店面營業員用工合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事店面營業員工作事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方店面擔任營業員，主要負責店面的日常銷售、商品陳列、顧客服務等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應按照國家有關規定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金根據乙方的銷售業績及甲方制定的考核標準確定。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息。7.2違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職的，甲方有權立即解除合同。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.店面營業員用工合同2.甲方（用人單位）營業執照復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.社會保險繳納證明5.乙方的工作績效獎金考核標準6.甲方規章制度7.勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費、績效獎金的，視為違約。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息的，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動力：勞動者提供的、能滿足用人單位需要的、具有勞動能力的人。3.工資：勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。4.加班費：勞動者按照合同約定，在法定工作時間之外提供勞動所得到的額外報酬。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位共同承擔的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資、加班費、績效獎金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資等，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求，如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等敏感信息。解決辦法：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任；如造成損失，乙方應進行賠償。五、所有應