水廠職工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守工作紀律。2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為____元/月（人民幣），按照國家規(guī)定繳納社會保險。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體辦法由甲方根據(jù)實際情況制定。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息權利。3.甲方應當保證乙方享有充足的休息時間，保障乙方的身體健康。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面。3.甲方應當為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方同意，合同期內，如有一方提出解除或終止勞動合同，應當提前一個月通知對方。2.乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除勞動合同的，應當支付乙方經濟補償。第七條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。1.乙方提供的個人資料；2.甲方制定的規(guī)章制度；3.乙方的工作職責描述；4.其他雙方認為應當附加的文件。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.個人資料2.規(guī)章制度3.工作職責描述4.其他文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________第三方（技術服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為____元/月（人民幣），按照國家規(guī)定繳納社會保險。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體辦法由甲方根據(jù)實際情況制定。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息權利。3.甲方應當保證乙方享有充足的休息時間，保障乙方的身體健康。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面。3.甲方應當為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方同意，合同期內，如有一方提出解除或終止勞動合同，應當提前一個月通知對方。2.乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除勞動合同的，應當支付乙方經濟補償。第七條第三方主體權益1.第三方作為技術服務提供商，負責為甲方提供技術支持和服務。2.第三方應當按時提供高質量的技術服務，確保甲方的業(yè)務正常運行。3.第三方應當對甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方在提供技術服務過程中，應當遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第八條甲方權益保障1.甲方有權對第三方提供的技術服務質量進行監(jiān)督和評估。2.甲方有權要求第三方在規(guī)定的時間內完成技術服務任務。3.甲方在合同期內享有優(yōu)先續(xù)約權，第三方在同等條件下應當優(yōu)先續(xù)約。4.甲方在合同期內享有優(yōu)先購買權，第三方在同等條件下應當優(yōu)先出售。5.甲方在合同期內享有優(yōu)先合作權，第三方在同等條件下應當優(yōu)先合作。6.甲方在合同期內享有違約索賠權，如第三方未按時提供技術服務或提供的技術服務不符合約定，甲方有權要求第三方承擔違約責任。第九條乙方的違約及限制條款1.乙方違反勞動合同的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方在合同期內從事與甲方業(yè)務相競爭的工作的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方在合同期內違反國家法律法規(guī)的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十一條附件1.乙方提供的個人資料；2.甲方制定的規(guī)章制度；3.乙方的工作職責描述；4.第三方提供的技術服務協(xié)議；5.其他雙方認為應當附加的文件。第十二條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________第三方（技術服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________第三方（人才培養(yǎng)機構）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守工作紀律。2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方的工資待遇為____元/月（人民幣），按照國家規(guī)定繳納社會保險。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體辦法由甲方根據(jù)實際情況制定。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息權利。3.甲方應當保證乙方享有充足的休息時間，保障乙方的身體健康。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面。3.甲方應當為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方同意，合同期內，如有一方提出解除或終止勞動合同，應當提前一個月通知對方。2.乙方在合同期內有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除勞動合同的，應當支付乙方經濟補償。第七條第三方主體權益1.第三方作為人才培養(yǎng)機構，負責為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.第三方應當根據(jù)乙方的需求提供相應的培訓課程和資源。3.第三方應當對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。4.第三方在提供培訓服務過程中，應當遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第八條乙方權益保障1.乙方有權對第三方提供的培訓服務質量進行監(jiān)督和評估。2.乙方有權要求第三方在規(guī)定的時間內完成培訓任務。3.乙方在合同期內享有優(yōu)先續(xù)約權，第三方在同等條件下應當優(yōu)先續(xù)約。4.乙方在合同期內享有優(yōu)先轉崗權，第三方在同等條件下應當優(yōu)先安排乙方轉崗。5.乙方在合同期內享有違約索賠權，如第三方未按時提供培訓服務或提供的培訓服務不符合約定，乙方有權要求第三方承擔違約責任。第九條甲方的違約及限制條款1.甲方違反勞動合同的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任。2.甲方未按照約定提供工作條件的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.甲方未按照約定支付工資報酬的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.甲方泄露乙方個人信息的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第十條爭議解決雙方在履行勞動合同