責。召集有工藝、設備、安全等職能人員組成檢查組，按車間安全檢查表相關項目進行檢查。檢查和整改情況匯總、存檔，并報生產技術部一份。班組安全生產檢查：每天檢查一次，由班長組織全班人按崗位安全檢查表相關項目進行檢查，檢查情況匯報給部長。專業安全生產檢查由各部門負責。交通道路、運輸車輛的檢查由運輸部負責；受壓容器，生產設備的檢查由生產部負責；制安防范由安全保衛部負責；防火、防爆、工藝安全、生產事故及安全操作由生產技術部負責。季節性安全生產檢查季節性安全生產檢查由各部門負責。防暑降溫工作的檢查由安全領導小組負責；防洪防汛、防火防爆工作檢查由安全保衛部負責。由主管部門負責召集有關單位的職能人員組成檢查組進行檢查。季節性安全檢查要做到及早準備、不誤季節，及時檢查，措施要落實并將檢查、整改情況報安全領導小組。經常性的安全生產檢查每個生產工人都必須執行班中巡回檢查制。每個班組必須執行交接班制度。各級領導和職能人員都必須結合自己的工作業務和安全職責，深入現場進行安全生產檢查。臨時性和突擊性安全生產檢查對緊急情況下的檢修、新工藝、新設備的投產、年度大修等應進行突擊性和臨時性的安全生產檢查，由各職能部門、班組負責進行。隱患整改各級檢查組織和人員，對查出的隱患問題要逐項分析研究，編制整改相關計劃，建立隱患整改臺帳，做到定措施、定時間、定人員。凡是班組能整改的不推車間，車間能整改的不推公司。所有隱患問題，都必須立即整改，暫時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并訂立出整改相關計劃，限期解決。各次安全檢查、專業性檢查的負責組織部門要將檢查出來的問題分類匯總后交安全領導小組研究解決。生產技術部對重大隱患相關項目的整改，實行下發《隱患整改通知書》的辦法。《隱患整改通知書》的合適的內容包括隱患相關項目、整改意見、解決期限和負責人。通知書由生產技術部填寫，經安全領導小組審查批準。屬于哪一部門組織整改的交給該部門負責人簽收并負責處理。特殊作業安全管理管控制度高處作業安全規定高處作業必須辦理高處作業許可證。一般高處作業，由車間負責人辦理，部門領導批準，夜間有值班主任批準。外來單位施工，由外來單位會同作業現場負責人辦理。直接蹬爬高大的塔器、煙囪的爬梯以及特殊登高作業應采取安全可靠的防范措施，必須安全領導小組批準。高處作業人員必須經體檢合格，有禁忌證者以及其它不宜高處作業者，不得從事高處作業。飲酒后禁止高處作業。高處作業人員工作前必須戴好安全帽，系好安全帶以及其它規定的保護用品。高處作業使用的腳手架、手動葫蘆、吊欄、卷揚機必須按有關規定、規程架設。高處作業使用的工具要放在工具箱袋內，常用的工具應系在身上。所需材料或其它工具必須用牢固結實的繩索傳遞。禁止用手來回拋擲，以防掉落傷人。交叉作業必須架設安全網，保護棚等可靠的防范設施。六級以上的強風、暴雨和雷電時，應停止高處作業。高處作業應距離高壓線2.5米以上。罐（溝、坑）內作業安全規定罐（溝、坑）內作業必須辦理罐（溝、坑）內作業許可證。在無著火爆炸危險和無毒無害的容器（溝、坑）內檢修，由車間負責人辦理下罐作業許可證。夜間由值班主任批準，外來單位施工，由外來單位會同現場負責人辦理。特殊危險的罐（溝、坑）內作業，必須經安全領導小組審核，報總經理批準。作業因故中斷一天以上，應重新補辦作業許可證。檢修作業人員在進入罐（溝、坑）內作業前，要進行一次全面檢查，做到清洗置換不合格不進，電源物料未切斷不進，安全設施、工具、行燈、防護用品不全、不合格不進，沒有監護人不進。罐內動火作業除按動火規定執行外，動焊人停止焊接作業時，嚴禁將焊槍放在罐內。作業前應切斷電源，切斷與此罐相連通的水、氣、料閥，在電閘和閥門上掛警告牌。罐（溝、坑）內作業要按設備深度搭設安全梯及臺架。在作業中嚴禁內外投擲材料或工具。罐（溝、坑）內作業可視具體作業條件，采取通風措施（嚴禁直接接通氧氣）。對通風不良及容積小的設備。作業人員應采取間歇作業，不得強行連續作業。作業竣工時，檢修人員和監護人員共同檢查罐（溝、坑）內外，在確認無誤、監護人在罐（溝、坑）內作業許可證上簽字后，檢修人員方可封閉入孔，不得自行封閉。爆炸危險區域動火安全規定動火作業必須辦理動火許可證。動火許可證的辦理及審批：在一般情況下嚴禁在爆炸危險區域動火，必須動火時，應先辦理動火許可證。動火許可證必須按規定表格填寫一式三份。（動火執行人攜帶，動火區域負責人存、安全領導小組存）動火許可證由動火人隨身攜帶，嚴禁轉借，涂改和轉移動火地點。動火人員在未接到正式批準的動火許可證前，不得隨意動火，對于任何人員分配或指定動火工作均有權拒絕，接到動火許可證后，必須按檢查安全措施是否完善，發現不完善時，有權拒絕動火。動火工作開始前，動火施工負責人要詳細檢查動火許可證上所列的各項安全措施是否完善妥當，如經批準連續動火時，每天動火前必須重新進行檢查。動火證期限：凡不停產、部分停產的動火，動火證當天有效。如果當天動火作業未完成時，第二天重新辦理動火證。全車間停產大修時可辦理一次動火證至大修完。但需將全部動火點（部位）和時間進度以及所采取的安全措施分別列出清單，附在動火證后面同時報批。室外動火，根據氣象條件而定，一般在五級風以上停止動火作業。動火證由申請動火相關項目負責人辦理，根據現場情況，要認真填寫和落實各項安全措施。爆炸危險區動火作業的安全措施和注意事項。動火作業的安全措施。動火現場必須設專人監護負責看火，并準備足夠有效的滅火器材和工具，清除周圍易燃物。凡在儲存、輸送易燃易爆液體、氣體的設備和管道容器上動火時，要進行置換清洗等工作，并應事先制定安全措施。對儲存易燃易爆物料設備容器表面的動火，要清除設備容器內的物料并清洗干凈、充滿水或惰性氣體。如有特殊情況，可按實際情況采取有效措施。在設備容器內動火采取的措施對于裝有易燃、易爆物料的設備容器動火，在動火前必須清除設備容器內物料、洗凈設備，按規定進行氣體分析，合格后方可進入設備容器動火，在帶有傳動設備容器內動火時，應在配電室切斷電源，掛警示牌。并設專人監護。進入設備容器前，必須進行“試火”確認其無其他反映時，方可動火，同時要備好滅火器材，設監護人員負責看火，設備容器內的照明，必須絕緣良好，對進入設備容器人員根據物料性質和工作特點，定時輪換、休息。動火前的氣體分析、化驗和檢測。動火分析相關項目，首先由動火負責人在動火證上提出動火地點、設備或相關項目。生產技術部在動火前半小時組織進行動火分析，如動火工作中斷半小時以上，需重新分析。不停產、部分停產或設備停車檢修時，在動火前必須進行氣體分析，分析合格后及時動火，并在批準的有效時間范圍內進行完畢。車間全部停產大修時，在檢修動火前應進行氣體分析。看火監護人的規定凡動火地點，一個動火證，至少有一名看火監護人。新相關項目施工動火，應指派專人看火監護。一個動火證，要有一個看火監護人。看火監護人應做到：檢查動火手續是否齊全及實現動火證批示的安全措施；隨時撲滅飛濺的火星、火花而引起的著火；對動火者負有搶救和監護的任務。安全教育管理管控制度管理管控組織安全教育由生產技術部管理管控。管理管控合適的內容與要求新入廠職工必須履行公司的三級教育（廠級、車間級、班組級）。建立個人安全教育卡片，按規定及時上報和建檔管理管控。每兩周組織一次安全學習活動，并認真填寫記錄。國家和公司制定的有關安全法規、標準、制度傳達到每位員工。當職工調換工作崗位或工種變更時，進行新的操作方法和新崗位的安全教育。職工傷愈復工或經過較長的假期后，復工上崗前必須進行安全教育。采用新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品前要進行新操作方法和新的崗位安全技術要點的安全教育。加強員工的安全觀念，定期進行復訓教育。消防安全管理管控制度管理管控組織公司設立安全領導小組，由生產技術部主管，各部門積極配合。管理管控合適的內容與要求逐級建立領導防火責任制，公司總經理是消防安全第一責任者，領導我公司消防安全工作，各部門責任人負責本單位消防安全工作。各部門責任人要盡職盡責，人員變動時要做好交接工作。生產崗位實行防火責任制，落實到人，每個職工必須明確并認真履行自己崗位的防火職責。按照《公安部消防器材配置規定》，根據防火和滅火的需要，配置相應種類、數量的消防器材、設備和設施。要做到定期檢修、更新，保證齊全有效。生產技術部建立健全必須的消防安全制度。包括公司內：嚴禁煙火，動火審批、防火安全檢查、火災隱患整改、防火宣傳等。公司范圍內，嚴格實行嚴禁吸煙規定，生產技術部制定違反吸煙規定懲罰辦法：對違章吸煙和責任分擔區煙頭進行罰款，發現一個煙頭或吸煙一人次，罰1000元以上。非爆炸危險區內，發現一個煙頭或吸煙一人次，罰200元以上。對火險隱患及時發現和立案整改，生產技術部每季度組織檢查一次；班組隨時檢查并有記錄。對主管部門提出的整改意見必須認真對待，及時整改。重大火災隱患要有“三定”（定人、定措施、定時間）整改合適的方案。火災隱患消除前要有可靠的防范措施。按照公司的實際情況確定重點防火部位。重點部位的工作人員，必須是責任心強、業務技能熟練、有臨戰滅火技能，能勝任本職工作。對消防有功的集體和個人及時表彰、獎勵。對違反消防規章制度的部門、個人和火災、火情事故的責任者，要按照相關規定進行罰款或作其他處理。4用戶信息反饋制度1.目的：通過與產品有關要求的確定與評審，使其規定得合理、明確，并形成文件，確保公司有能力滿足顧客的要求。2.適用范圍：本程序適用用戶信息反饋的控制。3.相關文件：《質量信息反饋紀錄》4.職責：4.1銷售部負責組織有關部門（生產部、生產部、供應部等）對與產品有關要求的確定與評審的管理管控并負責與顧客溝通。4.2生產部、供應部、生產部等部門負責本部門有關要求的評審。5.工作程序：5.1產品要求分類5.1.1常規合同合約（包括口頭、電話、訂單）：公司常規生產的氣體如工業氧、二氧化碳、乙炔、丙烯、丙烷、氬及定型的混合氣體，合同合約上交貨要求正常的訂貨合同合約。5.1.2特殊合同合約：常規以外的合同合約，包括特殊要求的氣體或混合氣體。5.2與產品有關要求的確定5.2.1銷售部應及時了解和掌握市場和顧客需求和期望，并定期與對手進行水平對比分析，業務人員利用各種渠道與顧客溝通，根據顧客規定的訂貨要求（如合同合約草案或口頭訂單）或按5.1條，對不同的合同合約采用不同的評審方法。5.2.2與產品有關的要求包括a顧客規定的要求，包括對交付及交付后的要求，如對氣體質量要求：送貨要求、價格要求及其他方面的要求；b顧客雖然沒有明示，但規定的用途或已知預期用途、安全等必須的要求，即隱含的潛在要求，公司對此要做出承諾。c與氣體產品有關的法律法規要求，特別是安全方面的要求。d確定的任何附加要求。5.3與產品有關要求的評審5.3.1評審時間應在向顧客做出提供產品的承諾之前（即合同合約簽訂以前）進行。以確保產品要求得到規定，且公司有能力滿足規定要求。5.3.2評審時，應盡量滿足顧客要求，同時充分考慮公司與顧客雙方的利益和義務。5.3.3參加評審的人員應是生產部、生產部、供應部、銷售部的有關技術或管理管控人員，在評審中應對合同合約有疑問的條約條款或由本部門分擔的任務能否如期完成充分發表意見。5.3.4在某些情況下，實際的評審對象可以是有關的產品信息，如產品目錄，產品廣告合適的內容。5.3.5評審的主要合適的內容：a對氣體產品有關的要求是否都在合同合約里得到體現，質量要求、驗證方法和保證條約條款與顧客的要求是否一致，以及雙方履行合同合約所具備的條件（如生產設備能力、技術條件、交付期和原料供應能力等）和承擔的風險；b注意識別潛在的要求，特別是混合氣體成分含量允許的范圍要求，需要試驗過程，生產難度較大等情況，進行充分的考慮，確保按期交付；c沒有形成文件的要求（口頭、電話、訂單），在接受前，可采用電話向對方復述或傳真將記錄返回，有得到顧客的確認；d雙方對合同合約或訂單理解不一致的要求已得到解決；e本公司有能力滿足規定的要求。5.3.6常規合同合約的評審：以會簽的方式在訂單或合同合約上簽字，注明日期，表示同意簽訂。會簽人員為生產部、空分部、生產部、供應部、銷售部各部部長。5.3.7特殊合同合約的評審：由主管銷售的副總經理主持評審會議，參加部門為銷售部、供應部、生產部等部的有關人員進行評審。評審后，填寫“合同合約評審表”。5.3.8評審的結果應記錄。評審過程中提出的問題的解決，以及評審結果的實現的跟蹤措施應記錄在“合同合約評審記錄表”內。5.4合同合約生效后，銷售部應立即將合同合約有關條約條款分送到有關部門，以便按合同合約款組織實施。5.5合同合約的修訂5.5.1在合同合約簽訂后，顧客或本公司提出合同合約修改要求時，由提出方填寫“合同合約修改申請單”，經供需雙方簽字后，按原評審部門和人員評審并簽署后生效。5.5.2合同合約修改結果應及時通知有關部門。5.6合同合約執行情況的檢查。銷售部負責檢查合同合約的執行情況，并將傳真反饋給公司主管副總經理及有關部門，確保合同合約的正確履行。5.7銷售部負責與顧客的溝通，根據需要將合同合約執行的進展情況反饋給顧客，使顧客不必擔心確保按期交貨。5特種設備使用管理管控及定期檢驗制度生產設備管理管控制度一、新增設備管理管控規定第一條本公司各部門需增置的設備經批準購買后，須報設備管理管控部門備案。第二條經設備管理管控部門進行可行性方面的技術咨詢，方可確定裝修相關項目或增置電器及機械設備。第三條為保證設備安全、合理的使用，各部門應設一名兼職設備管理管控員，協助設備管理管控部門人員對設備進行管理管控，指導本部門設備使用者按照操作規程正確使用。第四條設備相關項目確定或設備購進后，設備管理管控部門負責組織施工安裝，并負責施工安裝的質量。第五條施工安裝，由設備管理管控部門及使用部門負責人驗收合格后填寫“設備驗收登記單”方可使用。二、使用設備管理管控規定第六條電氣機械設備使用前，設備管理管控人員要與人事部配合，組織操作人員接受操作培訓，維修部負責安排技術人員講解。第七條使用人員達到會操作，清楚日常保養知識和安全操作知識，熟悉設備性能的程度，維修部簽發設備操作證，上崗操作。第八條使用人員要嚴格按操作規程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫規定的各項運行記錄。第九條維修部要指派人員與各部門負責人，經常性地檢查設備情況，并列入員工工作考核合適的內容。三、轉讓和報廢設備管理管控規定第十條設備年久陳舊不適應工作需要或無再使用價值，使用部門申請報損、報廢之前，工程部要進行技術鑒定與咨詢。

第十一條工程部指派專人對設備使用年限、損壞情況、影響工作情況、殘值情況，更換新設備的價值及貨源情況等進行鑒定與評估，填寫意見書交使用部門。第十二條使用部門將“報廢、報損申請單”附意見書一并上報，按程序審批。第十三條申請批準后，交付采購部辦理，新設備到位后、舊設備報損、報廢。第十四條報廢、報損舊設備由工程部負責按有關規定處置。四、設備事故分析處理辦法第十五條發生設備事故，工程部主管、值班人員要到現場察看、處理，及時組織搶修。第十六條發生設備事故的操作人員及當事人將事故時間、原因、設備損壞程度、影響程度等做記錄上報本部門負責人。第十七條工程部主管、值班人員及有關部門負責人組織進行事故分析，寫出“事故分析報告”，簽注處理意見，報主管總經理。第十八條對重大事故由維修部門通知人事部及有關部門，按處理程序及時上報。第十九條事故處理完畢，工程部值班主管將“事故分析報告”存入設備檔案。第二十條人為事故應根據情況按“獎懲條例”的條約條款及處理權限，對責任者給予行政、經濟處分。第二十一條屬設備自然事故，維修部門進行處理，采取防護措施。五、設備檢修保養規定第二十二條工程部設備主管人員編制設備檢查保養半年相關計劃，填制“半年設備檢修相關計劃表”，報部門經理審核批復。

第二十三條工程部經理審核相關計劃，呈報總經理后，批準執行工程部半年設備檢修保養相關計劃。第二十四條設備管理管控人員編制檢修保養單“月設備檢修保養相關計劃表”，并按月相關計劃表的合適的內容，逐項填寫“保養申請單”，檢修保養時需某部位停電、水、氣時，還要填寫“停通知單”。第二十五條值班人員填寫的“月設備檢修保養相關計劃表”、“保養申請單”、“停通知單”一并報部門經理。工程部經理與總經理和各部門溝通后，簽注意見，下達執行。第二十六條值班人員根據批準的月檢修保養相關計劃，簽發“設備級保養任務單”，填寫任務單中“合適的內容及要求”欄目，安排具體人員負責實施。第二十七條在“檢修保養工做記錄簿”中登記派工相關項目及時間。六、設備日常維修管理管控辦法第二十八條公司電氣使用部門的設備發生故障，須填寫“維修通知單”，經部門主管簽字交工程部。第二十九條維修部門主管或值班人員接到通知，隨即在“日常維修工做記錄簿”上登記接單時間，根據事故的輕重緩急及時安排有關人員處理，并在記錄本中登記派工時間。第三十條維修工作完畢，主修人應在“維修通知單”中填寫有關合適的內容，經使用部門主管人員驗收簽字，并將通知單交回維修部門。第三十一條維修部門在記錄簿中登記維修完工時間，及時將維修合適的內容登記入設備卡片，并審核維修中記載的用料數量、計算出用料金額填入單內。第三十二條將處理完畢的“維修通知單”依次貼在登記簿的扉頁上。

第三十三條緊急的設備維修，由使用部門的主管用電話通知工程部，由值班人員先派人員維修，同時使用部門補交“維修通知單”，值班人員補各項記錄，其他程序均同。第三十四條維修部門在接單后兩日內不能修復的，由值班主管負責在登記簿上注明原因，應采取特別措施，盡快修復。七、設備運行動態管理管控制度第三十五條設備運行動態管理管控，是指通過一定的手段，使各級維護與管理管控人員能掌握設備的運行情況，依據設備運行的狀況制訂相應措施。第三十六條建立健全系統的設備巡檢措施各作業部門要對每臺設備，依據其結構和運行方式，定出檢查的部位（巡檢點）、合適的內容（檢查什么）、正常運行的參數標準（允許的值），并針對設備的具體運行特點，對設備的每一個巡檢點，確定出明確的檢查周期，一般可分為時、班、日、周、旬、月檢查點。第三十六條建立健全巡檢保證體系生產崗位操作人員負責對本崗位使用設備的所有巡檢點進行檢查，專業維修人員要承包對重點設備的巡檢任務。各作業部門都要根據設備的多少和復雜程序，確定設置專職巡檢員的人數和人選，專職巡檢員除負責承包重要的巡檢點之外，要全面掌握設備運行動態。第三十八條信息傳遞與反饋1.生產崗位操作人員巡檢時，發現設備不能繼續運轉需緊急處理的問題，要立即通知當班調度，由值班負責人組織處理。一般隱患或缺陷，檢查后登入檢查表，并按時傳遞給專職巡檢工。

2專職維修人員進行的設備點檢，要做好記錄，除安排本組處理外，要將信息