雇傭門店員工合同(2024版)合同編號：__________雇傭門店員工合同（2024版）甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的門店，乙方愿意加入甲方的門店工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方門店的雇傭事宜達成如下協議：一、工作內容1.1乙方同意在甲方門店擔任__________職位，具體工作內容為__________。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成相應的培訓和學習，提升自身職業技能。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可提前一個月書面續約。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，每月__________日按時發放。3.2乙方的工作時間符合國家規定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班按照國家規定支付加班費。四、保密協議4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業秘密、客戶資料等機密信息。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的機密信息，否則應承擔相應的法律責任。五、解除和終止合同5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.3甲方依據國家規定和甲方規章制度，可以解除與乙方的合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方門店規章制度

8.甲方培訓資料

9.乙方體檢報告

10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。

2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資料等機密信息。

3.乙方違反甲方規章制度，影響門店正常運營。

4.甲方未按時支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險。

5.甲方未按約定提供培訓和學習機會，影響乙方職業發展。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.雇主：依法設立用人單位，招用勞動者提供勞動報酬的法人或其他組織。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作并獲取報酬的自然人。

4.工資：勞動者按照合同約定，提供勞動所應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等風險，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協商解決。

2.乙方提前解除合同：按照合同約定，明確違約責任，協商解決或依法處理。

3.乙方泄露甲方機密信息：立即啟動保密協議，采取法律手段，追究乙方責任。

4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，向乙方道歉，確保類似情況不再發生。

5.甲方未依法繳納社會保險：補繳社會保險，加強法律法規培訓，避免類似問題出現。五、所有應用場景：1.甲方為門店雇主，需要招聘員工提供服務。

2.乙方為具備相關技能和經驗的求職者，愿意在甲方