呂梁務工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（務工人員）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作標準和勞動任務按甲方的實際工作安排執行。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度、工作紀律。第二條勞動條件2.1甲方應按照國家和地方人民政府規定的工資標準，按時足額支付乙方的工資。2.2甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規、職業健康安全規定的勞動保護措施和勞動條件。2.3甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納社會保險費。第三條勞動時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方確定的作息時間執行。3.2甲方應保證乙方享受國家法定節假日休息，如工作需要加班，應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標準和發放方式按照甲方的薪酬制度執行。4.2乙方享有年終獎、節日慰問金等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。第五條培訓與發展5.1甲方應根據乙方的實際需要和甲方的條件，為乙方提供職業技能培訓和業務提升機會。5.2甲方應支持乙方參加與工作相關的職業技能鑒定和職稱評定。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同終止與解除7.1合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自行終止。7.2甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同約定的其他可以解除勞動合同的情形。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反合同規定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（務工人員）：__________簽訂日期：__________1.甲方規章制度2.乙方職位說明書3.甲方薪酬制度4.甲方保密制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（務工人員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到丙方的特殊地位和作用，經充分協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作標準和勞動任務按甲方的實際工作安排執行。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度、工作紀律。第二條勞動條件2.1甲方應按照國家和地方人民政府規定的工資標準，按時足額支付乙方的工資。2.2甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規、職業健康安全規定的勞動保護措施和勞動條件。2.3甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納社會保險費。第三條勞動時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方確定的作息時間執行。3.2甲方應保證乙方享受國家法定節假日休息，如工作需要加班，應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標準和發放方式按照甲方的薪酬制度執行。4.2乙方享有年終獎、節日慰問金等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。第五條培訓與發展5.1甲方應根據乙方的實際需要和甲方的條件，為乙方提供職業技能培訓和業務提升機會。5.2甲方應支持乙方參加與工作相關的職業技能鑒定和職稱評定。第六條丙方權益及責任6.1丙方作為第三方主體，應確保乙方的務工人員身份合法，具備相應的務工資格。6.2丙方應承擔乙方在務工過程中因違法行為所產生的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.3丙方應對乙方進行必要的務工技能培訓和安全教育，確保乙方能夠勝任工作并保障工作安全。6.4丙方應按照甲方的要求，提供乙方的工作成績、工作表現等相關信息。第七條違約及限制條款7.1乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。7.2乙方在合同期內不得從事與甲方業務相競爭的工作，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.3乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反合同規定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及丙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（務工人員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.甲方規章制度2.乙方職位說明書3.甲方薪酬制度4.丙方資質證明文件第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業的務工人員提供方，能夠為甲方提供合法、合格、高效的務工人員，降低甲方的招聘成本和風險。同時，丙方承擔乙方在務工過程中的法律責任，減輕甲方的法律風險。丙方對乙方的培訓和管理，也有利于提高乙方的工作能力和工作效率，保障甲方的工作順利進行。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權選擇合適的務工人員，并確保乙方的務工條件和工作環境符合法律法規的要求。甲方通過本合同，明確了乙方的職責和權益，保障了甲方的合法權益。同時，甲方通過丙方的介入，實現了對乙方務工人員的進一步管理和控制，確保了甲方的利益不受侵害。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（務工人員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“丙方”）鑒于乙方愿意在甲方工作，且丙方作為專業的人力資源服務提供商，愿意為乙方提供相關支持和服務，甲乙雙方經協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責、工作標準和勞動任務按甲方的實際工作安排執行。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度、工作紀律。第二條勞動條件2.1甲方應按照國家和地方人民政府規定的工資標準，按時足額支付乙方的工資。2.2甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規、職業健康安全規定的勞動保護措施和勞動條件。2.3甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方繳納社會保險費。第三條丙方權益及責任3.1丙方作為乙方務工的代理和服務提供方，應確保乙方務工的合法性和合規性。3.2丙方應負責乙方就業指導、職業規劃、勞動權益保護等服務。3.3丙方應對乙方進行必要的務工技能培訓和安全教育，確保乙方能夠勝任工作并保障工作安全。3.4丙方應協助乙方與甲方簽訂勞動合同，并確保乙方的合法權益得到保障。第四條乙方的權利及利益4.1乙方有權按照合同約定獲得勞動報酬和各項福利待遇。4.2乙方有權享有國家法定的休息休假權利。4.3乙方有權獲得甲方提供的勞動保護措施和勞動條件。4.4乙方有權參加職業技能培訓和職稱評定，甲方應予以支持。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資。5.2甲方未按照合同約定提供勞動保護措施和勞動條件的，乙方有權要求甲方改正。5.3甲方未按照合同約定繳納社會保險費的，乙方有權要求甲方補繳社會保險費。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方違反合同規定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及丙方具有法律約束力。1.甲方規章制度2.乙方職位說明書3.甲方薪酬制度4.丙方資質證明文件乙方為主導的