2013用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發放辦法按甲方的薪酬制度執行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體辦法按甲方的休假制度執行。第三條合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、技術秘密和其他需要保密的信息，無論是否書面形式，都應予以保密。5.2乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同的附件包括：乙方的簡歷、甲方提供的職位要求等相關資料。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：__________第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發放辦法按甲方的薪酬制度執行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體辦法按甲方的休假制度執行。第三條合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第四條第三方主體權益4.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。4.2第三方主體應承擔乙方在甲方工作期間因工作原因造成的人身安全和健康風險。4.3第三方主體應負責處理乙方在甲方工作期間產生的勞動爭議和糾紛。第五條甲方權益保障5.1甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升、獎懲等事項。5.2甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。5.3甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但應提前一個月書面通知乙方。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方在合同期內不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。6.2乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方有競爭關系的工作。6.3乙方在合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保留一份。8.2本合同的附件包括：乙方的簡歷、甲方提供的職位要求等相關資料。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________日期：__________第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業的人才支持，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。同時，第三方主體承擔乙方在甲方工作期間因工作原因造成的人身安全和健康風險，以及處理乙方產生的勞動爭議和糾紛。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地專注于自身的核心業務，提高工作效率和質量。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到保障，同時維護甲方的合法權益。甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定乙方的晉升、獎懲等事項。甲方還有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。通過甲方的主導，可以確保乙方能夠更好地履行工作職責，同時保護甲方的商業秘密和知識產權。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第三方主體（技術服務提供商）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方委托的代理人，代表甲方處理__________事宜，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動報酬2.1乙方的報酬由基本報酬、績效報酬和補貼組成，具體標準和支付辦法按甲方的薪酬制度執行。2.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體辦法按甲方的休假制度執行。第三條合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第四條第三方主體權益4.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供必要的技術支持和培訓，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。4.2第三方主體應承擔乙方在甲方工作期間因工作原因造成的人身安全和健康風險。4.3第三方主體應負責處理乙方在甲方工作期間產生的勞動爭議和糾紛。第五條乙方權益保障5.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以完成委托事務。5.2乙方有權根據合同約定獲得相應的報酬和福利。5.3乙方有權在合同期內解除合同，但應提前一個月書面通知甲方。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方應按照合同約定支付乙方的報酬和福利。6.2甲方不得無故解除合同，否則應支付乙方違約金。6.3甲方不得未經乙方同意，將合同項下的事務委托給第三方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保留一份。8.2本合同的附件包括：乙方的簡歷、甲方提供的職位要求等相關資料。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三方主體（蓋章）：__________日期：__________乙方為