海門勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.雙方同意按照國家和地方規定，辦理勞動合同續簽手續。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構成及發放標準按照甲方的薪酬制度執行。3.乙方加班工資按照國家和地方規定執行。4.乙方工資支付時間為每月__日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、社會保險和福利1.甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享受國家法定節假日、年假、探親假、產假、陪產假、婚喪假等休假待遇。3.乙方享受甲方規定的其他福利待遇。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，服從甲方管理。2.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方機密信息。3.乙方違反勞動紀律，甲方將依法予以處理。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據國家法律法規和甲方規章制度解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方依法解除勞動合同。5.乙方勞動合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為勞動合同終止。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商辦理。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方規章制度4.甲方薪酬制度5.甲方社會保險制度6.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構成及發放標準按照甲方的薪酬制度執行。3.乙方加班工資按照國家和地方規定執行。4.乙方工資支付時間為每月__日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、第三方主體權益1.第三方主體應按照甲方要求，提供相關服務，確保服務質量，不得擅自離崗。2.第三方主體應按照甲方要求，提供乙方背景調查、培訓等服務，確保乙方符合甲方要求。3.第三方主體應承擔乙方在履行勞動合同過程中產生的一切法律責任，包括但不限于勞動爭議、侵權行為等。五、甲方的權利條款1.甲方有權根據實際工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司規章制度，決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。3.甲方有權對乙方進行培訓、考核和評估，以確保乙方符合甲方要求。4.甲方有權在合同期限內，解除或終止勞動合同，具體條款詳見本合同第六條。六、乙方的違約及限制條款1.乙方在合同期限內，違反甲方規章制度，甲方有權解除或終止勞動合同。2.乙方在合同期限內，未經甲方同意，擅自離崗或從事與甲方有利害沖突的行為，甲方有權解除或終止勞動合同。3.乙方在合同期限內，損害甲方利益，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、第三方主體介入的意義和目的第三方主體作為甲方的合作伙伴，介入勞動合同的履行過程，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保甲方招聘到符合要求的人才，降低甲方的勞動風險，提高甲方的工作效率。第三方主體承擔乙方的違約責任，保障甲方的權益。九、甲方為主導的目的和意義甲方作為勞動合同的主導方，有權決定乙方的崗位、薪酬、晉升等事項，有權解除或終止勞動合同，保障甲方的合法權益。甲方引入第三方主體，旨在提高勞動合同的管理效率，降低勞動風險，實現甲方業務的發展目標。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本復印件3.甲方規章制度4.甲方薪酬制度5.第三方主體服務協議6.其他相關文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供商）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業技能和經驗，甲方愿意雇傭乙方為其提供勞動。同時，甲方引入第三方主體以乙方權益為主導，增加乙方的權利條款及多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構成及發放標準按照甲方的薪酬制度執行。3.乙方加班工資按照國家和地方規定執行。4.乙方工資支付時間為每月__日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。四、乙方的權利條款1.乙方有權根據實際工作需要，提出調整工作崗位和工作內容的要求。2.乙方有權根據工作表現和公司規章制度，爭取薪酬待遇和晉升機會。3.乙方有權參加甲方組織的培訓、考核和評估，以提升個人能力和職業發展。4.乙方有權在合同期限內，解除或終止勞動合同，具體條款詳見本合同第六條。五、甲方的違約及限制條款1.甲方在合同期限內，未經乙方同意，擅自調整乙方工作崗位和工作內容，乙方有權解除或終止勞動合同。2.甲方在合同期限內，未按時足額支付乙方工資，乙方有權解除或終止勞動合同。3.甲方在合同期限內，未按照約定提供培訓、晉升機會等，乙方有權解除或終止勞動合同。六、第三方主體權益1.第三方主體應按照乙方要求，提供相關服務，確保服務質量，不得擅自離崗。2.第三方主體應按照乙方要求，提供背景調查、培訓等服務，確保乙方符合甲方要求。3.第三方主體應承擔甲方在履行勞動合同過程中產生的一切法律責任，包括但不限于勞動爭議、侵權行為等。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、乙方為主導的目的和意義乙方作為勞動合同的主導方，有權決定工作崗位、薪酬待遇、晉升機會等事項，有權解除或終止勞動合同，保障乙方的合法權益。乙方引入第三方主體，旨在提高勞動合同的管理效率，降低勞動風險，實現乙方職業發展目標。九、弱化甲方為主導的意義和目的在勞動合同中，弱化甲方為主導的地位，有利于平衡甲乙雙方的權益，保護乙方合法權益。通過