博士后人才培養與創新能力提升合同編號：__________甲方（用人方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（培養方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方需要提高博士后人才培養質量及創新能力，乙方具有相應的培養能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就博士后人才培養與創新能力提升事項達成如下協議：一、合作內容1.1甲方委托乙方對博士后人員進行培養，提高博士后人員的創新能力。1.2乙方根據甲方的需求，為甲方提供有針對性的培養方案，確保博士后人員的能力得到提升。1.3甲方為乙方提供必要的博士后人員資料，以便乙方制定合適的培養計劃。二、培養對象和人數2.1甲方將根據實際需求，向乙方提供博士后人員名單，乙方根據名單進行培養。2.2乙方根據甲方提供的博士后人員名單，確定培養方案，并進行培養。三、培養時間和地點3.1培養時間自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。3.2培養地點為乙方所在地。四、培養成果及評估4.1乙方應確保博士后人員在培養期間取得顯著的創新成果。4.2甲方應定期對博士后人員進行評估，以確保培養效果。4.3培養期滿后，甲方應對博士后人員進行綜合評估，評估結果作為對乙方支付報酬的依據。五、報酬及支付方式5.1甲方應支付給乙方培養費用，總額為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。5.2甲方應于培養期滿后____個工作日內，向乙方支付報酬。六、保密事項6.1雙方在履行本合同時，應保守對方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方不得將甲方提供的任何資料、信息泄露給第三方。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2甲方未按約定時間支付報酬的，應支付乙方違約金，違約金為培養費用的____%。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同時發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人方）：__________乙方（培養方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.博士后人員名單2.培養方案3.培養費用支付憑證4.評估報告5.商業秘密和技術秘密資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付報酬：根據合同第5.2條，甲方應在培養期滿后____個工作日內支付報酬，若未按時支付，則構成違約。2.乙方未按約定完成培養任務：根據合同第1.1條，乙方應對甲方提供的博士后人員進行培養，若未能完成培養任務，則構成違約。3.雙方未履行保密義務：根據合同第6.1條，雙方有保守對方商業秘密和技術秘密的義務，若發生泄露，則構成違約。三、法律名詞及解釋：1.博士后人才：指在博士后科研工作站或博士后流動站進行科研工作的具有一定科研能力和潛力的研究人員。2.創新能力：指在科學研究、技術開發、生產管理等方面具有的創新能力和創新精神。3.違約金：指當一方違反合同約定時，根據合同約定向對方支付的違約補償。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.博士后人員流動性較大，如何確保培養效果：甲方應與乙方密切溝通，及時提供博士后人員變動信息，乙方根據實際情況調整培養方案。2.培養過程中出現分歧如何解決：雙方應定期召開研討會，共同商討培養方案的調整，以確保培養效果。3.甲方未按約定時間支付報酬：乙方應及時與甲方溝通，催促支付報酬，若甲方仍不支付，則可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提高博士后人才培養質量及創新能力，委托乙方進行博士后人員的培養。2.乙方根據甲方需求，為甲方