普通勞務員工合同范本合同編號：_______甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同的類型本合同為固定期限的勞動合同。第二條勞動合同的期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條工作內容1.乙方向甲方提供勞務，乙方的工作崗位、職務及工作任務由甲方根據實際工作需要進行安排。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和管理規定。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間和工資待遇按照甲方的薪酬制度執行。3.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執行。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方的要求，按時提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。第七條保密條款1.乙方在合同期間和合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得將甲方的保密信息用于與甲方無關的其他用途。第八條違約責任1.甲乙雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方因履行合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同的約定，強迫乙方從事違法勞動；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。4.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同終止。本合同附件包括：1.乙方身份證明復印件；2.甲方提供的崗位職責描述；3.甲方提供的薪酬福利制度說明；4.甲方提供的保密協議；5.其他雙方認為需要附加的資料。第十一條其他約定甲乙雙方在簽訂本合同時，認為有必要約定的其他事項，在本合同附件中予以明確。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________第三方主體（以下簡稱“服務提供商”）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方為了更好地履行合同義務，保障自身權益，引入第三方主體作為合作伙伴，共同完成工作任務。第一條勞動合同的類型本合同為固定期限的勞動合同。第二條勞動合同的期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條工作內容1.乙方向甲方提供勞務，乙方的工作崗位、職務及工作任務由甲方根據實際工作需要進行安排。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和管理規定。3.第三方主體負責為乙方提供技術支持、培訓等服務，確保乙方能夠勝任工作。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間和工資待遇按照甲方的薪酬制度執行。3.甲方應按照合同約定，向第三方主體支付技術支持和服務費用。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方的要求，按時提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。第七條甲方權益保障1.甲方對乙方的工作成果享有知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。2.乙方在合同期間和合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。3.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得將甲方的保密信息用于與甲方無關的其他用途。4.甲方有權對乙方的工作質量進行監督和考核，確保乙方符合甲方的工作要求。第八條乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期間內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方規章制度、泄露甲方保密信息、從事與甲方利益相沖突的行為等。3.乙方在合同期間內，不得與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方的工作任務完成。第九條第三方主體的責權利1.第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供技術支持、培訓等服務，確保乙方能夠勝任工作。2.第三方主體應承擔乙方在履行合同過程中產生的侵權責任，包括但不限于第三方主體原因導致的乙方侵權行為。3.第三方主體應按照合同約定，向甲方支付技術支持和服務費用。第十條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同的約定，強迫乙方從事違法勞動；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。4.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同終止。第十一條附件本合同附件包括：1.乙方身份證明復印件；2.甲方提供的崗位職責描述；3.甲方提供的薪酬福利制度說明；4.甲方提供的保密協議；第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（以下簡稱“雇主”）：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________第三方主體（以下簡稱“服務提供商”）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方為了更好地履行合同義務，保障自身權益，引入第三方主體作為合作伙伴，共同完成工作任務。第一條勞動合同的類型本合同為固定期限的勞動合同。第二條勞動合同的期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條工作內容1.乙方向甲方提供勞務，乙方的工作崗位、職務及工作任務由甲方根據實際工作需要進行安排。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和管理規定。3.第三方主體負責為乙方提供技術支持、培訓等服務，確保乙方能夠勝任工作。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間和工資待遇按照甲方的薪酬制度執行。3.甲方應按照合同約定，向第三方主體支付技術支持和服務費用。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照甲方的要求，按時提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條勞動保護1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。第七條乙方權益保障1.乙方對甲方的工作成果享有知識產權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。2.乙方在合同期間和合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。3.乙方不得泄露甲方的保密信息，不得將甲方的保密信息用于與甲方無關的其他用途。4.乙方有權對甲方的工作質量進行監督和考核，確保甲方符合乙方的工作要求。第八條甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方在合同期間內，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反乙方規章制度、泄露乙方保密信息、從事與乙方利益相沖突的行為等。3.甲方在合同期間內，不得與其他用人單位建立勞動關系，影響乙方的工作任務完成。第九條第三方主體的責權利1.第三方主體應按照乙方的要求，為乙方提供技術支持、培訓等服務，確保乙方能夠勝任工作。2.第三方主體應承擔乙方在履行合同過程中產生的侵權責任，包括但不限于第三方主體原因導致的乙方侵權行為。3.第三方主體應按照合同約定，向甲方支付技術支持和服務費用。第十條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更或解除本合同。2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同的約定，強迫乙方從事違法勞動；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。4.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同終