服裝廠勞動合同解除風險防范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、勞動合同的解除1.1雙方在簽訂勞動合同后，應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。如雙方發生合同解除事項，應遵循本協議的規定執行。1.2乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方違反本款約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為甲方損失的50%。1.3甲方在合同期內提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方，并按照《中華人民共和國勞動合同法》規定支付經濟補償。1.4甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知乙方，并按照《中華人民共和國勞動合同法》規定支付經濟補償。二、勞動合同的終止2.1雙方同意，勞動合同期滿，本合同自行終止。如甲方繼續招用乙方，雙方應簽訂新的勞動合同。2.2乙方因個人原因（包括但不限于病故、失蹤等）導致勞動合同解除或終止的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規定支付經濟補償。2.3甲方因客觀原因（包括但不限于破產、吊銷營業執照等）導致勞動合同解除或終止的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規定支付經濟補償。三、保密協議3.1乙方同意，在合同期內及合同終止后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。3.2乙方違反本條保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為甲方損失的100%。四、競業限制4.1乙方同意，在合同期內及合同終止后一年內，不得在同行業從事與甲方業務相同或相似的工作。4.2乙方違反本條競業限制義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為甲方損失的100%。五、其他約定5.1雙方在簽訂勞動合同過程中，提供的所有信息均為真實、有效、完整的。如一方提供虛假信息，導致合同解除或產生其他損失的，應承擔相應的法律責任。5.2雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字或蓋章后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動合同8.保密協議9.競業限制協議10.其他相關法律法規文件二、違約行為及認定：1.乙方未提前三十日通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，屬于違約行為。3.乙方違反競業限制約定，屬于違約行為。4.甲方未提前三十日通知乙方解除勞動合同，屬于違約行為。5.甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》規定支付經濟補償，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經濟補償。3.保密協議：用人單位與勞動者約定在合同期內及合同終止后一定期限內，勞動者不得泄露或公開用人單位的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。4.競業限制：用人單位與勞動者約定在合同期內及合同終止后一定期限內，勞動者不得在同行業從事與用人單位業務相同或相似的工作。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前通知解除勞動合同：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續履行合同至通知期滿。2.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方停止泄露，并支付違約金賠償損失。3.乙方違反競業限制：甲方可以要求乙方停止違反行為，并支付違約金賠償損失。4.甲方未提前通知解除勞動合同：甲方應支付經濟補償，并與乙方協商解決。5.甲方未支付經濟補償：甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》規定支付經濟補償，否則乙方可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者解除勞動合同。3.用人單位與勞動者終