船員第一次上船合同范本第1篇船員第一次上船合同范本第1篇________對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：

第一條、雙方義務

1、甲方義務

a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。

b負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續。負責辦理乙方的外籍證件。費用根據甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執行。

C對乙方有絕對領導權，有責任監督乙方在派出期間的行為。

2、已訪義務

身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。

絕對服從甲方領導，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協議，同意并嚴格履行本合同的各項規定。

遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規，為自己行為負責。

必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合*海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及用照片(自費)等。

第二條、合同期限及合同的履行

1、本合同期限為___個月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協議執行。合同期內乙方不得擅自離船終止服務。

2、乙方在合同期內因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發全部合同獎金。

3、乙方如遇配偶或直系尊親病危或舉喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。

本合同屆滿時，如船舶在航行中或?？坎环奖阒劭?，則合同自動延續到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離*之港口，且幾個月后才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續履行合同直至船舶回到遠東地區方便下船之港口。

乙方因工傷、病，且有醫生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。

本合同期內，根據船東安排調遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本合同繼續履行。

乙方在船上工作時間為8小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批準，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監督本部船員工作)。

第三條、乙方待遇

1、在合同期內實行國外工資制，外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執行。

2、乙方在合同期內的工資標準(以美元計算)：a=b+c

合同工資總額:_USD____(美元____元整)/月

合同獎金：___USD____(美元____元整)/月。

實際每月留船薪：USD____(美元____元整)/月

3、乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發還(不計利息)。如乙方違約，則根據合同規定，酌情扣發部分或全部合同獎金。

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結地和返回*下船港至實際居住地)，按甲方規定的標準由甲方負擔。

4、甲方與乙方為勞務關系。合同期內乙方在國內的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。

第四條、違約條款

1、乙方在合同期內因違反船東或甲方的規定或國家外事紀律，發生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權向乙方追償由此給甲方造成的其它經濟損失。

2、乙方因走私、*、吸毒、^v^或違反船舶?？康胤伞⒎ㄒ幎恍淌绿幜P或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經濟損失。

3、乙方完全同意本合同規定的薪酬標準，并在合同期內不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規定者，甲方有權以此數額為標準從乙方合同獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產生的其他經濟損失的權利。

第五條、勞動保護與保險

1、乙方在合同期內享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。甲方按船東規定發給乙方工作服或工作服費用。

2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規定賠付的保險金，并全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在合同期內因工傷、病住院，醫療費用由船東或其管理者支付。甲方負責督促船東或其管理者按合同規定執行。

3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。

4、乙方在船期間，由于潛在的疾病突發或乙方有意隱瞞的舊病復發，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規定辦理，甲方不再負責其再次發作后的治療費用。

5、乙方在上船前及合同終止后發生的疾病及意外人身傷害與甲方無關。

6、乙方在合同期內罹患、發現的下列疾病，醫療費用由乙方自負：

各種性博_艾滋病;鑲牙;乙方在未上船前已經患有的各種慢性疾博_

第六條、雙方商定補充條款

第七條、其它

1、本合同于_____年___月__日在____簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。

2、本合同解釋權在甲方。

3、甲乙雙方發生糾紛，應協商解決。協商不成，可提交*海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。

甲方：_______對外技術服務有限公司乙方：____________________

簽字：__________________________簽字：____________________

外派勞務合同______：

關于因公傷亡保險賠償金分配的聲明

姓名：

職務：

所服務船舶名稱：

本人在__________輪服務期間，如果因意外身亡，根據保險合同應得人身保險金，按如下百分比，在表格所列親屬中分配。本人在船上應得的工資余額及其他私人財物，全部歸(妻子_父母_子女_)所有。

序號：___姓名：____與本人關系：______聯系地址/電話：_________百分比：_________

1)________________________________________________

2)________________________________________________

3)________________________________________________

4)________________________________________________

5)________________________________________________

乙方簽名：_____________

乙方手印：_____________

甲方見證人簽字：_____________

簽字地點：________簽字時間：____年__月__日

——總經理秘書述職報告_述職報告

船員第一次上船合同范本第2篇尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職輪渡船員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的'輪渡船員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己輪渡船員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開輪渡船員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的輪渡船員崗位上，×××（改成自己輪渡船員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己輪渡船員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首輪渡船員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

船員第一次上船合同范本第3篇上述案件中，根據香港屯門醫院的相關記錄及鑒定機構的法醫司法鑒定意見，A系顱內動靜脈畸形、顱內血腫等導致持續性植物生存狀態。但是，沒有證據顯示A自身的特殊生理構造是導致其發病的唯一原因，船上工作的特殊性、晝夜值班時間的交替、機艙內工作環境的噪音以及長期累積的工作疲勞等，都可能是導致具有特殊生理構造的A發病的重要誘因。F公司和G僅以船上其他7名船員在同樣工作環境和狀態下未發病為由抗辯，其未能舉出充分證據以排除船上工作環境和工作狀態是A發病的誘因，應承擔舉證不能的不利后果。綜合案件事實，一審法院酌情認定A發病造成持續性植物生存狀態，A因自身特殊生理構造而承擔50%的責任，F公司和G承擔50%的責任。

《侵權責任法》第三十五條規定：“個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任?！边@是我國首次從立法層面引用了“勞務”“勞務關系”等術語，在我國立法及司法實踐中，其與“雇傭”“雇傭關系”的含義是相通的。在船員勞務合同關系中，雇主對于所雇船員在船工作期間的生命健康、人身安全負有保障義務，即雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。本案中，F公司既是船舶的登記所有人，也是船舶經營人，負有保證船舶安全航行和提供船員良好工作環境的責任，不能因為船舶代管協議而解除對船員的管理職責。從公平原則出發，雇主、船舶經營人都應對船員遭受的人身損害承擔賠償責任。

航運業對于國民經濟的發展有著重要的作用，但船員這一職業卻屬于危險性、辛勞程度比較高的行當。有的船員從年輕時入行，經歷多年后，由于船上飲食結構不合理、長期遠離親人、工作勞累等原因，日積月累，隨著歲月增長，患了高血壓、心臟病等疾病，如果因此在船上患病死亡而得不到賠償，既是對船員長期貢獻的漠視，也是違背天理人倫，更會對船員的家庭造成經濟困難。況且，船員的人身保障不力，不利于年輕人加入到船員的職業中，對于航運業的發展也會產生不利的影響。我們建議，就民生、人文關懷角度考慮，船員在船上因疾病死亡，船東應予以賠償，責任保險的保險人應對船東承擔賠付責任。如果保險人因此增加了保險成本，可以通過增加保費的形式來保障其利益。

船員第一次上船合同范本第4篇1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、在合同期內，如此《聘用合同》的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。

此聘用合同一式貳份，雙方各執壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。

①《聘用合同》簽訂后，甲方即按照條款服務學習、辦證。實習上船必須按甲方派遣計劃執行，服從甲方調配。

②乙方所有款項應交納甲方，由甲方負責統一向航海學院及辦證機關繳費，款項所包含費用按簡章執行。

③填寫合同必須真實認真，因隱瞞身份、學歷、疾病造成甲方損失、甲方有權進行索賠。

④此《聘用合同》甲方已存檔備案，無法人印章合同無效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

法人印章：身份證號：

船員第一次上船合同范本第5篇尊敬的領導：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職輪渡船員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的輪渡船員崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××(改成自己輪渡船員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開輪渡船員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的輪渡船員崗位上，×××(改成自己輪渡船員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××(改成自己輪渡船員崗位所在的單位名稱)工作已經×年，回首輪渡船員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

此致

敬禮！

申請人：xxx

x年x月x日

——船員實習報告(菁選2篇)

船員第一次上船合同范本第6篇在一起船員勞動合同糾紛案中，船員C以船員登記簿的記載為依據，起訴A公司向其支付拖欠的工資。該船員登記簿記載，船員C于2017年6月2日至9月30日在A公司所屬的B輪任大副，于2017年10月1日至2018年9月20日、2018年10月1日至2020年6月18日在B輪任船長。船員C主張A公司欠付2018年10月1日后的工資。A公司辯稱船員C在2018年10月1日后并未在B輪工作，僅因B輪的船章和船員服務簽證章均由擔任業務代表的船員在船上保管，該業務代表為了配合船員C增加船員服務履歷，私自為船員C填寫了船員服務簿并加蓋印章。后經法院審問在船工作詳情，船員C主動承認其作出了虛假陳述，當庭撤回起訴。船員C因此受到法院的訓誡并書寫悔過書。

船員服務簿是船員的職業身份證件，其作為重要的船員工作記錄，可以作為船員在船工作的初步證據，因此，船員登記簿記載的內容對船員和船公司均具有重大影響。本案中船員C利用業務代表管理船舶印章之便，和船舶業務代表虛構在船任職事實并企圖以此獲利。船員C的行為既違反了船員管理制度，又給船公司造成訴累，最終受到法院訓誡。

我們建議，船公司應管理好船章、船員服務簽證章等重要物件和文件，對需隨船保管的重要物件和文件，應謹慎選擇保管人，避免不必要的法律風險。船員也應在工作中遵循誠實守信原則，特別是船長，其有權代表船舶行使一定處置權，更應從嚴要求自己，避免因一時貪欲影響職業發展。

船員第一次上船合同范本第7篇2020年2月20日，交通運輸部海事局發布關于征求《船舶新冠肺炎防控指南（征求意見稿）》意見的通知，2020年3月3日，^v^海事局正式發布《船舶船員新冠肺炎疫情防控操作指南（）》的通告，參照上述文件的內容，我們建議船東或者船員用人單位從以下幾個方面采取防疫措施：

1、建立船舶疫情防控制度

（1）成立船舶疫情防控工作組，疫情防控工作組由船長擔任組長，輪機長擔任副組長；

（2）建立疫情排查制度，排查2020年1月1日后上船的所有船員和乘客，對疫情排查工作和日常防控工作進行記錄；

（3）建立疫情防護培訓制度，及時向船上提供相關疫情防護的知識培訓資料，組織大家集中學習培訓，增強人員的防疫意識。

2、落實船舶防控措施

（1）確保船舶防疫物資供應充足，及時為在船人員配備防護口罩、眼鏡、手套等必要防護用品，在公共場所、廚房、生活區場所等區域應放置洗手液、消毒液等；

（2）做好全船人員體溫監測，由專人負責對在船船員和乘客進行體溫測量，一旦發現船員有發熱、咳嗽等類似癥狀，及時進行報告；

（3）加強船舶梯口管控，減少人員流動。船舶靠泊作業期間，梯口值班人員應當嚴格佩戴口罩和防護手套及防護服，嚴格檢查所有登輪人員證件，無關人員一律禁止登輪。疫情期間盡量減少船岸人員的交流活動，如非必要，禁止登輪參觀訪問和家屬探望。

3、加強船員個人防護

（1）做好防護措施。船員應當正確佩戴符合防護要求的口罩，尤其在靠泊期間如需進行裝、卸貨等必要操作應嚴格全程佩戴口罩、手套和安全帽，在岸工作期間應與他人保持2米以上的距離，盡量避免接觸野生動物等；

（2）注意個人衛生與清潔。保持良好的衛生習慣，勤通風、勤洗手、打噴嚏或咳嗽時用紙巾或胳膊肘彎處捂住口鼻，防止飛沫噴濺，不隨地吐痰，口鼻分泌物用紙巾包好，棄置于有蓋垃圾箱內。

4、發現疑似疫情病例及時救治和報告

（1）在航期間，發現疑似病例應立即對病員實施隔離，防止船內人員交叉感染，及時向離岸最近的疫情防控部門請求遠程醫療救助，接受遠程醫療指導，并向公司和有關部門進行報告；

（2）靠泊期間，應立即對病員實施隔離，第一時間聯系當地代理或公司代表協助安排病員離船就診，并向當地疫情防控部門報告。

5、重視船員心理健康

受疫情影響，許多船舶的正常換班被中止，導致船員不能上岸休假，加之船舶屬于相對密閉的空間，活動區域有限，長時間呆在船艙內的船員難免會產生不良情緒。一方面應當確保船員睡眠時間充足，呼吁船員加強體育鍛煉，提高身體素質，另一方面要及時向船員通報疫情的最新情況，鼓勵大家保持健康愉悅的心態。對于出現心理問題的船員，應當提供專業心理咨詢幫助，做好心理疏導和調節工作。

船員第一次上船合同范本第8篇甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》的有關政策及法規，于____年________月________日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎上，就《勞動合同》中未定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

一、工作考核的相關規定

1、乙方應無條件服從甲方根據管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。

2、甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪、調崗等處分，甲方可以根據考評結果終止和乙方的勞動合同。

二、勞動合同雙方的義務

乙方應明確職工的工作崗位和具體職責，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責及績效考核表。

三、保密條款

1、下列內容屬于甲方商業秘密范圍，乙方應承擔保密義務。

2、乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業或業務中的項目信息、技術信息及經營、管理信息。

3、甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料。

4、甲方依照法律規定或相關協議約定，對外承擔保密義務的事項。

5、乙方不得打聽與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。

6、乙方不得允許或協助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業秘密。

7、乙方未經甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

8、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業秘密的一切載體。9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或根據國家有關法律，要求乙方承擔侵權責任。

10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。

四、公司制度執行

1、乙方承諾遵守甲方公司已發布或今后將發布的規章制度，并嚴格按照甲方公司規定標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理事情;乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

2、本協議所指的制度流程的發布形可以是書面形式發布，也可以是甲方公司信息辦公系統(例如oa辦公系統)發布的，包括但不限于：質量類制度流程、技術類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產類制度流程、業務類制度流程及其他制度流程等。

3、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(包括不限于現有辦公系統、人事工資管理系統及今后建立并使用的其它信息系統)中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。

4、乙方在勞動關系存續期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關單位的禮品、錢財，不得發生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負責賠償，同時甲方公司有權無條件解除與乙方的勞動關系。

五、勞動合同的解除與終止

(一)除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業的。

3、甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。

4、甲方根據本協議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。

(二)《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。

(三)乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職手續，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。

六、違約責任

1、乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方商業秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計算)，且甲方有權解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續賠償。

2、乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵甲方為乙方支付的專業培訓費用。⑶甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。⑷由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。

七、免責申明

乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

八、處罰與賠償

1、甲方根據公司的獎懲制度的規定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

《勞動合同》補充協議

甲方：____公司

乙方：

一、甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同》。由于可以理解的原因，該合同對本公司全體員工的工資，統一為850元(不低于簽訂合同時的本地最低工資標準)。

二、本補充協議對乙方的實際工資約定為____元，由1。、2。、3。等構成。

三、本公司的工資調整機制，鼓勵乙方為提升自己的工資水平做出努力。

四、本補充協議與甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力，并且有效期也與其相同。

五、本補充協議一式二份，經甲乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

____年____月____日

船員第一次上船合同范本第9篇一元復始，萬象更新。在滿懷喜悅辭別舊歲，迎來新年的曙光之際，謹向半年來給予我關心、支持的各位領導及同仁致以親切的問候和良好的祝愿。

我是20xx年x月加盟XX集團的一名新員工。在過去的半年里，集團公司在XX董事長和XX總經理的正確領導下，以及全體員工努力工作下，各項工作都取得了長足的進步，經濟實力得以進一步加強。過去的一年可以說是一個不*凡的一年，是集團不斷改革、探索、思考、創新、開拓、奮斗，實干的一年。作為集團總經理助理，在集團總體經營理念和經營目標的要求和指導下，在XX總經理親自領導下，立足于本職，以服務全局工作為己任，以當好領導助手和參謀、協調與服務作為工作目標，努力并積極主動有序地開展各項工作。現在，就我半年來所做工作重點總結如下：

一、20xx年半年所做的工作及履職情況

半年來的工作實踐使我深刻認識到，因助理工作的多重性和多功能性，以及所應具備的職責和應盡的責任，其崗位角色定位是“參謀者、輔助者、執行者、代理者”。因此，在實際工作中容易產生兼職或者越位現象。對此，我認為只有把“位置”認準，把工作性質搞清，才能在工作中盡職盡責，不越權，不越位。嚴格要求自己，為人誠懇、忠于職守，勤于職守，發揮自身地產行業從業經驗優勢和管理經驗優勢，努力扮演好總經理助理角色并切實履行職責。如此，必定要求從事該崗位的人員要面對繁而雜、精而細的各項日常工作應有嚴謹、高效、刻苦、任勞任怨的工作作風和具備熟練的專業技能。

(一)XX項目前期立項工作

XX都市農莊項目是集團公司依據昆明市*“昆政發〔20xx〕45號”文件精神而設立報批的項目。作為集團公司中長期發展戰略的支撐點及未來3~5年公司旅游地產開發的重點項目，事關集團公司有效盤活土地資源和盤活現有資產并充分發揮資產的融資杠桿的作用，是集團公司著力培育的一個長期經濟增長點。該項目的順利立項和實施，對集團公司樹立地產品牌形象及增強集團實力都有其非同一般的現實意義。如此，針對此項目我們項目運作組在XX總經理親自主抓下，以高度的責任感投到項目的報批立項工作中。為做好前期現場調研工作，同時為項目的準確定位和規劃方案的設計提供有力數據支撐，我們先后對XX周邊村落的林權、林相狀況，土地屬性狀況，居民狀況，山勢地形狀況等進行了8次現場踏勘，與XX村、XX村、XX鄉干部及省森林中心領導進行11次溝通協調，落實相關的林權、土地等權屬劃分事宜。并帶領規劃設計人員、農林科研人員進行箐溝環境和地勢地貌現場調研5次。

為了解相關政策及推進項目立項目的順利開展，與相關職能部門如市、區農莊建設指揮部、市林業局、區農林局、區土地局、區規劃局，以及市、區主管領導進行了23次走訪、咨詢、協商與溝通，參加市、區兩級*組織的農莊方案論證會與協調會7次。在此期間，與XX設計公司正式簽訂農莊規劃設計方案合同，與林學院簽訂了林果蔬種植技術支撐合同。先后對規劃方案的調整、修改、完善進行了近20次的討論會，甚至連續討論至深夜，最終形成第9稿在市區*規定的時間內上報農莊建設指揮部;在林果蔬種植技術支撐方案方面，先后進行了5次方案討論會，最終形成第五稿方案，對農莊林果蔬種植技術及農業觀光產業的建設與規劃提供了強有力的科技支撐，為農莊項目的報批立項提供了充分的可性行依據。

同時，由于農莊在林果蔬種植方面獨具特色的規劃方案和XX箐得天獨厚的自然景觀環景，XX箐精品生態林果蔬種植產業示范園被*列入“云南省昆曲綠色經濟示范帶”重點扶持項目，相關報表及申報書已編寫上報，有望得到*開發扶持資金100元的支持。在農莊規劃方案上報后，農莊開發項目組積極跟蹤立項報批審核進展情況，先后4次與相關部門人員對接詢問或電話溝通，并及時填寫和報送相關后繼審核資料4份，編制農莊項目開發建設周期進度計劃表1份，有力地支持了農莊的立項報批工作。若不出現大的政策變化和不可預見的因素，XX都市農莊的立項應該得以批準并實施正式啟動開發。

(二)XX市等其他項目的考察調研工作

房地產的開發已成為集團公司未來發展戰略的主要產業。圍繞其戰略目標，盡快尋找與評估合適的項目并使其落地，成為企業增強實力、聚集資本和轉型升級的重要保障，是實現公司“三三戰略”的支撐點。為此目標，在我的工作中，積極發揮自身多年從事房地產行業工作的經驗優勢，與XX總和各位同仁一道投入到項目的考察與評估論證工作中。先后參與了XX市XX項目的現場調查，就該項目的土地情況，林業、農業情況，以及村落分布情況等進行了客觀仔細的調查，收集匯總相關資料，為后續項目的深度可行性研究提供了第一手資料;期間又對XX縣XX鎮小學項目地塊進行現場踏勘、調查，并對XX縣城區域內地產開發狀況，以及銷售情況進行細致、客觀的調查與分析，最終形成建議與報告提供給公司領導決策;對XX鎮項目也參與前期地塊現場踏勘，以及造價成本的評估預測工作，提出自己的見解與判斷，供領導決策分析。這些工作都較好地履行了助理崗位參謀與協調的職責。

(三)XX項目開發協調工作

XX項目的開發是公司一個較新的代建開發模式，其政策性較強，地域經濟與區域環境有一定的局限性，盡管開發成本較傳統地產開發成本低，但市場價位有限，產業價值鏈延伸受到一定制約，所以屬典型的微利開發項目。運作或管理不當，會嚴重影響項目開發的成功率。據于此，為加強該項目的規范管理與技術協調支持，在集團領導的安排指示下，積極參與到XX項目的開發管理之中。具體主要對項目進行了現場勘查工作，參與了項目總圖及戶型圖、場*圖的審核審查工作。在了解項目情況之后，對項目原橋涵和道路施工設計方案進行了大幅度的修改與調整，結合實際狀況重新設計橋涵結構及等級，最大限度地降低了橋涵造價成本100余萬元。

期間對項目地勘補孔方案進行了審核，本著科學合理、符合規范、滿足設計要求的原則，調整鉆孔方案，在保證地勘質量的前提下，降低鉆孔合同價格3萬元。管理出效益，管理出成果，規范有序的管理程序、管理方法及管理行為，及以市場化運作方式來管理項目，必定產生高質量的效果。為加強項目施工管理，保障項目順利推進，以制度來規范項目管理工作，制定了《項目部管理制度及職責》，并組織大家學習，以期明確工程技術人員職責及規范施工管理行為。同時還擬訂了該項目的開發進度計劃。充分利用市場競爭機制，以成本核算為導向，以維護企業利益為目的，選擇優質企業參與該項目的開發建設，先后對預結算公司、監理公司、建筑施工企業進行了考查，嚴格按評標議標流程對各單位進行合理評估，并擬定了《項目施工招議標綜合評分表》1份，供評委評標之用，以便確定優質企業作為項目合作伙伴。目前已基本確定了可合作的公司，一定程度內可保證項目的順利實施開發。

(四)、日常事務工作

總經理助理工作事無巨細，涉及事務及所涉部門繁多，對助理工作人員的責任心，敬業精神、耐心和細心、專業技能要求較高，這就要求該崗位人員應始終立足并圍繞崗位職責開展工作，積極協助總經理處理大量、繁雜的日常事務。因此，只有全身心地投入，才能把工作做好，做到位，才能真正為領導分憂，當好參與助手。

半年來配合相關部門參與了合同審查、修改5份，以及公司召開的各種例會、研討會和活動，進行員工培訓學習3次。在合同審查中，對合同、協議文字、條款做到精益求精，反復斟酌，靈活應用法律條文及自身專業知識，將潛在的風險提出供領導決策，最大限度降低合同風險。在培訓講課中，無論參加人員多少，力爭做到以飽滿的激情認真備課、講課，較好地配合了相關部門員工培訓工作的開展與推進。根據集團戰略要求，結合企業實際狀況，擬定和完成《項目開發運營管理規劃綱要》。

二、存在的主要問題與不足

總結過去半年，對總經理助理崗位職責履行比較到位，工作取得了一定成績，對集團領導的指令及所分配的任務能全身心地投入并努力完成，以身作則，敬業勤業，厲行節約，廉潔自律，高效工作，這與集團領導和各部門同仁的大力支持是密不可分的。但是，與新形勢下集團公司發展的要求相比還存在差距和不足。

主要有：(1)工作開展還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為總經理參謀仍還有不到位的地方;(2)需進一步加強協調服務意識，不斷提高辦事效率和準確率;(3)應調整心態，大膽工作，加強學習，進一步發揮工作潛能，為公司建設、發展做出新的貢獻。

三、20xx年工作的目標和建議

總結過去，是為了展望未來，肯定成績和分析不足也是為了發展未來。因此，以集團“三三戰略”為指導，助理一職始終把要以地產項目開發、協調服務為中心，促進企業經營發展，協助總經理建立科學規范的管理體系，提高工作效率和員工工作激情，服務于集團“三三戰略”作為我的中心任務和工作目標。同時，積極參與到項目的開發運營中，做好服務和指導工作。在參與項目管理及協調事務中做到“立足質量促發展，規范行為求效益”。面對新一年的新機遇與新挑戰，在全面推進實施集團“三三戰略”之際，對公司工作建議如下：

(1)、為高效有序推進集團戰略的實現，應加強企業文化等基礎性機制的建設與培訓，樹立員工主人翁意識和責任意識，讓員工認識到企業的發展與自身職業的增進的辯證關系，在工作中應有壓力、有約束、有目標，從而最大限度地煥發出員工的活力和潛力，讓激勵的效用真正體現在那些愛崗敬業、兢兢業業、結果突出的優秀員工身上。杜絕那種低效、散漫、無序、無責任、無壓力的不良工作作風，從而促使整個集團工作有一個大的改觀。

(2)、提高執行力和加強成本效益管理，以及風險責任管理作為新一年的工作重點之一來抓好。沒有執行一切等于空談，再好的制度，再好的措施，再好的遠景規劃與決策或戰略都將歸于并流于形式和走過場。古人云：“法而不罰，空法也”。效益也需要執行力來保障，高效的執行必定會帶來良好的效益。只有良好的執行，才能將計劃、設想或戰略變為現實。所以說，執行貫穿于整個戰略實施過程之中——即生產經營和企業管理活動之中。

(3)、集團“三三戰略”的實施，必然涉及到大量的合同、協議。面對風云變換的市場與錯綜復雜的社會群體，應設立專門職能部分對公司的合同、協議進行管控，做到事前防范，事中監控、事后檢查驗收，最大限度地杜絕經營風險。

(5)機制是基礎，制度是保障。力爭建立起一套既適合企業經營發展需要又適合市場競爭需求的管理制度、管理規范和工作行為方法。

(4)、在集團“三三戰略”確定以地產為主業的背景下，應盡快啟動建立以房地產開發為中心任務并適應地產開發需要的組織機構和團隊，以及運營管理體系、管理規章等，以應對日趨激烈的房地產開發市場，降低戰略實施風險。

四、結語

新的一年是企業充滿發展機遇的一年，是集團“三三戰略”繼續推進的一年，也是任務更加艱巨的一年。成績屬于過去，新的挑戰又將到來，新的成績需要我們去創造?！皹嫶髲B者，必資于眾工”，企業的發展需要全體員工的共同努力。新的一年里讓我們在集團XX董事長和XX總經理的領導下，以百倍的熱情、勤奮敬業的精神、開拓創新的勇氣、誠實寬容的品格、艱苦創業的毅力，去精心謀劃，明確方向，統一思想，更新觀念，創新管理模式，有效整合資源，去迎接新一年的挑戰，向“三三戰略”目標邁進。

——船員辭職申請書

船員第一次上船合同范本第10篇不知不覺，來到####輪差不多3個月了，自己也完成了從學生到職業人的轉變，，贏得了一個可以展示自我的新舞臺，這是我通過百般努力才爭取到的機會，我深知其中的艱難與不易，自己穩扎穩打，挖掘潛能，不怕苦，不怕累，時刻沖在第一線，抓緊學理論學技能，逐步掌握了絞吸挖泥船的操作技術，不斷豐富我的施工經驗，為將來能夠成為一名優秀的水手而努力，在#####的日子里，首先環境一下子從陸地轉變成了水上工作，自我用了一段時間才適應過來的，再一個就是接觸的東西從書本直接變成實際操作了，這個改變最大，原以為理論上的東西挺簡單的，但操作起來是完全不一樣的，在這段時間里，心情低落過，經過慢慢的適應，也就好了，我也被打磨成了半個職業人。，這段時間可以說是我人生中最難忘的時刻，也是上船以來最感動的一段時間，在工作當中有些事給了我很大的啟發，在狂風暴雨當中總有幾個身影沖來沖去，因為真實的畫面給了我永不磨滅的記憶；就在我們工作當中所遇到的困難，總有幾個人第一時間為你講解手把手教；就在生活當中總有幾個人前來一聲聲問候，讓我感覺到了家的溫暖。也就在這個時候讓我學會了默默的無私奉獻。我已工作需要為目標，我已認真職責為目標，我已堅持奮斗為理想。所以在日常的工作我是非常的努力學習，把我所學知識所掌握的技能施展出來，把自己的崗位做到最好最好。

作為一名水手，我有時會跟著常日班做一些甲板的清理維護工作，有時候會進班施工挖泥。在做常日班時，我會積極協助水手長做好各項清理維護工作，沖洗甲板、除銹刷漆、檢機加油等等。進班時，我也會聽從班主長的指揮，操作船舶進行疏浚工作，讓施工順利進行?？傊磺行袆勇爮拇I導和班組長的指揮，船舶也只有在這樣有條不紊地層級管理下，才能保障一切正常運行。在空閑時間，跑步是我的一個消遣，通過跑步，不僅能鍛煉我的身體，還能幫助我釋放工作上的壓力。

在船上這段時間我學會了很多很多，我也非常感謝船上的領導﹑師傅對我的關心和栽培，我也不會辜負公司領導對我的期望。我愿把自己的一份力量奉獻給東方，因為未來是美好的，東方的未來更加燦爛，所以讓我們共同打造更輝煌的東方。

船員第一次上船合同范本第11篇在一起定期租船合同糾紛中，A、B作為甲方與E輪作為乙方簽訂租船運輸合同，約定乙方將E輪出租給甲方，合同乙方處蓋有“C公司E輪”船章，D在乙方法定代表人處簽名。C公司為E輪船舶登記所有人和經營人，D系E輪船舶實際所有人和經營人。A、B向D支付租金，未到租期E輪便被C公司收回。A、B請求法院判令C公司賠償租金損失。法院認為，A、B無理由相信D系代表C公司與A、B簽訂本案合同，合同加蓋的E輪船章并不當然具有代表船舶所有人行為的法律效力，故A、B與C公司之間不成立定期租船合同關系，駁回A、B的訴訟請求。

根據《^v^民事訴訟法》第六十四條第一款及《最高人民法院關于適用〈^v^民事訴訟法〉的解釋》第九十條的規定，A、B對其主張與C公司成立本案定期租船合同關系負有舉證證明責任。A、B用以證明的主要依據是加蓋了“C公司E輪”的印章租船合同。該印章是船章并非C公司公章，船章一般隨船并為船舶實際所有人使用，其使用范圍應是為船舶的日常經營管理活動需要，以船章對外簽訂合同，一般情況下其效力并不能當然及于其所掛靠公司，即該合同對登記船舶所有人或經營人不產生法律效果。因此，A、B主張C公司為租船合同相對方不能成立。

我們建議，在定期租船合同關系中，尤其是當簽訂租船合同時，要注意船章與法人制度中印章的區別。船章的地位相當于公司內設職能部門的印章，一般不具有對外效力，以船章對外簽訂合同原則上對船舶所有人和船舶經營人不應產生表見代理的效果。

船員第一次上船合同范本第12篇1.乙方在具備熱愛航海事業、身體健康、政治合格、品質優秀、能吃苦耐勞、獨立生活、嚴于律己的條件下方可被甲方聘用。

2、乙方應按照甲方指定的航海學院進行培訓。

3、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

4、乙方在校期間要遵守校方的各項規章制度，尊敬校方老師及領導，認真學習，未經允許不得從事與學習無關的活動，在校外的一切行為及后果由乙方自負。

5、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。:

6、乙方要嚴格遵守船籍國的法律法規和要求，嚴格遵守所?？繃业暮ｊP關于移民檢疫等有關規定，未經允許不得離船。甲方及船東不做任何形式擔保，如有違反乙方自行承擔一切后果。

7、乙方在航海工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物、偷渡等，如有發生甲方按《海員履職條例》給予處罰，重則辭退，乙方應承擔經濟損失和法律責任。

8、乙方應嚴格遵守國家和甲方所規定的各項外事紀律，自覺維護國家榮譽和企業信譽。嚴格遵守甲方的保密制度。

9、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定。

10、乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。

船員第一次上船合同范本第13篇乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：____________________編碼：__________________電話：__________________

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《^v^民法通則》、《^v^合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限________年____月____日——________年____月____日

第二條、雙方權利義務乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

第三條、勞務報酬支付甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

第六條、爭議解決甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

第七條、文本及生效

1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：____________________乙方：____

日期：________年____月____日

船員第一次上船合同范本第14篇尊敬的公司領導：

您好！今天我寫好了辭職報告。我自1994年畢業于大連海運學校輪機管理專業之后就來到了遠洋公司工作，在過去的這些年里，承蒙公司各級領導和船舶各級領導的關心與關懷，我從一個剛出校門的學生，把學校里頭學到的東西全都用到工作上了，通過一點一滴的實干，讓我從一名實習生，成長為一名遠洋干部船員，一名專業的輪機管理人員。在這個過程中，有我付出的汗水，更重要的是有公司各級領導的幫助，才會讓我成長這么快。

由于個人身體及家庭方面的原因，在最近幾年里一直沒有能上船工作，我想對于一個船員不能上船意味著什么。但我依然深深地喜歡遠洋這個大家庭，喜歡遠洋船員這個稱號，并以自己曾經在遠洋工作過為自豪，現在由于個人原因向公司提出辭職報告申請，希望公司領導能給予批準！

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

船員第一次上船合同范本第15篇A公司委托B公司將一批偏光片從韓國釜山運至中國深圳，雙方簽訂協議書，約定：“A公司無論該貨柜最終是被海關要求退運，抑或是同意進口清關的，均承諾接收該貨柜，如果海關同意進口，而A公司屆時拒絕接收貨柜的，則B公司有權直接開柜并處置貨柜的貨物，包括但不限于出售、折價、拍賣、抵押、典當等方式處理，所得價款屬B公司所有，處理過程中產生的處理成本，由A公司承擔；如果海關責令退運的，在B公司安排退運至香港后，A公司屆時拒絕接收貨柜的，則B公司有權直接以合理方式處置，處置方式包括但不限于作為垃圾或廢品等方式丟棄或處理，抑或運回韓國等方式，在處理過程中產生的費用由A公司承擔?！必浳镞\至深圳時，被深圳大鵬海關認定該批貨物實際為多種材質復合膜廢碎料及下腳料，責令退運。B公司按協議地址3次通過EMS特快專遞向A公司郵寄函件通知A公司確認退運人信息，郵件因無人接收被退回，A公司也拒不提供退運人信息。B公司方將貨物從中國深圳退運至韓國。A公司以B公司擅自處置貨物為由起訴B公司要求賠償損失。法院生效判決認為，A公司在知曉EMS快遞員向協議地址送達郵件的情況下，怠于詢問寄件人的信息，也未與B公司聯系告知其地址變更的情況，其應承擔郵件被退回的不利后果，B公司按照協議處置貨物不構成違約，A公司主張不成立。

本案中，B公司按《協議書》載明的送達地址3次以EMS特快專遞向A公司郵寄函件，屬于以合理方式發出通知，A公司知道快遞情況而怠于收取郵件視為拒絕接收貨物，B公司按照《協議書》約定以合理方式處置貨物并沒有過錯，由此產生的后果由A公司承擔。

我們建議，貨物運輸出現問題時，委托人和受托人應當保持良好溝通，如果送達地址、聯系方式出現變更應當及時通知對方，遇到問題不要以躲避等方式來面對，應當共同協商妥善解決問題；如果無法與委托人取得聯系，受托人應該按照法律規定、合同約定，以合理方式處置貨物，保存相關證據證明自己無過錯，與委托人取得聯系后要及時告知相關情況。

船員第一次上船合同范本第16篇合同編號：【】

甲方：【】有限公司，住所地___________________________

法定代表人：_____________

乙方：身份證：

家庭住址：

根據國家有關法規，甲乙雙方在平等、自愿協商一致的基礎上簽訂本合同，并就有關事宜達成如下協議：

一、甲方安排乙方到甲方所屬船舶任職于【】崗位，根據《^v^船員條例》的規定，乙方須具備相應任職資格，并持有合適甲方船舶航線需求的由海事主管機關頒發的有效適任證件文書等有效證件。乙方就職崗位須履行國家法律以及船舶運輸行業規定的該崗位職責。

二、合同期限：

自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日，在合同期內，乙方必須服從甲方的工作安排。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方基本工資不變。

三、航行區域：

1、在船舶適航的情況下，乙方必須服從甲方的指令，航行于船舶證書營運范圍的航區和港口。

2、乙方如需要改變航區，應在合理時間內提前書面告知甲方。

3、如甲方的船舶需駛往戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域，甲方須與乙方協商，并對乙方的工資和本合同約定的保險費用酌情增加，經協商一致后，雙方應就該特定區域航行簽訂書面協議，作為本合同的補充。如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回港。

4、“戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域”界定以船東互保協會的最新規定為準。

四、乙方待遇：

(一)工資及支付

1、乙方在船期間，甲方按【】元/月(人民幣)的標準付給乙方工資，并按照國家規定參加工傷、醫療等保險，繳納有關保險費用中單位承擔的部分(乙方工資中已包括法定的各項社會保險費用中其個人承擔部分，對個人承擔部分，如乙方同意可由甲方在乙方工資內代扣代繳)，不足整月則按天計發。甲方有權根據乙方在船上工作表現進行考核，并依據考核情況調整工資、發放獎金，同時甲方按國家規定稅率代扣代繳個人收入調節稅。

2、乙方工資領取日為每月【】日。

(二)工作時間及節假日

1、乙方正常工作時間為每天8小時，星期六、星期日為固定加班日，每周56小時。超過56小時的工作為額外加班。通常情況下，每24小時內乙方應至少連續休息8小時，但如果因工作需要連續作業，則乙方應根據甲方安排繼續工作，雙方可協商增加補貼或加班工資。

2、乙方除享有國家法定節假日假期外，還享有在船舶上每連續工作2個月不少于5日的年休假。年休假的具體期限由甲方安排，甲方應當在乙方年休假期間，向其支付不低于其在船工作期間平均工資的報酬。

(三)傷亡保賠

乙方在船工作期間患病或受傷的，甲方及時給予治療。甲方為乙方辦理雇主責任傷害保險及附加醫療責任保險，甲方為保險受益人;若乙方發生工傷事故并致殘或死亡，按《工傷條例》等有關法律規定的標準處理。乙方先行進行對外索賠事宜，甲方協助乙方負責工傷事故發生后索賠事宜，索賠款項用于補償乙方發生工傷后的待遇和相關開支，獲賠金額不足《工傷條例》標準的，甲方應予補足。如情況緊急的，甲方可先行墊付相應的款項，待索賠事宜完成后，乙方返還。

(四)其他

五、雙方權利及義務：

(一)甲方

1、甲方應按國家的法律法規正常組織生產，負責為乙方提供相應的工作環境和必需的安全、衛生設施，保證乙方正常安全的開展工作。

2、甲方應當為在駛往或者駛經戰區、疫區或者運輸有毒、有害物質的船舶上工作的乙方，辦理專門的人身、健康保險，并提供相應的防護措施。

3、甲方在乙方提供有關船舶報告后，應及時采取有效措施，解決船舶所遇到的困難情況。

4、船舶上乙方生活和工作的場所，應當符合國家船舶檢驗規范中有關船員生活環境、作業安全和防護的要求。甲方應當為乙方提供必要的生活用品、防護用品、醫療用品。

5、除本合同另有規定的外，乙方的遣返費用由甲方支付。遣返費用包括乙方乘坐交通工具的費用、旅途中合理的食宿費用和20公斤行李的運輸費用。

6、乙方完成合同離船后，若無特殊情況，甲方應將其未領薪酬在離船之日起30日內支付給乙方。

(二)乙方

1、乙方須向甲方提供真實、有效的船員服務薄、本職務船員必備的專業訓練合格證書、適任證書，以及有效的船員健康證書等必要證件。加水、加油應提供當值證書。

2、(1)在勞動合同期間，乙方必須遵守國家法律法規、甲方有關規章制度和勞動紀律，嚴格履行崗位職務職責;并按甲方的安排接受安全管理及相關學習培訓。經培訓考核兩次不合格的或被海事管理機關給予兩次行政處罰的，甲方有權隨時解除合同;

(2)乙方應參加船舶應急訓練、演習，按照船舶應急部署的要求，落實各項應急預防措施;

(3)乙方應準時到達甲方指定的地點，接受開航前培訓、教育并做好登船準備。

3、乙方在工作期間應嚴格履行本合同之各項規定，認真完成崗位職責，并服從甲方的調配和指揮，積極完成和努力超額完成甲方布置的各項工作任務。

4、乙方應掌握船舶的適航狀況和航線的通航保障情況，以及有關航區氣象、海況等必要的信息。

5、乙方應遵守船舶的管理制度和值班規定，按照水上交通安全和防治船舶污染的操作規則操縱、控制和管理船舶，如實填寫有關船舶法定文書，不得隱匿、篡改或者銷毀有關船舶法定證書、文書。

6、乙方在出境航線、航區應嚴格遵守我國的外事紀律、船舶所到國法律以及港口海關規定。

7、乙方應遵守船舶報告制度，發現或者發生險情、事故、保安事件或影響安全航行的情況或發現有發生各種影響安全航行的危險，應當及時向甲方報告、反映船舶情況。

8、乙方在不嚴重危及自身安全的情況下，盡力救助遇險人員。

9、乙方不得利用船舶私載旅客、貨物，不得攜帶違禁物品。

10、乙方在未經船長同意離船或漏船被解雇，應承擔甲方替換船員所產生的交通、食宿、辦證等一切與之有關的各項費用。

11、乙方應該如實告知身體健康狀況，不得隱瞞患病情況。如果聘用前隱瞞心臟病，高血壓，糖尿病等病，體檢時未被發現，但在聘用后因此而不能勝任本職工作，乙方應該承擔責任，并承擔由此產生的一切費用。

六、船員遣返

1、乙方在船工作期間，有下列情形之一的，可以要求遣返：

(1)乙方的勞動合同終止或者被依法解除的;

(2)乙方不具備履行船上崗位職責能力的;

(3)船舶滅失的;

(4)未經乙方同意，船舶駛往戰區、疫區的;

(5)由于破產、變賣船舶、改變船舶登記或者其他原因，甲方、船舶所有人不能繼續履行對乙方的法定或者約定義務的。

2、乙方可以從下列地點中選擇遣返地點：

(1)乙方接受甲方招用的地點或者上船任職的地點;

(2)乙方的居住地、戶籍所在地或者船籍登記國;

(3)乙方與甲方或者船舶所有人約定的地點。

3、對于乙方因病(不含潛在性疾病、慢性病和輕、微病癥)、工傷、工作需要或甲方書面同意的原因遣返而產生的遣返費用，由甲方承擔;其他情況下的遣返費用，由乙方自行承擔。

七、違約責任：

1、乙方簽訂本合同后，未能上崗的，須賠償甲方相應損失【】元。

2、如果因乙方相關證書不全或更新不及時而造成甲方船舶被罰款、滯留等，則乙方需賠償甲方因此而產生的所有損失。

3、乙方在工作中應嚴格按操作規程辦事，因乙方違反操作規程等管理措施造成責任事故的，乙方應予賠償，甲方并可以對乙方進行處罰直至解除合同。

4、乙方在合同期內，因下列情況被停職離船者，本合同自然終止。其離船后的一切費用均由乙方自行承擔，同時，甲方保留要求乙方進一步賠償的權利。

(1)違反國家的法律，法規的;

(2)違反甲方的有關指令和規章制度的;

(3)違反甲方的有關船員管理規定的;

(4)攜帶槍支彈藥、^v^等違禁品的;

(5)打架斗毆，賭博，^v^，盜竊，吸^v^毒的;

(6)消極怠工，延誤船期，玩忽職守，職責范圍內機械設備失養，損壞;

(7)擅自離船，造成船舶停航的;

(8)違反《^v^船員條例》的規定，以欺騙、賄賂等不正當手段取得本合同第五條第二款之規定的各項證件文書的;

(9)違反本合同其它約定，給甲方造成損失的。

5、合同期內，乙方須將證書原件交由甲方指定的部門和人員保管，并嚴格遵守甲方制定的船員證書管理規定。若有違反的，將根據情節輕重按規定進行處罰。

6、乙方在合同期內要求辭職，應提前30天向甲方提出書面申請，經甲方同意，待接替人員上船后方可離船，凡擅自離船造成甲方損失，甲方有權追究乙方的違約責任。

八、合同終止

在發生下列任一情形后，本合同終止，除非雙方另有約定，經濟補償按照相關法律法規的規定支付：

1、本合同規定的合同期限屆滿;

2、任意一方根據本合同規定，提前解除合同;

3、乙方提供、使用虛假的、無效的船員服務簿、適任證書等相應職位必要證書，甲方隨時解除合同;

4、乙方經培訓后，考核兩次不合格的，甲方隨時解除合同;

5、乙方出現重大違反甲方規章制度、操作規程、命令、安排等管理措施的情形，甲方隨時解除合同;

6、本合同或相應附件、補充條款等約定的合同終止事由;

7、法律法規規定的合同終止事由。

九、爭議處理

甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協商解決，如協商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關任何爭議均應提交寧波海事法院裁判，裁判結果對雙方均有約束力。

十、本合同一式二份，甲，乙雙方各持一份，并具有同等法律效力。

十一、本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至合同規定的終止期限或終止事由出現時結束。

十二、合同的補充或修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。經雙方簽字或蓋章后的書面形式的修改或補充的條款，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

十三、其他特別約定：

(一)關于崗位的特別要求：

(二)關于其他：

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

船員第一次上船合同范本第17篇1、待派船員無法上船，船員用人單位公司能否解除勞動合同？

為防止新冠肺炎疫情擴散，港口及主管部門均采取相應的疫情防控措施，嚴格控制船員的流動，致使大量待派船員無法上船，導致其與船員用人單位之間的勞動協議無法正常履行，但此種情形對于船員而言應該屬于不能預見、不能避免并不能克服的不可抗力。船員用人單位不能單方面解除與待派船員的合同，仍應向待派船員們發放一定的工資。

根據《船員條例》第二十九條，船員用人單位應當向在勞動合同有效期內的待派船員，支付不低于船員用人單位所在地人民政府公布的最低工資。

2、合同期滿或在船上工作超過約定期間，但暫時無法下船，勞動合同是否應當繼續順延？

自2020年1月20日國家衛健委發布公告，將新型冠狀病毒肺炎納入《^v^傳染病防治法》規定的乙類傳染病并按甲類管理后，國內港口及各主管部門相繼加強了管控，原則上已停止辦理船員的更換，因此在船員協議期滿，更換船員受到限制的情形下，船員用人單位應在征得船員本人的書面同意后，雙方另行補充展期協議，明確船員勞動報酬的標準并附上帶薪年假延續計算和遣返權利延后的相關條款。

船員第一次上船合同范本第18篇A是B公司廣州分公司工商登記負責人，在B公司廣州分公司擬注銷未注銷期間，以B公司廣州分公司名義委托C公司辦理貨運代理事宜。A在與C公司聯系業務時宣示了自己的職務，在貨運代理期間，A仍使用B公司的美國代理人作提單的收貨人和通知書人，并由B公司的工作人員與美國代理人聯系相應提單的放貨事宜。B公司知曉在A被收回公章與證照后仍在使用B公司名義對外交易，B公司放任該行為。C公司以B公司廣州分公司拖欠運雜費為由起訴B公司要求其支付。法院生效判決認為，工商登記具有對外公示的效力，C公司因此而產生對A身份的信賴，認為A代表B公司廣州分公司，符合一般常理，且A是以B公司廣州分公司的名義委托C公司運輸，并未告知C公司關于B公司廣州分公司正在注銷的情況，B公司不能以其公司內部管理已停止A職務為由，否認A在作為B公司廣州分公司負責人對外代表行為的效力，故支持C公司的訴訟請求。

《^v^公司法》第十四條規定：“公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔?！北景钢?，B公司決定停止其廣州分公司經營后，未及時辦理工商注銷手續，亦從未就其廣州分公司正在辦理注銷及公章不再使用等事宜發布公告。A委托C公司的貨物運輸，是通過B公司的美國代理完成相應提單的放貨事宜。在工商登記未變更且C公司已盡謹慎審查義務的情形下，A以B公司廣州分公司的名義與C公司之間發生海上貨運代理業務，應視為B公司廣州分公司與C公司簽訂海上貨運代理合同。分公司不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔，B公司廣州分公司拖欠C公司運雜費由B公司承擔。

我們建議，總公司決定停止分公司經營要及時收回公章、證照、辦理工商注銷手續并對外發布相關事宜公告。商事主體與某分公司開展業務時，要做到謹慎審查該分公司負責人是否有權開展業務、該分公司是否被停用經營、注銷等，最好與其總公司取得聯系確認分公司負責人及分公司的經營等情況，避免出現無效代表等情形。

船員第一次上船合同范本第19篇甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著友好協商、互惠互利的原則，達成以下協議，共同信守。

一、治安防范區域

對甲方_______大廈及大廈的門前、側門、停車場等人身和財產提供24小時輪流執勤和保安服務，具體治安防范區域，以_______大廈規劃范圍區域為準。

二、保安費結算

1、根據行業現行標準，甲方按每人每月保安費發放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節假日的保安費用。

2、本合同保安費總金額為_______元人民幣。

3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。

三、甲方的職責和義務

1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場所和值班室。

2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

3、未經乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關的事物。

4、乙方保安人員提出的有關安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵。

5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。

四、乙方的責任和義務

1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務。

2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業等社會統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關的指導下，協助甲方搞好治安保衛工作。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無關的事情。

5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。如發生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時向甲乙雙方領導和有關部門回報。

6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規定執行，不得隨意換崗。

五、保安服務工作時間及休息、休假

1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時間及休息、休假為每周工作時間不超過______小時。

2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。

六、合同的終止與解除

1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。

2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個月書面通知對方。在_______個月的協商期滿后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。

3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無法履行的，本合同自然終止。

七、特別約定

1、乙方派遣保安人員應采取_______班倒方式24小時執勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執勤_______小時。

2、甲方根據現場治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應及時予以調整和安排。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協商確定。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。

4、乙方保安人員應服從雙方領導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時予以調換。

5、乙方保安在執勤過程中，因保護甲方財產及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經濟補