第16頁共16頁協調聯絡部規(guī)章制度范文物品方面一，在正常值日和協會值日期間，辦公室和板房四的桌椅不外借。板房四規(guī)定放套桌椅提供協會值日辦公室的桌子（張），椅子（張）提供會內值日。104規(guī)定放套桌椅提供使用協會或者各系各會在值日期間借的桌椅范圍在板房五（張）二，編排____室的物品，一個月至少一次整理與更新物品內容。（每個人輪流____一次以上）如果有什么缺失或者損壞，需要檢討原因出現在哪里并及時改正。如果協會或者各系各會未及時賠償所損壞的物品，由接出人負責跟進（補充：105柜子里的物品也屬于聯絡部負責范圍，本部門的人需清楚）三，每個月清點社聯的桌椅，并對其進行維修和登記。（一個星期清點一次，文化節(jié)期間另行安排）如果協會或者各系各會將桌椅損壞，那么由協會或者各系各會負責維修四，會徽不外借。除了會旗不需寫申請書外，其他物品需寫申請書，如果申請書格式錯了，由協會自行修改，聯絡部負責審批申請書的格式與內容，在申請書上表明“已批”等字眼，并簽上審批人的姓名和____。內部制度五，不得隨意請假，請假條需要由部長審批。每次值日需到____部簽名，不得隨意遲到。六，協會配合度表每個周總結一次，如果登記協會十分的話，請出示相關信息證明協會回響度好，效率高。協會超過三分鐘未及時回復，扣一分。開會遲到或者沒有出席，扣兩分。相關通知未及時上交，扣一分。協會態(tài)度不好，扣三分。協會到社聯辦公室借物品時，不敲門、不帶胸卡的，扣一分。七，109鑰匙本部門同事使用，不得轉借，若有事需去109，聯絡部同事需陪同八，工作匯報需每周五之前交一份給秘書部，一份工作流水賬給主席團。（每個人每星期輪流一次。由該位同事負責整理兩份文件）九，本部門的工作記錄本與借物登記需與申請書同步登記，如果發(fā)現沒有同步登記，沒有合理的理由解釋，滿兩次就自我檢討。第三次就書面檢討。不得以忘記為理由，每周二整理上周的工作登記情況，以便以后工作的開展十，當接到申請書的時候，請整理成預期工作。方便接手的同事能夠清楚內部物品流動情況____外國語大學團委對外聯絡部規(guī)章制度第一章總章第二章外聯部工作簡介第三章工作制度第四章外聯部各成員職責要求第五章會議制度第六章請假制度第七章財務制度第八章人事制度第九章獎懲制度第十章附則第十一章附則第一章總則團委對外聯絡部是____外國語大學團委與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團結其他院校彼此增進友誼，共同發(fā)展，促進合作。對外展現北外學子風采。同時與社會中企事業(yè)單位保持合作關系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。對內加強與本校生與留學生的相互交流學習，促進相互了解。為了高效無誤，保證外聯部工作的順利開展，特制定此規(guī)章制度。外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部的規(guī)章制度。第二章外聯部工作簡介一、工作目的團委外聯部在團委老師的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我校學生會在社會上的知名度，為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。二、日常工作1、促進社團內部團結，在社團內部起協調作用。2、聯系各學校社團，借鑒其工作經驗，學習其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。3、聯系其他企事業(yè)單位在我校活動時給以贊助。并負責聯系各種講座及展覽。4、聯系留學生團體與社團，促進中外學生間的相互交流學習。5、協助團委老師接待外國訪問團體第三章工作制度1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現，必將嚴厲懲處。3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇____，必須及時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。7、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學校團委所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會根據《獎懲制度》進行處理。11、接待接觸外國友人時注意言談舉止，注意對方國家、民族的習慣與禁忌。12、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。第四章外聯部各成員職責要求部長及副部長：1、負責外聯部工作的整體統籌、監(jiān)督、指導及總結。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。2、定期主持召開部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。3、與團委其它部門協調，每次外聯活動開展時與負責老師，團委辦公室以及活動負責部門作好交流溝通，向活動主辦，協辦部門抽調專門的外聯負責人配合各組的任務，為外聯部的活動開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。4、團結部門內部成員，關心其思想動態(tài)及工作、學習態(tài)度，及時給予幫助及指導。5、協助主管老師處理相關工作，積極與主管老師討論工作及部門內部存在問題。6、團結部門內部成員，關心其思想動態(tài)及工作、學習態(tài)度，及時給予幫助及指導。7、主要負責定期____部成員培訓，主要包括贊助策劃書，合同的擬訂培訓，以及談判技巧，公關禮儀知識培訓。8、完成主管老師交辦的其他任務。9、協助主管老師做好活動中工作人員的安排。10、必須起到良好的監(jiān)督作用并負責部門內部的考核工作。干事：1、熟悉學生會外聯部的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作；2、在工作中善于發(fā)現問題、提出問題和解決問題，不斷提高工作能力。3、完成分配的任務。4、積極參與本部門各項工作，增強主動性，加強與主管老師、部長及副部長的交流和溝通。5、對學校的的公共物品做好維護。6、需要報銷的項目要注意開好____，單位為____外國語大學。第五章會議制度1、外聯部所有成員應按時參加例會及工作總結會議，會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部門工作和具體活動的人員部署。2、定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。3、在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。4、開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。5、部長每周召開一次例會。任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。6、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。7、若有緊急情況，可由部長或副部長召開臨時會議。8、部門例會要求每位成員準時參加且必須考勤簽到，因故無法參加需請假（具體參看）9、嚴格記錄例會的出席考勤以及會議記錄，并存檔。10、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。第六章請假制度根據工作的需要及學生會成員學習生活的特點，特制定《請假制度》____本制度適用于一切外聯部成員在日常值勤、各種會議及要求外聯部成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。2.副部長請假的，需本人持書面請假條當面交部長或其他副部。3.干事請假的，需本人持書面請假條當面交部長，部長____后認為請假事由成立的，由部長簽字批準。4.請假條須于值勤、會議或活動前交____部備案。部長等負責人有責任對請假事項進行監(jiān)督。方予準假。5.沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，按曠勤論，并按《獎懲制度》的有關處罰規(guī)定執(zhí)行。6.請假人虛構請假事由，按《獎懲制度》的有關處罰規(guī)定執(zhí)行。7.事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。8.事后請假者，在值勤、會議和活動前向部長和主席的口頭請假并值勤、會議、活動后補交書面假條，陳述請假事由。9.事后請假需在請假事由結束后兩天內，由本人持書面請假條當面交部長或相關負責人，經簽字，補假生效。并將假條交部內備案。第七章財務制度1、商家所提供的贊助資金、物品歸團委所有，由團委統一管理和支配，個人無權私自處理贊助資金和物質。2、贊助資金（包括物品折現等），一經到位，先由相關負責人進行登記。個人不得私自存留。3、每一筆出入賬須在日記記賬上，財務報表中體現，并在月末進行結算，記賬應做到清晰明了以備____。4、經費的報銷憑條一律采取____，不得亂報和虛報金額，有指定負責人進行審計和監(jiān)督。報銷要嚴格執(zhí)行財務紀律。5、本部在進行活動時應本著實事求是、節(jié)儉的原則，制作經費預算，活動過程必須嚴格按照預算進行。第八章人事制度1、外聯部成員選拔堅持公正、公開、平等、擇優(yōu)的原則，依照規(guī)定的權限、條件和程序進行。2、外聯部干部的任用堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則，要求個人能力和工作實績并重。3、外聯部成員的管理堅持監(jiān)督約束與獎懲分明的原則。4、外聯部部長等相關負責人負責外聯部的人事綜合管理和領導具體實施。一、外聯部干事納新選拔及任用制度1、每學年第一學期校歷____周進行外聯部成員選拔及面試。2、凡有志在外聯部發(fā)展，為同學做出貢獻的品學兼優(yōu)的學生均有資格參與選拔。有學生工作經驗者予以優(yōu)先考慮。3、校歷第____周新____屆外聯部成員將進行納新宣講并提供報名表格，參與選拔的學生于校歷第____周遞交報名表格（原部門干事可于此時遞交留職申請，如未遞交留職申請則默認為自愿離職），參選____于校歷第____周予以公示，校歷第____周正式進行各部門干事選拔面試。4、外聯部選拔面試需外聯部的新____屆部長及新____屆全體副部長到場。（提交留職申請的干事無需參加選拔面試但需本人所遞交的留職申請經部長及副部長等相關負責人討論批準）5、換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，校歷第____周末將錄取結果予以公示并由____部進行人事備案。新入選的干事任期為一學年二、中期人事調動選拔及任用制度中期人事調動是指同一學年兩學期之間成員的離職及職責調動。相關制度如下：（一）中期離職1、外聯部的成員在職期間同一學年第一學期期末或第二學期開學前以正當理由向部長或相關負責人遞交離職申請書，經部長批準后即可離職。離職后不得提出復職申請。2、外聯部部長或副部長及干事可于在職期間同一學年第一學期期末或第二學期開學前以正當理由向團委辦公室遞交離職申請書，經團委書記及負責老師批準后即可離職。離職后不再享受學生干部的各項權利并不得提出復職申請。3、離職人員____確定后將予以公示。4、離職人員需做好交接工作，將自己的職權責任以表格形似報告部長或相關負責人。第九章獎懲制度1.部門工作堅持“獎罰分明”，獎懲制度針對部門全體成員。2.有以下情況之一的，可由部長提請主席團審核，做退出本部門處理。1）部門成員工作無作為，消極怠工，經教育不改正的。2）一學期無故缺席部門會議和活動達到____次以上（含____次）。3）受警告及警告以上處分的。4）違反考試紀律的、考試____或違反其它校紀校規(guī)者。3.有以下情況之一的，必須在部門全體會議上做深刻自我檢討：1）部門成員因個人主觀原因造成重大工作失誤，導致嚴重后果的。2）部門成員違反校院各項規(guī)章制度，受到通報批評的。3）部門成員因個人行為給本部門形象和利益造成很大損害的。4）不遵守工作紀律，參加會議或者部門活動無正當理由累計遲到達到兩次的。4.有以下情況之一的，由部長在部門全體會議上給予通報表揚：1）工作踏實認真，積極主動，成績突出，進步較大的。2）積極參加校院各項活動獲得名次的。第十章申訴制度外聯部干事對本部處理措施不服者，可依照申訴制度于該人事處理措施生效之日起十個工作日之內向相關責任人提交申訴表格，將視情節(jié)予以復核；對復核結果不服者可于復核生效之日起五個工作日之內向部長提出二次申訴。復核與二次申訴期間不停止原人事處理措施。以下為部門成員可提出申訴的情況：1、涉及本人的人事懲罰處分2、申請主動離職未予批準；3、申請留職未予批準；4、對部門給予本人或他人的獎勵懷有質疑；5、制度規(guī)定的其他可提出申訴的其他情形。第十一章附則一、《____外國語大學團委對外聯絡部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。二、本制度最終解釋權歸____外國語大學團委對外聯絡部。第四篇。聯絡部____學學生會聯絡部是____學學生會主要職能部門之一，統籌學生會各部門與校內外團體、機構的聯絡工作，負責與各商家企業(yè)交流合作，通過合法有效的途徑拓寬學生會經費來源，緩解團委經費壓力，豐富學生會的活動形式。學生會秉持“參與學校民主管理、維護學生合法權益、豐富校園文化生活、提高學生綜合素質”的工作宗旨，我們聯絡部作為學生會與外界溝通的橋梁，將加強與其他校區(qū)和在____其他兄弟院校的聯系，為開創(chuàng)____學學生會工作新局面做出應有的貢獻。____學學生會緊跟時代步伐，____社會，____熱點，為同學們量身打造了“先鋒論壇”“大學生辯論賽”，“____力吉大，名師講座”，“‘電信杯’營銷創(chuàng)意大賽”，“名企一日游”等精品活動。在每一項活動的前期準備和舉辦中，都少不了我們聯絡人的忙碌的身影。其中，由我們聯絡部獨立承辦的“恩光杯”演講比賽，為大學生提供了一個展示自我的平臺，努力提高了校園文化品味，為豐富的校園文化生活錦上添花。我們聯絡部門舉辦的“名企一日游”活動，調動了全校同學的積極性，得到了廣大師生的一致好評。我們與一些知名企業(yè)，如一汽大眾，可口可樂，修正藥業(yè)等，建立了長期友好的合作關系。將帶領很多對企業(yè)感興趣的同學參觀知名企業(yè)，觀察其生產流程，感受其優(yōu)秀而又不一樣的企業(yè)文化。這樣擴大了學生們的視野，也使同學們的課外生活更加精彩，真正做到提高學生的綜合素質。____學學生會聯絡部其工作目的，是緊緊圍繞學校工作中心和青年學生的需求，堅持不懈地引導同學，全面有效地發(fā)展同學，始終不渝地代表同學，盡心竭力地服務同學，維護學生的合法權益，時時刻刻為同學們著想。由聯絡部主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡____活動在真正意義上方便了同學們的日常生活，得到了團委老師的大力嘉獎。現在每一棟寢室樓里每一面衣冠鏡都是聯絡部的師哥們不辭辛苦，親手____上的。聯絡部成員秉承了學生會“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的理念，不斷創(chuàng)新，勇于探索，為推動學生工作健康發(fā)展，做出了不懈的努力，使我們的工作由活動型向服務型____地過渡，讓全校師生感受到____學學生會帶來的溫暖。千里之行始于足下。在學生會的日常工作中，我們聯絡部除了做好本職工作，還經常協助其他部門更好地開展各項工作。在____學團委____召開____學第二十三次學生代表大會時，聯絡部不僅負責外聯與各高校聯系的工作，還積極配合其他部門，做好一切準備工作。今年是____學的合作交流年，我們聯絡部將積極策劃籌備____市高校外聯交流會，擴寬____學學生會的對外交流渠道，展示____學學生會良好精神風貌，加強外部聯絡。____學學生會是在校黨委的領導下、校團委的指導下進行工作的學生群眾____。它是全校最大最正規(guī)的學生工作____，身為學生會的主要職能部門之一，我們聯絡人具有高度的責任心和執(zhí)行力，無論工作任務有多么艱巨，我們總會出色的執(zhí)行。學生會是大學里真正使人成長的地方，而聯絡部作為學生會與內外交流的媒介，為同學們提供與學校外界聯系的機會，可以鍛煉學生的溝通能力，提高責任感和使命感。在學生會里的學生工作可能會很辛苦，但是只有耐的住堅苦，經得起考驗，最后才能上的了舞臺。我相信，____學學生會會越來越輝煌，聯絡部會為其錦上添花。最后歡迎同學們加入我們____學學生會聯絡部。護理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協調辦法七煤集團總醫(yī)院護字[____]號1.建立護理工作規(guī)章制度學習制度，使護理規(guī)章制度學習制度化，并持之以恒。護理部每年____一次落實學習規(guī)章制度的閉卷考試，成績張榜公布，對不滿____分的護理人員進行補考，補考不及格脫產學習。2.貫徹規(guī)章制度要嚴格要求，嚴格管理。執(zhí)行制度要一絲不茍，按章辦事，杜絕有章不循，馬虎行事的現象。3.護理部要經常深入臨床一線，監(jiān)督，檢查協調各科室規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時糾正并給予處罰。4.科護士長要堅持定期與不定期檢查護理人員執(zhí)行制度的情況，對于實習，進修以及新畢業(yè)的護士，重點給與技術指導，對違反制度的責任人給予扣分。5.病區(qū)護士長每天重點檢查全科護理人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況，發(fā)現違反制度的情況及時糾正并批評。6.護理部在護理質量考核中把護理規(guī)章制度執(zhí)行情況作為重點檢查7.臨床科室之間，病房與后勤之間，醫(yī)生和護士之間在執(zhí)行規(guī)章制度出現矛盾時，由護理部協調解決，解決不了____請示主管院長協調解決。8.處罰。協調聯絡部規(guī)章制度范文（二）第一章總則為了更好的貫徹學生團總支的精神、為了保證協調聯絡部各類日常工作正常順利地開展；加強協調聯絡部的內部管理、提高部門成員的思想素質和工作能力、強化協調聯絡部部門建設加大協調聯絡部工作力度，提高協調聯絡部成員素質及工作能力；保證協調聯絡部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使協調聯絡部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化；做到協調聯絡部各成員管理有章可循，有據可依、特制定此規(guī)章制度。第二章協調聯絡部性質協調聯絡部是學生團總支的重要組成、是學生團總支整體強有力的工作后臺，協調聯絡部在做好本部職能工作前提下、并積極配合開展與他部門的聯合工作、協調好與他組織的合作關系。協調聯絡部始終以熱心為同學服務、關心他人、維護廣大同學的利益、在各方面做足青年團員與青年學生的表率。第三章部門結構及職能部長：負責安排協調本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。負責本部門部員的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。培養(yǎng)干事的工作能力、學習能力，加強協調聯絡部部門建設。副部長：認真協助部長開展工作，負責本部門年度、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。負責會議記錄及參會人員考勤，期終的成員考評等。干事：完成部長交代的各項任務，負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，協助其他部門開展工作。努力學習提高自身能力，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。部門職能：協調聯絡部負責學生團總支各內外部聯絡、溝通及協調工作，搭建與各組織間的交流合作平臺，組織開展學生團總支內部信息交流與合作；負責學生團總支各項會議及事項的廣播通知與人員通知，并作相應的會議記錄；負責各類工作通報單及獎懲通報單的開出與發(fā)放。第四章規(guī)章制度細則：1.政治立場鮮明，堅持校團委的領導。遵守部門規(guī)章制度、校規(guī)校紀，遵守本工作說明及相應規(guī)章。2.學習成績良好，學有余力。3.熱愛部門工作，有良好的思想道德品質及工作作風。團結一致，工作相互支持、幫助，堅持工作原則，服從大局，服從組織安排。4.實行崗位責任制。對各項活動進行監(jiān)督指導，同時做好協調工作，把握協調聯絡部的發(fā)展發(fā)向。部門成員切實履行自身職責，并有義務協助和支持其他部門開展工作。5.部門成員應實事求是，忠于職守，嚴禁利用職務之便謀取私人利益，不得泄漏內部會議未形成決議的事項，否則經調查核實，視情節(jié)輕重給予相應處理。6.學生團總支會換屆后，前____屆學生團總支協調聯絡部成員自動離職，并與新成員做好工作交接。第五章部門工作守則1.工作積極、作風嚴謹、踏踏實實、實事求是。2.學生團總支整體之間有事互幫互助，團結一體，共探討共追求。3.各類會議須準時參加，不得無故遲到或缺席；在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決。4.在各類會議上、所有成員需帶筆和筆記本，作好會議內容的記錄、并針對會議內容進行發(fā)言與探討。5.本部成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排。部長，副部長應起帶頭作用。6.定期召開部門例會，所有成員必須按時參加例會，不得無故缺席。7.各成員工作由部長統一安排，各伺其職、按時按量完成各項組織工作8.本部成員應遵守校學生團總支的各項規(guī)章制度，有特殊情況應事先向部長請示，說明；不可發(fā)生越級行為。9.服從學校及本部的各項工作安排，對學生團總支及社團的各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。10.部長及各部員都要主動承擔各自的個人責任，對于分派的任務要保質保量的完成。11.成員不得隨意篡改部門工作資料、考核材料及各項數據。12.保持和發(fā)揚學生團總支各部的優(yōu)良傳統，樹立健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。13.發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好團員工作。14.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。第六章部門工作內容1.廣播通知：所有各類型的大小會議及事項通知，都須寫廣播通知條交于廣播站進行廣播通知，廣播通知后廣播通知條交由廣播站存根留底。（廣播通知條為兩份：一份交于廣播站進行廣播通知后存根留底，另一份由廣播站審核后由當天播音員簽字作為部門工作備份存根留底）____人員通知。此類通知為現場通知，被通知者需以簽字為證，如有特殊情況需相關人士代簽為據。3.通報單。每晚執(zhí)勤人員統計后交由本部成員進行通報扣分，本部成員需在開通報單后在執(zhí)勤統計本上寫“已開”進行標注，當天所開通報單需在第二天上午前發(fā)于該班班主任手中。4.會議記錄。會議結束當天內需將會議內容、會議主持、會議記錄、會議出勤筆錄在會議記錄本上，并標明會議時間、會議地點、會議類型。5.出勤統計。此統計為會議出勤與日常工作出勤的統計、出勤統計每月月底進行，統計結果將在第____月第一周周例會上公布、出勤情況按考勤制度標準進行相應的合理獎懲。6.筆記審查。每月月底學生團總支成員將本月會議筆記交于協調聯絡部審查、筆記審查結果將匯報書記處，然后在第____月第一周周例會上公布、筆記內容按評分細則進行相應的合理獎懲。7.部門月末工作統計與總結。每月初、協調聯絡部需將本部上____月工作整體情況作出統計與總結交于書記處進行審批。工作統計為協調聯絡部上____月所開展的工作進行統計，將上____月各類通知次數、各類會議記錄次數、各類通報單（張）次數、各類統計與審查次數及相關一系列事項、各類問題與情況的歸納總結；并將歸納總結出的結果匯報書記處與其進行商討、由此情況進行統計交于書記處審核過目。工作總結為上____月本部所開展進行的工作中出現的各類作出相應的應對方案與措施。第七章附則1.本制度由學生團總支協調聯絡部負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。2.學生團總支各部門可制定有關規(guī)章制度，但不得與本部規(guī)章制度相抵觸。3.本規(guī)章制度由公布之日起開始實施。學生團總支協調聯絡部伍小強協調聯絡部規(guī)章制度范文（三）第一章總則為了更好的貫徹學生團總支的精神、為了保證協調聯絡部各類日常工作正常順利地開展；加強協調聯絡部的內部管理、提高部門成員的思想素質和工作能力、強化協調聯絡部部門建設加大協調聯絡部工作力度，提高協調聯絡部成員素質及工作能力；保證協調聯絡部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使協調聯絡部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化；做到協調聯絡部各成員管理有章可循，有據可依、特制定此規(guī)章制度。第二章協調聯絡部性質協調聯絡部是學生團總支的重要組成、是學生團總支整體強有力的工作后臺，協調聯絡部在做好本部職能工作前提下、并積極配合開展與他部門的聯合工作、協調好與他____的合作關系。協調聯絡部始終以熱心為同學服務、關心他人、維護廣大同學的利益、在各方面做足青年團員與青年學生的表率。第三章部門結構及職能部長：負責安排協調本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。負責本部門部員的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為同學服務。培養(yǎng)干事的工作能力、學習能力，加強協調聯絡部部門建設。副部長：認真協助部長開展工作，負責本部門年度、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。負責會議記錄及參會人員考勤，期終的成員考評等。干事：完成部長交代的各項任務，負責____各項符合本部門實際、積極向上的活動，協助其他部門開展工作。努力學習提高自身能力，樹立良好的自身形象并在廣大同學中起帶頭作用。部門職能：協調聯絡部負責學生團總支各內外部聯絡、溝通及協調工作，搭建與各____間的交流合作平臺，____開展學生團總支內部信息交流與合作；負責學生團總支各項會議及事項的廣播通知與人員通知，并作相應的會議記錄；負責各類工作通報單及獎懲通報單的開出與發(fā)放。第四章規(guī)章制度細則：1.政治立場鮮明，堅持校團委的領導。遵守部門規(guī)章制度、校規(guī)校紀，遵守本工作說明及相應規(guī)章。2.學習成績良好，學有余力。3.熱愛部門工作，有良好的思想道德品質及工作作風。團結一致，工作相互支持、幫助，堅持工作原則，服從大局，服從____安排。4.實行崗位責任制。對各項活動進行監(jiān)督指導，同時做好協調工作，把握協調聯絡部的發(fā)展發(fā)向。部門成員切實履行自身職責，并有義務協助和支持其他部門開展工作。5.部門成員應實事求是，忠于職守，嚴禁利用職務之便謀取私人利益，不得泄漏內部會議未形成決議的事項，否則經調查核實，視情節(jié)輕重給予相應處理。6.學生團總支會換屆后，前____屆學生團總支協調聯絡部成員自動離職，并與新成員做好工作交接。第五章部門工作守則1.工作積極、作風嚴謹、踏踏實實、實事求是。2.學生團總支整體之間有事互幫互助，團結一體，共探討共追求。3.各類會議須準時參加，不得無故遲到或缺席；在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決。4.在各類會議上、所有成員需帶筆和筆記本，作好會議內容的記錄、并針對會議內容進行發(fā)言與探討。5.本部成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排。部長，副部長應起帶頭作用。6.定期召開部門例會，所有成員必須按時參加例會，不得無故缺席。7.各成員工作由部長統一安排，各伺其職、按時按量完成各項____工作8.本部成員應遵守校學生團總支的各項規(guī)章制度，有特殊情況應事先向部長請示，說明；不可發(fā)生越級行為。9.服從學校及本部的各項工作安排，對學生團總支及社團的各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。10.部長及各部員都要主動承擔各自的個人責任，對于分派的任務要保質保量的完成。11.成員不得隨意篡改部門工作資料、考核材料及各項數據。12.保持和發(fā)揚學生團總支各部的優(yōu)良傳統，樹立健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。13.發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好團員工作。14.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創(chuàng)新。第六章部門工作內容1.廣播通知：所有各類型的大小會議及事項通知，都須寫廣播通知條交于廣播站進行廣播通知，廣播通知后廣播通知條交由廣播站存根留底。（廣播通知條為兩份：一份交于廣播站進行廣播通知后存根留底，另一份由廣播站審核后由當天播音員簽字作為部門工作備份存根留底）____人員通知。此類通知為現場通知，被通知者需以簽字為證，如有特殊情況需相關人士代簽為據。3.通報單。每晚執(zhí)勤人員統計后交由本部成員進行通報扣分，本部成員需在開通報單后在執(zhí)勤統計本上寫“已開”進行標注，當天所開通報單需在第二天上午前發(fā)于該班班主任手中。4.會議記錄。會議結束當天內需將會議內容、會議主持、會議記錄、會議出勤筆錄在會議記錄本上，并標明會議時間、會議地點、會議類型。5.出勤統計。此統計為會議出勤與日常工作出勤的統計、出勤統計每月月底進行，統計結果將在第____月第一周周例會上公布、出勤情況按考勤制度標準進行相應的合理獎懲。6.筆記____。每月月底學生團總支成員將本月會議筆記交于協調聯絡部____、筆記____結果將匯報書記處，然后在第____月第一周周例會上公布、筆記內容按評分細則進行相應的合理獎懲。7.部門月末工作統計與總結。每月初、協調聯絡部需將本部上____月工作整體情況作出統計與總結交于書記處進行審批。工作統計為協調聯絡部上____月所開展的工作進行統計，將上____月各類通知次數、各類會議記錄次數、各類通報單（張）次數、各類統計與____次數及相關一系列事項、各類問題與情況的歸納總結；并將歸納總結出的結果匯報書記處與其進行商討、由此情況進行統計交于書記處審核過目。工作總結為上____月本部所開展進行的工作中出現的各類作出相應的應對方案與措施。第七章附則1.本制度由學生團總支協調聯絡部負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。2.學生團總