小時工派遣合同范本合同編號：_______甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣乙方小時工一事，達成如下協議：一、協議范圍1.1本協議適用于甲方根據業務需要，向乙方派遣小時工的情形。二、派遣人員2.1甲方應按照乙方的要求，派遣符合崗位需求、具備相應技能的人員到乙方工作。2.2甲方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的工作能力和職業素養。三、工作時間及報酬3.1乙方應根據實際工作需要，安排小時工的工作時間。3.2甲方應按照乙方提供的工作時間，向乙方支付小時工的勞動報酬。具體報酬標準詳見附件一。四、勞動權益保障4.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，保障其享有國家規定的合法權益。4.2甲方應確保派遣人員遵守乙方的規章制度，對違反規定的行為進行處理。五、合同期限5.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：小時工報酬標準附件二：派遣人員名單注：本合同范本僅供參考，具體內容需根據實際情況調整，并在簽訂前征求法律人士意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________第三方主體（服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并鑒于第三方主體提供的專業服務，就甲方派遣乙方小時工一事，達成如下協議：一、協議范圍1.1本協議適用于甲方根據業務需要，向乙方派遣小時工的情形，并由第三方主體提供相關服務。二、第三方主體職責2.1第三方主體應對甲方派遣人員進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的工作能力和職業素養。2.2第三方主體應依法為派遣人員繳納社會保險，保障其享有國家規定的合法權益。2.3第三方主體應負責處理派遣人員的勞動爭議和投訴，確保甲方和乙方的利益不受損害。三、甲方權益保障3.1甲方有權根據業務需要，要求第三方主體派遣符合崗位需求、具備相應技能的人員到乙方工作。3.2甲方有權根據實際情況，調整派遣人員的工作時間和數量。3.3甲方有權對第三方主體的服務進行監督和評估，并要求其改進服務質量。四、乙方義務及限制4.1乙方應按照甲方提供的工作時間，向甲方支付小時工的勞動報酬。具體報酬標準詳見附件一。4.2乙方應遵守甲方的規章制度，對違反規定的行為進行處理。4.3乙方不得擅自解除或終止本協議，如乙方違反本協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、合同期限5.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：小時工報酬標準附件二：派遣人員名單第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業的人力資源管理服務，確保派遣人員的能力和素質符合乙方的要求，同時減輕甲方在勞動法律風險方面的壓力。通過第三方主體的介入，甲方可以更加專注于自身的核心業務，提高工作效率和質量。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為派遣單位，有權根據自身業務需要，決定派遣人員的工作時間和數量，確保乙方的業務運營得到充分的支持。同時，甲方也有權對第三方主體的服務進行監督和評估，確保服務質量符合甲方的要求。通過甲方為主導，可以確保甲方的權益得到充分的保障，同時也促進了甲方和乙方之間的合作與發展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________第三方主體（服務提供商）：__________鑒于甲方擁有豐富的勞動力資源，乙方需要臨時增加勞動力以滿足業務需求，同時考慮到第三方主體在人力資源管理方面的專業性，甲乙雙方經協商，就甲方派遣人員至乙方工作一事，達成如下協議：一、協議范圍1.1本協議適用于甲方根據乙方需求，向乙方派遣小時工的情形，并由第三方主體提供相關服務。二、第三方主體職責2.1第三方主體應對甲方派遣人員進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的工作能力和職業素養。2.2第三方主體應依法為派遣人員繳納社會保險，保障其享有國家規定的合法權益。2.3第三方主體應負責處理派遣人員的勞動爭議和投訴，確保甲方和乙方的利益不受損害。三、乙方權益保障3.1乙方有權根據業務需要，要求第三方主體派遣符合崗位需求、具備相應技能的人員到乙方工作。3.2乙方有權根據實際情況，調整派遣人員的工作時間和數量。3.3乙方有權對第三方主體的服務進行監督和評估，并要求其改進服務質量。四、甲方義務及限制4.1甲方應按照乙方提供的工作時間，向乙方支付小時工的勞動報酬。具體報酬標準詳見附件一。4.2甲方應遵守乙方的規章制度，對違反規定的行為進行處理。4.3甲方不得擅自解除或終止本協議，如甲方違反本協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、合同期限5.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議，如一方違反協議，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。8.2本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________第三方主體（服務提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：小時工報酬標準附件二：派遣人員名單乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為接受單位，有權根據自身業務需要，決定派遣人員的工作時間和數量，確保業務運營得到充分的支持。同時，乙方也有權對第三方主體的服務進行監督和評估，確保服務質量符合乙方的要求。通過乙方為主導，可以確保乙方的權益得到充分的保障，促進甲乙雙方的合作與發展。弱化甲方為主導的意義和目