全職執行總經理聘用合同(2024版)合同編號：__________全職執行總經理聘用合同（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系電話：__________________乙方（聘用人員）：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供全職執行總經理服務事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方全職執行總經理，負責甲方的日常經營管理、戰略規劃及執行等工作。1.2乙方應全面履行總經理職責，確保甲方業務目標的實現，并積極配合甲方董事會的工作。1.3乙方應遵守甲方的公司規章制度，維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。3.2乙方按照國家的法定節假日安排休息，享有帶薪年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日之前支付上月工資。4.2乙方的工作績效獎金根據甲方業績及乙方工作表現另行約定。4.3乙方應按國家規定繳納個人所得稅。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供符合國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節日慰問、健康體檢等。六、保密協議6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并按照法律規定支付違約金。7.2乙方嚴重違反甲方規章制度、工作失職、曠工等行為，甲方有權解除本合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應提前一個月通知乙方，并支付經濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（聘用人員）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方工作簡歷證明

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方公司章程

8.甲方規章制度

9.甲方上一年度財務報表

10.其他與合同履行相關的文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.用人單位：依法成立，具有營業執照或其他登記證書的企事業單位、個體工商戶等。

3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。

4.工資：勞動者提供勞動應當獲得的報酬。

5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。

6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。

7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢。

8.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，不能勝任工作。

解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍不能勝任，可依法解除合同。

2.問題：乙方因故無法提供服務，要求解除合同。

解決辦法：雙方協商一致，提前終止合同，并按照合同約定支付違約金或經濟補償。

3.問題：甲方未按約定支付工資、獎金及福利待遇。

解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的報酬，否則乙方有權依法申請仲裁或提起訴訟。

4.問題：合同履行過程中發生爭議。

解決辦法：雙方協商解決，協商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供全職執行總經理崗位