巾幗雙創人才事跡范文第一篇巾幗雙創人才事跡范文第一篇小權的創業路是從免費開始的。大一時，他通過為學院、社團設計集體服裝發現了商機。盡管這一過程并沒有賺到錢，但是他得到了大家的認可，開啟了自己的“文創”之路。

2016年小權畢業于湖北工業大學，獲藝術學學士學位，同年考入該校藝術設計專業碩士在讀。

經過幾年發展，小權的公司逐漸有了知名度。去年8月，一家文創產品生產企業慕名而來，想讓小權團隊結合陜北南泥灣紅色文化，設計一套文創產品。小權前后易稿10多次，還多次前往陜北考察，經過4個多月反復溝通，擺件、書簽、雕塑等一套24件產品最終出爐。

小權介紹，他創辦的公司不僅兼顧了文創產品設計與銷售，還致力于設計類教育培訓。前不久，他們開發的一套培訓軟件，取得了8項國家軟件著作權。

小權認為，創業的人得有遠大的目標，要有野心。“我們不管做什么事，既然做了，就給自己定一個比較高的目標，而且一定要高于自己現在的能力，這樣的話才會有所進步。”

同時，創業的人得有寬廣的胸懷。“在創業過程中被誤解誹謗，甚至不懈，很正常，只要未來輝煌，這些都不重要，要有勇氣去改變可以改變的事情，要有胸懷接受不可改變的事情。”

另外，創業的人意志要堅強。“創業是很艱辛的，我們經常都是晚上十一二點還在做項目的事情，并不是外面看著那么風光，經常夜里加班，每天被各種事情驅動著。但是有時候也不一定成功。”

在小權看來，21世紀是一個最好的時代也是一個最壞的時代。信息過于扁平化對知識提出更高要求，很多傳統行業都將被人工智能取代，對創業者的技術性、科學性提出更高要求。

“我們創業之前一定要好好的準備。現在的人們只會注意陽光燦爛下的花枝招展，很少會注意狂風暴雨后的殘枝碎葉。所以一定要對一個行業了解三年以上再去創業，不要盲目創業。”他說。

巾幗雙創人才事跡范文第二篇10月29日，我校西校區圖書館報告廳迎來xx市大學生創業典型事跡報告會。大學生創業是“全民創業”洪流中，最年輕卻不乏激情和魄力的一股浪潮。越來越多的“小年輕”們投身到創業的隊伍中，其中涌現出大量創業成功、受社會矚目的經典案例，但也存在著急于求成、缺乏市場意識及商業管理經驗的創業失敗的現象。創業這片廣闊天地，大學生們該如何作為？

想創業？從現在開始規劃

很多有創業夢想的大學生在校期間努力學習專業知識，然而有一個明確的規劃無疑會讓自己在創業路上走得不迷茫。報告會中，我市城果連鎖酒店創始人賈超給大家做了很好的榜樣，在大學就已經規劃好人生的他，努力朝著目標奮進。他告訴大家：“創業需要規劃，別等到60歲了，才想起自己把夢想丟到了20歲。”預則立，不預則廢。有了規劃，創業的每一步才會走得鏗鏘有力。“機會總是留給那些做好了準備的人，賈超在每個階段都做了大量準備，我也該規劃規劃自己的大學生活了”商學院大二學生張廷廷在接受采訪時說。

先做人后做事

“先學做人，后學做事”是我校校友“擦鞋哥”劉金星對年輕創業者的忠告。做人是立身之本，只有先成為一個端正的人之后，才能“立事”。協調好自己和團隊的關系、妥善地處理好創業過程里的繁瑣事務都需要創業者坦蕩為人，靈活行事。當劉金星遇上偷懶的燒鍋爐大爺，將心比心，設身處地的思考，感動了老大爺，保障了雞舍的正常供暖；當下屬對工作敷衍了事，競爭小組的設立，將矛盾成功轉化為下屬間的競爭關系。而今在皮具護理行業“坦誠做人，靈活做事”的他也收到了不錯的成績。80、90后的創業青年，容易以自我為中心，心高氣傲，最后一無所成。做一個大寫的人，往往更重要。

放低自己的位置找到坐標

現在流行著這樣一種說法：畢業即失業，而這種尷尬局面的形成與大學生在自我定位上的“跑偏”不無關系。自視甚高，眼高手低，能力趕不上宏偉的理想。涿州龍水灣農業技術開發有限公司創辦人周維濤表示：在創業伊始，一定要虛心地去學習，自己就曾因無視農民的種植建議，一意孤行，經營受挫。實現從學業到創業的跨越，恰恰需要你對自身有一個正確的定位和認識：我想做什么，我能做什么，我能做到多少？之于大學生，放低自己的位置，虛心求學，不斷充電，才是創業之初最應該的狀態。

在改變世界之前先改變自己

想改變周遭的環境，想改變世界，但卻從未想過改變自己，你是不是這樣？創業代表張佳在講座中與我們分享了她從大學生到記者、支教老師，到公務員，再到忠惠農民合作社創辦者之一的經歷，不斷地嘗試和改變，讓她更加清楚自己的創業方向，也讓她收獲了堅韌的內心和優異的創業成績。她告誡大學生：不滿足于現狀，就要積極行動去改變；改變不了，就要努力適應。抱怨是最無能的表現。“一位女性，敢于改變，敢于自斷后路，也難怪死而后生。”一位接受采訪的男同學如是說。成功不是可以復制的，卻有方向可尋：改變自己，識勢借勢，即是方向。

創業從來不是一個停留在腦際的美妙想法和概念，是徹底認清自己，審視周遭的過程，是處理“我”與“世界”關系的過程，是把理想落地的過程。社會給予大學生創業越來越多的幫扶政策，學校也為大學生提供了專業周到的咨詢平臺，有這么多的力量為大學生的創業理想保駕護航，大學生們理應在創業路上不憂不俱，綻放光芒。

巾幗雙創人才事跡范文第三篇劉偉偉出生于1991年，2013年大學畢業后在沿海一家大型企業做電商工作。2014年7月，父親在家里注冊開辦了公司，主要從事馬蹄種植和深加工，年輕的劉偉偉想跟父親一起干出一番事業，毅然放棄外面薪水不錯的工作，回到三江鎮和父親一起創業。

電商為三江鎮傳統產業插上騰飛翅膀

在利用電商開辟了產品銷路、提高了產品知名度的同時，電商也在倒逼著鄉村企業不斷改進生產技術、提升產品質量。劉偉偉介紹，今年9月，企業的深加工廠房將建成投入使用，主要生產馬蹄糕、清水馬蹄罐頭、罐頭馬蹄片、速凍馬蹄丁、速凍馬蹄片等產品。

同時，也將重點開拓企業的電商渠道，通過淘寶、微信等渠道銷售深加工產品，打響三江馬蹄的品牌。

而在三江鎮，除了劉偉偉，還有很多的村民利用電商為傳統產業插上騰飛的翅膀。三江醬菜制品廠是鎮上的老牌企業，但產品的銷路一直不溫不火，直到2008年，企業的銷售額也只有80萬元。

南昌縣三江鎮醬菜廠老廠長余真輝告訴記者，電子商務也正在倒逼企業不斷改進生產技術。

巾幗雙創人才事跡范文第四篇江明山自幼就有經商的夢想，剛上大學就開始了創業之旅。然而經歷了一番周折，他發現只有創業與學業更好地結合，才能贏得未來。

剛上大學時，他當過畫室老師、做過美術培訓、當過批發商銷售材料、炒過股，因為做的事多而雜，以致精力分散，大一的成績不理想。連一名合格的班長都沒有做到，何談做一番事業？

冷靜下來，他發現做小生意雖然能改變生活，但改變不了命運。學業要與夢想兼得，只有把專業所學與創業相結合，才能實現個人價值最大化。在不斷的努力下，他不僅每年成績綜合量化排名都是前兩名且連續四年得到獎學金，在創業與公益事業上他與聯合創始人鄒晟宇、裴文仟攜手共進多次獲獎。

2014年初，他開始市場調研工作，2015年創辦明仟原創藝術工作室，2016年注冊沈陽明仟文化藝術有限公司，2017年6月增資為遼寧明成文化藝術有限公司。2017年7月，以遼寧明成文化藝術有限公司為主體的明成文化(500145)在股交中心正式掛牌。

江明山分析全球幾大拍賣行的年終數據發現，國內中端藝術品市場互動率低，許多消費者找不到消費渠道；好不容易找到渠道又買不到心儀的作品；找到了心儀的作品卻沒有衡量價值的標準。

于是他提出了“重新定義藝術商品市場，讓價格等于價值，打造最高性價比，打擊市場泡沫，讓藝術來源生活回歸生活”的想法。他認為中端市場難以切入和對接，是因為每個地域的文化不同、消費者喜好不同。文創產品不像藥物，一個品類可以滿足不同地域和人群的需求。

但他覺得，大家都認為文創沒有衡量標準，就更應該逆向思考。明成文化應該做的是價格標準化，把沒有標準的事情找出規律做成標準，建立信任。為此，他從多維度逆向思考布局、規劃、實踐，由此公司迎來了發展，也給客戶帶來更好的價值體驗。

一些大學生拿創業當兒戲，認為失敗了也沒什么，或者從一開始也沒想過成功，又或者是成功了一小步就沾沾自喜導致全盤皆輸。江明山認為，不管你是真正創業還是想融入其中學習和豐富自己，都要嚴肅對待這件事，因為從那一刻起，大學生們不只是對自己負責，更要為團隊，為社會負責。

大眾創業，萬眾創新，是態度，是責任，更是未來！

巾幗雙創人才事跡范文第五篇今年以來，院領導的精心組織、周密部署下，加強創衛管理，強化衛生意識，加大宣傳力度，完善衛生設施，狠抓實際效果。認真落實傳染病防治、突發公共衛生事件應急處置，健康教育、病媒生物防治、愛國衛生工作。做好組織領導、監督協調和檢查落實工作，切實搞好工作、學習、生活環境衛生，創建工作取得了一定效果，現將一年來創建工作開展情況總結如下。

一、加強領導，夯實任務，確保創建工作有序開展。

自“雙創”工作動員大會召開后，我院及時召開了“雙創”工作大會，進一步明確“雙創”工作的指導思想、工作目標、時間安排、方法步驟，成立了由主要領導任組長，相關科室負責人組成的“雙創”工作領導小組及辦公室，配備了“雙創”日常工作人員，落實“雙創”各項工作。為了確保創建工作有序開展，我院制定下發了《“雙創”工作實施方案》，切實落實目標責任，多次召開例會，安排“雙創”工作，實行“雙創”工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動“雙創”工作步入日常化、制度化、規范化的軌道。

二、廣泛宣傳，全院參與，營造創建工作的濃厚氛圍。

1、拿到第一張創國衛的通行證是我們的工作方向，在市衛生局和片區雙創指揮部的正確指導下，醫院發揮自己特長，用實際行動迎接考核。一是醫院加強了雙創辦工作力度，配備了工作人員，購買了3萬元的健康教育宣傳設施，開展各項雙創工作，做好日常檔案資料整理和收集；二是積極開展“健康教育”知識講座，全年共開展28期600余人次；三是做好宣傳動員，全年共制作雙創專欄16版，宣傳條幅5面，發放健康教育處方2000余份。

2、積極開展周五義務清掃活動，全年共參加44次2000余小時；參加全市集體義務清掃2次，參與人數40余人次；配合片區雙創辦值班9個周，并對西堤外環路臨街商戶群眾做好雙創的宣傳與動員，與商戶簽定“門前四包”責任書，按照創衛要求治理臨街門頭牌匾。

3、經過全體職工的共同努力，醫院在雙創工作得到了上級領導的肯定，在2012年的片區雙創工作動員會上，醫院被片區雙創指揮部評為“雙創先進單位”。

三、突出重點，攻克難點，全面推動“雙創”工作有序進行。

2、突出以愛國衛生工作為重點。醫院成立愛國衛生領導小組，加大對創衛知識宣傳動員，加大創衛知曉率；每周二全院衛生大清掃，對存在問題，由科主任、護士長帶頭整頓，并納入二次質量考核，年終考評，從措施中加強管理，使醫院愛國衛生工作突顯成效。醫院患者住院環境徹底改善，醫院環境整潔、干凈、綠化率達標。

4、規范醫療廢物處理。與安康市醫療廢物處理中心簽定“醫療廢物處理合同”，定時對醫療廢物進行規范化處理。

四、存在主要困難和不足

1、醫院二期工程建設以報上級部門，由于種種原因一直未審批，導致醫院門前無法按規劃進行建設綠化。影響外觀。

2、醫院周邊居住環境復雜，居民素質層次不起，居民將生活垃圾都扔在醫院院內，現成了一個永不消失的垃圾堆，雖然