醫院院長聘任書模板(2024版)合同編號：__________醫院院長聘任書鑒于甲方為一家依法設立并合法經營的醫院，具備提供醫療服務的資質和能力；乙方具備相關醫療管理經驗和能力，愿意擔任甲方醫院院長。雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵照執行。第一條聘任職位與職責

1.1乙方被聘任為甲方醫院院長，負責醫院的全面工作，組織實施醫院的各項業務和管理。

1.2乙方應認真履行醫院院長的職責，維護醫院的合法權益，確保醫院醫療服務質量、安全與效率的持續提升。

1.3乙方應遵守國家的法律法規、行業規范及甲方的內部管理制度，嚴格按照甲方的要求開展各項工作。第二條聘任期限

2.1本合同的聘任期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至任期期滿之日止。

2.2雙方如需提前終止或續簽本合同，應提前__________個月書面通知對方。第三條薪酬待遇

3.1乙方在任期內的薪酬待遇如下：

（1）基本年薪：人民幣__________元；

（2）績效獎金：根據乙方的工作績效，按照甲方的相關規定發放；

（3）甲方為乙方繳納社會保險和公積金；

（4）提供住宿、交通補貼等福利。3.2乙方應按甲方要求，提供必要的個人所得稅納稅信息。第四條保密條款

4.1乙方在任期期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業秘密、患者信息等保密信息。

4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任

5.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。如一方違反合同規定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為：

（1）人民幣__________元；

（2）實際損失的賠償。5.2若乙方在任期期間出現嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權提前終止本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.乙方相關醫療管理資格證書

5.甲方醫院相關管理制度

6.甲方醫院資質證明文件

7.社會保險和公積金繳納證明

8.乙方工作績效評估標準二、違約行為及認定：

1.乙方違反保密義務：泄露或利用甲方的商業秘密、患者信息等保密信息。

2.乙方嚴重失職、營私舞弊：包括但不限于在工作中出現嚴重失誤、利用職務之便謀取私利等行為。

3.雙方未按合同約定履行權利和義務：包括但不限于未按時支付薪酬、未提供福利等。

4.提前終止或續簽合同未按約定通知：未提前書面通知對方要求終止或續簽合同。三、法律名詞及解釋：

1.保密義務：指乙方在任期期間及離職后一定時間內，對甲方的商業秘密、患者信息等保密信息承擔保密責任。

2.嚴重失職、營私舞弊：指乙方在職務行為中出現嚴重失誤，或利用職務之便謀取私利等行為。

3.違約金：指一方違反合同規定，向守約方支付的賠償金額。

4.社會保險和公積金：指甲方為乙方繳納的國家規定的社會保險和住房公積金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露或利用甲方保密信息。

解決辦法：乙方應簽訂保密協議，明確保密義務；一旦發現泄露或利用保密信息的行為，立即追究法律責任。

2.問題：乙方工作績效不佳。

解決辦法：建立科學合理的績效評估體系，定期對乙方的工作績效進行評估，根據評估結果采取相應的獎懲措施。

3.問題：甲方未按時支付薪酬或提供福利。

解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付薪酬和提供福利，否則應支付違約金，并承擔乙方因此遭受的實際損失。五、所有應用場景：

1.甲方為一家依法設立并合法經營的醫院，需要聘請有經驗的管理人員擔任院長