惠普彈性工作計(jì)劃第一篇惠普彈性工作計(jì)劃第一篇HP公司于1966年推出第一臺(tái)計(jì)算機(jī)，用于搜集和分析HP電子儀器的數(shù)據(jù)。該公司于1970年代以HP3000中檔計(jì)算機(jī)投入市場(chǎng)，派生出商業(yè)計(jì)算系統(tǒng)部門(mén)，擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍，開(kāi)創(chuàng)了分布式數(shù)據(jù)處理的新時(shí)代，把計(jì)算機(jī)帶出計(jì)算機(jī)房，并使它們可供整個(gè)機(jī)構(gòu)的人員使用。HP無(wú)處不在，HP在美國(guó)的28個(gè)城市和其他許多國(guó)家擁有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)設(shè)施，這些國(guó)家是：澳大利亞、巴西、中國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、印度、愛(ài)爾蘭、意大利、日本、韓國(guó)、馬來(lái)西亞、墨西哥、荷蘭、西班牙、新加坡和英國(guó)。

HP公司無(wú)論在UNIX(R)系統(tǒng)和WindowsNT(R)平臺(tái)方面還是在成功地把它們集成入今天的企業(yè)方面都處于領(lǐng)導(dǎo)地位。HP在降低客戶總體成本的同時(shí)，還幫助他們最大限度地提高計(jì)算資源的生產(chǎn)率。

1997年，HP公司并購(gòu)了電子商務(wù)解決方案領(lǐng)域的領(lǐng)先廠商VeriFone。現(xiàn)在HP擁有用于Internet支付系統(tǒng)的卓越技術(shù)，該公司已經(jīng)是Internet的安全保密、企業(yè)計(jì)算解決方案以及服務(wù)和支持方面的領(lǐng)袖。

HP是最大的計(jì)算機(jī)服務(wù)和支持公司之一，建立了35個(gè)響應(yīng)中心為120個(gè)提供支持服務(wù).HP公司也提供一系列范圍廣泛的咨詢、管理和金融服務(wù)以使客戶經(jīng)濟(jì)合算地、及時(shí)地和輕而易舉地訪問(wèn)信息。

打印機(jī)的世界領(lǐng)先者

HP是世界第一流的打印機(jī)供應(yīng)商，該公司為打印機(jī)制訂技術(shù)、性能和可靠性標(biāo)準(zhǔn)，其中包括HPLaserJet和DeskJet打印機(jī)、DesignJet大格式打印機(jī)、ScanJet掃描儀、OfficeJet單體和CopyJet彩色打印－復(fù)印機(jī)。

研究和開(kāi)發(fā)

HP公司的中央研究機(jī)構(gòu)－－(惠普實(shí)驗(yàn)室HPLaboratories是世界最重要的工業(yè)研究中心之一。在該公司的PaloAlto總部以及在英國(guó)、日本和以色列的實(shí)驗(yàn)室，研究人員開(kāi)發(fā)和應(yīng)用前沿技術(shù)，支持HP的當(dāng)前業(yè)務(wù)部門(mén)，并為該公司創(chuàng)造新機(jī)會(huì)。1997年，在HPLabs和大約70個(gè)產(chǎn)品分部之間，HP公司在研究和開(kāi)發(fā)方面的投資達(dá)31億美元。

惠普彈性工作計(jì)劃第二篇惠普之道起源于公司創(chuàng)始初期。斯坦福大學(xué)畢業(yè)生比爾·休利特和戴維·帕卡德將二人各自的產(chǎn)品觀念及獨(dú)特的管理風(fēng)格融為一體，并結(jié)成合伙企業(yè)。

1957年，在成功推出數(shù)種新產(chǎn)品并且經(jīng)歷了公司迅速擴(kuò)大之后，他們會(huì)同公司重要部門(mén)的經(jīng)理正式制定了一套企業(yè)目標(biāo)。這些目標(biāo)與制定如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的企業(yè)價(jià)值一道，共同奠定了惠普之道這一異常重要的經(jīng)營(yíng)管理理論基礎(chǔ)。

自1939年惠普成立以來(lái)，公司即面臨著客戶需求日益增長(zhǎng)、市場(chǎng)變化多端的狀況，惠普人不斷利用先進(jìn)技術(shù)和手段以滿足客戶的要求。新法規(guī)的實(shí)施以及社會(huì)需求的變化也迫使惠普人尋求新的經(jīng)營(yíng)對(duì)策，以適應(yīng)未來(lái)發(fā)展之需要。市場(chǎng)的動(dòng)蕩變革激勵(lì)著惠普人遵循惠普之道向社會(huì)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

惠普企業(yè)價(jià)值及其對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所做的承諾共同構(gòu)成了公司的經(jīng)營(yíng)策略和管理方式。如今，傳統(tǒng)的管理方式諸如走動(dòng)式管理、目標(biāo)式管理及開(kāi)放式管理又增添了新的管理內(nèi)容，如十步業(yè)務(wù)計(jì)劃法、全面質(zhì)量管理以及短期目標(biāo)制定(Hoshin)等。將來(lái)，這些管理方式還將補(bǔ)充進(jìn)其他新內(nèi)容，以指導(dǎo)惠普人能夠適應(yīng)環(huán)境變化的需要。惠普企業(yè)價(jià)值，企業(yè)目標(biāo)，以及高效的經(jīng)營(yíng)策略和管理方式這三大內(nèi)容共同組成了惠普之道，它將是惠普參與全球競(jìng)爭(zhēng)的制勝法寶。

惠普彈性工作計(jì)劃第三篇惠普（Hewlett-Packard，HP）公司建于1939年，總部位于加州硅谷PaloAlto市，2002年與康柏公司合并，是全球僅次于IBM的計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備制造商。2004年《財(cái)富》雜志美國(guó)500強(qiáng)企業(yè)排名第11位。2008年《財(cái)富》全球500強(qiáng)排名第41位。2003財(cái)政年度營(yíng)業(yè)額億美元，比上年增加；凈收益億美元。2003年在全世界有雇員142000人，同170多個(gè)國(guó)家和地區(qū)有業(yè)務(wù)關(guān)系。惠普現(xiàn)任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官是馬克·赫德，前任為卡莉·費(fèi)奧瑞納（CarlyFiorina）女士。該公司有雇員8萬(wàn)多人。HP公司在美國(guó)許多城市以及在歐洲、亞太地區(qū)、拉本美洲和加拿大都設(shè)有分部。該公司通過(guò)設(shè)在100多個(gè)國(guó)家的大約600個(gè)銷售和支持辦事處以及經(jīng)銷商，并通過(guò)轉(zhuǎn)賣(mài)商和零售商出售其產(chǎn)品和服務(wù)。

惠普公司下設(shè)企業(yè)系統(tǒng)集團(tuán)、專業(yè)與支持服務(wù)集團(tuán)、圖像與打印設(shè)備集團(tuán)、信息產(chǎn)品集團(tuán)和惠普實(shí)驗(yàn)室。

惠普公司非常重視研究與開(kāi)發(fā)，注意研究與時(shí)常開(kāi)發(fā)想結(jié)合。每年用于研究與開(kāi)發(fā)的投資超過(guò)40億美元。惠普實(shí)驗(yàn)室具有世界先進(jìn)水平，其研究領(lǐng)域幾乎都進(jìn)入世界科學(xué)前沿。實(shí)驗(yàn)室主任由一位資深副總裁擔(dān)任。

2005年4月1日，由馬克·赫德(MarkHurd)擔(dān)任惠普新CEO。

惠普彈性工作計(jì)劃第四篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)歷史——從汽車(chē)庫(kù)起家

HP由BillHewlett和DavePackard于1939年創(chuàng)建。該公司建在PaloAlto的一間汽車(chē)庫(kù)里，第一個(gè)產(chǎn)品是聲頻振蕩器，它是音響工程師使用的電子測(cè)試儀器。HP公司的第一個(gè)客戶是WaltDisneyStudios,該公司購(gòu)買(mǎi)了HP的8臺(tái)音頻振蕩器為經(jīng)典電影“Fantasia”開(kāi)發(fā)和測(cè)試創(chuàng)新的音響系統(tǒng)。

40年代——飛速發(fā)展

出道不久，合伙企業(yè)的產(chǎn)品即在工程界和科學(xué)界中大受歡迎。比爾和戴維與銷售代理簽約，以將其暢銷產(chǎn)品向整個(gè)美國(guó)市場(chǎng)上投放。第二次世界大戰(zhàn)爆發(fā)，美國(guó)政府對(duì)電子儀器的單似雪片般越舞越多。惠普新產(chǎn)品不斷增加，并且建造了第一座公司大樓。

在50年代，惠普進(jìn)入了其增長(zhǎng)和成熟期階段，公司掌握了很多電子“新興”技術(shù)并了解到其成長(zhǎng)的內(nèi)部動(dòng)因。公司“如何”成長(zhǎng)和公司增長(zhǎng)“多少”同樣讓人爭(zhēng)論不休。就在這時(shí)，惠普制定了公司發(fā)展目標(biāo)，這一目標(biāo)后來(lái)成為其獨(dú)特管理哲學(xué)的基礎(chǔ)。惠普自此走向一條全球化經(jīng)營(yíng)管理的道路。

60年代惠普在測(cè)試、測(cè)量產(chǎn)品市場(chǎng)中持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，并開(kāi)始涉足于其他相關(guān)領(lǐng)域，如電子醫(yī)療儀器和分析儀器。惠普已被視為一家進(jìn)步迅速、管理有方和令人稱羨的公司。

70年代——推陳出新

惠普?qǐng)?jiān)持其銳意創(chuàng)新的傳統(tǒng)，并推出第一臺(tái)袖珍式科學(xué)計(jì)算器。至70年代末，公司的盈利狀況及員工隊(duì)伍均取得了大幅增長(zhǎng)。比爾休萊特和戴維帕卡德將公司的日常經(jīng)營(yíng)委托給約翰.揚(yáng)(JohnYoung)管理。

到80年代，惠普憑其系列的計(jì)算機(jī)產(chǎn)品而成為業(yè)界一家重要的廠商，其產(chǎn)品從桌面機(jī)到功能強(qiáng)勁的微電腦可謂門(mén)類齊全。這十年標(biāo)志著惠普已成功步入打印機(jī)市場(chǎng)中，由于它成功地推出了可與個(gè)人電腦連接的噴墨打印機(jī)和激光打印機(jī)。

90年代-盡管現(xiàn)在就來(lái)總結(jié)這十年尚為時(shí)過(guò)早，然而至此，惠普已充分證明了它在測(cè)量、計(jì)算機(jī)和通訊領(lǐng)域所取得的非凡成功。惠普在信息的收集、分析、存儲(chǔ)和顯示方面所展現(xiàn)的能力必將進(jìn)一步推動(dòng)信息高速公路轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。

惠普彈性工作計(jì)劃第五篇惠普（HP）公司現(xiàn)任董事會(huì)主席、首席執(zhí)行官兼總裁

馬克·赫德先生于2005年初出任惠普公司（HP）首席執(zhí)行官兼總裁，并加入惠普公司（HP）董事會(huì)。2006年9月，他被任命為惠普公司（HP）董事會(huì)主席。

赫德先生進(jìn)一步強(qiáng)化了公司未來(lái)的核心戰(zhàn)略，旨在將惠普（HP）塑造為全球領(lǐng)先的高科技公司，并將研發(fā)重點(diǎn)專注在三個(gè)長(zhǎng)期的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)上：新一代企業(yè)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)和服務(wù)、永續(xù)運(yùn)行的個(gè)人無(wú)線體驗(yàn)技術(shù)、以及一場(chǎng)從模擬成像打印過(guò)渡到橫跨個(gè)人消費(fèi)、商業(yè)和行業(yè)市場(chǎng)的數(shù)字成像和打印技術(shù)的巨大變革。

與此同時(shí)，赫德先生還改進(jìn)了惠普公司（HP）的運(yùn)營(yíng)效率和執(zhí)行能力，提升了惠普（HP）的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，并使公司更加專注于客戶。在他的不懈努力下，公司的收入和收益率持續(xù)增長(zhǎng)，為投資者和用戶創(chuàng)造了更大的價(jià)值，使惠普公司（HP）在全球信息科技市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。在過(guò)去的四個(gè)財(cái)季里，惠普（HP）的年收入達(dá)1043億美元。

加入惠普（HP）之前，赫德先生在NCR公司工作了25年，先后在管理、運(yùn)營(yíng)、銷售和營(yíng)銷等領(lǐng)域擔(dān)任不同職務(wù)，并于2003年就任公司首席執(zhí)行官兼總裁。他在提高運(yùn)營(yíng)效率、提升NCR產(chǎn)品線領(lǐng)先地位和建立強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面的成就引人注目。

赫德先生是技術(shù)首席執(zhí)行官委員會(huì)（TechnologyCEOCouncil）的成員，該組織是一個(gè)由IT公司總裁和首席執(zhí)行官組成的聯(lián)盟，旨在倡導(dǎo)并發(fā)展公共政策在技術(shù)貿(mào)易中的地位。

赫德先生于1979年在Baylor大學(xué)獲得商業(yè)管理學(xué)士學(xué)位。

卡莉·費(fèi)奧瑞納1954出生，畢業(yè)于斯坦福大學(xué)，原來(lái)是修讀中世紀(jì)歷史和哲學(xué)，1980年進(jìn)入AT&T之前在馬里蘭大學(xué)獲得MBA學(xué)位。后開(kāi)始由從事秘書(shū)工作到執(zhí)教鞭，然后投身AT&T的銷售電話服務(wù)。1995年，費(fèi)奧瑞納參與AT&T分拆朗迅科技，1998年升為朗迅科技的全球服務(wù)供應(yīng)業(yè)務(wù)部行政總監(jiān)，管理一個(gè)占公司總收入達(dá)6成的部門(mén)。1999年7月底，出任惠普公司首席執(zhí)行官，成為道瓊斯工業(yè)指數(shù)成分股企業(yè)中唯一的女性總裁，2001年9月4日，惠普與康柏公司達(dá)成一項(xiàng)總值高達(dá)250億美元的并購(gòu)交易，出任新惠普公司首席執(zhí)行官。2005年初，卡莉結(jié)束了在惠普6年的職業(yè)生涯，卸下惠普主席兼首席執(zhí)行官的職務(wù)。費(fèi)奧瑞納現(xiàn)是思科系統(tǒng)董事會(huì)成員，之前還曾是KelloggCompany公司和Merck&Company公司的董事會(huì)成員之一。

與戴維·帕卡德一起創(chuàng)建惠普公司

比爾·休利特與戴維·帕卡德一起創(chuàng)建了惠普公司。休利特先生于1977年辭去總裁職務(wù)，并于1978年從首席執(zhí)行官的職位上退休，契合了他之前宣布的惠普內(nèi)部接班人管理的計(jì)劃。之后他一直擔(dān)任惠普?qǐng)?zhí)行委員會(huì)的主席，直到1983年他就任惠普董事會(huì)副主席一職。1987年，他當(dāng)選為名譽(yù)董事，并一直任職至2001年1月12日去世。

休利特先生于1913年3月20日出生于密歇根州的安阿伯。他于1934年獲得加州的斯坦福大學(xué)文學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在1936年獲得了麻省理工學(xué)院的電子工程碩士學(xué)位。此外，他還于1939年獲得了斯坦福大學(xué)的工程師學(xué)位。

與比爾·休利特一起創(chuàng)建惠普公司

戴維·帕卡德與比爾·休利特一起創(chuàng)建了惠普公司。他于1993年9月從公司董事會(huì)主席的職位上退休，之后擔(dān)任名譽(yù)主席直至1996年3月26日去世。

李艾科(LéoApotheker)，57歲，德國(guó)人，其人生的大部分時(shí)間在德國(guó)軟件巨頭SAP公司度過(guò)，2008年4月被提拔為該公司CEO。2010年11月1號(hào)正式上任惠普總裁兼CEO。2011年9月23日凌晨，惠普宣布李艾科辭去總裁兼CEO職務(wù)，并退出董事會(huì)，同時(shí)任命eBay前CEO惠特曼為新CEO兼總裁，任命立即生效。

惠普彈性工作計(jì)劃第六篇在高科技領(lǐng)域的跨國(guó)公司中，HP與中國(guó)的淵源最深。這個(gè)由_與基辛格牽線搭橋奠定合作基礎(chǔ)的企業(yè)，是第一家中美合資的高科技企業(yè)。從1982年HP在中國(guó)建立第一個(gè)技術(shù)服務(wù)辦事處、成為全球第一個(gè)在中國(guó)提供專業(yè)IT服務(wù)的廠商開(kāi)始，HP始終致力于將最佳的技術(shù)服務(wù)帶給中國(guó)用戶，并不斷拓展服務(wù)的深度和廣度。

在HP全球的業(yè)務(wù)中，中國(guó)惠普始終保持業(yè)務(wù)的高速增長(zhǎng)，是HP全球增長(zhǎng)最快的子公司。目前，HP在中國(guó)擁有九大區(qū)域總部、37個(gè)辦事處、兩家工廠、一個(gè)全球軟件開(kāi)發(fā)中心、一個(gè)金融服務(wù)中心以及惠普商學(xué)院和惠普IT管理學(xué)院。

HP與百余家戰(zhàn)略合作伙伴極緊密地服務(wù)于中國(guó)的廣大客戶