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文檔簡介
培訓班長崗位說明書一、基本信息崗位名稱培訓班長所屬部門生產部編寫審核審批批準時間二、職責綜述或職位目的保證公司培訓制度與流程的合理性；執行本部門的各項培訓計劃；承擔公司員工的薪酬晉升考核工作三、工作關系內部工作關系生產生產部培訓班長外部工作聯系與公司內其他部門或崗位聯系各事業部、公司總部各部門與公司外的單位或人員聯系
四、主要工作職責職責范圍主要工作內容協助完成制度建設協助生產經理制定并完善公司培訓管理制度與流程,制定員工晉升的標準、程序招聘計劃根據招聘需求申報程序，編制、匯總生產部招聘計劃交部門經理審核培訓規劃根據公司人力資源規劃、結合事業部和員工需求狀況，協同生產各部制定員工的階段性培訓規劃并跟進計劃的實施情況；組織編寫培訓教材培訓工作承擔培訓課程設計工作，組織實施公司及事業部培訓及培訓考核，協調跟進部門級培訓及考核；做好培訓記錄并建立培訓檔案晉級考核監督參與本部門晉級考核的監督其他工作任務負責公司領導交代的其他工作五、任職要求大專及以上學歷，人力資源管理、管理類及相關專業——相關技能專業培訓技能方法，內部與外部培訓作業流程，員工培訓與開發相關工作經驗3年以上工作經歷，1年以上人力資源培訓管理崗位經驗職業意識具備良好的領導力、學習能力、創新能力，工作積極主動職業化行為能力性格開朗，具有較強的組織、溝通、協調能力；具備良好的口頭表達能力、親和力、現場管控能力職業道德與態度誠實正直，嚴謹細心，責任心強，思維敏銳六、工作環境和條件工作環
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