勞動合同一次性和解書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、和解范圍1.1本和解協議適用于甲乙雙方在__________（開始日期）至__________（結束日期）期間簽訂的勞動合同。（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等薪酬待遇；（2）甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險；（3）甲方未按照本合同約定提供乙方帶薪年休假、節假日加班工資等福利；（4）甲方未按照本合同約定解除或者終止勞動合同；（5）其他在本合同履行過程中產生的爭議。二、和解金額2.1甲方一次性支付給乙方人民幣__________元（大寫：__________________________元整），作為對乙方在本合同履行過程中所受損失的補償。2.2甲方支付給乙方的和解金額，包括但不限于乙方工資、加班費、獎金、社會保險、帶薪年休假、節假日加班工資等各項費用。2.3甲方支付給乙方的和解金額，乙方應當自收到之日起____個工作日內一次性扣除乙方應繳納的個人所得稅等稅費后，將剩余金額支付給乙方。三、和解協議的履行3.1甲方應當在本協議簽訂之日起____個工作日內，按照本協議約定的金額和方式，向乙方支付和解金額。3.2乙方收到甲方支付的和解金額后，應當立即辦理相關手續，包括但不限于離職手續、社會保險關系轉移等。3.3甲乙雙方同意，本和解協議簽訂后，雙方就本合同履行過程中產生的爭議一次性解決，互不追究對方的法律責任。四、保密條款4.1甲乙雙方同意，本和解協議的內容和簽訂過程，除依法應當向有關部門報告的外，對雙方均具有保密義務。4.2甲乙雙方違反保密義務的，應當承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1甲方未按照本協議約定支付和解金額的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付和解金額的____%。5.2乙方未按照本協議約定辦理相關手續的，甲方有權要求乙方承擔因此產生的一切費用。六、爭議解決6.1凡因本和解協議的簽訂、履行或解除所引起的任何爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本和解協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本和解協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.員工身份證明3.工資條4.社會保險繳納證明5.年休假證明材料6.加班工資證明材料7.解除或終止勞動合同證明8.稅收證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等薪酬待遇，認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方帶薪年休假、節假日加班工資等福利，認定甲方違約。4.甲方未按照合同約定解除或者終止勞動合同，認定甲方違約。5.乙方未按照合同約定辦理相關手續，如離職手續、社會保險關系轉移等，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與員工之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：用人單位支付給員工的勞動報酬。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.年休假：員工在一定工作年限后，享有的一年內一定天數的帶薪休假。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付和解金額：乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付和解金額的百分比。2.乙方未按照約定辦理相關手續：甲方可以要求乙方承擔因此產生的一切費用。3.雙方發生爭議：通過友好協商解決，若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景