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請假責任先行合同編號:__________甲方(請假方):【全稱】地址:【詳細地址】聯系電話:【聯系電話】乙方(接收方):【全稱】地址:【詳細地址】聯系電話:【聯系電話】鑒于甲方因特殊情況,需要暫時離開崗位,為確保工作的順利進行,經雙方友好協商,特訂立本合同,共同遵守。第一條請假事項1.1甲方自愿提出請假申請,請假時間為【起始日期】至【結束日期】。1.2甲方在請假期間,不再享有工資、福利等待遇。1.3甲方應提前向乙方提交書面請假申請,并經乙方批準。請假申請應包含請假原因、時間、聯系方式等信息。第二條工作交接2.1甲方在請假前,應將手頭工作向代理人員交代清楚,確保工作的連續性和完整性。2.2甲方應在請假期間,保持電話和網絡溝通暢通,隨時解答乙方提出的問題。2.3乙方應在甲方請假期間,安排代理人員負責甲方面臨的工作。第三條請假期間責任3.1甲方在請假期間,應確保請假原因合法、合規,不得違反國家法律法規、公司規章制度。3.2甲方在請假期間,不得以請假為由,拒絕履行工作職責。3.3乙方在甲方請假期間,應尊重甲方的合法權益,不得因甲方請假而降低甲方的工資、福利等待遇。第四條合同的解除和終止4.1本合同自甲方提交書面請假申請并經乙方批準之日起生效。4.2如甲方在請假期間,出現國家法律法規、公司規章制度規定的解除勞動合同的情形,本合同立即終止。4.3本合同期滿后,如甲方未恢復工作,雙方另有約定的,從約定;無約定的,本合同自然終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中,如發生糾紛,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方(請假方):【簽名】乙方(接收方):【簽名】簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.甲方全稱證明文件2.甲方詳細地址證明文件3.甲方聯系電話證明文件4.乙方全稱證明文件5.乙方詳細地址證明文件6.乙方聯系電話證明文件7.甲方書面請假申請8.乙方批準甲方請假申請的文件9.甲方工作交接清單10.甲方代理人員委托書11.乙方代理人員名單及聯系方式12.合同解除或終止的法律法規依據13.爭議解決法院管轄權證明文件二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間提交書面請假申請,或請假原因不符合法律法規、公司規章制度規定。2.甲方在請假期間,未將手頭工作向代理人員交代清楚,導致工作連續性和完整性受損。3.甲方在請假期間,以請假為由,拒絕履行工作職責。4.乙方未按約定安排代理人員負責甲方面臨的工作。5.乙方在甲方請假期間,降低甲方的工資、福利等待遇。6.雙方在履行合同過程中,發生其他違反法律法規、公司規章制度的行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提出請假申請的員工。2.乙方:指接收甲方請假申請并與甲方簽訂本合同的單位。3.請假方:指甲方。4.接收方:指乙方。5.請假時間:指甲方提出的請假起始日期至結束日期。6.工作交接:指甲方在請假前將手頭工作向代理人員交代清楚的行為。7.代理人員:指乙方在甲方請假期間負責甲方面臨工作的相關人員。8.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反法律法規、公司規章制度的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間提交書面請假申請:甲方應按照合同約定的時間提前提交書面請假申請,避免違約行為的發生。2.甲方未將手頭工作向代理人員交代清楚:甲方應在請假前主動與代理人員溝通,確保工作交接的順利進行。3.甲方在請假期間拒絕履行工作職責:甲方應遵守合同約定,不得以請假為由拒絕履行工作職責。4.乙方未按約定安排代理人員負責甲方面臨的工作:乙方應及時安排代理人員負責甲方面臨的工作,確保工作的連續性和完整性。5.乙方在甲方請假期間降低甲方的工資、福利等待遇:乙方應尊重甲方的合法權益,不得因甲方請假而降低其工資、福利等待遇。6.合同雙方發生其他違約行為:雙方可通過友好協商解決,協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方因特殊情況需要請假,如疾病、家庭緊急事務等。2.甲方提前向乙方提交書面請假申請,并經乙方批準。3.甲方在請假期間,不再享有工資、福利等待遇。4.甲方在請假期間,

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