冷鏈運輸司機工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方冷鏈運輸司機一職，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方擔任甲方的冷鏈運輸司機，負責將甲方指定的貨物安全、準時地從一個地點運輸至另一個地點。1.2乙方應嚴格遵守國家交通法律法規，確保行車安全。1.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，如有特殊情況，甲方可以根據生產需要調整乙方的工作時間。2.2乙方每周休息日不少于一天，國家法定節假日按法律規定休息。三、勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定執行。3.3乙方在試用期內的工資為____元。四、試用期4.1乙方的試用期為____個月。4.2在試用期內，甲方有權解除勞動合同，無需支付任何經濟補償。4.3試用期內，乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同，無需支付任何經濟補償。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續。六、勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護用品，確保自身安全。七、保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止8.1合同期內，甲方有權解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。8.3合同期內，乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.社會保險參保證明6.甲方規章制度7.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如因操作不當導致貨物損壞等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。5.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退等問題，甲方應提前制定明確的考勤制度，并按照制度進行合理處罰。2.乙方因操作不當導致貨物損壞，甲方應加強乙方培訓，提高操作規范性。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，甲方應與乙方進行溝通，要求其遵守合同約定。4.乙方泄露甲方商業秘密等，甲方應立即采取措施保護自身權益，如訴諸法律手段。5.乙方提前解除勞動合同，甲方應按照合同約定要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環境和勞動保護。2.甲方制定規章制度，乙方遵