分公司銷售激勵與員工福利制度合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：地址：聯系人：聯系電話：鑒于甲方為乙方之分公司，依據甲乙雙方的合法權益，為明確雙方在銷售激勵與員工福利制度方面的權利與義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條銷售激勵1.1甲方應根據乙方的銷售業績，按照約定的比例向乙方支付銷售激勵費用。1.2乙方應在每月結束后五個工作日內，向甲方提交上個月的銷售業績報告，作為甲方支付銷售激勵費用的依據。1.3甲方應在收到乙方提交的銷售業績報告后七個工作日內，按照本合同約定的比例支付銷售激勵費用。第二條員工福利2.1甲方應向乙方提供符合國家法律法規及甲方企業文化的員工福利，包括但不限于五險一金、年假、節假日福利等。2.2乙方應按照甲方的要求，為員工辦理相關福利手續，并確保員工福利的落實。2.3甲方有權根據國家法律法規及企業文化的變化，調整乙方員工的福利政策。乙方應積極配合甲方，確保員工福利的持續性和有效性。第三條保密條款3.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。3.3雙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第四條合同的變更、解除與終止4.1任何一方提出變更或解除本合同的，應提前三十個工作日書面通知對方。4.2雙方經協商一致，可以書面解除本合同。解除合同后，雙方應按照本合同約定的方式，妥善處理合同終止后的事宜。4.3在合同履行過程中，如一方發生重大違約行為，另一方有權終止合同，并要求違約方承擔違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，訴訟費用由敗訴方承擔。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.銷售業績報告2.員工福利政策文件3.保密協議4.補充協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定比例支付銷售激勵費用2.乙方未按時提交銷售業績報告3.甲方未提供符合國家法律法規及甲方企業文化的員工福利4.乙方未按照甲方要求辦理員工福利手續5.雙方未妥善保管對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等6.雙方未履行合同變更、解除或終止的約定程序三、法律名詞及解釋：1.銷售激勵：甲方根據乙方的銷售業績，按照約定比例支付的費用，用以激勵乙方提高銷售業績。2.員工福利：包括但不限于五險一金、年假、節假日福利等，甲方應向乙方提供的福利。3.保密條款：雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密的約定。4.違約行為：雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售激勵費用支付比例不合理：雙方可協商調整銷售激勵費用支付比例，并簽訂補充協議。2.乙方未按時提交銷售業績報告：乙方應加強內部管理，確保按時提交業績報告。3.甲方未提供符合要求的員工福利：甲方應按照國家法律法規及企業文化，提供合適的員工福利。4.乙方未辦理員工福利手續：乙方應加強與甲方的溝通，及時辦理相關手續。5.合同爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方之分公司，需明確雙方在銷售激勵與員工福利制度方面的權利與義務。2.乙方希望獲得銷售激勵，同時要求甲方提供符合要求的員工福利。3.雙方希望通過合同約定保密事項，確