大學生職業發展智慧樹知到期末考試答案+章節答案2024年鄭州升達經貿管理學院性格的意志特征包括（）

答案:堅定性;自覺性;自制力;果斷性六種興趣類型之間的關系是（）

答案:相鄰;相隔;相對美國心理學家克朗伯茲在職業生涯決策的學習理論中指出，做出職業選擇的過程受四類因素影響（）。

答案:完成任務的技能;遺傳天賦和特殊能力;學習的經驗;環境條件與事件性格的理智特征包括（）

答案:想象方面;記憶方面;感知方面;思維方面接受工作的意義在于（）。

答案:向領導表明你的工作態度;向領導展示你的工作能力;向領導展示你的工作思路判斷事務這個維度有哪兩個向度？（）

答案:思考;情感以下哪些屬于影響行業環境的因素（）。

答案:行業規范及標準;行業人才需求情況;行業的內涵與外延;行業代表人物“四鏈融合”指的是（）。

答案:教師技能得到強化;校、企合作得到深化落實;學生崗位工作能力得到快速提升;教育部的“百千萬工程”項目得到貫徹實施影響性格形成的因素有（）

答案:學校因素;遺傳因素;社會環境;家庭因素職業綜合能力包括一系列的“關鍵能力”，它們是（）。

答案:社會能力;認知能力;方法能力;個人能力在自我定位決策中，自己需要考慮（）。

答案:能力;性格、興趣愛好;學歷;身體條件撰寫成就故事選擇“成就事件”我們通常從哪幾個方面考慮（）。

答案:成就事件不僅來自于是工作或學習,也可以是課外活動或家庭生活中的;自己非常喜歡做件事時體驗到的感受;你為完成她帶來的結果而感到自豪匯報工作的流程有（）。

答案:減輕上級工作壓力，獲得各方支持理解。;主動匯報工作進度，顯化工作成績效果。;熟悉項目工作目標，了解工作實施計劃。;掌握項目工作進度，理解上級關注要點。職業具有（）。

答案:報酬性;社會性;專門性價值觀澄清必須建立在自由選擇的基礎上。（）

答案:對行業環境分析屬于職業世界認知的中觀分析。（）

答案:對職業生涯規劃是動態、反復、持續的過程，并非一蹴而就。（）

答案:對職業是指參與或創造社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，并滿足精神需求的工作。（）

答案:對普通能力成套測驗可以測定智能、言語、數理、書寫知覺、空間判斷、形狀知覺、運動協調、手指靈巧度、手腕靈巧度9種常規職業能力的傾向。（）

答案:對第三產業的興起，對職業技能要求更高。（）

答案:對三大產業之間的關系是相互依賴又相互制約。（）

答案:對根據《國民經濟行業分類》，將產業劃分為三次產業。（）

答案:對崗位環境分析可以選用訪談法。（）

答案:對計劃趕不上變化，人生不能按部就班，所以職業生涯規劃沒有意義。（）

答案:錯職業生涯規劃必須嚴格按照各個步驟的先后順序展開。（）

答案:錯六頂思考帽中，（）運用否定、懷疑、悲觀、困難、問題、風險、負面的看法，合乎邏輯地進行批判，盡情發表負面的意見，找出邏輯上的錯誤。

答案:黑帽思維接受工作標準的工作流程分（）個步驟。

答案:6使用目標進行時間管理，其第一步就是要（）。

答案:目標分解許多時間管理上的問題是由于（）造成的，但是最終都是可以解決的。

答案:行為和習慣美國波士頓大學教授弗蘭克·帕森斯在《選擇一個職業》中，提出了（）的觀點。

答案:職業發展階段（）是人對現實的穩定態度和習慣化行為方式的總和，表現為個體獨特的心理特征。

答案:性格對經理人來說，以下哪種行為時最有效的時間管理工具（）。

答案:委派缺乏對時間的管理，從根本上來說是（）。

答案:行為問題（）年鄭州升達經貿管理學院榮獲教育部學校規劃建設發展中心頒發的“產教融合實訓基地優秀案例”入選證書。

答案:2021古人曰“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，強調的是時間的（）。

答案:價值性和重要性（）興趣類型的人的特點是察言觀色，善解人意，樂于合作。

答案:社會型自我認知的四個維度是（）。

答案:興趣在職業價值觀選擇時，關于淡泊名利和追逐名利的描述正確的是（）。

答案:以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，只要有一定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。六頂思考帽中，（）是組織者善于發現問題、定義問題、集中思考范圍，對問題進行概括、總結的思維方法。

答案:藍帽思維六頂思考帽中，（）代表創造力，產生新的想法和新的看待事物的方式。

答案:綠帽思維（）是一種帶有情感色彩的認識傾向，它以認識和探索某種事物需要為基礎，是推動一個人去認識事物、探求事物的重要動機，是一個人學習和生活中最活躍的因素。

答案:興趣接受工作標準的事前工作資料包括（）。

答案:工作計劃在分析的基礎上，進一步收集相關的信息，從而確定解決問題或消除差距的行動方案，屬于CASVE循環中的哪個過程（）。

答案:綜合訓練展板上的不包括（）。

答案:具體業務;工作業績以下不屬于匯報工作技巧的是（）。

答案:越級匯報作者馬克·麥考梅克MarkH.McCormack曾在《》說：“誰經常向我匯報工作，誰就在努力工作；相反，誰不經常匯報工作，誰就沒有努力工作。”（）

答案:《哈佛學不到》以下（）屬于接受工作的技巧。

答案:執行工作任務不找借口;完成工作任務追求圓滿;接受工作不講條件接受工作需要做好（）資料。

答案:工作方案;工作安排;工作計劃;工作目標目標管理的特點有哪些（）。

答案:重視人的因素;重視成果;建立目標鎖鏈和目標體系根據時間管理四象限法則，下面的描述正確的有（）。

答案:緊急不重要事情要盡量委托他人去做;不緊急但重要的事情要有計劃的去做，避免其轉變為緊急且重要的事情;不緊急不重要的事情，盡量拒絕去做;緊急且重要的事情要立即去做，我們要盡量避免緊急且重要的事情過多以下哪些情形可以通過時間管理來進行改善（）。

答案:像無頭蒼蠅一樣工作，沒有方向感;經常加班，身體和心理處于透支的狀態;經常因事情太多而手忙腳亂，導致錯誤頻出;沒有計劃，每天靠慣性進行日常工作下面哪些是時間管理的誤區（）。

答案:一直在列事項清單;過于緊張的時間安排;時刻都在無價值的忙碌下面關于目標管理SMART原則描述正確的是（）。

答案:目標之間要有關聯性，小目標要為實現大目標服;目標之間要有關聯性，小目標要為實現大目標服務;目標設定要是清晰明確的，讓人能夠準確的理解目標;目標要是可量化、可衡量的自我認知至少應該包括哪些內容？（）

答案:價值觀;能力;職業性格;職業興趣職業生涯規劃的基本內容包括自我認知、職業認知、職業決策以及哪些內容？（）

答案:計劃與路徑;調整與評估;職業道德“計劃與路徑”中的“中期目標”應當做到（）。

答案:清晰;靈活性職業生涯規劃書的撰寫要遵循以下哪些原則？（）。

答案:邏輯性;完整性;創新性在制定備選目標時，我們應當注意（）。

答案:與首選目標的相關性;與首選目標的難易區別性根據SWOT四象限原則，SO策略是（）。

答案:利用外部機會;依靠內部優勢理性決策過程：CASVE循環包括哪5個過程：（）

答案:評估、執行;溝通、分析、綜合制作生涯平衡單時，要考慮的因素有：（）

答案:個人精神方面;他人精神方面;他人物質方面;個人物質方面六頂思考帽是團隊決策的有效工具，其中藍色帽子代表（）。

答案:思維過程的控制;思維過程的組織著名生涯理論家丁克里齊根據調查把決策風格分為哪幾種？（）。

答案:順從型、拖延型、痛苦型;直覺型、麻痹型、計劃型;沖動型、宿命型影響職業社會環境的因素有哪些是（）。

答案:經濟環境;價值觀念;政治法律環境;文化環境在產生職業庫的步驟有哪些？（）。

答案:繪制你的職業清單;形成你的職業庫;頭腦風暴，探索職業世界崗位環境分析的方法有哪些？（）。

答案:見習日志法;訪談法、問卷調查法;觀察法、關鍵事件法生涯人物訪談報告的內容包含以下哪些內容？（）

答案:訪談人物;訪談地點;訪談日期;訪談心得與反思影響行業發展的因素有哪些（）。

答案:相關行業的變動;科學技術;政府干預影響能力形成的因素有哪些（）。

答案:教育;知識和技能;主觀努力按照獲取方式劃分，能力可分為哪幾類（）。

答案:專業知識技能;通用技能和自我管理技能;能力傾向;認知技能自我效能的功能有哪些（）。

答案:影響個體思維方式和情緒反應;影響人們行為的努力程度和堅持性;影響人的行為取向與行為任務的選擇;影響個體的歸因方式結合馬斯洛的人生需求層次論，人生發展可分為哪幾個境界層次（）。

答案:任務;工作;職業;事業或人生下述關于價值觀特性的描述，正確的是（）。

答案:價值觀具有多樣性，是因為不同的人有不同的人格特征和所處環境;價值觀具有多樣性，是因為人的社會角色具有多樣性;價值觀受環境和條件的影響，處于同一環境下的人，會擁有某些相同的價值體系（）興趣類型的人的特點是冒險競爭，精力旺盛，有計劃立刻行動，進取心強。

答案:事物型性格的特征包括？（）

答案:理智特征;情緒特征;態度特征;意志特征行動方式這個維度有哪兩個向度？（）

答案:知覺;判斷霍蘭德職業興趣測評把職業興趣分為哪六種？（）

答案:藝術型、社會型;現實型（實用型）、研究型;企業型、事物型（傳統型）櫥窗分析法把個人分為？（）

答案:隱私我;潛在我;背脊我職業生涯規劃的意義有哪些？（）

答案:統攬全局、開闊視野、把握更大發展機遇;指導度過有意義的大學生活;