勞務(wù)派遣合同書(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣合同書（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同書。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的職責(zé)和要求2.1丙方應(yīng)按照乙方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）__________；（3）__________；（4）__________。第三條派遣人員的勞動報酬3.1丙方在乙方的工資、福利、保險等待遇，按乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2丙方的工資由甲方支付，乙方負責(zé)向丙方支付工資。3.3丙方的社會保險和公積金由甲方繳納，乙方負責(zé)代扣代繳。第四條甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照乙方的要求，提供符合崗位要求的派遣人員；（2）保障丙方的合法權(quán)益，依法為丙方繳納社會保險和公積金；（3）對丙方進行必要的培訓(xùn)和考核；（4）處理丙方在工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)丙方與乙方之間的關(guān)系；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供丙方的工作條件和環(huán)境，保障丙方的工作安全和健康；（2）按照甲方提供的派遣人員，合理安排丙方的工作崗位；（3）按時支付丙方的工資，代扣代繳丙方的社會保險和公積金；（4）對丙方進行工作考核，提供工作評價；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方權(quán)利：（1）按照甲乙雙方的規(guī)定，享受工資、福利、保險等待遇；（2）在派遣期間，享有依法參加和組織工會的權(quán)利；（3）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。5.2丙方義務(wù)：（1）認真履行崗位職責(zé)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度；（2）服從甲乙雙方的管理和指揮；（3）依法繳納個人所得稅和社會保險；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.2合同變更：（1）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同解除：（1）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）丙方嚴(yán)重違反甲乙雙方的規(guī)章制度，甲方或乙方解除合同；（3）丙方因患病、傷殘等原因不能從事原工作，甲方或乙方解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4合同終止：（1）派遣期限屆滿，本合同自行終止；（2）甲乙丙三方協(xié)商一致，可以終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙丙三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合崗位要求，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。7.3乙方未按照約定支付工資、福利、保險等待遇，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。7.4丙方未按照約定履行崗位職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求丙方改正或賠償損失。第八條爭議解決8.1甲乙丙三方在履行本一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作技能證明文件3.乙方的招聘通知或職位描述4.乙方的公司規(guī)章制度5.甲方的派遣協(xié)議6.社會保險和公積金繳費證明7.工資支付證明8.工作評價或考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供符合崗位要求的派遣人員，認定為違約。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險和公積金，認定為違約。3.乙方未按照約定支付丙方的工資，認定為違約。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，認定為違約。5.丙方未按照約定履行崗位職責(zé)，認定為違約。6.甲乙雙方未按照約定提供或接收派遣人員，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資和福利由甲方支付，乙方負責(zé)管理和指揮丙方的工作。2.派遣期限：指本合同規(guī)定的丙方在乙方工作的時間期限。3.崗位職責(zé)：指丙方在乙方工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由甲方為丙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：指國家為保障勞動者購房需求，由甲方為丙方繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位要求：甲方應(yīng)及時提供符合崗位要求的派遣人員，或乙方可與甲方協(xié)商調(diào)整派遣人員。2.工資支付問題：甲方應(yīng)確保按時支付丙方工資，如有問題，乙方可與甲方協(xié)商解決。3.丙方違反規(guī)章制度：乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對丙方進行處理，如有必要，可與甲方協(xié)商解決。4.合同變更或解除：甲乙丙三方應(yīng)遵循法律法規(guī)規(guī)定，依法辦理合同變更或解除手續(xù)。5.爭議解決：可通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供臨時性、季節(jié)性或特定項目需求的勞動力。2.乙方不具備直接招聘員