2024版證書聘用協議書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方證書聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和調配。二、聘用期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2如雙方同意續簽，應在本協議到期前__________個月內協商達成一致，并簽訂新的聘用協議。三、勞動報酬3.2乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受甲方規定的帶薪年休假、病假、婚假、產假等國家規定的假期。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本協議約定的工資總額的__________%。5.2若乙方提前解除本協議，應提前__________個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為本協議約定的工資總額的__________%。六、爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__月__日日期：__________年__月__日附件：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方規章制度一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復印件

3.甲方規章制度

4.社會保險繳納證明

5.年休假、病假、婚假、產假等相關假期證明

6.保密協議

7.違約金計算公式及相關依據二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息的行為。

2.乙方未按約定履行崗位職責，嚴重違反甲方規章制度的行為。

3.乙方未按約定提前通知甲方解除協議的行為。

4.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險費的行為。

5.甲方未按約定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產假等國家規定假期的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。

3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。

4.帶薪年休假：指員工在一年內享有的，按照法律規定支付工資的休假。

5.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露或利用保密信息：發現泄露或利用保密信息的行為，立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并按照保密協議承擔違約責任。

2.乙方未按約定履行崗位職責：與乙方溝通，指出其違約行為，要求其在規定時間內改正；逾期不改正的，根據合同約定解除協議。

3.乙方未按約定提前通知解除協議：按照合同約定向乙方支付違約金，并要求其承擔因解除協議而給甲方造成的損失。

4.甲方未按約定支付工資及社會保險費：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按照合同約定及時支付。

5.甲方未按約定提供帶薪年休假、病假、婚假、產假等國家規定假期：乙方有權向甲方提出休假要求，甲方應按照國家規定及時批準并提供相應假期。五、所有應用場景：1.企業與專業