




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024版工程居間合同范本通用合同編號:__________合同雙方:名稱:____________________地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:__________________電子郵箱:__________________名稱:____________________地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:__________________電子郵箱:__________________第一條居間服務內容(1)協助委托方尋找合適的承包方;(2)對承包方進行資質審核,并向委托方提供審核報告;(3)協助委托方與承包方進行洽談,達成合作意向;(4)協調委托方與承包方之間的關系,確保工程順利進行;(5)提供與本工程相關的市場信息和專業建議。1.2居間方應確保其提供的服務真實、準確、及時,并遵守相關法律法規。第二條居間費用2.2居間費用的支付方式如下:(1)委托方在簽署本合同時,向居間方支付人民幣__________元作為預付款;(2)居間方在完成本合同約定的服務后,委托方向居間方支付剩余的居間費用。2.3居間方未按照本合同約定提供服務,或提供的服務不符合約定的,委托方有權要求居間方退還部分或全部預付款。第三條保密條款3.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽署之日起算,至本合同終止或履行完畢之日止。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。4.2居間方未按照本合同約定提供服務,或提供的服務不符合約定的,委托方有權解除本合同,并要求居間方退還已支付的居間費用。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____個月。6.2本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽署日期:____________________一、附件列表:1.居間服務協議2.承包方資質證明文件3.居間費用支付憑證4.保密協議5.違約金計算公式6.工程相關市場信息和專業建議報告7.居間服務滿意度調查表二、違約行為及認定:1.居間方未能按照合同約定提供服務或服務不符合約定,認定為違約行為。2.居間方未確保提供的信息真實、準確、及時,認定為違約行為。3.委托方未按約定支付居間費用,認定為違約行為。4.雙方未履行保密義務,泄露對方商業秘密、技術秘密等,認定為違約行為。5.雙方未按約定解決爭議,未履行友好協商或未在規定時間內提起訴訟,認定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.居間方:指在本合同中提供居間服務的乙方。2.委托方:指在本合同中尋求居間服務的甲方。3.承包方:指居間方協助委托方找到的具備資質的工程實施方。4.居間費用:指居間方為本合同提供居間服務所收取的費用。5.違約金:指違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。6.保密義務:指雙方在履行本合同過程中對獲悉的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.居間方未能找到合適的承包方:重新協商尋找合適的承包方,或解除合同并退還已支付的居間費用。2.承包方資質不符合要求:要求居間方重新審核承包方資質,或解除合同并退還已支付的居間費用。3.居間費用支付發生爭議:雙方協商解決,如協商不成,可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.泄露商業秘密、技術秘密等:違約方支付違約金,并賠償損失。守約方有權解除合同并要求退還已支付的居間費用。5.爭議解決發生爭議:雙方協商解決,如協商不成,可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.工程咨詢服務:如工程設計、工程監理等。2.設備采購居間:如各類設備的采購與供應商之間的居間服務。3.工程招投標居間:如協助委托方進行工程招標、投標等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 脂肪肝試題及答案解析
- 2025年度配電線路安規考試題庫及答案(共154題)
- 基于2025年的教育園區建設社會穩定風險評估與風險評估體系優化報告
- 探討家具設計師職業素養與專業技能題試題及答案
- 聚焦2025互聯網+教育示范項目資金申請可行性分析報告
- 2025南航招聘測試題及答案
- 未來挑戰2025年物理試題及答案
- 聚焦2025:廣播影視行業媒體融合與內容創新趨勢研究報告
- 施工現場作業安全技能考核試題及答案
- 生態環境保護與土木工程試題及答案
- 2024年甘肅蘭州事業單位考試真題
- 2025年導游從業資格通關秘籍
- 中國法院知識產權司法保護狀況2024
- 四川省綿陽市2025屆高三下學期第三次診斷性測試數學試卷(含答案)
- 外賣配送員工作流程總結
- 新式茶飲產業的技術發展現狀與未來創新趨勢
- 【國浩律師事務所】2025中國企業出海戰略與法律支持需求調研報告
- 當代中國外交(外交學院)知到智慧樹章節測試課后答案2024年秋外交學院
- 小學科學湘科版六年級下冊全冊同步練習含答案
- IACSURS26 中文
- 中層干部360度考核測評表(共4頁)
評論
0/150
提交評論