企業單位勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用/正式）勞動合同。1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1甲方根據乙方個人情況，安排乙方在__________崗位工作，崗位職責要求如下：（具體崗位職責要求可根據實際情況詳細描述）2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。3.3乙方加班時，甲方應按照法律規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日前支付乙方工資。4.3甲方按照法律規定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照法律規定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權按照規章制度給予紀律處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。8.3乙方解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。第九條經濟補償9.1甲方按照法律規定，依法支付乙方經濟補償。9.2乙方主動解除勞動合同的，乙方無權要求甲方支付經濟補償。第十條保密協議10.1乙方在甲方任職期間和離職后____年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2甲方應按照仲裁裁決或法院判決，履行相關義務。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.經濟補償計算證明6.保密協議7.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方嚴重違反甲方規章制度。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。5.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方主動解除勞動合同，無權要求甲方支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。