2024版事業單位在編人員終止聘用合同合同編號：__________合同各方：甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（被聘用人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為事業單位，乙方為甲方的在編人員，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《事業單位人事管理條例》等法律法規的規定，甲乙雙方經充分協商，就乙方終止聘用合同事宜達成如下協議：第一條終止聘用合同的原因1.1乙方因下列原因之一，甲乙雙方同意終止聘用合同：（1）達到法定退休年齡；（2）完全喪失勞動能力；（3）死亡；（4）合同約定的其他終止條件。1.2甲方提出終止聘用合同的，應提前通知乙方，并在通知書中說明終止合同的理由。第二條終止聘用合同的程序2.1甲乙雙方應當自終止聘用合同的事由發生之日起十五日內，依照法定程序辦理終止聘用合同的相關手續。2.2乙方辦理終止聘用合同手續時，應提交相關證明材料，包括但不限于身份證、退休證、戶口簿等。2.3甲方應在終止聘用合同手續辦理完畢后，為乙方辦理人事檔案轉移手續。第三條經濟補償3.1乙方終止聘用合同的，甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償的計算方式如下：（1）按照乙方終止聘用合同前十二個月的平均工資計算，不滿十二個月的按實際工作月計算；（2）每滿一年工作，支付一個月的工資作為經濟補償；（3）乙方的工作年限不滿一年的，按不滿一年的部分支付相應比例的經濟補償。第四條福利待遇4.1乙方終止聘用合同后，甲方應按照國家規定和單位規章制度，給予乙方相應的福利待遇。4.2乙方在終止聘用合同后，享有依法參加社會保險的權利，甲方應按時足額為其繳納社會保險費。第五條保密協議5.1乙方在終止聘用合同前，已簽訂保密協議的，應繼續履行保密協議的約定。5.2乙方在終止聘用合同后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同的簽訂、變更、解除、終止等均應遵循法律法規的規定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方提出終止聘用合同的，應提前通知乙方，并在通知書中說明終止合同的理由。附加條款：提前通知期限甲方應在終止聘用合同的事由發生之日起一個月內，以書面形式通知乙方。如甲方未按約定提前通知乙方，應向乙方支付一個月工資的經濟補償。1.2甲方應在終止聘用合同手續辦理完畢后，為乙方辦理人事檔案轉移手續。附加條款：檔案轉移期限甲方應在終止聘用合同手續辦理完畢后十五日內，為乙方辦理人事檔案轉移手續。如甲方未按約定辦理檔案轉移手續，應承擔相應法律責任。1.3甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。附加條款：經濟補償計算及支付時間甲方應按照乙方終止聘用合同前十二個月的平均工資計算經濟補償，不滿十二個月的按實際工作月計算。經濟補償應在終止聘用合同手續辦理完畢后十個工作日內支付給乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提出終止聘用合同的，應提前通知甲方，并在通知書中說明終止合同的理由。附加條款：提前通知期限乙方應在終止聘用合同的事由發生之日起一個月內，以書面形式通知甲方。如乙方未按約定提前通知甲方，應向甲方支付一個月工資的經濟補償。2.2乙方在終止聘用合同后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，否則應承擔相應的法律責任。附加條款：保密義務期限乙方在終止聘用合同后，繼續承擔保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.3乙方在終止聘用合同后，享有依法參加社會保險的權利，甲方應按時足額為其繳納社會保險費。附加條款：社會保險繳納期限甲方應在終止聘用合同后，繼續為乙方繳納社會保險費，直至乙方享受法定退休待遇。如甲方未按約定繳納社會保險費，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲乙雙方同意，如有第三方中介參與本合同的簽訂、履行等過程，中介費用由甲方承擔。附加條款：中介費用及支付方式甲方應按照雙方約定向第三方中介支付中介費用。中介費用支付方式可采取一次性支付或按約定的分期支付。如甲方未按約定支付中介費用，乙方有權要求甲方承擔相應責任。3.2第三方中介在合同簽訂、履行過程中提供的信息、服務等方面存在過錯，導致甲乙雙方產生糾紛的，由第三方中介承擔相應法律責任。附加條款：第三方中介的責任第三方中介在合同簽訂、履行過程中，如提供虛假信息、服務不規范等過錯，導致甲乙雙方產生糾紛的，由第三方中介承擔相應法律責任。甲方、乙方均有權要求第三方中介承擔違約責任。3.3甲乙雙方與第三方中介之間的合同糾紛，不影響甲乙雙方在本合同項下的權利義務。附加條款：合同糾紛的獨立性甲乙雙方與第三方中介之間的合同糾紛，包括但不限于中介費用支付、服務內容等爭議，不影響甲乙雙方在本合同項下的權利義務。雙方應繼續履行本合同約定的權利義務，直至終止聘用合同。一、附件列表：1.保密協議2.人事檔案轉移證明3.社會保險繳納證明4.第三方中介服務協議5.經濟補償計算公式說明6.提前通知期限證明7.檔案轉移期限證明8.社會保險繳納期限證明9.中介費用支付證明10.違約行為認定說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提前通知乙方終止合同，認定違約。2.甲方未按約定時間為乙方辦理人事檔案轉移手續，認定違約。3.甲方未按約定支付經濟補償，認定違約。4.乙方未按約定提前通知甲方終止合同，認定違約。5.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，認定違約。6.甲方未按約定繳納社會保險費，認定違約。7.第三方中介提供虛假信息、服務不規范等過錯，導致甲乙雙方產生糾紛，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.事業單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛生等活動的單位。2.在編人員：指事業單位正式錄用，具有事業單位編制的工作人員。3.經濟補償：指用人單位根據法律法規的規定，在終止或解除勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.保密義務：指勞動者在勞動合同期間和終止勞動合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.提前通知期限問題：如甲方未按約定提前通知乙方，乙方可以要求甲方支付一個月工資的經濟補償。2.檔案轉移期限問題：如甲方未按約定時間為乙方辦理人事檔案轉移手續，乙方可以要求甲方承擔相應法律責任。3.經濟補償支付問題：如甲方未按約定支付經濟補償，乙方可以要求甲方支付約定的經濟補償。4.保密義務履行問題：如乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承擔違約責任。5.社會保險繳納問題：如甲方未按約定繳納社會保險費，乙方可以要求甲方承擔相應法律責任。6.第三方中介問題：如第三方中介提供虛假信息、服務不規范等過錯，導致甲乙雙方產生糾紛，甲乙雙方可以要求