旅游服務單位聘用合同范本合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（旅游服務人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________第一條合同期限1.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方的工作內容2.1乙方作為旅游服務人員，應根據甲方的安排，提供專業的旅游咨詢、行程安排、導游服務等業務。2.2乙方應遵守國家的法律法規，不得以旅行社名義進行任何違法違規活動。第三條甲方的工作內容3.1甲方應按照合同約定，向乙方支付約定的薪酬及福利待遇。3.2甲方應提供乙方所需的工作培訓及業務指導，確保乙方能夠勝任工作。3.3甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件及保障。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬體系及崗位級別確定，具體工資標準、獎金、提成等詳見附件。4.2甲方應按月足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險及公積金。4.3甲方應按照國家的法律法規，保障乙方的休息休假、勞動安全等合法權益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方業務秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。6.2乙如有嚴重違反甲方規章制度、失職、曠工等行為，甲方有權立即解除合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（旅游服務人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業資格證書3.旅游服務項目明細表4.薪酬福利明細表5.保密協議6.培訓計劃7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，經核實后確定為故意行為。2.乙方未按甲方要求提供服務，或服務質量不符合約定標準。3.乙方曠工連續超過三天，或一年內累計曠工超過十天。4.乙方未經甲方同意，接受其他旅行社或旅游相關機構的聘用。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件及保障。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，具備旅游業務經營范圍的法人或其他組織。2.旅游服務人員：指與旅行社簽訂聘用合同，提供旅游咨詢、行程安排、導游服務等業務的人員。3.薪酬：指乙方根據合同約定及工作績效所應得的工資、獎金、提成等。4.保密義務：指乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方業務秘密、客戶信息等予以保密的義務。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新工作環境或業務不熟悉，導致工作進度緩慢。解決辦法：甲方提供必要的培訓及業務指導，幫助乙方盡快適應工作。2.乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，辦理工作交接手續，雙方協商解決后續事宜。3.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。4.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件及保障。解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件及保障，否則乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.旅行社與旅游服務人員簽訂聘用合同。2.旅行社為旅游服務人員提供工作培訓及業務指導。3.旅行社支付旅游服務