個人聘用合同范本6合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方支付勞動報酬等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、體檢等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方提供的身份證復(fù)印件2.甲方制定的規(guī)章制度3.乙方的工作職責(zé)描述4.甲方提供的福利待遇說明5.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方支付勞動報酬等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、體檢等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方主體服務(wù)條款7.1甲方與第三方主體簽訂服務(wù)合同，第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)。7.2第三方主體應(yīng)按照甲方要求，保證服務(wù)質(zhì)量，確保乙方能夠勝任工作。7.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的甲方損失。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.4乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。8.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條甲方權(quán)利條款9.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方符合甲方的工作要求。9.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。9.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第十條乙方違約及限制條款10.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。10.3乙方在離職后不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方提供的身份證復(fù)印件2.甲方制定的規(guī)章制度3.乙方的工作職責(zé)描述4.甲方提供的福利待遇說明5.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)，提升乙方的職業(yè)技能，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運行。同時，第三方主體作為獨立的合同主體，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方支付勞動報酬等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（以下簡稱“工資”），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、帶薪年假、體檢等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方享有自主擇業(yè)的權(quán)利，甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展。5.2乙方享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因性別、民族、宗教等原因歧視乙方。5.3乙方享有獲得勞動保護(hù)的權(quán)利，甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.4乙方享有獲得培訓(xùn)和發(fā)展的權(quán)利，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展空間。第六條第三方主體服務(wù)條款6.1甲方與第三方主體簽訂服務(wù)合同，第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)。6.2第三方主體應(yīng)按照乙方要求，保證服務(wù)質(zhì)量，確保乙方能夠勝任工作。6.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的乙方損失。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方在合同期內(nèi)不得隨意調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。7.3甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇。7.4甲方在合同期滿后，應(yīng)按照約定為乙方提供離職證明和相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移服務(wù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.乙方提供的身份證復(fù)印件2.甲方制定的規(guī)章制度3.乙方的工作職責(zé)描述4.甲方提供的福利待遇說明5.國家法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在勞動合同中