公司正式員工聘用合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方正式員工事宜，達成以下合同條款：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方[填寫職位名稱]，負責[填寫工作內容]。1.2乙方須按照甲方的規章制度、工作流程和領導安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]至[填寫結束日期]。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。3.1本合同設試用期為[填寫試用期天數]天。試用期自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內，甲乙雙方應遵守合同規定，互相了解對方的工作能力與適應情況。3.3試用期內，乙方如不符合甲方崗位需求，甲方有權終止合同。四、勞動報酬4.1乙方試用期的工資為：[填寫試用期工資]。4.2乙方試用期滿后，如甲方同意正式錄用，工資為：[填寫正式工資]。4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體按照甲方薪酬制度執行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等福利待遇，具體按照甲方規章制度執行。六、保密與知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在工作中創造的知識產權歸甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。七、違約責任7.1甲乙雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除合同或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權扣除乙方部分工資或要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明4.乙方身份證明5.其他與合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]第三方（合作單位）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系電話：[填寫第三方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方合作單位的職責與利益，經友好協商，就乙方擔任甲方正式員工事宜，達成以下合同條款：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方[填寫職位名稱]，負責[填寫工作內容]。1.2乙方須按照甲方的規章制度、工作流程和領導安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]至[填寫結束日期]。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。3.1本合同設試用期為[填寫試用期天數]天。試用期自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內，甲乙雙方應遵守合同規定，互相了解對方的工作能力與適應情況。3.3試用期內，乙方如不符合甲方崗位需求，甲方有權終止合同。四、勞動報酬4.1乙方試用期的工資為：[填寫試用期工資]。4.2乙方試用期滿后，如甲方同意正式錄用，工資為：[填寫正式工資]。4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體按照甲方薪酬制度執行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等福利待遇，具體按照甲方規章制度執行。六、保密與知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在工作中創造的知識產權歸甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。七、甲方權益主導7.1乙方同意在合同期內，如有第三方合作單位需要乙方提供服務或協助，乙方應積極響應，但需確保不影響甲方的工作進度和質量。7.2乙方同意在合同期內，如有第三方合作單位與甲方產生糾紛，乙方應全力支持甲方，共同維護甲方的合法權益。7.3乙方同意在合同期內，如有第三方合作單位要求乙方提供與甲方相關的商業信息，乙方應婉拒，并告知甲方。八、違約責任8.1甲乙雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權扣除乙方部分工資或要求乙方支付違約金。8.3如乙方違反保密義務或知識產權規定，甲方有權要求乙方支付相應的賠償金。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方主體的責權利10.1第三方作為合作單位，有義務提供與乙方工作相關的技術支持、培訓和指導。10.2第三方應確保乙方的服務質量和工作效率，滿足甲方的業務需求。10.3第三方應對乙方的工作成果和知識產權負責，確保乙方不侵犯他人的合法權益。十一、第三方介入的意義和目的第三方作為合作單位，介入甲乙雙方的合同關系，旨在提供專業支持和協同合作，提升乙方的職業技能和工作表現，滿足甲方的業務發展需求。第三方的主體責權利的設定，旨在確保甲方的權益得到充分保障，同時促進甲乙雙方的合作關系，實現互利共贏。十二、甲方為主導的目的和意義甲方作為合同的主導方，有權力和義務保障自身的合法權益，確保乙方的服務質量和工作效率。通過設定甲方的權益主導條款，甲方能夠更好地管理和監督乙方的工作，確保項目進度和質量的達成，同時提升甲方的市場競爭力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第三方（合作單位）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規章制度2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]第三方（合作單位）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯系電話：[填寫第三方聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方合作單位的職責與利益，經友好協商，就乙方擔任甲方正式員工事宜，達成以下合同條款：一、職位與工作內容1.1乙方擔任甲方[填寫職位名稱]，負責[填寫工作內容]。1.2乙方須按照甲方的規章制度、工作流程和領導安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自[填寫開始日期]至[填寫結束日期]。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。3.1本合同設試用期為[填寫試用期天數]天。試用期自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內，甲乙雙方應遵守合同規定，互相了解對方的工作能力與適應情況。3.3試用期內，乙方如不符合甲方崗位需求，甲方有權終止合同。四、勞動報酬4.1乙方試用期的工資為：[填寫試用期工資]。4.2乙方試用期滿后，如甲方同意正式錄用，工資為：[填寫正式工資]。4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體按照甲方薪酬制度執行。五、社會保險與福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等福利待遇，具體按照甲方規章制度執行。六、保密與知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在工作中創造的知識產權歸甲方所有，未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。七、乙方權益主導7.1乙方同意在合同期內，如有第三方合作單位需要乙方提供服務或協助，乙方應積極響應，但需確保不影響甲方的工作進度和質量。7.2乙方同意在合同期內，如有第三方合作單位與甲方產生糾紛，乙方應全力支持甲方，共同維護甲方的合法權益。7.3乙方同意在合同期內，如有第三方合作單位要求乙方提供與甲方相關的商業信息，乙方應婉拒，并告知甲方。八、甲方違約及限制條款8.1甲方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方提前解除合同或嚴重違反乙方合法權益，乙方有權要求甲方支付違約金。8.3如甲方違反保密義務或知識產權規定，乙方有權要求甲方支付相應的賠償金。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、第三方主體的責權利10.1第三方作為合作單位，有義務提供與乙方工作相關的技術支持、培訓和指導。10.2第三方應確保乙方的服務質量和工作效率，滿足甲方的業務需求。10.3第三方應對乙方的工作成果和知識產權負責，確保乙方不侵犯他人的合法權益。十一、乙方為主導的目的和意義乙方作為合同的主導方，有權力和義務保障自身的合法權益，確保甲方的服務質量和工作效率。通過設定乙方的權益主導條款，乙方能夠更好地管理和監督甲方的工作，確保項目進度和質量的達成，同時提升乙方的市場競爭力。十二、弱化甲方為主導的意義和