勞動調解申請書案例尊敬的勞動爭議調解委員會：事件背景：我在某公司任職多年，一直認真履行職責，但最近發生了一起勞動糾紛。詳細經過如下：（在此詳細描述事件經過，包括事發時間、地點、具體糾紛內容，以及涉及的具體條款或問題）調解期望：我愿意配合調解委員會的工作，參與調解會議，共同尋求問題的解決方案。希望貴委員會能夠公正、客觀地處理本案，保障我作為勞動者的合法權益。特此申請調解。申請人：（姓名）聯系電話：（聯系方式）申請日期：（日期）尊敬的勞動爭議調解委員會：我是某公司的員工，特此向貴委員會申請勞動調解，希望能夠得到公正的處理和合理的解決方案。事件背景：我在公司工作多年，一直以來積極履行職責，但最近發生了一起勞動糾紛。具體經過如下：公司在去年進行了部門調整，我被安排到新的崗位上，然而新崗位的工作內容與原合同約定的崗位職責差異較大，導致工作壓力增加，且未得到相應的培訓和支持。在此期間，公司對我的工作表現提出了一些不實的批評，甚至開始影響我的工作積極性和心理健康。爭議焦點：主要爭議點包括：公司未能按照原有合同和崗位職責安排工作，導致工作環境的改變對我的影響；公司在評估我的工作表現時存在不公正的因素，未能給予我應有的機會和支持；希望公司能夠重新考慮工作安排，并提供必要的培訓和支持，以便我能夠更好地履行新崗位的職責。公司重新評估我的崗位安排，確保工作內容符合合同約定的職責；公司提供必要的培訓和支持，幫助我更好地適應新崗位的工作要求；公司公正評估我的工作表現，消除不實批評的影響，保障我的合法權益和職業發展空間。調解期望：我愿意全力配合調解委員會的工作，積極參與調解會議，并就解決方案進行討論和協商。希望貴委員會能夠充分聽取雙方意見，公正、客觀地處理本案，達成雙方都能接受的調解結果。特此申請調解。申請人：（姓名）聯系電話：（聯系方式）申請日期：（日期）申請人：（姓名）聯系電話：（聯系方式）申請日期：（日期）尊敬的勞動爭議調解委員會：我是某公司的員工，特此向貴委員會申請勞動調解，希望能夠得到公正的處理和合理的解決方案。事件背景：我在公司工作多年，一直以來積極履行職責，但最近發生了一起勞動糾紛。具體經過如下：公司在去年進行了部門調整，我被安排到新的崗位上，然而新崗位的工作內容與原合同約定的崗位職責差異較大，導致工作壓力增加，且未得到相應的培訓和支持。在此期間，公司對我的工作表現提出了一些不實的批評，甚至開始影響我的工作積極性和心理健康。爭議焦點：主要爭議點包括：公司未能按照原有合同和崗位職責安排工作，導致工作環境的改變對我的影響；公司在評估我的工作表現時存在不公正的因素，未能給予我應有的機會和支持；希望公司能夠重新考慮工作安排，并提供必要的培訓和支持，以便我能夠更好地履行新崗位的職責。公司重新評估我的崗位安排，確保工作內容符合合同約定的職責；公司提供必要的培訓和支持，幫助我更好地適應新崗位的工作要求；公司公正評估我的工作表現，消除不實批評的影響，保障我的合法權益和職業發展空間。調解期望：我愿意全力配合調解委員會的工作，積極參與調