珠海市勞動合同模板傳媒行業合同編號：__________甲方（用人單位）：珠海市__________文化傳播有限公司地址：珠海市__________路__________號聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量；2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮；3.乙方應保持職業操守，保守甲方的商業秘密；4.乙方應按時出勤，完成甲方安排的其他工作。三、勞動報酬四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節假日按國家規定執行。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、解除和終止勞動合同的條件第六條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同；2.乙方達到法定退休年齡，本勞動合同自然終止；3.乙方因違反甲方規章制度，甲方依法解除或終止本勞動合同；4.乙方因患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，甲方依法解除或終止本勞動合同；5.乙方因工負傷，依法應當解除或終止本勞動合同；6.法律、法規規定的其他情形。七、經濟補償與賠償第七條解除或終止本勞動合同時，甲方應按照國家和地方規定支付乙方經濟補償。如乙方違反本勞動合同規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。八、保密協議第八條乙方在甲方工作期間及解除或終止勞動合同后，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密。違反本協議的，乙方應承擔相應的法律責任。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.甲方規章制度4.乙方崗位說明書5.社會保險繳費證明6.經濟補償計算依據7.勞動爭議調解協議書8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方違反甲方規章制度，認定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。4.休息休假：勞動者按照國家規定和合同約定所享有的休息和休假時間。5.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。6.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協商，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因工負傷，需解除勞動合同。解決辦法：按照國家規定支付乙方經濟補償，并辦理相關手續。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協商要求乙方停止違約行為，并賠償損失。必要時可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.