勞動意向合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本意向合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方規定的崗位、職責范圍內，認真履行工作職責，完成工作任務。2.甲方應根據乙方的專業、技能和工作經驗，為乙方提供合適的工作崗位。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方規定的工資制度，接受相應的薪酬待遇。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、扣發。四、福利待遇1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險費，提供法定福利。2.甲方應為乙方提供必要的培訓、晉升機會，促進乙方職業發展。五、工作時間和休息休假1.乙方同意按照甲方規定的工作時間，認真履行工作職責。2.甲方應嚴格執行國家關于休息休假的規定，保障乙方合法權益。六、勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應關注乙方職業健康，定期進行健康檢查。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷、資格證書復印件2.乙方身份證明復印件3.甲方社會保險繳納證明4.甲方工資發放證明5.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本意向合同。一、第三方主體職責1.丙方作為第三方主體，負責為甲方提供專業的招聘、培訓、薪酬管理等服務。2.丙方應確保乙方具備勝任甲方工作所需的專業技能和資格，并對乙方進行持續的培訓和評估。二、甲方權益保障1.甲方享有丙方提供的乙方招聘、培訓、薪酬管理等服務的全部權益。2.甲方有權根據業務發展和經營管理需要，調整乙方的工作崗位和職責。3.甲方應按照約定向丙方支付服務費用，并享有丙方提供的優質服務。三、乙方權益和義務1.乙方同意接受丙方的招聘、培訓、薪酬管理等服務，并遵守甲方的各項規章制度。2.乙方應具備勝任甲方工作所需的專業技能和資格，并按照甲方的要求完成工作任務。3.乙方如發生違約行為，應承擔相應的法律責任，并支付違約金。四、違約及限制條款1.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。2.乙方在合同期內，如有違反甲方規章制度、工作失職等行為，甲方有權解除合同。3.乙方在合同期內，不得兼職與其他用人單位建立勞動關系，不得損害甲方利益。五、勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應關注乙方職業健康，定期進行健康檢查。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入，有利于甲方專注于核心業務發展，提高經營管理效率。2.丙方提供專業的招聘、培訓、薪酬管理等服務，有助于甲方降低人力成本，提高員工素質。3.丙方作為獨立的第三方，能更好地協調甲乙雙方的利益，維護甲方的合法權益。八、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權主導本合同的簽訂和履行，保障自身合法權益。2.甲方通過與丙方簽訂合同，實現對乙方招聘、培訓、薪酬管理等環節的掌控，提高管理水平。3.甲方為主導本合同，有利于建立和諧穩定的勞動關系，促進企業長遠發展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷、資格證書復印件2.乙方身份證明復印件3.甲方社會保險繳納證明4.甲方工資發放證明5.其他與本合同相關的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本意向合同。一、第三方主體職責1.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業規劃、技能培訓、就業推薦等服務。2.丙方應確保甲方提供的工作崗位符合乙方的專業技能和興趣愛好，并對乙方進行持續的跟蹤和評估。二、乙方權益保障1.乙方享有丙方提供的職業規劃、技能培訓、就業推薦等服務的全部權益。2.乙方有權根據個人發展和職業規劃，選擇合適的工作崗位和職責。3.乙方應按照約定向丙方支付服務費用，并享有丙方提供的優質服務。三、甲方權益和義務1.甲方應按照丙方的推薦，錄用乙方并為其提供合適的工作崗位。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、扣發。3.甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險費，提供法定福利。四、違約及限制條款1.甲方如未按照丙方的推薦錄用乙方，應支付違約金人民幣____元。2.甲方如拖欠、扣發乙方工資，應支付違約金人民幣____元。3.甲方如未按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，應承擔相應法律責任。五、勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件。2.甲方應關注乙方職業健康，定期進行健康檢查。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的1.丙方作為第三方主體介入，有利于乙方更好地規劃職業發展，實現個人價值。2.丙方提供專業的職業規劃、技能培訓、就業推薦等服務，有助于乙方提高就業競爭力。3.丙方作為獨立的第三方，能更好地協調甲乙雙方的利益，維護乙方的合法權益。八、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為勞動者，有權主導本合同的簽訂和履行，保障自身合法權益。2.乙方通過與丙方簽訂合同，實現對甲方錄用、工資、福利等環節的掌控，提高就業滿意度。3.乙方為主導本合同，有利于實現個人職業發展規劃，促進個人成長和發展。九、弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，在合同中承擔更多的是義務和責任，以乙方權益為主導有助于平衡雙方力量。2.甲方通過丙方的介入，能夠