規(guī)范村印章使用的范文第一篇規(guī)范村印章使用的范文第一篇本購物中心的垃圾遵循分類處理，生活垃圾(清潔垃圾、包裝紙箱等)、餐余垃圾日產(chǎn)日清，建筑垃圾單獨處理的原則。

1、生活垃圾：

各商戶內(nèi)每日產(chǎn)生的生活垃圾須投放到物業(yè)公司指定地點(各樓層生活垃圾存放處)，不得在店內(nèi)存放過夜;

如遇垃圾量較大時，須提前通知物業(yè)保潔，由保潔協(xié)助安排清理;

包裝紙箱等有回收價值的干垃圾外運處理必須在閉店后22：00—22：30，垃圾運送路線亦同餐余垃圾運送路線，營業(yè)期間禁止自行處理干垃圾，嚴禁將收集廢品等社會人員帶入店內(nèi)。

2、餐余垃圾：

餐余垃圾必須單獨處理，嚴禁混入其他垃圾中處理;

餐余垃圾的清運的時間為22:00-22:30，按指定路線進行清理，即由每層垃圾梯進行清運，在垃圾梯無法使用時，由員工通道進行清運;

餐飲商戶在清運餐余垃圾過程中，垃圾必須袋裝、扎緊袋口，防止異味散發(fā)，餐余垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運，應立即裝車運走，禁止在商場內(nèi)停留;

餐飲商戶在運輸過程中出現(xiàn)遺撒須及時清理干凈，恢復原貌;

處理餐余垃圾需由店內(nèi)員工負責，禁止將清理餐余垃圾的社會人員帶入店內(nèi)。

3、裝修施工垃圾：

商戶裝修施工產(chǎn)生的建筑垃圾按照裝修管理規(guī)定處理。

各商戶應根據(jù)產(chǎn)生的垃圾量配置相應數(shù)量的垃圾容器，垃圾要收集到容器內(nèi)，保持容器干凈、整潔，并負責垃圾容器的設置、更換和維修，為清運工作提供必要的便利條件;

清運垃圾途經(jīng)區(qū)域的衛(wèi)生，商戶必須及時清潔干凈，不得遺撒、揚塵，不得損壞公共設施，如有遺撒、毀壞公共設施的情況，須照價賠償、恢復原貌;

搬運過程中禁用帶鐵制等硬質(zhì)輪子的推車，避免劃傷地面，碰撞墻面、電梯及門、樓梯角等，如有損壞，須按價賠償;

垃圾的處理必須服從物業(yè)工作人員的合理安排及要求，如違反上述規(guī)定，物業(yè)方將提出口頭或書面警告，情節(jié)嚴重者，物業(yè)方有權進行經(jīng)濟處罰(200—500元)。

垃圾出商場后的處理由商戶自行負責，不得造成環(huán)保等影響。垃圾出商場后所引發(fā)的一切環(huán)境管理糾紛和造成的社會影響均由該商戶全面負責;

4、本規(guī)定自頒布之日起施行，如有違反此規(guī)定的，按租戶管理手冊中相關條款處罰。如有更改

將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行。

規(guī)范村印章使用的范文第二篇第一章總則

第一條為加強辦公環(huán)境管理，創(chuàng)造安全、舒適、規(guī)范、有序的工作氛圍，完善日常監(jiān)督考核機制，明確檢查考核標準，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定包括管理職責、辦公安全、環(huán)境衛(wèi)生、日常秩序、檢查考核及評分方法、附則等。

第三條本規(guī)定適用于所有部門(單位)及員工。

第二章管理職責

第四條院長辦公室是大樓辦公環(huán)境的業(yè)務歸口管理部門，負責其有關制度、標準的制定和管理工作。

第五條辦公環(huán)境的年度檢查考核工作，由院長辦公室牽頭，會同機關各部門共同組成檢查組實施。

第六條辦公安全、消防工作由院長辦公室組織協(xié)調(diào)，高新物業(yè)具體負責日常工作。

第七條各部門、各單位綜合崗(管理科室)具體負責本部門(單位)辦公環(huán)境的管理工作，根據(jù)有關要求做好本部門(單位)該項工作的日常管理和自檢自查工作。

第三章辦公安全管理

第八條除吸煙室外，大樓其他區(qū)域嚴禁吸煙。

第九條大樓內(nèi)設施、設備調(diào)改及施工作業(yè)由院長辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)、實施，嚴格遵守《物業(yè)施工管理暫行規(guī)定》，按有關程序申請辦理審批手續(xù)，嚴禁擅自調(diào)改、施工。

規(guī)范村印章使用的范文第三篇1.目的

為杜絕員工因違紀吸煙而間接導致安全事故，防止火災火險事故的發(fā)生，保持正常的工作生產(chǎn)秩序，結(jié)合公司現(xiàn)行管理制度，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體同仁、華奕及相關供應商(入廠施工人員)

3.權責

管理部

規(guī)劃廠內(nèi)吸煙區(qū)的設計及制定其輔助設施、安全管制措施等;

對吸煙區(qū)進行日常監(jiān)督管制，對違規(guī)違紀人員給予制止或提報處罰;

保安負責監(jiān)督管理吸煙人員違紀行為及吸煙時間;

各煙民

遵守吸煙區(qū)的管理規(guī)定，配合總務部門對廠內(nèi)吸煙區(qū)域的管制;

4.吸煙區(qū)開放時間

白天：09：50~10：30午飯休息時間：11：30~12：4014：50~15：30

晚上：22：00~22：40夜餐休息時間：00：30~01：4004：00~04：40

5.管制要求

除廠內(nèi)指定吸煙區(qū)外，其余場所禁止吸煙。

所有員工及外來人員吸煙必須在吸煙室，煙頭集中丟放煙灰桶內(nèi)。

所有吸煙人員必須配合安全管制，在警戒線以內(nèi)吸煙，嚴禁跨越境界線外吸煙;

所有吸煙人員必須自覺維護吸煙區(qū)的整潔衛(wèi)生，不得隨地吐、亂扔煙頭及亂彈煙灰等;

吸煙人員應自覺維護吸煙區(qū)之安靜，不得大聲、吵鬧及嬉戲;

非吸煙人員嚴禁在吸煙區(qū)逗留、閑聊;

吸煙完畢后，必須將煙頭熄滅丟入煙灰桶內(nèi)。

吸煙完畢后，應立即離開吸煙區(qū)，無故不得在吸煙區(qū)內(nèi)滯留、閑聊;

嚴禁攜帶易燃易爆物品、可燃物品(圖書、報紙等)或食品進入吸煙區(qū)內(nèi);

嚴禁將煙頭以外的其他物品丟入煙灰桶內(nèi);

任何人員不得破壞吸煙區(qū)的各項標志及設施;

清潔工對吸煙區(qū)進行衛(wèi)生清潔時，暫停吸煙。

公司全體員工均有義務監(jiān)督舉報吸煙人員違規(guī)行為;

6.罰則

員工將易燃易爆物品帶入吸煙區(qū)記小過處分一次;

在吸煙區(qū)隨處亂扔煙頭、吐痰等記警告處分一次，兩次以上者記小過一次;

在吸煙區(qū)內(nèi)嬉戲、吵鬧，記警告處分一次;

在警戒線以外吸煙，記警告一次，罰款20元;

在吸煙區(qū)內(nèi)不配合安全管制或者破壞內(nèi)部設施設備等，記小過處分一次;

其他入場施工人員(供應商)違反本規(guī)定，直接進行經(jīng)濟處罰，每次500元，罰金從工程款項中扣除;

進吸煙區(qū)不帶離崗卡者，記警告一次;

進、出吸煙區(qū)不刷卡或超過5分鐘者，一律記警告一次.

其他未明事項，由管理部按實際狀況進行處分或罰款;

7.其他事項

本規(guī)定由董事長批準后分發(fā)實施，修改亦同時。

分發(fā)：光學事業(yè)處觸屏事業(yè)處財務部管理部戰(zhàn)情中心營業(yè)課

規(guī)范村印章使用的范文第四篇為了正確行使權力，避免工作失誤，根據(jù)民政部、_對印章使用和管理的有關規(guī)定，結(jié)合本村實際，現(xiàn)對村委會公章的使用管理制定本制度：

一、公章的制發(fā)

村民委員會公章一律由鄉(xiāng)人民政府負責制發(fā)。公章要妥善保管，如有遺失要及時向制發(fā)機關報告并申請補發(fā)，由制發(fā)機關登記后辦理補發(fā)。使用已作廢公章的，按私刻公章行為處理。

二、公章的使用

(一)下列事項須由村委會主任簽署意見后印章保管人方可加蓋公章：

1、各種責任狀、年、季、月(臨時)報表;

2、各類請示、申請、報告、合同(協(xié)議)文書;

3、村民建房申請、民政救助要求;

4、上級政府部門、機關單位、村外單位及企業(yè)和個人須使用村民委員會印章的各種文書、報表、證明材料等。

(二)下列事項印章保管人可直接加蓋公章：

1、證明村民年齡、文化、民族、職業(yè)、婚姻狀況等基本情況的;

2、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓的申請;

3、村民戶籍遷移、出具死亡證明書等，保管公章人員應本著高度負責、實事求是的態(tài)度給予辦理。

(三)凡涉及貸款、重大工程項目發(fā)包、擔保等重大問題使用村委會公章時，應由村民會議或村民代表參加的會議表決通過后

方可蓋章。如有違規(guī)行為的，保管公章人員有權阻止或拒蓋公章

三、公章的保管及責任追究

(一)村民委員會公章由專人保管。

1、印章保管人使用村民委員會印章時，須逐一認真登記用印時間、用印事由、審批人、并簽注用印人姓名;

2、印章保管人應不詢私情、堅持原則、不得利用公章圖謀私利;

3、印章保管人私自用印，出于個人目的，尚未造成集體損失和不良后果的，視情形給予批評、教育;造成集體損失和不良后果的，印章保管人應承擔由此造成的全部責任;

4、私用印章觸犯國家法律法規(guī)的將依法追究法律責任;

5、不準非保管公章人員擅自隨身攜帶公章外出，不準將公章隨意托人代管、代蓋，未經(jīng)同意，不得將公章帶離辦公場所，不準在空白紙上蓋公章;

6、不得借機吃、拿、卡、要，違者按規(guī)定予以撤換和處理。

(二)村黨支部書記，村委會主任、村經(jīng)濟合作組織負責人原則上不得直接保管和使用公章。

規(guī)范村印章使用的范文第五篇為加強空調(diào)的安全使用與管理，切實貫徹節(jié)約用電，降低能耗，按需使用原則，也為更科學合理地使用學校空調(diào)設備，延長使用壽命，切實保障空調(diào)能發(fā)揮其應有的作用，為教育教學服務，給全校師生提供一個安全、舒適的工作和學習環(huán)境，現(xiàn)對本校各教室、辦公室、宿舍的空調(diào)使用作出如下規(guī)定：

一、學校空調(diào)使用由各班班主任、辦公室負責人負責，并指定專人管理。嚴格保證空調(diào)的日常使用與管理;一旦發(fā)現(xiàn)空調(diào)使用異常，請勿自行拆機，應及時匯報總務處。

二、空調(diào)使用條件：

1、夏季：室內(nèi)溫度在30℃以上，可使用空調(diào)，空調(diào)溫度應設在26℃以上。

2、冬季：室內(nèi)溫度在5℃以下，可使用空調(diào)，空調(diào)溫度應設定在25℃以下.

3、如情況特殊需經(jīng)學校同意。

三、使用注意事項：

1、空調(diào)使用時，應注意門窗關閉，拉下遮陽窗簾。

2、夏季雷雨時，立即拔下空調(diào)插頭，以免遭雷擊導致空調(diào)損壞。

3、遙控器由各班、各辦公室專人負責保管，并負責空調(diào)溫度調(diào)節(jié)，空調(diào)使用中不得隨意改變風葉方向或打開機殼等。若人為因素造

4、空調(diào)需按使用說明規(guī)定進行操作，如發(fā)生非人為故障應及時向總務處報修，不得自行拆卸，否則責任自負。

5、各處室人員要經(jīng)常檢查空調(diào)使用情況，同時做到人走關閉空調(diào)，并保持室內(nèi)機清潔。辦公室較長時間無人時應關閉空調(diào)，放學下班前必須關閉空調(diào)

6、全體住宿生要節(jié)約用電，安全用電。不得隨意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)及空調(diào)開關，也不得隨意在空調(diào)線路上亂接線，如造成損失由當事人承擔，并進行嚴肅處理。

8、宿舍空調(diào)一旦出現(xiàn)故障，寢室長應及時報告宿舍管理老師，由總務處請專人維修。總務處應經(jīng)常對全校的空調(diào)線路、開關、接線盒等設施設備進行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時修理。

9、學期結(jié)束交宿舍管理老師處統(tǒng)一管理，新學期由宿舍管理老師處統(tǒng)一發(fā)放。

10、提高安全用電、節(jié)約用電的意識，以免造成不必要的浪費和安全隱患。

11、學期結(jié)束，遙控器上交保管室。

綿陽中學英才學校

規(guī)范村印章使用的范文第六篇按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是_員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。黨費收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。為了適應形勢發(fā)展的要求，進一步加強和改進黨費收繳、使用管理工作，現(xiàn)作如下規(guī)定。

一、黨費收繳

第一條按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機關工作人員(不含工人)的職務工作、級別工資、津貼補貼;事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼;機關工人的崗位工資、技術等級(職務)工資、津貼補貼;企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。

第二條黨員交納黨費的比例為：每月工資收入(稅后)在3000元以下(含3000元)者，交納月工資收入的;3000元以上至5000元(含5000元)者，交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交納;10000元以上者，交納2%。

第三條實行年薪制人員中的黨員，每以當月實際領取的薪酬收入為計算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費。

第四條不按月取得收入的個體經(jīng)營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費。

第五條離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養(yǎng)老金額為計算基數(shù)，5000元以下(含5000元)的按交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

第六條農(nóng)民黨員每月交納黨費元-1元。學生黨員、下崗失業(yè)的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費元。

第七條交納黨費確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。

第八條預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

第九條黨員一般應當向各其正式組織關系所在的黨支部交納黨費。持《中國_流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

第十條黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。

第十一條黨員自愿多交黨費不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央直屬機關工委、中央國家機關工委組織部，__黨委、中央各金融機構(gòu)黨委組織部，_政治部、民航總局黨委組織部，解放軍總政治部組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

第十二條黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。

第十三條對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

第十四條黨組織應當按照規(guī)定收繳黨員黨費，不得墊交或扣繳黨員黨費，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。

第十五條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機關工委，中央國家機關工委，__黨委，中央各金融機構(gòu)黨委，_政治部，民航總局黨委和解放軍總政治部，每年按全年黨員實交黨費總數(shù)的5%上繳中央。上繳中央的黨費應當于次年4月底前匯入中央組織部黨費賬戶，不得少繳或拖延。

第十六條鐵路、民航系統(tǒng)黨的關系在地方的黨委，每年按照全年黨員實交黨費總數(shù)的10%向所在地方黨委上繳黨費。中國人民銀行的地市級分支機構(gòu)和中央其他金融機構(gòu)的省級分支機構(gòu)黨委，每年按本地本系統(tǒng)黨員全年實交黨費總數(shù)的5%向所在地方黨委上繳黨費，其他派出機構(gòu)和下發(fā)單位黨委不再向地方黨委上繳黨費。

二、黨費使用

第十七條使用黨費應當堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。

第十八條使用黨費要向農(nóng)村、街道社區(qū)和其他有困難的基層黨組織傾斜。

規(guī)范村印章使用的范文第七篇一、目的

為保障公司上下信息傳遞及時暢通和財產(chǎn)安全，特制定本辦法。

二、值班時間

節(jié)假日白天值班為8：30～17：00(夏季為17：30)，夜間值班為17：00(夏季為17：30)～次日8：30。辦公室將提前通知值班時間調(diào)整情況。

三、值班電話：

四、值班地點：公司2568室

五、有關要求

1、值班人員要按時交接班，原則上不準請假，但確有特殊情況的，事前要與其所在部室負責人請假，并在本部室內(nèi)部調(diào)整換班人員。確實無法在本部室內(nèi)部進行調(diào)整的，由所在部室負責人與辦公室負責人進行溝通以便統(tǒng)一調(diào)整值班人員。如果到了交班時間，但接班人員未來接班時，交班人員需聯(lián)系接班人員，并在接班人員到崗，并履行好交接手續(xù)后才能離開，杜絕出現(xiàn)空崗現(xiàn)象發(fā)生;如果接班人員接班時發(fā)現(xiàn)交班人員不在崗時，需及時聯(lián)系交班人員和當值領導，并查明原因。在交接班時要做好值班交接記錄。

2、值班人員需提前10分鐘到崗，夜間值班人員(除節(jié)

3、值班人員必須在值班室堅守崗位，不得在值班期間隨意到值班室以外逗留，無故離開值班室15分鐘以上視為脫崗。

4、除正常上班時間外，實行24小時值班制度，保證值班電話24小時暢通，不得誤接漏接來電。不得隨意使用值班電話，不得隨意將值班電話接轉(zhuǎn)到其他電話上。接聽值班電話時，需弄清來電意圖，并進行及時妥善的處理，如把握不準的，及時向帶班領導匯報。

5、夜間值班時應巡視24、25樓，確認各房間門已上鎖，并關閉除電梯頂燈處所有燈光及空調(diào)，要確保安全無誤。

6、值班期間應隨時注意是否有陌生人進入公司，如有情況應及時巡視。

7、值班期間要認真落實重大事項報告制度，遇到緊急突發(fā)事件時，應立即匯報帶班領導，并積極采取應急措施，要準確及時無誤。

8、值班人員必須如實詳細填寫值班記錄，不得遺漏、隨意涂改、撕毀值班記錄。

9、值班期間不按規(guī)定執(zhí)行的，或因人為因素對值班期間發(fā)生的突發(fā)事件無法進行及時有效處理的，將視給公司造成的損失情況，追究當班人員責任，并嚴肅處理。

10、帶班領導須保持24小時電話暢通。

六、其它

1、值班工作是確保政令暢通、信息傳遞及時準確的重要措施，值班人員要充分認識到值班工作的重要性，要以高度的責任心，嚴肅負責的態(tài)度共同把公司值班工作切實做好。

2、對值班人員給予每人一定的補助。由辦公室每月進行匯總后，通知財務部按每人實際值班天數(shù)和標準發(fā)放值班補助。

3、辦公室負責整個值班的安排和監(jiān)督檢查工作。并不定期的對檢查值班情況進行通報。

4、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

5、本規(guī)定由辦公室負責解釋。

6、正大能源發(fā)展(中國)有限公司和實業(yè)公司參照執(zhí)行。

煙臺藍天投資控股有限公司

二〇xx年十月九日

規(guī)范村印章使用的范文第八篇1、學校根據(jù)教學和管理工作需要，將公司統(tǒng)一配發(fā)的電腦交給工作，教學保存與使用。

2、辦公用電腦除指定保存使用人外，其他人員未經(jīng)允許不得擅自使用電腦，偷看他人資料;因教學任務變更、教室辦公室調(diào)整，按照“機隨人走”的原則，由使用保存人帶電腦搬移。

3、非指定使用人一律不準隨意動用辦公用電腦，特殊原因需使用者必須經(jīng)保存使用人在場并同意方可。如違反，處以指定使用人和動用人每次罰款50元。

4、指定保存使用人要妥善保管和維護所配用的電腦，設備丟失或人為損壞，保存使用人要負全部責任并照價賠付。

7、不準用學校電腦、打印機打印私人資料，不準將學校資料外傳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款200元。涉及學校保密資料另作處理。

8、如因工作或個人原因辭職、離職，須將電腦交回公司或照價付款后自行帶走。

保存使用人認同簽字：

學習有限公司

年月日

規(guī)范村印章使用的范文第九篇為進一步規(guī)范誤餐的發(fā)放和管理，現(xiàn)就員工誤餐費發(fā)放管理做如下規(guī)定。

一、發(fā)放原則

1.規(guī)范運作，確保加班用餐;

2.堅持標準，及時足額發(fā)放;

3.改進服務，滿足員工需求;

4.公開透明，完善監(jiān)督制約。

二、管理流程

1.各車間根據(jù)實際工作情況，確實需要加班的檢修項目，由車間管理人員填寫《加班誤餐申請表》，見附表，車間主任審批，報機電部、生產(chǎn)技術部批準。

2.機電部、生產(chǎn)技術部建立《加班誤餐臺帳》，見附表，機電部界區(qū)主管落實、審批，填寫《加班誤餐臺帳》。

3.機電部、生產(chǎn)技術部經(jīng)辦人員，填寫《加班用餐單》，見附表，審批人員必需由副部長以上人員簽字，否則無效。

4.后勤管理中心(食堂)接到《加班用餐單》，按照申請單開具的金額，安排誤餐，用餐單位有權選擇食堂。

5.每人每班次加班誤餐補助標準為20元。

6.食堂提供《加班用餐單》，機電部、生產(chǎn)技術部審核后報廠長批準后，按月結(jié)算(同廠部安排的招待費)。

7.加班誤餐補助在下達指標內(nèi)控制使用，超過控制指標部分自行處理。

三、考核1.據(jù)實上報。

各車間要根據(jù)實際情況據(jù)實上報，對于班上可以完成，故意拖延，造成加班的，機電部、生產(chǎn)技術部對車間罰款100元。

2.嚴禁弄虛作假。

機電部、生產(chǎn)技術部要認真落實加班情況，對于車間弄虛作假，虛報假報的，機電部對車間罰款100元。

3.保證用餐質(zhì)量。

后勤管理中心加強食堂的管理，要求食堂嚴格按照用餐單開具的金額足額安排，發(fā)現(xiàn)偷工減料、降低飯菜質(zhì)量，用餐單位有權向上級部門反映。

4.公開與監(jiān)督。

機電部、生產(chǎn)技術部月底公布各車間用餐情況統(tǒng)計表，供各車間、各單位共同監(jiān)督。

四、其它

1.每天8：00-17:00期間發(fā)生的檢修項目由機電部負責開具《加班用餐單》。

2.每天17:00-次日8:00期間發(fā)生的檢修項目由生產(chǎn)技術部負責辦理。

3.本規(guī)定自20xx年1月1日起施行。

規(guī)范村印章使用的范文第十篇一、公章的制發(fā)

村民委員會公章一律由鄉(xiāng)人民政府負責制發(fā)。公章要妥善保管，如有遺失要及時向制發(fā)機關報告并申請補發(fā)，由制發(fā)機關登記后辦理補發(fā)。使用已作廢公章的，按私刻公章行為處理。

二、公章的使用

(一)下列事項須由村委會主任簽署意見后印章保管人方可加蓋公章：

1、各種責任狀、年、季、月(臨時)報表;

2、各類請示、申請、報告、合同(協(xié)議)文書;

3、村民建房申請、民政救助要求;

4、上級政府部門、機關單位、村外單位及企業(yè)和個人須使用村民委員會印章的各種文書、報表、證明材料等。

(二)下列事項印章保管人可直接加蓋公章：

1、證明村民年齡、文化、民族、職業(yè)、婚姻狀況等基本情況的;

2、村民要求參加各類專業(yè)技能培訓的申請;

3、村民戶籍遷移、出具死亡證明書等，保管公章人員應本著高度負責、實事求是的態(tài)度給予辦理。

(三)凡涉及貸款、重大工程項目發(fā)包、擔保等重大問題使用村委會公章時，應由村民會議或村民代表參加的會議表決通過。

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規(guī)范村印章使用的范文第十一篇1、嚴禁在樓道、樓梯及出口處堆放車輛或雜物，保證樓道暢通無阻

2、上、下樓時要遵守規(guī)定，堅持輕聲慢步禮讓的原則，上下樓梯要靠右行。

3、在樓道及樓梯上嚴禁追逐打鬧、推搡他人、勾肩搭背、拉手插兜、攀爬欄桿、高聲喧嘩。

4、集中下樓時要分樓層分時間段進行，中午放學時，星期一、三、五單號樓層先下樓，間隔10分鐘雙號樓層下樓;星期二、四、六雙號樓層先下樓，間隔10分鐘單號樓層下樓。下午晚上放學時，星期一、三、五單號樓層先下樓，間隔5分鐘雙號樓層下樓;星期二、四、六雙號樓層先下樓，間隔5分鐘單號樓層下樓。

5、每逢學生回家、上晚自習停電或遇突發(fā)事件時，須等候?qū)W校值班室通知下樓，并由上該班本節(jié)課的教師負責該班的學生疏導工作，并到樓口指揮學生有序下樓，避免因推搡擁擠而發(fā)生意外事故。

6、課間操、國旗下講話或大型集會等大型活動中學生下樓時，由上該班本節(jié)課的教師負責該班的學生疏導工作，并到樓口指揮學生有序下樓，避免因推搡擁擠而發(fā)生意外事故。學生解散時必須依次按要求退場，U型樓各樓梯退場順序均為使用本樓梯的四樓班級、三樓班級、二樓班級、一樓班級;綜合教學樓退場順序均為使用本樓梯的五樓班級、四樓班級、三樓班級、二樓班級、一樓班級。

7、學生在升旗、課間操、大型集會時，已經(jīng)上樓的學生須待所有學生上樓后，方可出班活動，防止學生有上、有下發(fā)生擁擠現(xiàn)象。

8、集中上下樓時，必須走本班固定的樓梯及樓道口，嚴禁逆行，嚴禁串樓道口。

9、圖書樓報告廳上下樓，原則是誰使用誰負責。由使用報告廳的教師負責上下樓秩序。

10、所有教師必須準時到崗，認真負責。11、U型樓各班學生使用樓梯規(guī)定：

U東樓中廳樓梯(中廳樓梯兩側(cè)兩個班及北樓東側(cè)兩個班)

U北樓梯(北樓西側(cè)三個班)

U東南角樓梯(南樓東側(cè)兩個班)

U西南角樓梯(南樓西側(cè)三個班)綜合教學樓(共用一個樓梯)

12、綜合教學樓上班級教室靠近走廊的窗戶不宜開得過大，以免因占用空間過大而發(fā)生碰傷學生的事故。

13、冬季時間，嚴禁在過道、樓梯等地面灑水，以防因結(jié)冰而使學生滑倒受傷。

14、教學樓上班級的學生不得將身體探出欄桿或窗外，謹防不慎發(fā)生意外墜樓的危險。

規(guī)范村印章使用的范文第十二篇(一)總則

第一條目的

為真正發(fā)揮薪金的效用，合理分配，規(guī)范管理，特制訂本制度

第二條薪金結(jié)構(gòu)

本公司薪金結(jié)構(gòu)如下

第三條薪金支付種類

薪金計算包括下列4項：

1.月薪制：員工因休假而停止工作時，依規(guī)定不得扣除缺勤額;

2.日結(jié)月薪制：員工因休假而缺勤時的薪金，應從薪金中扣除當日缺勤額;但全月不上班者，不支付該月薪金;

3.計時制：依員工工作時間來決定其支付標準，不上班則不支付薪金;

4.日薪制及計時制薪金工作，原則上是以基準內(nèi)薪金除以工作天數(shù)或工作時數(shù)的金額為基準。

第四條支付方法

1.薪金支付通常以匯入事先告知的個人銀行賬戶內(nèi);但在特殊情況時可，由人事部申請以現(xiàn)金直接支付;

2.員工死亡時的薪金，可由人事部通知其家屬帶相關證件領取。

第五條扣除額

下列規(guī)定可自薪金中直接扣除：

1.個人薪金所得稅;

2.勞動保險費;

3.工會協(xié)議的事項;

4.其他法令所規(guī)定事項。

第六條薪金計算期間及支付日

1.采用月薪制的薪金計算期間，從每月18日開始到次月17日為止并于當月月底支付;支薪日若遇休假日時，可提前發(fā)放;

2.采用日薪制及計時制的薪金計算期間，則以制訂的工作天數(shù)作為計算基準;薪金支付日應與月薪制相同，于當月月底發(fā)放;

3.薪金計算期間遇年度調(diào)薪時，調(diào)薪日前后工作時間分別計算。

第七條缺勤扣除

員工無故以欺騙或不正當事由來逃避工作的或勒令停止工作時，不予以支付薪金。

(二)基準內(nèi)薪金及基準外薪金

第八條基準內(nèi)薪金及基準外薪金

1.薪金支付原則上依附表的有關規(guī)定作為基準內(nèi)薪金及基準外薪金的依據(jù);

2.工作時間的單價計算公式如下：

時間單價=基準內(nèi)薪金(不含撫養(yǎng)津貼)/一個月平均規(guī)定的出勤時數(shù)

第九條調(diào)薪

調(diào)薪包括定期調(diào)薪及臨時調(diào)薪兩大部分，其規(guī)定如下：

1.凡具有調(diào)薪資格者，應于10月31日前將材料送人事部審核，并于12月31日前根據(jù)個人考績給予定期的調(diào)薪;定期調(diào)薪以每年調(diào)整一次為原則;

2.中途聘用人員、停薪留職者、試用期工作人員及兼職人員均不屬于定期調(diào)薪的范圍內(nèi);

3.臨時調(diào)薪的相關事項，另行制定;

4.受行政處分的員工，不予以調(diào)薪;

5.有調(diào)整的必要時，則依下列公式計算平均薪金的標準：

平均薪金=薪金的結(jié)算日前3個月的薪金總額/90日

(三)獎金

第十條獎金計算期間及支付對象

獎金包括定期獎金及結(jié)算獎金兩大部分，其規(guī)定如下：

1.定期獎金的計算期間每年分兩次在6月及12月分別支付給在職員工;

2.定