兒童游泳館保育員工作協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保育員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方從事保育工作的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方兒童游泳館擔任保育員，負責照顧兒童在游泳館內的安全及娛樂活動。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便從事違法活動。二、工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。2.2乙方按照國家規定享受法定節假日，甲方依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體標準按照甲方制定的薪酬制度執行。3.2乙方依法享受社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關規定執行。四、合同期限4.1本協議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等涉及國家安全、公共利益的敏感信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪，被追究刑事責任。6.3合同期滿，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保育員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方規章制度復印件5.甲方薪酬制度復印件6.社會保險繳納證明7.加班工資支付證明8.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等涉及國家安全、公共利益的敏感信息，違反保密義務。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方涉及犯罪，被追究刑事責任。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。7.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加社會保險制度，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法定標準支付的工資。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證復印件、職業資格證書復印件等附件缺失，解決辦法：要求乙方在規定時間內提供相關附件。2.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等，解決辦法：乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方支付相應待遇。如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費，并可以向相關部門投訴。4.甲方未按約定提供勞動保護、勞動條件等，解決辦法：乙方可以與甲方溝通協商，要求甲方提供相應的勞動保護、改善勞動條件。如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為兒童游泳館，需要聘請保育員負責照顧兒童在游泳