社區(qū)輔警崗位合同合同編號：__________甲方：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為社區(qū)輔警崗位提供就業(yè)機會，乙方愿意應(yīng)聘該崗位，并承諾按照甲方的要求履行相關(guān)職責(zé)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為社區(qū)輔警，主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助社區(qū)民警維護社區(qū)治安秩序；（2）協(xié)助社區(qū)民警開展安全防范宣傳教育；（3）協(xié)助社區(qū)民警處理突發(fā)事件；（4）協(xié)助社區(qū)民警進行人口信息登記和管理；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的輔警崗位工資標準及績效考核辦法，每月應(yīng)獲得工資及獎金共計人民幣____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方制定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付辦法支付加班工資。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)崗位培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴守工作紀律，保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及獎金。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。6.3甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件。6.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。6.5甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付乙方工資及獎金的，乙方有權(quán)依法解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。7.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的____%。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方單位簡介6.甲方崗位描述7.甲方工資及獎金制度8.甲方社會保險繳納證明9.甲方作息時間規(guī)定10.甲方加班工資支付辦法11.甲方培訓(xùn)計劃12.雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件，認定違約。4.甲方侵犯乙方人格尊嚴，認定違約。5.甲方未按照國家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益，認定違約。6.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，認定違約。7.乙方未按照甲方的要求，參加相關(guān)崗位培訓(xùn)，認定違約。8.乙方違反國家法律法規(guī)，嚴守工作紀律，保守國家秘密和甲方商業(yè)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.社區(qū)輔警：指在社區(qū)范圍內(nèi)協(xié)助公安機關(guān)維護治安秩序、開展安全防范宣傳教育和處理突發(fā)事件的警務(wù)輔助人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容，依照法律規(guī)定可以隨時解除勞動合同的期限。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位依法繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。6.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資獎金支付問題：如遇到甲方未按時足額支付工資獎金，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)要求甲方依法繳納，甲方拒絕繳納的，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件問題：如遇到甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的工作條件，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.培訓(xùn)問題：如遇到甲方未按照約定提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.保密協(xié)議問題：如甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，造成損失的，可以要求甲方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為社