新疆農業促進就業方案范文第一篇新疆農業促進就業方案范文第一篇（一）實施南疆農村勞動力技能培訓工程。加強對南疆地區（喀什地區、和田地區、克孜勒蘇柯爾克孜自治州、阿克蘇地區，下同）未就業初高中畢業生、農村富余勞動力職業培訓和國家通用語言培訓，到2018年，職業培訓和國家通用語言培訓覆蓋全部有轉移就業愿望的未就業初高中畢業生和農村富余勞動力，全面提高就業技能和語言能力，適應崗位需求。

（二）實施南疆農村勞動力就地就近就業工程。鼓勵勞動密集型企業在南疆地區鄉鎮（村）開辦“衛星工廠”，積極吸納當地農村富余勞動力就業。對南疆地區的中小微企業、勞動密集型企業、困難企業和農業經濟組織新招用農村富余勞動力就業，簽訂9個月以上勞動合同的，按照企業和個人實際繳納的社會保險種類給予社會保險補貼，最長不超過3年。南疆地區企業新招用當地少數民族高校畢業生、貧困家庭高校畢業生就業，并簽訂2年以上勞動合同的，按照當地月最低工資標準的三倍，按季將崗位補貼直接撥付畢業生，最長不超過2年，鼓勵到企業就業。

（三）實施南疆農村勞動力有組織轉移就業工程。暢通南疆地區農村富余勞動力轉移就業渠道，大力支持南疆農村富余勞動力有組織轉移疆內和內地就業，對成功推薦、介紹、組織農村富余勞動力轉移到疆內其他地州市就業9個月以上的，按照每人100元標準給予組織實施單位獎勵；對成功組織轉移內地企業就業9個月以上的，按照每人300元標準給予組織實施單位獎勵，其中，對家庭夫妻工以有組織形式到內地企業就業，時間在9個月以上的，給予每對夫妻每年1000元獎勵。具體獎勵辦法另行制定。

新疆農業促進就業方案范文第二篇（二）建立覆蓋城鄉的就業政策體系。進一步充實完善就業政策內容，擴大政策適用范圍，建立覆蓋城鄉的就業扶持政策體系。對社會各類正規就業崗位和非正規就業崗位吸納城鄉勞動者就業的，給予分層次、分類型的就業政策支持，擴大有效就業崗位空間。對高校畢業生、少數民族和女性勞動者、城鄉就業困難人員、低保家庭勞動力、貧困家庭勞動力、殘疾人等特定群體，給予鼓勵性、差別化就業政策支持，促進社會就業更加充分。對新成長勞動力、農村富余勞動力、貧困家庭勞動力、有創業意愿人員、企業在崗職工等各類有培訓意愿的勞動者，實施針對性、項目化的專門職業培訓、國家通用語言培訓和職業技能鑒定，提高勞動力資源整體就業能力。

（三）建立均等化的公共就業服務體系。各級公共就業服務機構向城鄉各類勞動者全面開放，為勞動者求職就業免費提供政策咨詢和市場信息、職業指導和職業介紹、就業登記和失業登記、人事勞動檔案管理等均等的基本公共服務，組織開展職業培訓和職業技能鑒定服務，努力實現公共就業服務“制度化、專業化、信息化”。統籌推進城鄉基層公共就業服務平臺建設，在全區每個鄉鎮按標準建設社會保障（民政）服務中心，在全區每個行政村要有專兼職的勞動保障協理員或專職信息員，為城鄉勞動者提供基本公共就業服務。健全城鄉公共就業服務經費保障機制，將職業介紹補貼和扶持公共就業服務補助合并為就業創業服務補貼。

新疆農業促進就業方案范文第三篇一、指導思想

認真落實_、_及省委、省政府“穩就業”“保居民就業”決策部署，堅持把就業作為最大的民生，以實現更加充分更高質量就業為主要目標，深入實施就業優先戰略，千方百計擴大就業容量，努力讓人民生活品質不斷提高，共享改革發展成果，在高質量發展中助力共同富裕，確保全省就業局勢持續保持穩定。

二、目標任務

(一)在全省每個區(市、縣)各選擇2-3個社區試點推廣“三公里”就業圈，通過購買服務方式，強化就業服務對接，逐步建立安徽省“三公里”就業圈工作制度，促進就業困難人員就近就業，并按規定落實相關補貼政策。

(二)全省組織不少于2萬名畢業前6個月的高校學生、離校2年內未就業高校畢業生及其他16-24歲失業青年等，到企業參加3-12個月的就業見習，并按規定落實相關補貼政策。

(三)全省組織招聘會不少于1萬場次，服務企業不少于15萬戶次，達成意向數不少于20萬人次，促進高校畢業生、農民工、技能人才等各類求職者就業，緩解市場主體“招工難”、省內就業人口輸出地和用工地“匹配難”等問題，助力“雙招雙引”和十大新興產業發展，服務“提質擴量增效”行動計劃，為勞動者求職和用人單位招工搭建對接平臺，促進供需精準對接，并按規定落實相關補貼政策。

(四)全省組織技工院校招收不少于5萬名初、高中畢業生等適齡青年進行新技工系統培養，將其培養為合格的中、高級技工，實現技能就業、高質量就業，并按規定落實相關補貼政策。

三、實施內容

(一)就業困難人員就業兜底計劃。

2.對接機制。各市、縣(區)人力資源社會保障部門應根據本地區工作實際確定實施“三公里”就業圈模式，創新服務供給模式，向社會組織、企業、機構等社會力量購買公共就業服務?？赏ㄟ^公開招標、委托等方式引進第三方服務機構運營“三公里”就業圈，有序引導社會力量參與公共就業服務供給。依托現有公共就業服務、公共招聘系統或第三方自建系統，采取市場化運營模式，發揮市場機制作用，完善全方位、多層次、立體化的公共就業服務體系。

3.補貼辦法。

穩定就業服務補助。對運營機構組織重點群體穩定就業并簽訂6個月以上勞動合同、依法繳納社會保險費6個月以上;或簽訂6個月以上勞務協議、購買人身意外保險6個月以上，且在安徽省智慧就業服務平臺中進行就業登記或勞動用工登記備案，根據就業人數，由就業補助資金給予運營機構穩定就業服務補助，具體補助標準和范圍按照安徽省購買基層公共就業服務指導目錄執行。服務同一名勞動者多次、或不同崗位穩定就業的，補助次數每年每人不超過一次。

靈活就業服務補助。對運營機構組織重點群體以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式實現就業，從事有穩定收入的勞動、連續3個月以上，月收入不低于當地最低工資標準的，且在安徽省智慧就業服務平臺中進行就業情況記錄，根據就業人數，由就業補助資金給予運營機構靈活就業服務補助，具體補助標準按照安徽省購買基層公共就業服務指導目錄執行。服務同一名勞動者多次、或多崗位靈活就業的，補助次數每年每人不超過三次。

就業援助服務補助。對運營機構引導經營實體開發公益性崗位，組織公益性崗位對接，服務就業困難人員到崗就業，且在安徽省智慧就業服務平臺中進行公益性崗位開發、就業登記、勞動用工備案、就業服務等情況記錄，由就業補助資金按規定給予經營實體公益性崗位社保補貼和崗位補貼;對運營機構幫扶就業困難人員就業的，根據就業人數，給予運營機構就業援助服務補助，具體補助標準按照安徽省購買基層公共就業服務指導目錄執行。

(二)高校畢業生等青年群體就業見習幫扶計劃。

1.對象范圍。就業見習對象為畢業前6個月的高校學生、離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年等，見習期間為3-12個月。

新疆農業促進就業方案范文第四篇1.轉變就業觀念.要幫助就業者轉變傳統的就業觀念和擇業方式,從事不同于傳統固定工作的創新工作方式,一方面適應了企業的用工需求,另一方面,也解決了很多人的就業問題.新疆勞動者觀念轉變的難度大,要依靠政府和企業的共同力量,擴大宣傳教育,擴大現代經濟文化的覆蓋面,以推動就業水平的不斷提高.

2.鼓勵靈活就業.要發展靈活就業形式,需要勞動部門完善相應的配套設施,出臺具體的鼓勵措施,如對部分人員實行稅費減免、社會保險和崗位補貼等.對靈活就業來講要求就業者有一定的專業知識水平和熟練的勞動技能,因此相關部門要對靈活就業人員加強就業培訓和指導工作.

3.創造良好環境.要為靈活就業人員提供良好的社會環境,加強法制建設,保障靈活就業人員應有的權益；以市場需求為導向,創造公平競爭環境；為靈活就業人員建立相應的社會保障機制,完善對靈活就業人員的服務體系.靈活就業形式將會在緩解就業的結構性矛盾和解決就業增量難題方面,發揮極為重要的作用.

4.進行必要的職業指導.建立職業指導制度,通過就業服務機構對求職者提供咨詢服務,幫助他們選擇適合自身的工作.對于取得職業資格證書的求職者,可將其納入勞動力市場信息庫,為其存放相關檔案,并盡快向有需求意向的用從單位聯系進行推薦.

[參考文獻]

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[3]陳聰.技術進步對新疆就業的影響研究[D]新疆：新疆財經大學,2009

[4]谷蕾.新疆地區產業結構變動對就業增長影響問題研究[D].新疆：新疆大學,2006

總結：本論文可用于就業勞動力論文范文參考下載，就業勞動力相關論文寫作參考研究。

農村勞動力轉移就業引用文獻:

新疆農業促進就業方案范文第五篇為創新就業扶貧工作機制，保障就業扶貧工作有效開展，根據縣委縣政府有關文件精神，結合我縣實際，制定本方案。

一、工作目標

免費培訓貧困勞動力，使其就業、創業能力得到普遍提升;對貧困戶中有就業創業愿望的勞動力實行“一對一”的就業創業幫扶，實現穩定就業，就業扶貧的長效機制基本形成，貧困家庭的工資性收入增加，實現“培訓一人、就業一人，脫貧一戶”的目標。

二、工作措施

1、提升就業技能。

①實施“金藍領工程”，根據當地企業用工需求，開展訂單式免費技能培訓，對企業開展扶貧對象培訓實行經濟補助(按照工業園區企業定向培訓標準給予300元/人的培訓補貼)。

②為提升貧困家庭勞動力創業就業技能，對貧困戶家庭未能升學的初、高中畢業生，優先安排參加“就業技能培訓”，達到了規定時間和要求的，按600元/人的標準給予補貼，對其中農村學員和城市居民最低生活保障家庭的學員，按每人每天15元的標準給予生活費補貼。

③對于貧困戶家庭成員有就業創業愿望和培訓需求的人員，可優先組織他們免費參加經有關部門認定的創業培訓機構舉辦的創業培訓班。

2、完善補貼政策。凡中介服務機構，成功介紹貧困家庭成員就業達一年以上的每介紹1人給予150元補貼，此中介職介補貼部分可在就業部門職業介紹資金中安排。農村貧困人員中參加了靈活就業人員養老保險的，可享受社會保險補貼。

3、鼓勵能人創業扶貧。對符合小額擔保貸款政策的扶貧對象，經就業部門審核后按規定給予5萬至10萬元創業貸款扶持;對帶動3人以上扶貧對象就業的個體工商戶、農民合作社、種養大戶等經濟組織，經縣就業部門審核后按規定給予10萬至20萬的貸款扶持。

三、工作要求

1、加強溝通協調。

就業扶貧工作是一項系統性的工作，服務對象較多，貧困對象就業技能不足，涉及企業、培訓機構及經費等問題。成立縣就業扶貧工作聯動服務小組，縣人社局、縣農業局、縣扶貧和移民辦、縣城管局、縣工商局、縣民政局、縣財政局等部門要加強溝通協調，密切配合，形成合力，共同做好就業扶貧工作。

2、務求工作實效。

就業扶貧工作要抓住關鍵，在摸清每個家庭就業適齡人員具體情況的基礎上，重點做好扶貧對象參加技能培訓的動員工作和組織其參加培訓、輸送到用人單位上崗等工作。要加強宣傳引導，充分利用就業脫貧的典型事例引導村民創業就業。要使用“就業實名制”信息化系統，實現全縣用工供求信息共享，切實增強就業服務的效果，確保就業扶貧工作取得實效。

新疆農業促進就業方案范文第六篇1.積極發展第三產業.發展新疆第三產業是擴大其就業的主要渠道之一,地方政府要繼續加大對第三產業的政策支持力度,促進其發展以吸納更多的勞動力.政府部門要大力支持第三產業中需要政府扶持的行業或領域,從而為工業企業下崗職工和高校畢業生提供更多的工作崗位和就業機會,使更多的農村剩余勞動力可以脫離農業生產而從事商貿服務事業.

2.支持非公有制經濟的發展.地方政府要加大扶持力度,促進新疆地區加快非公有制經濟的建設步伐,支持、引導非公有制經濟發展,以增加就業崗位擴大就業.要進一步完善民營經濟發展的推進機制和服務機制,引導對非公有制經濟的創建,形成一人創業成功,多人得到就業的乘數效用.通過稅收優惠政策和社會保險補貼政策等,來鼓勵非公有制企業盡可能多的吸納就業人員.

3.鼓勵中小企業的發展.中小企業在解決就業問題上發揮著極其重要的作用,鼓勵發展勞動密集型的中小產業,通過對中小企業扶持,可以多渠道、多方式的增加就業崗位.管理部門要給創辦中小企業一個寬松的體制和政策環境,簡化各項審批手續,取消各種不合理的體制障礙.金融組織要實行有利于促進就業的金融政策,增加中小企業的融資渠道,鼓勵金融機構改進金融服務,加大對中小企業的信貸支持.

4.大力發展服務業.服務業的發展是解決新疆就業的關鍵,努力保持和擴大服務業的就業吸納空間十分重要,因此政府要引導企業不斷尋找新的服務需求和新興服務業.當地政府部門要認真落實發展服務業的各項政策,積極發展多種所有制形式的服務業,鼓勵個體、私營企業開辦服務業.要以市場機制調節為主促進服務業的發展,創造平等的競爭環境,充分發揮他們在活躍市場和增加就業方面的作用.

新疆農業促進就業方案范文第七篇（一）搭建創業創新服務平臺。推廣創客空間、創業咖啡、創新工場等新型孵化模式，打造一批低成本、便利化、全要素、開放式的眾創空間。加快構建眾創空間、星創天地和科技企業孵化器、科技興新眾創基地等創業創新服務平臺。力爭5年內，全區培育自治區級眾創空間60家，建設自治區級星創天地40家，自治區級科技企業孵化器數量達到30家，建立50個科技興新眾創基地，按規定給予相應政策支持。大力扶持創業孵化基地建設，力爭5年內打造20家自治區級創業孵化示范基地。

（三）調動科研人員創業積極性。支持高等院校、科研院所等國有企事業單位專業技術人員在完成本職工作的前提下從事科技創業。對于離崗創業的，經本人申請、原單位同意、主管部門批準，可在3年內保留其人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評審、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利，要求返回原單位的，按原職級待遇安排工作。原單位應當根據專業技術人員創業的實際情況，與其簽訂或變更聘用合同，明確權利義務。完善科技人員創業股權激勵政策，放寬股權獎勵、股權出售的企業設立年限和盈利水平限制。

（四）扶持大學生創新創業。深入實施“大學生創業引領計劃”，重點支持高校學生到新興產業領域創業，切實落實小微企業減稅降費、創業培訓補貼等扶持政策。深入實施大學生創新創業訓練計劃，擴大覆蓋面，促進項目落地轉化。將求職補貼