20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工借調(diào)協(xié)議本合同目錄一覽1.借調(diào)雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱、地址、法定代表人1.2被借調(diào)單位名稱、地址、法定代表人1.3借調(diào)員工姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位2.借調(diào)目的和依據(jù)2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)依據(jù)3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)終止日期3.3借調(diào)期限變更4.借調(diào)崗位和工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作量5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金、津貼5.3社會保險和住房公積金5.4工資支付方式6.工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3工作時間調(diào)整7.工作條件和安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康檢查8.保密和知識產(chǎn)權8.1保密事項8.2知識產(chǎn)權歸屬9.違約責任9.1借調(diào)單位違約責任9.2被借調(diào)單位違約責任9.3借調(diào)員工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：借調(diào)員工個人信息14.2附件二：借調(diào)崗位說明書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.借調(diào)雙方基本信息1.1借調(diào)單位名稱：科技有限公司1.2借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號1.3借調(diào)單位法定代表人：1.4被借調(diào)單位名稱：YY制造有限公司1.5被借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號1.6被借調(diào)單位法定代表人：1.7借調(diào)員工姓名：1.8借調(diào)員工性別：男1.9借調(diào)員工年齡：30歲1.10借調(diào)員工身份證號碼：056781.11借調(diào)員工崗位：研發(fā)工程師2.借調(diào)目的和依據(jù)2.1借調(diào)目的：為滿足被借調(diào)單位的技術研發(fā)需求，提高產(chǎn)品研發(fā)能力。2.2借調(diào)依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)。3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：2023年3月1日3.2借調(diào)終止日期：2024年2月28日3.3借調(diào)期限變更：如需變更借調(diào)期限，雙方應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對借調(diào)期限進行變更。4.借調(diào)崗位和工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位：研發(fā)工程師4.2工作內(nèi)容：負責被借調(diào)單位產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于需求分析、方案設計、代碼編寫、測試等。4.3工作量：根據(jù)被借調(diào)單位需求，每月完成項目工作量不少于項。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2獎金、津貼：根據(jù)被借調(diào)單位相關規(guī)定，享受相應的獎金和津貼。5.3社會保險和住房公積金：按照被借調(diào)單位所在地相關政策，繳納社會保險和住房公積金。5.4工資支付方式：每月支付一次，于每月的日前支付至借調(diào)員工指定賬戶。6.工作時間和休息休假6.1工作時間：參照被借調(diào)單位工作時間，實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假：參照被借調(diào)單位休息休假規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。6.3工作時間調(diào)整：如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對工作時間進行調(diào)整。7.工作條件和安全7.1工作條件：被借調(diào)單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全設施，確保借調(diào)員工的人身安全。7.2安全生產(chǎn)：借調(diào)員工在執(zhí)行工作任務過程中，應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。7.3健康檢查：被借調(diào)單位應定期對借調(diào)員工進行健康檢查，確保其身體健康。8.保密和知識產(chǎn)權8.1保密事項：借調(diào)員工在借調(diào)期間及借調(diào)結束后，對被借調(diào)單位的技術秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負有保密義務，未經(jīng)被借調(diào)單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權歸屬：借調(diào)員工在借調(diào)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，歸被借調(diào)單位所有，借調(diào)員工不得將其作為個人作品申請專利或發(fā)表。9.違約責任9.1借調(diào)單位違約責任：如借調(diào)單位未按約定支付工資、獎金或未提供必要的工作條件，應向借調(diào)員工支付違約金，并承擔相應法律責任。9.2被借調(diào)單位違約責任：如被借調(diào)單位未按約定支付工資、獎金或未提供必要的工作條件，應向借調(diào)員工支付違約金，并承擔相應法律責任。9.3借調(diào)員工違約責任：如借調(diào)員工未履行保密義務，泄露被借調(diào)單位秘密，應承擔相應的法律責任；如借調(diào)員工提前解除協(xié)議，應按照協(xié)議約定支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向被借調(diào)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構由雙方共同選定。11.合同解除和終止11.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。11.2合同終止條件：借調(diào)期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自行終止。12.合同生效和終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三：本合同自簽訂之日起，對雙方具有約束力。14.合同附件14.1附件一：借調(diào)員工個人信息14.2附件二：借調(diào)崗位說明書14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供中介服務、咨詢、技術服務、風險評估、爭議解決等服務的獨立第三方機構或個人。15.2.1雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務；15.2.2合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方評估或調(diào)解的爭議；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行監(jiān)督或審核。15.3第三方選擇：15.3.1第三方由甲、乙雙方協(xié)商確定；15.3.2如協(xié)商不成，可由仲裁機構指定；15.3.3第三方的選擇應確保其具備相應的專業(yè)能力和資質。16.第三方的責任與權利16.1第三方的責任：16.1.1第三方應按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務；16.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；16.1.3第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方的權利：16.2.1第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的資料和配合；16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，向甲、乙雙方收取服務費用；16.2.3第三方有權在提供服務過程中，對甲、乙雙方的履約情況進行監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；17.2第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質、風險程度及合同金額等因素綜合考慮；17.3如第三方責任限額低于實際損失，甲、乙雙方有權要求第三方全額賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立第三方，其責任僅限于合同約定的服務范圍內(nèi)，與甲、乙雙方的責任劃分明確；18.2第三方在提供技術服務時，應確保其服務的質量符合行業(yè)標準和合同約定；18.3第三方在爭議解決過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；18.4第三方在提供中介服務時，應確保其推薦的中介方具備相應的資質和信譽。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；19.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；19.2.2第三方的服務內(nèi)容、期限、費用；19.2.3第三方的責任與權利；19.2.4第三方責任限額；19.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、解除和終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工個人信息要求：包含借調(diào)員工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：此附件用于記錄借調(diào)員工的個人基本信息，以便雙方進行管理和溝通。2.附件二：借調(diào)崗位說明書要求：詳細描述借調(diào)崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確借調(diào)崗位的具體要求，確保借調(diào)員工了解其工作職責。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額、協(xié)議生效、解除和終止條件等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的流程和責任，確保第三方服務的質量和效率。4.附件四：工資支付明細表要求：記錄借調(diào)員工每月工資、獎金、津貼、社會保險和住房公積金等支付情況。說明：此附件用于記錄借調(diào)員工的工資支付情況，確保工資的準確性和及時性。5.附件五：工作時間和休息休假記錄要求：記錄借調(diào)員工的工作時間、休息休假時間、加班時間等。說明：此附件用于記錄借調(diào)員工的工作時間安排，確保其休息休假權益。6.附件六：安全生產(chǎn)記錄要求：記錄借調(diào)員工在履行工作職責過程中的安全生產(chǎn)情況，包括事故發(fā)生、隱患排查等。說明：此附件用于記錄安全生產(chǎn)情況，確保借調(diào)員工的人身安全。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確借調(diào)員工的保密義務和違反保密義務的責任。說明：此附件用于保護被借調(diào)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。8.附件八：爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、處理過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1借調(diào)單位未按時支付工資、獎金或津貼；1.2被借調(diào)單位未提供必要的工作條件；1.3借調(diào)員工泄露被借調(diào)單位的商業(yè)秘密；1.4第三方未按約定提供專業(yè)服務；1.5任何一方未履行合同約定的保密義務。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由仲裁機構或法院判決；2.3賠償損失應根據(jù)實際損失計算，包括直接損失和間接損失。3.違約示例說明：3.1借調(diào)單位未按時支付工資，應向借調(diào)員工支付違約金，并賠償因未按時支付工資給借調(diào)員工造成的損失；3.2被借調(diào)單位未提供必要的工作條件，導致借調(diào)員工無法正常工作，應承擔違約責任，并賠償借調(diào)員工因此遭受的損失；3.3借調(diào)員工泄露被借調(diào)單位的商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償被借調(diào)單位因此遭受的損失；3.4第三方未按約定提供專業(yè)服務，應承擔違約責任，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失；3.5任何一方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。員工借調(diào)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3借入單位基本信息2.借調(diào)目的及崗位2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)崗位2.3崗位職責3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結束日期3.3借調(diào)期限變更4.工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及福利6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.借調(diào)期間的管理與考核7.1借調(diào)期間的管理7.2借調(diào)期間的考核7.3考核結果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1借調(diào)單位違約責任9.2借入單位違約責任9.3借調(diào)員工違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1法律適用12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署日期13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息借調(diào)員工姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2借調(diào)單位基本信息借調(diào)單位名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.3借入單位基本信息借入單位名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.借調(diào)目的及崗位2.1借調(diào)目的借調(diào)員工因_______原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由借調(diào)單位將其調(diào)至借入單位工作。2.2借調(diào)崗位借調(diào)員工在借入單位擔任_______崗位。2.3崗位職責1.遵守借入單位的各項規(guī)章制度；2.完成借入單位分配的工作任務；3.積極配合借入單位的工作安排；4.維護借入單位的合法權益。3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2借調(diào)結束日期本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3借調(diào)期限變更在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要延長借調(diào)期限，雙方應提前_______天協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容借調(diào)員工在借入單位的工作內(nèi)容為_______。4.2工作地點借調(diào)員工的工作地點為_______。4.3工作時間借調(diào)員工的工作時間為_______。5.工資待遇5.1工資標準借調(diào)員工在借入單位的工作期間，月工資標準為_______元。5.2工資支付方式借調(diào)員工的工資按月支付，每月_______日發(fā)放。5.3獎金及福利借調(diào)員工在借入單位工作期間，享有借入單位的獎金及福利待遇。6.社會保險及公積金6.1社會保險借調(diào)員工在借入單位工作期間，借入單位應依法為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金借調(diào)員工在借入單位工作期間，借入單位應依法為其繳納住房公積金。7.借調(diào)期間的管理與考核7.1借調(diào)期間的管理借調(diào)員工在借入單位工作期間，應遵守借入單位的各項規(guī)章制度，服從借入單位的領導和管理。7.2借調(diào)期間的考核借入單位應定期對借調(diào)員工的工作進行考核，考核結果作為借調(diào)員工工作評價和獎懲的依據(jù)。7.3考核結果及處理借調(diào)員工的考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應相應的獎懲措施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容1.公司的經(jīng)營策略、市場信息、客戶名單；2.產(chǎn)品的技術參數(shù)、生產(chǎn)工藝、設計圖紙；3.公司的財務狀況、投資計劃、業(yè)務流程；4.其他雙方約定應保密的信息。8.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后_______年止。8.3違約責任如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1借調(diào)單位違約責任如借調(diào)單位未按照約定支付工資、社會保險或公積金，或未按照約定提供勞動保護，應承擔相應的違約責任，并賠償借調(diào)員工因此遭受的損失。9.2借入單位違約責任如借入單位未按照約定提供工作條件、工作內(nèi)容，或未按照約定支付工資、社會保險或公積金，應承擔相應的違約責任，并賠償借調(diào)員工因此遭受的損失。9.3借調(diào)員工違約責任如借調(diào)員工違反合同約定，造成借入單位或借調(diào)單位損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.借調(diào)員工因個人原因提出解除合同；3.借調(diào)員工因健康原因無法繼續(xù)工作；4.出現(xiàn)合同約定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.借調(diào)期限屆滿；2.雙方約定的合同終止條件成就；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。10.3合同解除與終止的程序1.一方提出解除或終止合同，應書面通知另一方；2.雙方應在接到通知之日起_______日內(nèi)就解除或終止合同的相關事宜達成一致；3.雙方應按照約定辦理合同解除或終止的手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.仲裁委員會；2.合同簽訂地的人民法院。12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知方式雙方間的通知應以書面形式發(fā)送，發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。12.3合同附件1.借調(diào)員工個人信息表；2.工作任務說明書；3.保密協(xié)議。13.合同生效及簽署13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。13.3合同份數(shù)本合同一式_______份，借調(diào)單位、借入單位和借調(diào)員工各執(zhí)_______份。14.合同附件14.1借調(diào)員工個人信息表14.2工作任務說明書14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持方、審計機構等。15.2第三方介入原因第三方介入合同的目的在于協(xié)助甲、乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入的流程與條件16.1介入申請甲、乙雙方任何一方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的和第三方的基本信息。16.2介入審批對方收到介入申請后，應在_______個工作日內(nèi)給予答復。如同意介入，雙方應共同與第三方簽訂合作協(xié)議。16.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲、乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任范圍僅限于其在合作協(xié)議中約定的服務內(nèi)容和職責。17.2責任限額第三方的責任限額根據(jù)合作協(xié)議中約定的賠償標準確定，最高不超過_______萬元人民幣。17.3超出責任限額的處理如第三方因違約行為導致甲、乙雙方損失超過責任限額，超出部分由第三方和甲、乙雙方按照合作協(xié)議中的約定分擔。18.第三方權利與義務18.1第三方權利1.根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權獲得約定的服務費用；2.第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權要求甲、乙雙方按照約定支付相關費用。18.2第三方義務1.第三方應按照合作協(xié)議履行約定的服務內(nèi)容和職責；2.第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.甲、乙雙方對合同履行的責任不因第三方介入而免除；2.第三方僅對甲、乙雙方承擔其在合作協(xié)議中的責任；3.如第三方因違約行為導致甲、乙雙方損失，甲、乙雙方有權要求第三方賠償。19.2信息共享1.甲、乙雙方應向第三方提供必要的信息，以便第三方履行其職責；2.第三方在履行職責過程中獲取的甲、乙雙方信息，應予以保密。19.3爭議解決1.第三方與甲、乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議中的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)員工個人信息表要求：包含借調(diào)員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄借調(diào)員工的基本信息，便于借入單位進行管理。2.工作任務說明書要求：詳細描述借調(diào)員工在借入單位的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：明確借調(diào)員工的工作要求和考核標準，確保工作目標的實現(xiàn)。3.保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保障雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，防止信息泄露。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保其履行職責。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：明確合同解除的條件和程序，保障雙方權益。7.考核報告要求：記錄借調(diào)員工在借入單位的考核結果、改進建議等。說明：用于評估借調(diào)員工的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定支付工資、社會保險或公積金；未按約定提供工作條件、工作內(nèi)容；違反保密義務，泄露商業(yè)秘密；未按約定履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約行為的性質、嚴重程度；違約行為對對方造成的損失；違約方的故意或過失程度。3.違約責任示例：若借調(diào)單位未按約定支付工資，應按每日工資的_______%向借調(diào)員工支付違約金；若借調(diào)員工泄露商業(yè)秘密，應賠償對方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任；若借入單位未按約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任。員工借調(diào)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)方基本信息1.2借入方基本信息第二條借調(diào)崗位及職責2.1借調(diào)崗位名稱2.2借調(diào)崗位職責2.3借調(diào)崗位要求第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結束日期第四條借調(diào)工資及福利待遇4.1借調(diào)工資標準4.2借調(diào)工資發(fā)放方式4.3借調(diào)期間福利待遇第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定第六條借調(diào)期間社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納第七條借調(diào)期間的培訓與發(fā)展7.1借調(diào)方培訓責任7.2借入方培訓責任第八條借調(diào)期間的考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標準第九條違約責任9.1借調(diào)方違約責任9.2借入方違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二第十四條合同附件14.1附件一：借調(diào)崗位說明書14.2附件二：借調(diào)方與借入方授權委托書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)方基本信息1.1.1名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2借入方基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________第二條借調(diào)崗位及職責2.1借調(diào)崗位名稱：____________________2.2借調(diào)崗位職責：2.2.1負責崗位具體工作內(nèi)容：____________________2.2.2負責崗位相關項目或業(yè)務的推進：____________________2.2.3協(xié)助完成借入方交辦的其他工作任務：____________________2.3借調(diào)崗位要求：2.3.1具備崗位所需的技能和知識：____________________2.3.3具備較強的執(zhí)行力和責任心：____________________第三條借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：____年____月____日3.2借調(diào)結束日期：____年____月____日第四條借調(diào)工資及福利待遇4.1借調(diào)工資標準：____________________4.2借調(diào)工資發(fā)放方式：4.2.1每月____日發(fā)放上月工資4.2.2發(fā)放方式：銀行轉賬/現(xiàn)金4.3借調(diào)期間福利待遇：4.3.1享有借入方同崗位員工同等福利待遇4.3.2按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排：5.1.1標準工作時間：____小時/周5.1.2工作時間：____時/天5.2休息休假規(guī)定：5.2.1按照國家規(guī)定執(zhí)行休息休假制度5.2.2休息日：____日/周5.2.3法定節(jié)假日：____天/年第六條借調(diào)期間社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：6.1.1借調(diào)方負責繳納社會保險費用6.1.2借入方負責繳納社會保險費用6.2住房公積金繳納：6.2.1借調(diào)方負責繳納住房公積金費用6.2.2借入方負責繳納住房公積金費用第七條借調(diào)期間的培訓與發(fā)展7.1借調(diào)方培訓責任：7.1.1根據(jù)借調(diào)崗位要求，為借調(diào)員工提供必要的崗位培訓7.1.2協(xié)助借調(diào)員工提升專業(yè)技能和綜合素質7.2借入方培訓責任：7.2.1為借調(diào)員工提供必要的崗位培訓7.2.2協(xié)助借調(diào)員工融入借入方企業(yè)文化，提升團隊協(xié)作能力第八條借調(diào)期間的考核與評價8.1考核內(nèi)容：8.1.1工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊合作精神等。8.1.2工作能力：包括專業(yè)技能、業(yè)務水平、解決問題的能力等。8.1.3工作成果：包括完成工作任務的質量、效率、創(chuàng)新性等。8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度評價標準：根據(jù)借調(diào)方和借入方的共同評價，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級。8.2.2工作能力評價標準：根據(jù)崗位要求和實際表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等級。第九條違約責任9.1借調(diào)方違約責任：9.1.1若因借調(diào)方原因導致合同無法履行，應承擔違約責任，包括但不限于賠償借入方因此遭受的損失。9.1.2若借調(diào)方未按照約定提供借調(diào)員工，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2借入方違約責任：9.2.1若因借入方原因導致合同無法履行，應承擔違約責任，包括但不限于賠償借調(diào)方因此遭受的損失。9.2.2若借入方未按照約定安排工作內(nèi)容，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2借調(diào)員工因個人原因提出解除合同。10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件：10.2.1借調(diào)期限屆滿。10.2.2雙方約定的合同終止條件成就。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致。12.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容。第十三條其他約定事項13.1其他約定事項一：13.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2其他約定事項二：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同附件14.1附件一：借調(diào)崗位說明書14.2附件二：借調(diào)方與借入方授權委托書14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《員工借調(diào)協(xié)議》中，作為中介、咨詢服務提供者或其他形式協(xié)助合同履行的一方。1.2.1中介機構1.2.2咨詢公司1.2.3法律顧問1.2.4人力資源公司1.2.5其他相關服務提供者第二條第三方責任與權利2.1第三方責任：2.1.1第三方應對其提供的服務或中介行為負責，確保其符合相關法律法規(guī)及合同約定。2.1.2第三方應保證其提供的信息真實、準確、完整，并對因信息錯誤導致的后果承擔相應責任。2.1.3第三方在履行職責過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。2.2第三方權利：2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取合理的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務職責。第三條第三方介入的流程3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的具體職責、權利、義務及費用等事項。3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為《員工借調(diào)協(xié)議》的附件，具有同等法律效力。第四條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款4.1甲乙雙方應根據(jù)《員工借調(diào)協(xié)議》及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自義務。4.2甲乙雙方應確保第三方介入不損害對方合法權益。4.3甲乙雙方應將第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容告知借調(diào)員工，并取得其同意。第五條