第3頁共3頁2024年延遲退休勞動合同甲方：乙方：姓名：_____性別：_____文化程度：身份證號碼：出生年月：____年____月____日工作崗位：家庭住址：戶口所在地：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動法》及國家有關法律、法規、規章和政策規定，以及甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣協議書》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守合同所列條款。第一條合同期限本協議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即行終止，若雙方同意續簽協議，應重新協商簽訂。第二條工作內容(一)乙方愿意由甲方派遣到(下稱:用工單位)從事(崗位)工作。(二)乙方應按照用工單位的要求，按時完成用工單位規定的工作數量，達到規定的質量標準。第三條工作時間乙方的工作時間根據國家及有關法律、法規規定及用工單位與乙方雙方約定。第四條勞動保護和勞動條件(一)甲方應督促用工單位必須按國家有關法律、法規規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，對乙方進行有關的勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓。第五條勞動報酬乙方被派遣到用工單位工作期間的工資(以下簡稱勞務報酬)按國家有關勞動法律法規的規定執行，由用工單位支付給乙方或由用工單位委托甲方代發。月工資不低于元。第六條社會保險待遇(一)乙方屬退休再聘用人員，其社會保險待遇根據社會保險經辦機構退休待遇執行。(二)乙方在合同有效期內患病或非因工負傷停止工作的醫療期和待遇，按國家有關法律、法規規定執行。乙方應享受的醫療費用，有參加醫療保險的，按醫療保險機構的有關規定執行;未參加醫療保險的，由派往的用工單位按其規定承擔。第七條合同期限的解除甲、乙雙方在任何情況下均可以提出解除本合同，但必須提前15天以書面形式告知甲方和用工單位。按用工單位的規定辦理工作交接手續，包括工作中的未完成事項、文件、資料、各種辦公物品、勞保用品等，須全部清點移交用工單位指定人員。第八條本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規規定及甲方規章制度執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動鑒證部門備案。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年延遲退休勞動合同（二）延遲退休勞動合同甲方：(單位名稱)聯系人：(聯系人姓名)電話：(聯系電話)地址：(單位地址)乙方：(個人姓名)身份證號碼：(身份證號碼)住址：(住址)根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，就延遲乙方的退休日期，簽訂如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意延遲乙方的退休日期，并提供相應的工作崗位和條件，乙方同意繼續履行勞動職責并享受相應待遇。第二條工作崗位和條件甲方將為乙方提供適合的工作崗位，并按照現行公司規定的工作制度進行工作。乙方在延長勞動期限內享受與正常退休員工相同的權益和待遇。第三條延期退休日期雙方約定，乙方的退休日期由原計劃的XXXX年XX月XX日推遲至XXXX年XX月XX日。延遲期間為XX個月。第四條工資待遇延遲退休期間，乙方的工資待遇將按照甲方現行的工資標準支付，并隨著甲方的工資水平的調整而相應調整。第五條社會保險延期退休期間，甲方繼續為乙方繳納社會保險費，并保持乙方的社會保險權益不變。第六條工作績效考核乙方在延長勞動期限內，需按照甲方的工作績效考核制度進行考核，并根據考核結果和公司規定享受相應的獎勵和福利。第七條保密義務乙方在延期退休期間，應遵守甲方的保密制度，保護甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第八條違約責任一方違反本合同約定，應負責承擔相應的違約責任。如乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。第九條合同解除本合同到期后，自動解除，不再另行通知。如乙方延長勞動期限后出現不適應工作環境等不可調和的因素，雙方可協商解除合同。第十條爭議解決因本合同履行發生的爭議，雙方應協商解決。協商不成的，雙方均可向具有管轄權的勞動爭議調解委員會或人民法院申請解決。第十一條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同的所有附件與其具有同等法律效力。4.本合同的有效期為延遲退休期間。逾期未達成新的勞動合同，本合同自動解除。甲方：