勞務派遣合同的模板(2024版)合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯系方式：乙方：（全稱）地址：聯系方式：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就甲方將部分業務勞務派遣給乙方進行處理，經雙方協商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣任務1.1甲方根據業務需要，將部分業務勞務派遣給乙方處理。派遣業務范圍包括但不限于：__________。1.2乙方同意按照甲方的要求，完成甲方的業務處理工作，并保證派遣業務的順利進行。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞務派遣費用3.1甲方應按照本合同約定的標準，向乙方支付勞務派遣費用。3.2勞務派遣費用包括但不限于：工資、福利、社會保險等。具體費用標準及支付方式如下：（1）乙方工資為____元/月；（2）乙方福利及社會保險按國家相關法律法規及甲方規定執行；（3）甲方每月__日之前向乙方支付上一個月的勞務派遣費用。第四條乙方義務4.1乙方應按照甲方的要求，完成派遣業務，并保證業務處理的質量和效率。4.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。4.3乙方應保持與甲方的溝通，及時反饋業務處理過程中遇到的問題。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方提供的業務資料、商業秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限為____年，自乙方知悉該等信息之日起計算。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2本合同約定的違約金為：____元。第七條爭議解決7.1本合同的解釋及履行發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關技能資格證書5.乙方健康證明文件6.乙方背景調查報告7.甲方業務操作手冊8.甲方保密協議9.甲方規章制度10.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成派遣業務的，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息的，視為違約。3.甲方未按時支付勞務派遣費用的，視為違約。4.甲方未按照約定提供業務資料的，視為違約。5.雙方未按照約定協商解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與員工（乙方）簽訂勞動合同，將乙方派遣至用工單位（甲方）工作，由甲方支付工資、福利及社會保險，乙方履行約定的工作任務的一種用工形式。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方的一定金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：與乙方溝通，了解原因，提供培訓，調整工作分配。2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，啟動違約金條款，采取法律手段維權。3.甲方未按時支付勞務派遣費用：及時與甲方溝通，催促支付，必要時啟動法律程序。4.甲方未提供業務資料：立即與甲方溝通，協商解決，確保業務順利進行。5.爭議解決困難：積極溝通，尋求第三方調解或仲裁，必要時提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業臨時增加業務量，需要額外人力資源支持。2.企業核心業務需專業人才處理，但不具備長期雇傭關系。3.企業對員工進行