影像中心技術組年工作計劃第1篇影像中心技術組年工作計劃第1篇上半年即將過去，在這半年里，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

一、政治思想方面

來到醫院的半年來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

二、工作勤務方面

半年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗;辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。

三、專業學習方面

我在毛主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。

以上幾點是我這半年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。

延伸閱讀

一、上半年工作情況

1、圓滿完成居民醫療保險基金征繳任務。xx市下達任務指標為518100人，截止至20xx年6月30日，我市參保523544人，圓滿完成任務。

2、對轄區內21家定點醫療機構下達了2018年度醫保基金總控限額。鑒于20xx年度我市居民醫保基金超支，20xx年xx市轄區內協議管理醫療機構總控指標比20xx年度下調達1000多萬。經過多次和有關部門、單位座談，5月上旬將指標下達到各定點醫療機構，目前沒有出現不穩定因素。

3、認真做好醫療保險精準扶貧工作。按上級精神，將扶貧辦上報的扶貧對象共19631人全部納入居民基本醫療保險參保范圍，為享受“四降低四提高”待遇的17096人進行了系統標識，為打贏扶貧攻堅戰墊定了基礎。

4、對定點醫療機構積極開展醫療費用稽核。對定點醫療機構在院病人情況進行了檢查，對違規住院和掛床住院情況進行了處理，追回資金萬元;對轄區內重癥監護病房醫保基金使用情況、民營醫院誘導病人住院情況進行了核查，下一步將針對有關問題作出處理。

二、亮點工作及創新工作

1、嚴格控制市外轉診轉院及慢性病準入，降低醫療基金支出。針對總控指標緊張的現狀，多次和我市二級醫院座談，探討節省資金的辦法和措施，目前已經實施并初見成效的有兩項，一是嚴格控制市外轉診。印發了《關于進一步規范居民基本醫療保險轉診轉院管理工作的通知》,在執行轉診轉院的規定上做到了疑難重癥該轉的轉，一般疾病不轉，杜絕人情轉診。從近三個月的轉院情況來看，效果比較明顯，原一個月轉診轉院200多人次，現降至60余人次。二是嚴格慢性病鑒定。要求醫院嚴把第一關，對不符合門診慢性病條件的患者，不能填寫慢性病鑒定申請表。實行初審、復審兩次鑒定，復審請外地專家。通過嚴控門診慢性病準入關，減少基金支出，將有限基金用在刀刃上。

2、意外傷害同商業保險公司合作運行情況得到濟寧市級肯定。xx居民醫療保險意外傷害同商業保險公司合作，居民醫保給予業務上的指導，保險公司提供人力、物力及技術支持，增加了調查核實數量及調查頻率。半年來，現場或入戶調查核實數量為去年同期的3倍，拒付案例將近倍，同期意外傷害支付占比由去年的下降至。現場或入戶調查的增加，既保證了審批的正確率，又維護了政策的公平性，同時加快了審批進度，提升了群眾滿意度。作為xx市唯一試點，5月30日，濟寧市局領導來調研，給與了充分肯定。

3、跨省異地就醫直接結算工作獲得好評，被省廳評為xx省跨省異地就醫直接結算先進單位。

三、存在問題

受政策限制，部分疑難重癥的慢性病定點不能直接定到上級醫院，給我們的醫療監管增加了難度。

四、下半年打算

1、嚴格落實政策，保障居民醫療保險待遇，提升群眾滿意度。

2、強化基金監管，保障基金安全。繼續嚴控市外轉診轉院的辦理及門診慢性病鑒定，加強對定點醫療機構的監管，加大對市外非聯網住院的審核調查力度，加強醫保經辦工作作風建設，做到十五個嚴禁，有效維護醫療基金安全。

20xx年上半年完成了如下工作：

一、做好配合區域his系統上線

1、醫療服務收費項目核對、整理、設置，耗材庫整理，價格核對，醫保編碼匹配;

2、醫保醫生信息整理錄入;

3、藥品編碼匹配，根據醫保文件動態更_大庫目錄數據，*****，共更新目錄**次，調整系統內藥品編碼數千條;

4、做好系統病歷首頁財務歸并;

二、推進醫保電子憑證工作，開展全員性醫保電子憑證操作培訓**次，解讀醫保政策要求，對門診大廳、收費窗口、自助機及醫生診室進行布碼、設置提醒，并對實施過程中問題進行反饋協調。

三、開展院內drgs相關培訓**次，聯合病案室完成全院病區各科drgs基礎知識培訓;對****年全年入組drgs病例數據資料進行分析，測算，整理drgs數據分析報告。

四、維護基金安全，根據《國家醫保局、_、國家衛生健康委關于開展打擊欺詐騙保專項整治行動的通知》(醫保發〔****〕**號)要求，根據《醫保基金監管手冊》培訓，開展院內培訓及自查自糾;制定本院《醫院醫療保障基金使用內部管理制度》;查處我院違規收費**例，共計**元，并按要求退回至醫保基金賬戶。

四、根據物價管理要求，對于皮膚科新增服務項目召開醫療物價管理委員會，討論并通過皮膚科新增特需服務項目，按流程上報院委會并進行公示，在系統內設置。

五、對醫保剔除費進行整理，根據具體情況進行分析整改，對接信息科對系統調整設置，個別易錯項目設置跳窗提示，**共計社保剔除費：城鄉居民醫保首次剔除****元，實際剔除****元;職工醫保首次剔除***元，實際剔除****

六、初步完成醫保貫標要求的三大目錄庫匹配及醫保醫生、護士申報。

七、配合完成各項指令性任務包括新冠預防接種、院感督查、診所督查等。

上半年在我院領導高度重視下，按照醫保局安排的工作計劃，遵循著“把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經過全院醫務人員的共同努力，我院的醫保、新農合工作取得了一定的成效，現將我院醫保科工作總結如下：

一、領導重視，宣傳力度大

為規范診療行為，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，優質的服務，保障醫療管理健康持續發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“一把手”負總責的醫院醫保管理委員會。業務院長具體抓的醫保工作領導小組。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫保、農合工作的全面管理，重點負責本科醫保制度具體實施及獎懲制度落實工作。

為使廣大干部職工對新的醫保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，主要有以下方面：

一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫保政策，利用會議形式加深大家對醫保工作的認識。

二是舉辦醫保知識培訓班、黑板報、發放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力。

三是加強醫院信息化管理，在醫院信息中心幫助下，通過醫保軟件管理，能更規范、更便捷。大大減少了差錯的發生。

四是通過電視專輯來宣傳醫保政策，讓廣大醫保人員，城鎮居民、學生等朋友真正了解到參保的好處，了解二醫院的運作模式，積極投身到醫保活動中來。

二、措施得力，規章制度嚴

為使醫保、農合病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”，我院進行了如下操作：

一是在院外公布了醫保、農合就診流程圖，醫保、農合病人住院須知，使參保病人一目了然。并在大廳內安排專職導醫、負責給相關病人提供醫保政策咨詢。

二是配置了電腦觸摸屏、電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監督。

三是全面推行住院病人費用“一日清單制”，并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對醫保帳目實行公開公示制度，自覺接受監督。使住院病人明明白白消費。在省領導及市物價局領導來院檢查時，得到了充分的肯定。

四是由醫院醫保管理委員會制定了醫保管理處罰條例，每季度召開醫院醫保管理委員會，總結分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。

五是醫院職工開展服務,刷卡制度,以文明禮貌,優質服務,過硬技術受到病人好評。

為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，從以下三方面實施工作：

一是我院制訂了醫療保險服務的管理規章制度，有定期考評醫療保險服務(服務態度、醫療質量、費用控制等)工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。

二是加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫保科一律不予審批。

三是加強對科室收費及醫務人員的診療行為進行監督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。今年我科未出現大的差錯事故，全院無大的違紀違規現象。

三、改善服務態度，提高醫療質量

新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因為對于醫保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。

我科分管副科長定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫保局審核過程中發現的有關醫療質量的內容，了解臨床醫務人員對醫保制度的想法，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。

在辦理職工醫療保險和參合農民手續的過程中，我窗口工作人員積極地向每一位參保職工和參合農民宣傳，講解醫療保險的有關規定，新農合的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參保患者或家屬帶著不滿和疑惑離開。始終把“為參保患者提供優質高效的服務”放在重中之重。醫保運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫療費用補償問題。本著“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，我科工作人員嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，當場兌現醫療補助費用，大大提高了參保滿意度。

四、工作小結

通過我科工作人員及全院相關工作人員的共同努力，認真工作，誠心為患者服務，圓滿完成了年初既定各項任務。20xx年收治醫保、居民醫保住院病人余人，總費用萬余元。接待定點我院的離休干部人、市級領導干部人，傷殘軍人人。20xx年我院農合病人人，總費用萬元，發生直補款萬元，大大減輕了群眾看病負擔。

我院醫保農合工作在開展過程中，得到了市醫保局、衛生局、合管辦領導及工作人員的大力支持再加上我院領導的正確領導、全院醫務人員的大力配合才使得醫保農合工作得以順利進行。在20xx年的工作中雖然取得了一定成績但仍存在一些不足，如：因新農合實施規定的具體細則不夠明確，軟件系統不夠成熟，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協調阻力偏大;全院的醫保工作反饋會偏少。

在今后的工作中，需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規范業務經辦流程，簡化手續，努力更多更好地為醫保農合人員服務，力爭把我院的醫保農合工作推向一個新的高度，為全市醫保農合工作順利開展作出貢獻。

五、下一步工作要點

1、加強就醫、補償等各項服務的管理優質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的報銷工作程序，方便于民，取信于民。

2、做好與醫保局的協調工作。

3、加強對醫院醫務人員的醫保政策宣傳，定期對醫務人員進行醫保工作反饋。

影像中心技術組年工作計劃第2篇20xx年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來(把優秀專家請進來)，送出去(科室業務骨干送出去培養)的方法，不斷提高業務技能。

加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主任帶頭參加每一次的集中學習，醫院放射科把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。

新業務新技術方面，20xx年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取20xx年我科全年總收入較20xx年增長10%左右。

醫療安全方面，我科制定了20xx年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生。20xx年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。

增收節支也是一項重要工作，20xx年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗;加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。

影像中心技術組年工作計劃第3篇20xx年科室對醫德醫風、勞動紀律加強監督和管理。把法律法規和勞動紀律納入當月的質量考核指標中去，與每個人的效工掛鉤。醫德醫風和勞動紀律考核，實行輪流當班制，每人一個月，全科人員輪流值班考核。凡醫德醫風方面出現患者投訴，醫療差錯，事故糾紛及責任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰，并且取消當年的一切評先資格。如后果嚴重者，取消晉級晉職資格。

20xx年我科加強醫德醫風教育，養成自覺早上班，晚下班，常加班的工作氛圍和機制。加強執業醫師的法律法規教育，自覺抵制行業的不正之風，樹立高尚的職業道德。盡心盡職盡責的為患者服務，讓患者滿意是我們工作的基本準則。

總之，20xx年放射科全體醫務人員愿以高尚的姿態;高質量的技術;最熱情的服務;團結協作的精神;和諧奮進的氛圍全面配合院部的各項中心工作。為順利完成各項工作目標任務而努力奮斗，為醫院的各項建設做出我科的'努力和貢獻。

放射科2017年工作總結及2018年工作計劃

2017年即將過去，回顧這一年來，在院領導的正確領導下，在院部各兄弟科室的大力支持下，我科室人員齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干。全科人員同心同德圓滿地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度科室的工作開展情況作如下總結：

一、強化科室管理

不斷強化科室管理，完善了各項規章制度、崗位職責，全面更新標準化的操作規程，全科工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執行醫院各項規章制度和勞動紀律。樹立良好的醫德醫風，加強職業道德和行業作風建設，文明禮貌服務，時刻為病人著想，做到耐心細致，按時給病人發放診斷報告，做到靈活掌握“急診急發”的診斷理念，最大程度滿足病人的需求。

二、醫療指標完成情況

1、基本情況

放射科分為總院放射科和分院放射科，包含CT和普放，現有人員配制：醫師x名，技士x名，護士x名。

隨著醫院的發展，工作的需要，我科在x年x月新購置xx設備，用于xx檢查使用。新設備的投入使用使我科工作量大大增加。

2、工作量：(月份)

普放：

CT：

人次體檢：

工作量較去年同期增加

人次。

3、經濟收入：

三、醫療質量

面對繁重的工作，我們沒有絲毫的放松，在醫療質量方便嚴格把關。

1、嚴格按照放射質量控制標準及科室建立的各項質控制度進行工作，層層把關，落實崗位職責，發現問題，及時整改。

2、攝片質量方面：實行醫生、技術員雙把關。對照片進行不定期抽查，發現不合格照片，及時分析原因，不斷總結，提高投照水平，將甲級片率、乙級片率和廢品率控制在規定的質量標準內。

3、診斷質量方面：堅持集體讀片制度，定期討論疑難病例，提高診斷準確性。嚴格執行審核制度，把好質量關。同時做好病患的溝通及解釋工作。

四、工作中的“美中不足”2017年全科人員在院部各部門的支持下，在共同努力下，業務總收入有了大幅度提高，業務技術水平有了明顯提高，基本的文化理念也有了明顯提升。科室設備運行正常，全科人員盡職盡責，團結上進，人才培養及新技術開展也穩步推進。但是，展望未來，各項工作距離院部的要求仍然有一定的差距。

五、展望20182018年，我科將對2017年科室存在的不足，進一步完善，縮短和院部標準的差距。

1、加強科室的管理：狠抓落實各項規章制度，嚴格執行科室崗位職責，進一步提高全員業務技術水平和診斷質量。

2、用人計劃：(描述現狀)。因此，我科在2018年，將要再招進xx人員，以解決人員緊張問題。

3、醫療設備：雖然PACS系統的全面應用，簡化了檢查流程，縮短了患者就醫的等待時間，改善了圖像的存儲。但是，PACS系統功能的合理開發有待進一步加強。科室人員應進一步熟練掌握PACS系統的各項功能，更好的應用于診斷工作。與此同時，我科將在院部領導的批準下，引進更高檔次的xx設備。

4、業務學習：科室的業務有待進一步提高，組織科室人員定期參加疑難病例的讀書會及討論，在討論中認真落實業務學習制度，不斷的提高和成長。

總之，回顧過去，差距和不足是對我科全體人員的鞭策和鼓勵，也是我科接下來將要面臨的亟待解救的問題。在2018年的工作中，我科室將逐步克服不足，縮短差距，緊緊圍繞院部的中心工作大局，和院部保持高度一致，為院部的全面建設做出放射科的努力和貢獻。

20xx年我市成立放射質量控制中心，目前將放射質量控制中心安置在靖煤集團總醫院，對我院及我們科室是巨大的榮譽，放射質量控制中心將“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題，以提高我市醫院放射質量為目標，認真履行業務指導及管理職能，提高醫療質量和保障患者安全，通過對以下工作的要求，提高我市各個放射科的工作質量，具體計劃如下：

(一)在市衛計委的領導下，在省放射質量控制中心的業務指導下，繼續做好依法行醫、放射防護等宣傳監督作用，在全市所屬范圍內倡導規范醫療行為，提高醫療質量，減少醫療糾紛。無執業醫師資格一律不得從事放射診斷工作，逐步形成二級以上醫院診斷和技術工作的分工，必須認真執行先拿證再上崗工作。

(三)組織本地區開展讀片會，繼續組織單位和個人參與讀片活動，通過讀片會的形式上可以提高對放射工作成效的動態認識，積極推進建立放射交流微信群及QQ群，疑難病例開展廣泛的討論，解決

各個醫院放射科的問題，提高所有參與人員的放射診斷水平。同時，積極推進組織參加每月一次的由蘭州各大醫院組織的省讀片會。

(五)中心將繼續做好對醫院開展業務技術指導，積極倡導科研活動，要求各單位放射界從業人員積極撰寫論文，開展科研活動，切實提高專業技術水平，積極推進跨醫院，跨學科的組建科研團隊，提高放射專業人員的科研水平。

(六)強調碘造影劑的使用安全，包括降低造影劑的使用量，高度重視碘過敏反應的搶救的及時性及重要性，降低在碘造影劑使用中的不安全因素，減少醫療糾紛的發生。

(七)進一步強化輻射防護意識，重視病人及環境輻射危害，特別是兒童和婦女的輻射防護，將根據_輻射防護規定進行防護檢查，增強輻射防護的法律意識。規范本地區所有放射科制定準確的針對兒童的放射投照條件并嚴格遵守執行。

(九)計劃在下半年組織一次全市性的全面質控檢查，檢查的主要內容為依法行醫、報告規范及輻射防護等方面，進一步強化診斷報告的規范性。

我中心也是剛成立，目前準備從以上幾個方面開展工作，望上級主管部門給予支持，我們的工作也是在摸索探索階段，希望主管部門

提出寶貴的意見建議，促進我們放射質量控制中心的工作，提高我市放射質量的提高。

2016～2017年度影像科教學計劃

今年我接收來自湛江衛校、肇慶醫專、等臨床、影像專業實習生約181人，其中影像:10人。為了更好地配合各院校完成實習任務，按教學大綱要求，結合本科實際，特制訂2015年～2016年度影像教學計劃。

一、教學目標

1、加強學生的“三基”訓練，結合臨床，指導學生將所掌握的基礎理論和專業知識運用于臨床，學以致用，為今后的工作打下堅實的基礎。

2、使學生掌握影像專業常用技術操作，培養學生的臨床思維和獨立分析問題、解決問題的工作能力。掌握常用影像學的解剖特點及病理改變與臨床相結合，達到診斷目的。

3、培養學生良好的醫德醫風、職業態度，樹立以人為本、以病人為中心、救死扶傷、全心全意為人民健康服務的思想。

4、使學生熟悉各種機器操作，了解有關新技術、新儀器的使用。

5、按照影像科書寫報告規范要求，正確采集病史，熟練掌握影像學診斷的書寫，達到內容完整、準確、清楚、重點突出、條理分明、文字通暢。

二、措施

1、實習生上崗前，由科教股組織醫務股集中崗前培訓后才能進入臨床實習。

2、進入科室的第一天，由科負責人或教學秘書對實習生進行專科崗前培訓。

3、帶教老師由科主任或教學秘書從科室教師隊伍中指定，認真履行職責，對實習生做到言傳身教，放手不放眼，保證醫療安全，并按教學大綱要求完成本專科的教學任務。

4、各科室要重點培養學生臨床基本技能，盡量給學生動手機會，各項操作先由老師示范、指導，再協助學生完成，教學大綱要求學生掌握的操作技能，盡量使學生達到獨立完成的程度。

5、嚴格執行醫療教學病例討論制度，以教學為目的，以學生為主體，以培養學生臨床思維能力和基本技能為重點。將培養學生的基本知識、技能及醫德醫風等貫穿到醫療活動中，結合病人實際，講述有關影像知識，1及機器操作規范，并向學生提出相關的問題。

6、要求實習生嚴格執行本院《修改實習生醫療文書制度》。

7、嚴格執行臨床小講課制度，授課老師必須選擇與臨床工作實際緊密結合的課題，結合臨床工作，認真備課，提倡啟發式教學，避免與書本知識的簡單重復，力求達到良好的教學效果。

8、嚴格執行“三查八對”制度，帶教老師對實習生務必做到言傳身教，放手不放眼，保證醫療安全。

9、嚴格執行實習生輪科及出科考核制度，學生轉科前科室負責人或教學秘書必須對學生進行理論、技能考核及操行評定，并將結果寫在轉科鑒定表上。

10、要求每批學生轉科前至少進行一次評教評學。

11、實習、進修生出現曠工或其他重大問題，科室負責人或教學秘書必須及時向科教股反映并有記錄，以便及時跟蹤處理，必要時由科教股與學校聯系。

12、最后輪轉的科室必須提前2～3天為實習生做好鑒定，由組長統一將鑒定表交科教股作實習結束鑒定，并辦理結束手續。

三、實習科目與時間安排（詳見實習輪轉表）

影像科

二〇一五年五月十五日

1、轉變觀念，主動出擊，提高組織和領導能力科室主任除具備良好的業務素質以外，還應該懂得一定的管理知識及領導藝術。注重管理知識的積累，認真學習管理學書籍，從中找到可資借鑒和參照的領導經驗、工作方法和管理技巧，積極創建與患者的和諧、與領導的和諧、與社會的和諧、與科室同事的和諧。重視科室團結，做到互相尊重、互相配合，識大體、顧大局，改變觀念，變被動服務為主動出擊，形成團隊精神，共同完成各項工作任務。

2、加強科室規范化管理

2、1分組管理將科室不同業務技術分成3組，即普放診斷組、普放技術組、ct組，每組設組長一名，明確職責，具體負責日常工作的正常運轉，并帶領本組人員認真學習，提高業務水平，在保證各組工作正常運轉的前提下，實行不同影像學方法的輪轉學習，以利于專業技術的全面掌握和人才培養，達到影像醫學

一專能

2、2認真貫徹執行醫院各項規章制度和文件精神結合本科室實際情況，明確職責，建立各考核機制，建立和完善科室各項規章制度。制定《放射科質量管理》、《放射科崗位職責及各類人員職責》、《放射科管理制度》、《放射科機器操作規程及技術操作規程》、《放射科規章制度實施細則》等一系列規章制度。加強機器設備的維護和保養，制定《放射科機器設備維護及清潔衛生責任明細》，分片包干，責任到人。

2、3影像資料數字化管理

(1)將放射科采用我科計算機系統將所有資料進行整理，刻錄成一級光盤進行歸檔，作為原始資料保存，供臨床醫生及出現各種醫療糾紛事件時的查閱，將陽性病例資料按照不同系統分類出來，對于有手術病理證實的陽性資料分別刻錄成二級光盤，作為科研和院內外會診之用，顯著提高了影像資料存檔的管理水平。

(2)放射科所有診斷報告書寫均在影像工作站和激光打印機上完成，影像診斷報告更規范、更清晰，精心設計制作報告系統中的模塊功能，使診斷醫師將更多的時間和精力用于分析影像而不是書寫報告上。同時，每一份診斷報告必須通過科主任或主治醫師以上人員的審簽，方可正式發出。

(3)放射科影像資料數字化，真正實現了無膠片化管理，極大地降低了放射科傳統管理模式所需的成本，圖像可以永久存儲和直接調用，提高了管理效率和工作效率。

(4)合理的數字化放射科資料管理，有利于提高醫療診斷質量，促進醫院科研教學水平及現代化管理水平的提高，可以為醫院帶來顯著的經濟效益和社會效益。

3、實行科內績效，全面提高科室人員積極性積極支持配合醫院績效分配改革工作，大膽進行科內績效再分配，全科五個組，明確各自的工作職責和范圍，科室內部分配實行

放射科2018年護理工作計劃

2018年，放射科的全體護理人員將在護理部的帶領下，按照三級綜合醫院評審標準細則，深化優質護理服務，認真落實各項規章制度，提升護理人員的業務技術水平，保證護理質量安全，特制定2018年護理工作計劃如下：

一、進一步加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，提高護理人員安全防范意識。

1、嚴格執行護理操作規范，認真落實護理核心制度和崗位職責，提高護理質量。補充和完善新項目、新技術相應專科護理常規。

2、以狠抓護理質量為重點，求真務實，加強護理專科技術操作培訓，在工作中不斷總結經驗，提高靜脈留置針穿刺成功率，減少病人痛苦。加強急救知識、搶救工作程序，搶救藥品、搶救儀器的使用的培訓，達到人人熟練掌握和應用。

3、加強科內護理工作管理，落實護理人員職業防護制度，完善各級護理人力資源調配機制，培養和提高護理人員的應急能力。積極主動上報護理不良事件。

4、以崗位職責為基礎，日常工作和表現為重點，對護士定期進行考核，將考核結果與護士的收入分配、獎勵、評先評優、職稱評聘等掛鉤，體現多勞多得，優績優酬，充分調動護理人員的工作積極性和主動性。

二、嚴格落實三基培訓計劃，加強繼續教育工作，提高護理人員業務素質。

1、采取輪流講課的形式，每月組織護理人員業務知識培訓和三基考核（內容包括：法律法規、規章制度、專業理論、操作技能等），提高護士三基理論與操作技能。

2、對各級護理人員按三基培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和操作技能考核。加強專科以及在職培訓教育，提高專業知識技能水平。

3、每周晨間提問，內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

4、每季度進行急救技術演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用，提高護士應急能力。

三、進一步深化優質護理服務，提高護理質量：

1、進一步加強護理人員服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，深入落實便民措施，對軍人、年老體弱、殘疾、行動不便、70歲以上以及病重患者給予照顧，優先安排檢查。

2、熱情接待患者，主動向病者及家屬做宣教，做好放射檢查流程與X線輻射安全防范的健康宣教，對蒙古族患者有懂蒙語的護士進行一對一的溝通，加強和患者的溝通，縮短護患之間的距離。

3、認真執行檢查操作前后的告知程序，尊重患者的知情權，解除患者的顧慮，履行增強知情同意書簽字手續。

4、每月召開工休座談會，不斷提高服務質量，為病人提供優質的護理服務。

5、落實量化優質護理服務目標：持續改進優質護理工作，護理服務滿意度達95%以上，健康宣教落實率達100%。

四、定期護理質量檢查，保證護理質量持續改進。

1、充分發揮護理質量控制小組的作用，護士長每天督查，質控小組每周進行質量檢查，發現問題及時提出，并分析整改，持續改進不斷提高護理質量。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

五、加強搶救藥品與搶救物品的管理。

1、嚴格規范管理搶救藥品、高危藥品、毒麻、精神藥品，護理人員熟練掌握保險柜操作流程，嚴格查對搶救藥品，保證搶救藥品完好備用。

2、各種儀器、搶救設備的規范管理，使護理人員熟練掌握其操作規程及發生意外情況的處理措施，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發現問題及時維修，保證儀器設備都處于完好狀態。

3、對導管室一次性物品加強管理，尤其是高值耗材的管理，做到既保證手術使用需求又不浪費，防止一次性醫療用品流失。

六、加強消毒隔離管理，認真執行醫院感染工作制度。

七、認真完成上級下達的各項任務。

八、鼓勵護理人員多學習、多看書，關注護理知識新動態，在省級以上刊物、本專業核心期刊發表論文，申請護士長外出培訓或參觀學習，提高管理水平。

放射科2018年1月6日

20xx年放射科在醫院的領導下圓滿完成了醫院下達的各項工作任務，使科室的兩個效益得到發展，在新的一年里將繼續努力，20xx年工作打算如下：

1、科室管理

強化組織紀律，明確崗位職責，加強勞動紀律管理，繼續抓好科室安全教育，強化工作人員安全意識，科室衛生區域包干到人。

以團隊精神和業務素質作為綜合標準，定期進行綜合考評。促進工作人員責任心。

建立科室的激勵機制，以公平公正為原則，激勵大家積極向上、團結工作，一心一意為患者服務的工作精神。

2、人員培訓計劃

強化人員培訓，并結合綜述開展一些課題講座，通過以練促學的方式，提高醫生隊伍的基本技能和專業知識。

結合醫院培訓計劃，選派年輕醫師到上級醫院進行輪訓。放射科設備配置計劃：

放射科目前使用的500mA普通透視機，該機是1985年生產，至今近30年，我院于1997年3月，以二手機購買使用18年，按照國家對醫療設備使用年限規定和該機目前的實際情況，同時

因電線腐朽，線路老化、外皮脫落，機械部件維修無配件，故障頻發，維修費用昂貴。且直接影響放射科日常透視，胃腸造影，同時影響臨床業務的拓展，如婦科子宮造影，外科膽道造影，泌尿系造影，周圍血管造影及瘺管造影，骨科部分手術，心血管內科冠脈造影、心臟起搏器植入，以及腫瘤灌注治療等介入診斷與治療工作的開展，使臨床檢查診斷、治療受到限制，病員外流，經科室開會針對此事再次討論建議醫院急需購買數字胃腸機。綜上所述，回顧放射科一年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置數字II-TV（數字胃腸機）一套。

放射科

二0XX年二月

20-年放射科在醫院的領導下圓滿完成了醫院下達的各項工作任務，使科室的兩個效益得到發展，在新的一年里將繼續努力，20-年工作打算如下：

1、科室管理

強化組織紀律，明確崗位職責，加強勞動紀律管理，繼續抓好科室安全教育，強化工作人員安全意識，科室衛生區域包干到人。

以團隊精神和業務素質作為綜合標準，定期進行綜合考評。促進工作人員責任心。

建立科室的激勵機制，以公平公正為原則，激勵大家積極向上、團結工作，一心一意為患者服務的工作精神。

2、人員培訓計劃

強化人員培訓，并結合綜述開展一些課題講座，通過以練促學的方式，提高醫生隊伍的基本技能和專業知識。

結合醫院培訓計劃，選派年輕醫師到上級醫院進行輪訓。放射科設備配置計劃：

放射科目前使用的500ma普通透視機，該機是1985年生產，至今近30年，我院于1997年3月，以二手機購買使用18年，按照國家對醫療設備使用年限規定和該機目前的實際情況，同時

因電線腐朽，線路老化、外皮脫落，機械部件維修無配件，故障頻發，維修費用昂貴。且直接影響放射科日常透視，胃腸造影，同時影響臨床業務的拓展，如婦科子宮造影，外科膽道造影，泌尿系造影，周圍血管造影及瘺管造影，骨科部分手術，心血管內科冠脈造影、心臟起搏器植入，以及腫瘤灌注治療等介入診斷與治療工作的開展，使臨床檢查診斷、治療受到限制，病員外流，經科室開會針對此事再次討論建議醫院急需購買數字胃腸機。綜上所述，回顧放射科一年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置數字ii-tv(數字胃腸機)一套。

2013年放射科質量控制工作計劃

為進一步落實堅持以病人為中心，提高醫療質量服務為主題的醫療質量管理年各項工作及三乙醫院復評工作，促進本科室工作人員樹立高低的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，很好地完成醫院下達的各項工作任務，特制定了2013年度放射影像科質量管理工作計劃。具體如下：

1、持續加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序，資料完整，由指定質控員定期檢查及整理歸檔。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查及記錄。全科人員嚴格遵守醫院及科室各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作，全年無一人收紅包。

2、努力鉆研業務。

科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平，每年抽派一名醫生去大型三甲醫院進修學習。堅持讀片制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。積極做好疑難重點病例隨訪工作。

3、樹立良好的醫德醫風。

樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員加強責任心的培養，堅持以“病人為中心”的服務宗旨，努力構建和諧的醫患關系。

4、規范書寫報告，減少漏診率及誤診率。

繼續做好雙簽審核工作，醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范化術語，要求簡明易懂，印象部分要對應準確。

5、規范投照標準，提高攝片質量。

要求熟練掌握解剖位置、投照條件及各部位投照的具體操作規程，保證膠片質量，CT、MRI重建后處理要求規范，保證圖片質量。

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，要求照片質量和診斷報告達到教學醫院標準。我們有信心把放射科創建為一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院不斷的大力支持和鼓勵下，我們將會取得了一個又一個勝利。努力做到全年無一例醫療責任事故發生。

寧德市中醫院放射影像科2013年1月18日

醫學影像科2013年度教學工作計劃

畢業實習是醫學教育過程的重要組成部分，要求通過畢業實習，使所學理論知識密切聯系實際，學習臨床思維方法和診療技能，培養分析問題和解決問題的能力，掌握常見病、多發病的發病機理，檢查方法、診斷及鑒別診斷要點和防治技能，初步掌握各科急重癥的診療原則。本計劃旨在敦促實習生盡早、盡快地掌握醫學影像科醫學影像診斷的基本原理、基礎知識和基本技能；

2、培養、鞏固和提高實習生分析和解決臨床影像診斷中實際問題的能力；

教學工作的實施將嚴格按照各大醫學院校教學要求，本著：對學校負責、對學生負責的態度，具體工作開展如下：

一、開展為期3天的崗前培訓，內容包括：醫德醫風教育、醫院概況、病歷書寫規范培訓等。

二、每周一至周五均應參加早晨的讀片并做好筆記。

三、每周四基礎性理論授課，做好筆記。

四、每季度接受授課教師的小測驗一次。

五、定期召開教學工作會議，對各個層面教學存在的問題及時改進、完善。

六、積極與各大院校開展業務、教學等方面的交流，提高教學水平及教學管理水平。

七、2011年擬接收廣州中醫藥大學臨床專業16人，根據該校實習大綱及計劃要求，具體時間安排如下：

放射技術、常規放射診斷、CT技術及診斷

放射科2012年科室質量管理工作總結及2013年工作計劃

回顧過去的2012年，在院領導的正確領導下，配合上海市“關愛患者，從細節做起”文明主題活動，按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標要求，以二級醫院復審為重心，我科努力改善服務態度，完善服務流程，提高服務質量。我科全體醫務人員努力學習，鉆研業務，各級人員的自身素質和業務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成了醫院下達的各項工作任務，現將工作總結如下：

一、強化科室管理、完善各項制度，樹立良好的醫德風尚

科室不斷地強化管理，完善了放射科診療質量控制核心組及質量管理組人員的構成，形成一套以科主任為核心，分組工作，責任到人的工作制度，最大程度地發揮組長、核心組成員、黨團員作用，加強協作，發揮團隊精神。完善了各項規章制度、崗位職責，全面更新標準化的操作規程，全體工作人員嚴格按照標準化操作，嚴格執行醫院各項規章制度和勞動紀律。樹立良好的醫德醫風，加強職業道德和行業作風建設，文明禮貌服務，時刻為病人著想，做到耐心細致，按時給病人發閱診斷報告，做到靈活掌握“急診急發”的診斷理念，最大程度滿足病人的需求。

二、醫療運行指標完成情況（—）

1、工作量：

普放：36451人次CT：17925人次MRI：7583人次體檢：14702人次

腫瘤介入：25人次冠狀動脈造影：36人次腦血管造影：29人次心臟起搏器：25人次

2、經濟收入：2011-10至2012-9月份，合計為元。工作量較去年同期增加5237人次，毛收入增加61314元（普放人次及收入減少，介入收入增加，CT和MRI人次及收入均增加）。

三、醫療質量情況

今年的衛生系統質量萬里行“三好一滿意”工作檢查中，我科取得了滿分的優異成績。在2012年市質控檢查中，也得到了檢查專家組的一致好評。

面對繁重工作，我們沒有絲毫的放松，嚴把好質量關，醫療質量嚴格執行上海市放射診療質量控制中心下達的各項工作條例及醫教科的各項要求，科室除在日常工作中尋找差距外，努力提高診療水平外，為了確保醫療安全，2012年科室全科同仁做到：

1、嚴格按照上海市放射質量控制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質控制度進行工作，層層把關、責任到人，發現問題及時調整、限期整改。做到不合格的照片不出門，不合格的報告不放手。

2、診斷質量方面：堅持每天集體讀片制度，集思廣益，提高準確性。報告書寫嚴格按照質控中心條例的要求，實行兩級醫生負責制，每份報告保證雙簽名（報告醫師、主治醫師以上審核醫師），把好質量關。特殊疑難等病例，上報科主任討論；急診臨時報告如有不符，必須做到及時通知病人或登門更正，做好解釋工作以便患者及時就診。

3、攝片質量方面：實行按級負責，醫生、技術員雙把關的方法。科核心組成員對照片質量進行不定期抽查，對不合格照片進行定期交流，分析原因，不斷總結經驗，提高投照水平。全年度照片質量甲級片率平均，乙片率平均：，廢片率平均：。,大大超過診療常規及質控中心規定的質量標準。

四、臨床業務學習、課題及論文完成情況

影像中心技術組年工作計劃第4篇20xx年1月1日至20xx年6月20日我們影像科收入較去年同期增長28%。科室并沒有增加新的醫療設備，人員由原來的8個減到今年的7個。耗材也并沒有明顯增加。這成績的取得主要還是依靠我們中醫院整體勢力的提升。我們科室能夠做到的有一下幾點:

一、繼續提高服務態度和服務質量，絕不能因為輔助科室一個生硬的態度影響了病人對我們醫院的整體印象。需要進一步檢查才能診斷明確的病情要耐心給患者或家屬說明情況，得到他們的理解支持。

二、保障科室上午、下午的值班人數。不能因為照顧科室人的工作時間而影響了患者的檢查效率。比如有的科室因為下午病人減少就隨意減少下午科室的值班人員，不能保障病人在忽然增加的情況下順利完成檢查。

三、減少耗材，我們在不影響診斷效果的情況適當使用了一部分小規格的膠片。還把多部位的拍片盡量拼接成一張膠片，這樣在不影響診斷的情況下就減少了耗材，減輕了病人費用。

20xx下半年工作計劃

一、繼續加強設備診斷優勢的宣傳。鼓勵外出學習回來的人員在單位內部講課。讓大家進一步了解設備的診斷優勢。

二、加強科室內部業務知識學習，多開展病例討論。鼓勵新同志外出學習，以短期為主。

三、繼續加強服務態度，比如幫扶病人上下檢查床，耐心給病人說話交流，耐心與病人交朋友。換取病人的信奈。

影像中心技術組年工作計劃第5篇2020年科室對醫德醫風、勞動紀律加強監督和管理。把法律法規和勞動紀律納入當月的質量考核指標中去，與每個人的效工掛鉤。醫德醫風和勞動紀律考核，實行輪流當班制，每人一個月，全科人員輪流值班考核。凡醫德醫風方面出現患者投訴，醫療差錯，事故糾紛及責任事故，除院部給予處罰外，科室也給予一定處罰，并且取消當年的一切評先資格。如后果嚴重者，取消晉級晉職資格。

以上就是我對影像科本年度的全部工作計劃，本著為科室的發展，為醫院內的發展做出的工作規劃，或許在某些方面還不足，今后會不斷的持續改進。

影像中心技術組年工作計劃第6篇轉眼，我們又迎來了金色的_月，為了更好地把工作做好，現將_月份的工作計劃如下：

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

影像中心技術組年工作計劃第7篇我精神科醫務人員在院領導的正確領導下，遵守醫療行政法律法規，樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極準備“二級乙等醫院”的迎評工作，齊心協力的、圓滿的完成了20__年度各項指標和任務。現根據我科目前的發展狀況，特別是要結合二乙內容，認真找不足、找差距。要將迎評二乙認為是一種動力、一種規范、一種模式、一次契機。要認為二乙不僅僅是上級要求，其本質上是我們的需求。隨著二乙的評審，我們將真正的成為系統的、科學的、人文的、高效的、特別是正規的二級乙等醫院。將20__年度工作計劃以二乙要求為核心和輻射，做如下具體安排：

一、加強職業道德建設以及醫療法律法規的學習

加強科室的團結，增強科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成績。以二乙迎評為契機，認真組織科室人員學習《__醫德規范》、《__醫師法》、《__責任法》、《__病防治法》、《__處理條例》、《__核心制度》、《護士__》等相關的醫療法律法規，使全科醫務人員做到依法執業，有效遏制醫療隱患。認真貫徹執行我院的醫療核心制度，定期或不定期進行自查督導，嚴格按照醫院的考核標準和獎罰措施，每月召開醫患交流會和滿意度調查，對滿意度低于90%、患者對主管醫師的姓名不清楚的醫護人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。在科室開展誠信服務，堅持以構建和諧的醫患關系為原則，爭創平安、文明科室，認真執行國家相關部門制定的收費標準，不多收費，少收費，堅持執行一日費用查詢制。

二、加強科室學科建設和專業技術創新

在科室學習有關適宜技術的知識，使科室每一名醫護人員都能熟識關于適宜技術方面的適應證。

三、業務學習考核方面

進一步完善業務學習制度，每月進行2次業務學習，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學習到的新知識，新理念、新內容，對講解內容要求做到每人都有記錄。認真組織醫護人員掌握“三基”的基本內容，并進行業務學習的考核。

四、科室管理以及質量目標和措施

專門制定精神科的質量管理小組，加強科室質控小組的職責，分工明確進行醫療和護理的質控，主要針對每周進行一次科室運行病歷的檢查，發現問題及時提出整改意見，并督促及時修改。對出院病歷每一份都要進行一級質控，對存在問題的病歷及時提出修改意見并修改。

影像中心技術組年工作計劃第8篇20xx年我科著重加強兩方面工作。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起