2024聘用保管員合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方保管員事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的保管員，負責公司倉庫物資的收發存管理工作。1.2乙方應嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行保管員的職責，確保倉庫物資的安全完整。1.3乙方應定期對倉庫物資進行盤點，確保賬物相符，發現問題及時上報。1.4乙方應協助甲方完成其他與倉庫管理相關的工作。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為甲方指定的倉庫。2.2乙方的作息時間按照甲方的規定執行，如需加班，雙方另行協商。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執行，包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方依法享受各種社會保險待遇，具體按照甲乙雙方的約定及國家相關政策執行。3.3乙方加班工資按照甲方規定的加班工資支付標準執行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，需提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、涉嫌違法等，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規章制度6.甲方薪酬體系說明7.保密協議8.甲方營業執照復印件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及社會保險，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。6.違約：指合同一方未能履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時報到：甲方應與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.乙方工作表現不佳：甲方應給予乙方培訓、指導，如仍無法達到要求，可按約定解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，如無法挽回損失，可追究乙方法律責任。4.甲方未能按時支付工資及社會保險：甲方應立即補發工資及社會保險，并向乙方道歉。5.合同期滿，甲方未能按約定續簽：甲方應與乙方協商，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知乙方。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方在甲方指導下，履行保管員職責，確保倉庫物