汽車銷售招聘合同范本第一篇汽車銷售招聘合同范本第一篇甲方：(簡稱汽貿公司)

乙方：

根據《_合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，就平頂山汽車貿易公司合作形式之事宜，經雙方協商一致簽訂本合作協議，以資雙方共同遵守并執行：

第一條合作目的

汽車銷售及售后服務，共同管理、共同經營。

第二條合作期限

1、合作年限為________年，日期自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日;

2、該協議期滿時，如甲、乙雙方愿繼續合作，應在本協議到期之日前叁個月向對方提出續簽合同申請。

第三條合作經營

1、公司前期籌備工作由甲方投資，乙方按目前公司狀況進入公司與甲方共同經營管理汽貿公司;

2、甲、乙雙方按照收益分配原則承擔合作經營期間所發生的各種經營風險。

第四條收益分配原則

1、收益分配原則：甲方獲取60%的收益，乙方獲取40%的收益;

2、甲乙雙方的經營收益在支付各項經營費用及依法納稅后才能按收益分配原則進行分配;

3、乙方分得的收益金直接轉入乙方的賬戶，該賬戶為：個人賬戶，甲方轉入后，由收款人開具正式收款票據給甲方;

4、不可抗力無法經營時，其地上建筑物的全部補償等等各項收益按收益分配原則進行分配;

第五條甲、乙雙方權利與義務

(一)甲方：

1、合作經營期間內，由甲方與乙方共同負責汽貿公司所涉及的公司發展方向、人事管理、管理制度制定、財務管理及費用支出審批、銷售、日常管理等工作;負責日常養護費、物業管理及經營中所產生的水、電、衛生等各項費用;

2、經營期內，甲方必須遵紀守法，如有違反國家法律、法規所禁止性行為，由其自行承擔法律后果。

(二)乙方：

1、乙方與甲方共同全面經營管理汽貿公司所涉及的公司發展方向、人事管理、管理制度制定、財務管理及費用支出審批、銷售、銷售、日常管理等工作;幫助汽貿公司的管理工作盡早走上正規渠道，全力拓展公司業務，盡快提高公司銷售業績。

2、乙方有義務維護汽貿公司的經營秩序和相鄰關系，發現有損害公司行為時有權加以制止;負責協助甲方辦理相關部門的項目審批。

第六條違約責任

合作期內，任何一方需要解除協議(除不可抗力因素外)，須提前兩個月以書面形式向對方提出申請，經對方書面同意后方可解除合作協議。

第七條爭議的解決方式

本合同在履行中如發生爭議，甲、乙雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其它事宜

本合同未盡事宜，由雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力;

第九條本合同自雙方簽字之日起生效。

第十條本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。

甲方：________________

乙方(蓋章)：________

甲方代表簽字：________

乙方代表簽字：________

_____年_____月_____日

汽車銷售招聘合同范本第二篇甲方：

法定代表人：

電話：

乙方：

法定代表人：

電話：

甲、乙雙方依據《_合同法》及其他有關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就買賣電動車事宜，訂立本合同。

第一條、電動車的型號規格：

第二條、數量與價款：

數量：______臺。

車輛價款：￥________元，大寫____________________整。

第三條、付款方式：

1、合同簽約，乙方需預交____%車款訂金。

2、車輛交接當天乙方支付剩余車款。

3、運費、包裝費由甲方承擔。

第四條、質量：

甲方向乙方出售的車輛，其質量必須符合安全駕駛和說明書載明的基本使用要求。

第五條、交車時間與地點、交付及驗收方式：

1、交車期限：________年____月____日前。

2、提車方式：

3、交車地點：

4、甲方在向乙方交付車輛時須同時提供銷售發票、車輛使用說明書和保修卡。

5、驗收方式：由乙方派人到甲方倉庫驗收或委托甲方代為驗收，檢驗合格后方可裝運。

第六條、甲方的責任和義務

1、甲方確保乙方為___________市區域內獨家經銷，本公司在此區域內不設第二家經銷，如發生同類產品由其它區域向乙方區域供銷，由乙方提供確實證據，甲方按規定向乙方補償_____元/輛。

2、甲方保證款到指定帳戶后____天內發貨，并不斷推出新品、精品，以保證乙方在市場上的競爭力和求得較好的經營利潤，甲方提供必要的廣告宣傳資料。

3、甲方嚴格質量管理，并嚴格履行產品承諾，協助乙方做好售前、售中、售后服務。

4、甲方提供乙方三包件，按甲方廠價配件價格__________配件，用于三包配件調換，在甲方規定以外的配件和易損壞的不予退換，由乙方自行購買。

5、乙方保證專銷_____線電動車一個品牌，如有銷售其它廠家品牌電動車，甲方有權不提供三包配件，一切后果有乙方負責。

6、甲、乙雙方實行出廠基礎價結算(不含稅價)，運費由乙方自理，(也可委托甲方代辦運輸，提貨地點在甲方倉庫，如有缺貨，甲方負責追查)。

7、服務中一年內，每月銷量_____輛，甲方為乙方免費提供售后服務周轉電動車一輛，銷量數超每月_____輛另加服務電動車一輛。

8、乙方所轄區域，空白點連續兩個月無_____線電動車銷售或連續兩個月沒完成合同數量平均指標的，甲方有權將空白區域另找經銷代理，乙方對該區域經銷權亦自動失去。

9、乙方確保全年合同期內銷售_____線電動車系列每月_____輛，全年______輛。

10、乙方應負責具有備售前、售中、售后服務及相關問題的處理能力，積極、穩妥、方便、及時地幫助用戶解決實際問題，確因產品質量所異議引起的投訴及法律糾紛，嚴格按照產品三包規定及有關售后服務三包配件和相關的手續進行操作，并及時反饋相關信息，為甲方提供產品改進依據。

11、乙方在甲方倉庫高的配件，必須符合甲方三包規定進行以舊換新，不到位的配件先交同等價值資金，乙方如欠配件款必須在____個月內與甲方結清。

12、乙方零售在所銷售電動車過程中，必須給用戶安裝、調試、填妥三包手冊，并加蓋本單位公章，嚴禁原包裝串裝，否則由此造成的惡性竄車責任由乙方單位負責并處以罰款_____元/輛，情節嚴重的取消經銷資格。

13、乙方必須將每月至____日止的銷售數量、車型、庫存在____日之前按時傳真至甲方銷售公司，以便了解市場銷售情況及動態，及時反饋當地____線電動車競爭車型和價格。

第七條、雙方的責任和義務

1、在合同有效期內，如甲乙雙方終止合同，雙方及時進行財務清算，并結清在合作期間的一切財務往來貨款。

2、本合同在執行過程中如因市場變化需要進行調整，雙方另行協商，并及時產生相關補充協議。

第八條、關于售后服務的約定：

1、關于整車、零部件總成的保修期限為____年。

2、在上述保修期內車輛出現質量問題或需要保養，由甲方進行維修和保養。

3、由于使用、保養不當或疏忽造成的質量問題，或者由于裝潢、改裝不當造成的質量問題，或者在甲方以外的其它地方修理造成的質量問題，由乙方自行承擔后果。

第九條、違約責任：

1、乙方不能按時支付車款的，按逾期應付款依銀行遲延付款的規定向甲方償付違約金。延期付款超過1個月的，甲方有權解除合同，并要求乙方按相當于全部車價款的____%支付違約金。

2、甲方不按時交付車輛的，按乙方已付款依銀行遲延付款的規定向乙方償付違約金。延期交付車輛超過1個月的，乙方有權解除合同，并要求甲方按相當于全部車價款的____%支付違約金。

第十條、解決爭議的方法：

甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。如協商不成，雙方選擇訴訟方式的，應向本合同的簽約地人民法院依法起訴。

第十一條、特別約定：

乙方若委托第三方收貨，則應提前三天向甲方提交書面的委托第三方收貨說明（說明至少包括第三方收貨人詳細地址、公司全稱、指定貨物簽收人姓名、電話、手機號碼、身份證號等信息，并加蓋乙方公章）。貨物交由乙方委托的第三方簽收后，視同甲方已將貨物交付給乙方。

第十二條、其他：

1、甲方指定聯系方式：

電話：________；傳真：________；郵箱：__________。

2、乙方指定聯系方式：

電話：________；傳真：________；郵箱：__________。

3、上述聯系方式是甲乙雙方履行本合同的法定方式，雙方均認同上述聯系方式所傳遞的信息。

4、乙方應承擔產品使用過程中因人為因素而造成的一切損失。

5、因不可抗力因素如戰爭、自然災害（洪水、暴風、雨、地震、火災等）以及其它不可預見或不可避免的情況致使交貨延遲或不能交貨，甲方對此不負責任，但需以書面方式或其他方式立即通知乙方。并提交詳盡的延誤原因及資料。

6、本合同一式____份，甲乙雙方各持____份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)：

簽約地點：

簽約日期：________年____月____日

乙方(簽章)：

簽約地點：

簽約日期：________年____月____日

汽車銷售招聘合同范本第三篇甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《_勞動法》、《華人民共和國勞動合同法》及本市的有關勞動政策及法規訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議。

一、本協議簽訂的目的

因公司業務性質的原因，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏的原則，與有關人士就業務關系作出約定。

二、本協議的適用范圍

本補充協議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業務的員工;以及沒有與公司簽訂勞動合同，但給公司帶來業務特別是投資業務的非公司編制人員。

三、雙方的責任

甲方：

繼續為乙方提供必需的技術支持和資源提供。

做好其市場售后和維護工作。

乙方：

保持與甲方以及服務對象協調、溝通與聯絡。

和甲方一起共同做好市場售后和維護工作。保守甲方的商業、技術和經濟秘密。

四、條款內容

甲方申明：我方承認乙方的業務關系及對乙方的經濟承諾，即：投資業務在合同期內終為乙方業績，并保證其相關的業績提成。x甲乙雙方我定：非公司編制人員(即：公司不計發工資及費用，而為公司完成業績的)，甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。

無論何種原因而離開公司的乙方，其以前簽定的有投資業務甲方按投資年限每次實際回款余額的10%計算提成。對于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成，按其離開公司的下一學期(按農歷計)的回額計算。

五、違約責任

本補充協議是公司商業投資合同重要的組成部分，對已與我司簽訂了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法律效力，乙方可據此直接從被服務方提取其業績提成。

六、本補充協議與《勞動合同》互為補充，也可獨立存在，與《勞動合同》具有同等效力。

七、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，協議一式兩分，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

甲方法人簽字或蓋章

身份證號碼：

日期：x年x月x日x

日期：x年x月x日

汽車銷售招聘合同范本第四篇1、汽車銷售商向乙方出售的汽車，質量須符合國家頒布的汽車質量標準。

2、汽車銷售商向乙方出售的汽車，須是在《全國汽車、民用改裝車和摩托車生產企業及產品目錄》上備案的產品或經交通管理部門認可的汽車。

3、汽車銷售商向乙方出售汽車時須真實準確介紹所售車輛的基本情況。

4、乙方通過其它汽車銷售商購買的車輛，乙方負有審查所購車輛證件，發票、手續是否齊全、真實，若因此而產生的風險及責任與甲方無關。

5、乙方應對所購車輛的功能及外觀進行認真檢查、確認。

6、如乙方所購車輛發生質量問題，甲方協助乙方或協助汽車銷售商與生產廠家的'維修站聯系、解決。

汽車銷售招聘合同范本第五篇甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《_勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。

二、工作內容。

(一)乙方的工作崗位：，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗;

(二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法：按公司規定執行;

(三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書;

(四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

(一)雙方同意按工時制度執行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。

(三)工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

(四)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職;如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算;

(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;

7、被依法追究刑事責任的;

8、法律法規規定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。

(二)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

2、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%。雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。

3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;

4、其他乙方應當賠償的.費用。

(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

(四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(五)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。(詳見附件保密與競業限制)

八、雙方需要約定的其他事項：

九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

汽車銷售招聘合同范本第六篇用人單位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

根據《_勞動法》、《_勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：

第一條合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

第二條工作崗位和工作地點

1、工作崗位：____________________________

2、工作內容：____________________________

3、工作地點：____________________________

4、甲方可以根據工作需要，變換乙方的工作內容及工作地點，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。

第三條勞動保護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

（二）甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

第四條工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

（三）甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方按照國家和地方相關法律、法規和政策規定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應按國家和地方政府有關規定依法繳納相應的費用。

2、本合同存續期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷，以及處于醫療期、孕期、產期、哺乳期等，其工資和相關待遇按照國家和甲方的相關規定執行。

第六條勞動報酬

1、根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資_________元/每月+銷售提成。

2、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發放。

3、業務提成

銷售額達到_________以下無提成；

銷售額達到_________提成_________%；

銷售額達到_________提成_________%；

銷售額達到_________提成_________%。

4、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

（1）現金支付

（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

第七條勞動合同的變更、解除和終止

一、勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

二、勞動合同的解除

1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；

（4）違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；

（5）被依法追究刑事責任的。

4、甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

（1）依照企業破產法進行重整的；

（2）生產經營發生嚴重困難的；

（3）轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的；

（4）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。