人力資源行業招聘專員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯系電話：乙方（招聘專員）：（全稱）地址：聯系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的企業，乙方為具備相關職業資質和經驗的專業招聘專員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源招聘服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的招聘需求，負責為其尋找合適的候選人，并協助甲方完成面試、錄用等工作。1.2乙方應確保所推薦候選人的資質、能力及經驗符合甲方的要求，并對其真實性、合法性進行核實。1.3乙方在招聘過程中應遵守國家法律法規，尊重候選人的合法權益，不得進行任何違法、違規行為。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2乙方應在合同有效期內完成甲方提出的招聘需求。如因特殊原因需延長服務期限，雙方可協商一致并書面變更。三、費用及支付3.2乙方在收到甲方支付的服務費后，應提供正式發票。3.3甲方應在合同簽訂后______日內支付服務費。逾期支付的，每逾期一日，應支付逾期部分金額的______%作為滯納金。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，延續______年。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總價款的______%。5.2若乙方推薦的候選人存在虛假情況，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（全稱）乙方（招聘專員）：（全稱）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（招聘專員）身份證復印件3.乙方（招聘專員）職業資質證書復印件4.候選人推薦名單5.候選人面試評價表6.候選人錄用通知書7.服務費支付憑證8.正式發票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費，視為違約。2.乙方未按約定完成招聘需求，視為違約。3.乙方推薦的候選人存在虛假情況，導致甲方遭受損失，視為違約。4.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密、技術秘密等，視為違約。5.任何一方違反合同其他約定，導致合同無法履行或造成對方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源行業招聘專員：指專業從事人力資源招聘工作的個人或機構。2.招聘需求：指甲方因業務發展需要，向乙方提出的招聘職位、人數、條件等要求。3.服務費：指乙方為甲方提供招聘服務，甲方向乙方支付的費用。4.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲悉的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，按合同約定計算。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費：乙方應與甲方溝通，催促其按時支付；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究其違約責任的權利。2.乙方未按約定完成招聘需求：乙方應立即向甲方說明原因，協商解決；如乙方仍需求，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方推薦的候選人存在虛假情況：乙方應立即核實，并及時更換符合甲方需求的候選人；如乙方未能及時更換，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.雙方泄露對方商業秘密、技術秘密等：違約方應承擔相應的賠償責任；嚴重時，守約方有權解除合同，并要求違約方支付違約金。五、所有應用場景