酒店水療中心主管合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方經營酒店業務，并設有水療中心，乙方具備相關管理經驗及技能，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方酒店水療中心主管事宜，達成如下協議：一、職位與職責1.乙方擔任甲方酒店水療中心主管，負責水療中心的日常運營管理工作。2.乙方應全面履行水療中心主管職責，確保水療中心的服務質量、安全、衛生及員工管理等工作達到甲方的要求。3.乙方有權根據水療中心的實際情況，制定和調整經營策略、服務項目、價格體系等，但需提前向甲方報告。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續約____年，以此類推。三、薪資待遇1.乙方擔任水療中心主管期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據水療中心業績按月發放。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關規定執行。3.乙方在職期間，甲方為其繳納社會保險，并按法律法規規定提供其他福利待遇。四、保密協議1.乙方在職期間及合同期滿后，應對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方月薪的____倍。2.乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.水療中心運營管理計劃4.保密協議5.社會保險繳納證明6.年假、病假等相關休假證明7.甲方公司章程或相關管理制度二、違約行為及認定：1.乙方未能全面履行水療中心主管職責，導致服務質量、安全、衛生等方面出現問題。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。4.甲方未按約定支付乙方薪資、獎金及福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店水療中心的所有權人或者經營管理方。2.乙方：指擔任酒店水療中心主管的雇員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系。4.薪資：指乙方按照合同約定獲得的報酬。5.保密協議：指乙方在職期間及合同期滿后，對甲方商業秘密、客戶信息等予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在水療中心管理過程中，出現服務質量、安全、衛生等問題。解決辦法：乙方應立即采取措施整改，甲方有權進行監督并提出整改要求。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此遭受的損失。3.問題：乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。4.問題：甲方未按約定支付乙方薪資、獎金及福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定支付乙方薪資、獎金及福利待遇。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按法律法規規定為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為酒店水療中心的所有權人或者經營管理方。2.乙