工程師聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方崗位職責：__________第二條聘用期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。第三條試用期3.1本合同試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟補償。第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬待遇為：基本工資____元/月，獎金及津貼根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定另行確定。4.2乙方按國家規(guī)定享受五險一金，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除本合同的，應提前____天書面通知甲方，并支付違約金____元。8.3甲方解除本合同的，應提前____天書面通知乙方。8.4乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。8.5合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.乙方工作簡歷

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司薪酬福利政策

7.甲方公司保密協(xié)議

8.甲方公司培訓和發(fā)展計劃二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方在試用期內(nèi)未能通過考核，甲方解除合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。

4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊。

5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及津貼。

6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。

7.甲方未按照約定提供乙方培訓和職業(yè)發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指聘用方，即雇主。

2.乙方：指受聘方，即雇員。

3.試用期：指雙方在簽訂合同后，為相互了解對方而設立的一定期限。

4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

5.帶薪年休假：指員工在一年內(nèi)享受的帶薪休假。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。

7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。

2.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金，并辦理相關手續(xù)。

3.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止泄露，簽訂補充協(xié)議，必要時追究法律責任。

4.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除合同。

5.甲方未按時支付工資、獎金及津貼：及時支付，并向員工道歉，解釋原因。

6.甲方未提供合適工作環(huán)境和條件：改善工作環(huán)境，提供必要的培訓和設備。

7.甲方未提供培訓和發(fā)展機會：制定相關計劃，并向員工通報。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。

2.乙方在甲方擔任特定崗位，履行相應職責。

3.雙方約定合同期限、試用期、勞動報酬等事項。