版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
CCSA10DB11北京市市場監督管理局發布I 2 3 4本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定本部分是DB11/T3008的第9部分。DB11/T3008已經發布——更改了“從業人員”的部分內容（見4.1，2018年版——刪除了“服務內容”中的“內部競聘外包服務”“績效評估外包服務”“員工培訓外包服務”——更改了“人力資源事務服務外包”的部分內容（見5.2，2018年版的5.6——增加了“人力資源崗位服務外包”“其他人力資源服務外包”（見5.3——將“服務質量要求”更改為“交付服務”，并更改了部分內容（見6.5，2018年版的7）；人員、規章制度、服務內容、服務要求、數字化建設及服務評價——第2部分：招聘服務。目的在于規范人力資源服務機——第6部分：人力資源培訓服務。目的在于規范人力資源服務機構開展人力資源培訓服務的基服務的基本要求、服務內容、服務流程、服務評價與力資源服務機構開展流動人員人事檔案管理服務的機構和從業人員、檔案管理范圍容及要求、檔案統計、檔案管理服務信息化、服務評求、服務內容、服務流程、時點控制、競業限制、執行安全保密要求、服務評價與1人力資源服務規范第9部分：人力資源服務外包DB11/T3008.1人力資源服務規范第1部分：基本人力資源服務外包humanresourcesser4基本要求b)具有從事人力資源服務外包的專業知識和技能；b)具有安全、長期保管歸檔材料的設施設備；c)具有網絡支持數據加密和多層密碼保護等安全措施，并具備應對突發事件等極端情況處置和2a)協助客戶員工辦理入職、離職管理服務，協助客戶員工辦理社保、檔案、人事關系轉接；5.4薪酬福利管理服務外包，內容包括但不限于：b)與客戶溝通，進行方案修正完善，并得到客戶確認。6.3提交服務外包方案。向客戶提交符合客戶需求的服務外包方案。36.4簽訂服務協議。協議內容包括但不限于：雙方權利和義務、收費標準、付費方式、服務周期、保a)按照協議約定的服務內容，與客戶緊密配合，確認工作流程和時間節點；f)向客戶反饋實施結果和發現的問題并提供解決建議；6.7材料歸檔。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論